学生会例会制度（35篇）

学生会例会制度(35篇)学生会例会制度(精选35篇)学生会例会制度篇1一、每周举行一次副部以上全体人员工作例会，时间定于每周二16时40分，地点为学生会办公室，会议由主席主持；二、各系主席团会议每月一次，时间定于每月最后一个周三18时，地点为学生会办公室，会议由主席主持；三、各部门工作例会每周一次，具体时间和地点由部门负责人自行安排，并报办公室备案，会议由部门负责人主持；1、传达学院有关部门的指示、文件精神、有关工作信息。2、总结前一段工作，部署安排下段工作，对有关事宜进行讨论。3、进行必要的政治理论学习，工作经验交流。4、调查、了解工作中出现的问题和有关信息。1、会议可长可短，讲究务实，不走形式。2、会议有明确的议题，会前由主席团确定议题。3、发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。4、办公室在会前组织签到，部门例会自行组织签到，做好会议1、不准无故缺席、迟到或早退，有事向主席团请假。2、要保持良好的会议秩序。3、严禁会上抽烟、吃零食、会前喝酒等不文明行为。5、会议时间内，手机调为无声或震动。学生会例会制度篇21.11_大学学生会例会制度例会作为主席团与各部门之间，各个部门相互之间的一个交流平台，在统筹、联系、沟通等方面起着举足轻重的作用。例会制度是学生会工作的重要组成部分，是做好学生会各项工作、顺利实现全心全意为同学服务宗旨的重要保证。为了加强学生会各部之间的联系，促进各项工作和活动的顺利开展，完善这一机制，促进其职能的发挥，推动学生会的系统化、规范化，特制定本制度。学生会例会包括会会议、全委会会议，部长联席会会议和各部会会议由主席团主席主持召开，参加人员为主席团各成员。主席团会议原则上每月召开一次，具体时间、地点根据情况确定，会A、传达学校的各项精神和布置的工作任务，学习相关文件；B、对工作情况进行总结，并布置下一段的工作任务，听取工作C、安排各项工作和活动，并就当前的主要工作和活动进行讨论；D、对学生会人事调整、人员变动进行商议.会议可长可短，讲究务实，不走形式E.发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。会议上语言文明，衣着得体，整洁。全委会会议由主席团主席和秘书长主持召开，参加人员为学生会全体委员。全委会会议原则上每两周召开一次，具体时间、地点根据情况确定，会议内容如下：A、传达学校的各项精神和布置的工作任务，学习相关文件；B、对工作情况进行总结，并布置下一段的工作任务，听取工作C、安排各项工作和活动，并就当前的主要工作和活动进行讨论；D、对学生会人事调整、人员变动进行商议.会议可长可短，讲究务实，不走形式E.发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。会议上语言文明，衣着得体，整洁。A、部长例会定于每周星期一晚上7:30在主席团会议室召开，若有特殊情况需做出调整的，由主席团另行决定再通知各部门部长。B、部长例会由主席主持召开，参加人员为学生会各部部长，不定期邀请团委老师出席进行工作指导。主席根据各部门预先提交的议程听取各部门部长汇报，并做出相应的建议及决策。主席因故未能到会，须指定副主席主持会议。D、与会人员不得无故缺席、迟到或者早退。因故不能到会者应事先按照《学生会请假制度》请假，于会议前12小时交请假条到E、各部门部长必须在前一周将其需要在例会上讨论的问题提交到主席团，主席团审批后于周六将会议的最终议程公布于校学生会宣传栏；未提交的议程事宜，例会中不进行讨论。F、每次例会由办公室一名副秘书长做会议记录。无故未到会或迟到十五分钟以上的应到会人员，记录人员应详细记录其未到或迟A、部门会议由学生会各部门部长主持，参加人员为各个部门的干部、干事。具体时间、地点、内容由办公室确定。若有临时变动须提前通知办公室主管副秘书长，由其调整。B、例会前，例会负责人负责安排好会场的各项准备工作。出席例会者，应准时出席例会，不得提前离会。学生会各部开例会时，部长、副部长、部员须本人签到。签到由办公室做会议记录的部员监督。早退。请假、迟到、早退情况由部门负责人统计。C、各部门部员如不能参加例会者，应事先按照《学生会请假制度》请假，如无特殊情况，在事后请假者，视同无效，以旷会处理。D、各部开例会时，主管该部门的副主席应参与例会，以便了解其主管部门的动态。同时，参与部门决策，在经验上给予各部门成员帮助，在办事流程上给予知道，在规章制度上给予解释等。E、学生会每部开例会时，由办公室会安排一名部员参与该会议，负责记录会议内容。办公室应及时对各部门例会情况汇总，从整体上把握学生会的动态并做好相应的存档、总结工作。F、各部门开完会后须打扫、整理会议室，保持学生会会议室的整洁，维护学生会形象。对于学生会碰到的问题，在例会上群策群力，采取民主集中制原则来共同商量解决，对于一时无法解决的问题，应指定专人在会后作专门研究，在下次例会再提出讨论。G、开会期间要求出席者遵守会议纪律，禁止做与会议无关的事附：例会时间见学生会各部例会安排表下列条款均适用于以上各例会缺席两次者，取消其学生干部评优资格；(3)无故缺席两次以上者，由主席团通报全会，经核实劝其离职；(4)无故迟到五分钟以上者，作无故缺席一次处理；本制度由大学学生会制定，解释权及修改权归学生会。学生会例会制度篇31、学生会主席团例会，每单周举行一次，由团委负责人及学生会常务委员，在学生会办公室召开，由主席主持。2、学生会会议每两周举行一次。3、学生会各部门例会，每两周举行一次，在学生会办公室召开，由部长主持，秘书处记录。4、会议讨论本周的日常工作，并决定下周的工资计划和安排5、与本部成员汇报本阶段工作情况。6、不能到会者应向主席和部长请假，并在下次例会向主席或部长说明原因。7、无故缺席、迟到、早退者实行扣分制度，具体扣分情况参照《学生会内部考核条例》。8、例会成员无故旷会三次以上，主席或部长记录，经查明后，上报学院团委后予以撤职。9、会场内程序井然，保持安静，与会人员衣着整齐，仪表端正，集中精神并作好记录。10、例会出席情况将作为学期末评奖的重要依据。1、学生会部长例会(会)每两周召开一次，如遇大型活动或特殊情况，也可由学生会主席临时组织召开部长例会。2、学生会部长例会(会)参加人员为学生会主席、秘书长和各部部长(因工作需要，也可允许部分学生会干事参加)。会议由学生会主席负责主持。秘书处秘书长做记录。3、会议主要听取各部部长汇报两周的各项工作情况，取得的成绩，存在的问题及不足。4、学生会主席安排后两周的各项工作，强调工作重点及特别要注意的问题。5、秘书处秘书长汇报对各部进行考核的情况，并检查各部部长对本部成员的考核纪录和工作笔记。6、学生会主席总结工作，提出要求。7、按部长考核条例对各部部长出席例会情况进行严格考核，并将各部部长的例会出席情况作为学期末评奖的重要依据。第三节：学生会各部例会制度各部部长主持，本部成员做好记录。2、会议主要讨论近期的日常工作，取得的成绩，存在的问题及不足，并制定今后的工作计划和工作安排。3、部长认真听取与会成员汇报近期的工作情况，提出希望和要求及今后努力的方向。4、学生会各部要不定期召开分管工作负责人会议，向各系部长传达院学生会的工作精神、布置工作。5、部长对本部成员参加例会情况依据《学生会各部内部考核条例》进行严格考勤，按要求扣分。并将本部成员出席例会的情况作为学期末评奖的重要依据。不能到会者应向部长请假，并在下次例会向部长阐明原因。主席后予以处分。集中精神并作好会议记录。8、无故不按时召开本部例会者，每缺一次扣2分。9、本部召开例会出席情况将作为学期末评奖的重要依据。学生会例会制度篇4每月第一次干部例会的议程安排：1.由主席总结上一个月总体工作情况。2.由各部门部长总结上一个月本部门的工作情况并提出下个月3.全体到会成员对上个月各部门的工作情况进行评定学生会例会制度篇5一、计算机学院学生干部例会每月召开两次，时间分别为：每月第一个星期一和每月第三个星期一。干事例会为各部门单独召开，有个部门部长遭际，时间在每月第一次干部例会之后一周内，具体时间由各部门部长决定。二、出席干部例会的人员为主席，副主席，主席助理及各部正副部长。出席干事例会的人员为部门正副部长及相应部门的全体干三、干部例会的考勤由秘书处部长负责，干事例会的考勤由各部部长负责。任何人不得无故缺席，如有特殊情况，应事先与考勤负责人说明。学生会例会制度篇6为了加强学生会干部之间，干部与干事之间的团结合作精神，协调好各部门工作，保持各部门思想的一致性，让每一位学生会成员都能及时了解学生会总体运行情况，使各项工作得以顺利离开展，特制定例会制度。学生会例会制度篇7部门例会出勤管理规定(满分20分)各部门干事应准时参加部门会议。(1)、迟到一次扣1分；(2)、无故早退一次扣1分；(3)、会前请假的，一次扣一分，请假超过三次的按缺席算；(4)、无故缺席一次扣3分，无故缺席超过3次的，此项不得小组会议出勤(满分20分)组长应该按时组织小组会议，各小组成员应该积极参加会议。(1)、迟到一次扣1分；(2)、无故早退一次扣1分；(3)、会前请假的，一次扣一分，请假超过三次的按缺席算；(4)、无故缺席一次扣3分，无故缺席超过3次的，此项不得(5)、组长未按时组织小组会议一次扣3分，未开小组会议一次扣7分。活动出勤管理规定(满20分):a)、工作时间已到而未到者，即为迟到；b)、未到工作结束时间而提前离开者，即为早退；c)、在工作时间内未经批准而离开者，即为擅离职守；2、工作人员工作实行签到制。3、除以下人员外，其余人员均按工作时间签到。(2)、有涂改情况者5、工作人员一个月迟到、早退、擅离职守累计达三次者扣5分，达五次者扣10分，超过五次者扣20分，在副部例会上给予点名批6、工作人员在工作期间不能出席或者需要提前离开者必须向部门负责人说明原因，否则按外出办私事处理。7、工作人员在工作期间不能出席或者需要提前离开者必须到风纪部办理登记手续备案。凡过期或者未填写登记表者，按缺勤处理。8、成员应该准时参加活动考核。(1)、迟到一次扣2分；(2)、无故早退一次扣2分；(3)、活动前请假的，一次扣一分，请假超过三次的按缺席算；(4)、无故缺席一次扣5分，无故缺席超过4次的，此项不得其他(满分10分)承担、组织和协助社联实践部活动每一次5分。附加项(满分10分)承担、组织和协助社联及社联其他部门的活动每一次加5分。说明：1、条例一、四、五由部长级制定表格记录考核2、条例二、三由各个组长制定表格记录考核3、本制度采用倒扣分形式前三项不足60分者即刻劝退出实践(1)、考绩每月一次；(2)、每月最后一天由风纪部干事汇整出勤资料，汇整完毕后递交表册至风纪部部长；(3)、次月1号由秘书处转发至各部门；(4)、月度考绩事宜由风纪部部长督导，风纪部小干事执行，其他各部门配合。月度考核分为四等：90分以上为特等；80—89为甲等；76—79为乙等；70—75为丙等。(注：考绩分数一律为整数)3考核限制(1)、干事、副部长及部长在月度内有下列情况之一者，其考①、迟到、早退累月计达2次以上者(含2次);②、缺勤1次者。(2)、于月度内有下列情况之一者，其考绩不得列为甲等：①迟到、早退累月计达4次以上者(含4次);②却请2次者。4、人数限制：各部门特等人数最高限为1人，甲等人数为2人。5、一学期内，累计获四次甲等绩效的工作人员，可在院学生会全体大会上得到表彰；累计获五次特等绩效的工作人员，不仅可在院学生会全体大会上得到表彰，部长级可获得管理学院颁发的“优秀干部”证书，干事级可获管理学颁发“十佳干事”证书。学生会例会制度篇8为加强和健全学生会组织的自身建设，提高学生会成员的工作积极性，加强对部长、委员的考核与监督，学生会制定并实施日常工作制度。本制度即日开始实行。一、工作管理制度1.各部门应认真贯彻和执行院团委布置的各项工作，主席团将根据工作的具体执行情况予以考核；2.各项工作活动应按时到场，无故不得迟到早退。如需请假参3.手机的正常开机时间应当为6:00-00:30,其间午休时不得关机，可能的条件下可保持全天开机；手机应随身携带，并保证畅通状态，见到来电或短信时起，应当立即接通或回复，多条重复短信，回复一次即可；如遇上课，不便接电话，应当在三分钟之内短信告知，如无故不接电话，或短信通知十分钟内未回复(特殊情况除外)两次按会议迟到一次处理；4.各项活动中各部门要全力配合，工作中要各负其责，各尽其力，相互帮助，不得推脱责任。各部门在平时工作中注意与其他部门沟通交流。5.工作安排不得推脱，如有困难自行解决，若超出能力范围不能按时完成或解决，及早上报主席团。1.学生会会议分主席团会议、部长例会、部门工作会议；2.例会无特殊情况定时召开，如有特殊情况由办公室另行通知；3.开会时应带好笔记本和笔，提前10分钟到场，务必对通讯工具采取静音或关机措施，不得在会议期间窃窃私语或大声喧哗，不得随意进出会场，保持会场秩序；4.迟到问题：迟到记录由办公室记录，第一次迟到大会批评，第二次迟到大会自我检讨，书面检讨由办公室备案，第三次迟到撤销部长职位，并给予该部门严重警告。如有特殊情况，由主席团酌5.各类会议开始前进行点名，并由办公室作好记录。(会场记录由办公室负责记录，并由办公室负责存档);6.凡不能准时参加会议的学生会干部，须在会议前以书面形式向分管主席或秘书长请假，签字生效，如有紧急情况，先口头请假，事后补假；无故缺席两次以上者撤销部长职位，并给予该部门严重警告，由办公室备份；7.在布置各项工作后，如有不同意见可以在会议上及时提出或会后向主席团提出不同看法，由办公室做好相应记录；8.各类会议必须衣着得体，不得随意；9.工作期间，特别是会议期间，禁止玩手机，除非紧急事件，不得在会议期间接电话；1.值班人员：学生会成员(由办公室负责具体安排);2.值班时间：早上：8:00至12:00;下午：(冬季)2:00至6:00;(夏季)2:30到6:30;晚上：7:00至9:00;3.当天值班人员必须按时到位，不得无故缺席，不得迟到、早退，有事须提前一天向所在部门的部长请假，由部长安排其他成员(若是其他人也有事，则需提前一天向办公室请假);4.值班人员应做好值班记录，并负责保管好办公室的所有公共财务，如有其他部门借用办公室的财务，必须作好记录(借用部门、借用人、借用时间、归还时间);若有损害应做好相关记录；5.值班人员对来访的同学要热情周到，耐心听取同学的心声；值班人员对能解决的问题必须及时作出答复，对不能作出答复的问题要详细记录，以便向有关部门反映；6.值班人员每天必须做好办公室的值日工作；7.值班人员严禁在办公室吸烟、喝酒、打牌、嬉戏打闹等，尽8.值班人员离开时，必须关窗并拉好窗帘、关灯、锁门；9.办公室成员担任监督员，对值班情况进行监督并做好相应的四、请假管理制度1.请假须由秘书长或分管主席批准签字方为有效；原则上请假不得超过五次，否则取消评优资格；假条必须亲自书写，交秘书长或主席团签字批准后在学生会例会、值班、活动之前一份交至办公2.未履行请假手续或没有特殊情况缺席而请假的，均做无故缺3.例会、值班及活动的缺席次数作为学生会工作考核标准之一，(本制度请各部门严格自律，遵照执行);无故缺席三次以上者将1.学生会财务管理由学生会办公室总体负责；2.各部门开展活动需经费时，应提前(至少一周)列出详细预算开支提交主席团审查，审查通过之后方能购买活动所需物品；3.报销或报账应使用有效发票(收据),所有发票(收据)背面应注明用途，并由经手人签字，注名日期(拿到报销前，均先让主席团签字，方为有效);4.用款部门应在指定时间内向秘书长上报活动各项开支明细；5.没有按流程办事的部门或个人所购买的物品费用，若无发票或单据一律不予报销；在涉及资金较大或关系重大时，应及时与团委老师联系提供真实信息；1.学生会的档案管理工作由办公室负责；2.部门工作档案由各部门自行保管，各部门应指定专门人员管理本部门档案，定期进行整理，各部门的档案需一式两份，一份交3.学生会档案归属学生会所有，未经许可不得外借，内部人员借用，应以书面形式提出申请，经主席团批准后方可借用，办公室作好登记工作；档案统一纸张规格为A4,一般以打印为主，若书写则应使用黑色钢笔或水笔。学生会例会制度篇9一、河西学院农学系团总支、学生会的工作对内应体现为满足广大同学的正当要求，维护广大同学的正当权益；对外应体现为维护系及团总支、学生会的形象、荣誉和利益。学生干部应本着认真、务实、负责的工作态度，积极、主动、高效地开展各项工作。二、为了更好地实现对团总支、学生会干部的管理和监督，提高团总支、学生会干部的素质，严肃团总支、学生会干部的纪律，促使团总支、学生会干部更好地开展工作，保证团总支、学生会工作效率，团总支、学生会特制定本制度。第一条团总支、学生会干部任职的基本条件(一)团学干部在个人思想政治方面，应做到成熟稳重，作风正派，原则坚定，组织纪律性强，无任何违纪违规记录。(二)团学干部应能够正确处理学习和工作的关系，做到学习工作两不误，使自己的学习成绩原则上达到河西学院学生会干部的(三)团学干部应具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力，在工作中能积极主动，有计划性、针对性、高效率地完成本职工作。(四)团学干部应具备相关的工作经验，即具有在以前参与学生干部相关工作半年以上的经历，且有较好的工作业绩。(五)团学干部应具有积极投身于系团总支、学生会工作的热情，有广泛的群众基础，具有较强的责任心和吃苦耐劳的精神。第二条团总支、学生会干部的职责及纪律(一)团总支、学生会干部的职责1.团学干部应认真对待本职工作，善始善终，不计较个人得失，将为同学服务作为自己的工作目标和指导思想；2.团学干部对组织安排的任务应坚决完成，每位学生干部应对本职工作的完成情况负责；3.团学干部应与团总支、学生会领导经常沟通，交流汇报本部门的工作情况及工作计划，并获得上级领导的帮助与建议；4.团学干部应经常与本部门干事交流，了解他们在工作中的困难与障碍，并耐心指导他们完成本职工作，建立良好的'上下级关系；同时，团学干部应注重培养本部门骨干干事，使其在实践中增长学5.团学干部应当关注团总支、学生会的整体工作及运行情况，诚恳地指出团总支、学生会工作中的不足之处，积极向主席团提出适当的工作意见和建议，使得团总支、学生会能够真正做到为广大同学服务，不断向前发展。(二)团总支、学生会干部的纪律1.团学干部应严格遵守国家法律法规、校纪校规以及本学生会2.团学干部应服从团总支、学生会的整体安排，能够积极配合其他部门共同开展工作，坚决执行河西学院农学系团总支、学生会主席团做出的一切决定；3.团学干部应维护河西学院农学系团总支、学生会的良好形象，不得做出任何有损于农学系团总支、学生会形象的行为。第三条团总支、学生会成员考核制度(一)考核标准1.坚持四项基本原则，严格遵守学校及学生会的各项规章制度，标准》;3.加分标准(内部审核)(1)开会出勤情况。学期全勤加5分；(2)能认真完成临时分配的(包括部门间)各项重要工作的加5分；(3)为学生会总体工作提出有较高价值建议并被采纳，实践结果较理想的加5分；(4)获得各项校级及以上等级证书者加5分，获得各项校级及以上等级荣誉者加5分；(1)开会无故缺席一次扣2分，无故早退视同缺席一次扣2分，开会迟到一次扣2分；(2)开会时影响开会秩序被点名批评者一次扣2分；(3)部门里安排任务没有按时完成或完成质量不好者一次扣5(4)对部门安排任务拒不接受者一次扣5分；(5)不配合其他成员工作的(经部长认定)一次扣5分；(6)学习成绩不及格者一门扣5分，且本学期考核等级不能为(7)在公共场所、宿舍区、教学区严重影响团总支、学生会形象的违纪行为者(抽烟、喝酒、赌博等),本学期考核等级为不合(8)受学校处分的一次扣5分，且本学期考核等级不能为优秀，情节严重者本学期考核等级为不合格；(二)考核方法1.考核总评定在每学期期末进行，分为期末考核和平时考核两部分，其中期末考核包括自我评价和他人评价；2.团总支、学生会干事的他人考核由同部门干事、部门负责人完成；部门负责人的他人考核由部门干事、主管负责人完成；主席团成员的考核由所分管部门部长，主席团其他成员及辅导员老师共3.平时考核情况随时登记在《河西学院农学系团总支、学生会4.考核基础分为60分，即在此基础上进行相应的加分和扣分(无上下限);(三)考核等级1.考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；2.(二)60分以下为不合格；60分以上(含)为合格；70分以上(含)为良好；80分以上(含)为优秀。第四条团总支、学生会评优制度(一)优秀学生干部1.坚持四项基本原则，具有坚定正确的政治方向，热爱党，热2.符合《河西学院学生手册》中“优秀学生干部”的评选标准；3.遵守学校的各项规章制度，敢于和不正之风作斗争；4.关心集体，团结同学，助人为乐，不参加营利性活动；5.本学年中考核等级为优秀；6.积极参加团总支、学生会组织的各项活动，有创新和实干精7.有一定的组织领导能力，有独到的想法和讲求效率的办事方针，工作表现突出；8.对人诚恳，责任心强，勇于开展批评与自我批评，在部门里9.积极参加校园文化活动和体育锻炼，个人素质全面发展。(二)优秀团干部1.坚持四项基本原则，严格遵守学校及学生会的各项章程制度，积极参加团总支、学生会组织的各项活动；2.遵守校纪校规，无不良行为(如抽烟、喝酒、赌博、打架等),能起模范带头作用；3.积极参加团的各项活动，有某类专长。4.尊重师长，团结同学，举止文明，行为端庄。5.对学校做出突出贡献(如为学校争得荣誉等)6.热心学生会工作，全心全意为同学服务，工作认真负责；7.有创新意识，能配合各部负责人出色完成任务。8.在团总支、学生会工作一学期以上，并且本学期中考核等级备注：院优秀学生干部评选参照《河西学院学生手册》中“优秀学生干部”的评选办法。第五条团总支、学生会成员调配(一)干部调配1.在职干部有下列情形之一，可向主席团申请调换职务：(1)对现任工作不能很好地履行职责，缺乏开展现有工作的能力和动力，而对其他工作具有较强的工作能力和工作兴趣；(2)有其他需要进行工作调配的特殊原因。2.干部调配的程序主要分为两种情形：一种是团学干部本人向主席团提出书面申请调换工作，另一种是主席团视工作状况直接调配干部工作。个人申请调换工作应先向主席团提出书面申请，说明申请调换理由与调换意愿部门，主席团经研究后，做出是否批准调配的决定。如批准调配，完成规定程序并将相关资料于秘书处存档。主席团在直接调配干部工作时，征得调配干部本人和相关部门干部意见后完成规定程序并于秘书处存档。干事调配由双方部长报由主管负责人批准。(二)干事调配1.团学干事有下列情形之一，可向部长申请调换职务：(1)对现任工作不能很好地履行职责，缺乏开展现有工作的能力和动力，对其他工作具有较强的工作能力和工作兴趣；(2)有其他需要进行工作调配的特殊原因。2.干事调配的程序主要分为两种情形：一种是干事本人向部长提出书面申请调换工作，另一种是部长视工作现状直接调配干事工作。个人申请调换工作应先向部长提出书面申请，说明申请调换理由与调换意愿部门，部长经与本部门其他负责人及相关部门负责人研究决定后，做出是否批准调配的决定，如批准调配，应及时上报各分管负责人。分管负责人再根据具体情况决定是否进行调配，如批准调配，应及时上报主席团。主席团经研究决定，做出是否调配干事工作，如批准调配，则干事可调换到相应部门工作，如不批准则不可以随意调动。部长在直接调配干事工作时，必须事先征得干事本人和相关部门干部的意见。正式调配干事工作后，应及时上报分管负责人，再由分管负责人上报主席团。各分管负责人必须对干事调配事项及时备案。第六条干部罢免(一)团总支、学生会在职干部有下列情形之一，主席团应及1.因违反校纪校规而受到相应处分或违反《河西学院农学系团总支、学生会章程》者；2.干部在任职期间严重失职，在工作中出现重大失误，造成比较恶劣的影响；3.干部在本职岗位上玩忽职守或是能力有限，怠于履行或无法4.干部自身的日常生活、言行举止等不检点，在工作中严重损害系及团总支、学生会的良好形象；5.学生会干部在具体的工作中，出现假公济私情况的，经调查取证确认后，情况属实；6.应当进行干部罢免的其他情形。(二)干部罢免的程序1.学生会秘书处应很好地履行监督各级干部的职权。一旦发现个别干部有上述行为发生，应及时地向主席团汇报，随即展开相应的调查，并最终提交一份详细的情况说明；2.主席团在接到办公室提交的书面汇报后，应及时与该干部进行谈话，进一步确认相关情况。若情况属实，主席团应在一周内提出该干部的罢免及相关接任干部的调配方案；3.主席团将办公室的书面报告和新的干部调整方案，进行民主讨论经批准后，该干部调整方案实施生效；4.该罢免及调动方案生效后，主席团及时通知相关当事人，并于秘书处存档。第七条干部辞职(一)在职干部有下列情形之一，可向主席团书面申请辞职，经批准后即可离职：1.因个人健康问题不能坚持正常工作的；2.无法协调好工作和学习的关系，成绩明显下降的；3.自身领导和组织能力不够，无法正常开展相关工作的；4.不能很好地处理与同事之间的人际关系，在工作中缺乏相应5.无法履行干部工作职责的其他原因。(二)现任干部辞职应向主席团提出书面申请，说明辞职理由。经主席团经研究后，做出是否批准辞职的决定。如批准辞职，应及时通知系相关职能部门。第八条干部培训(一)由办公室制定《河西学院学生干部培训意见和建议调查表》,每学年初进行调研，根据调研结果做出本学年的干部培训要(二)办公室将干部培训计划上交至主席团，由主席团经批准后方可执行。(三)培训过程中，学生干部须按时参加，无故缺席者将在干(四)培训签到情况和培训内容由办公室记录并存档。(五)培训结束后，由办公室制定《干部培训意见反馈表》,对干部培训工作进行调查，写出总结报告，并将培训过程中相应资料存档。(六)培训的内容1.思想政治素质的培训：学生干部要加强理论学习，提高政治觉悟和思想道德水平，树立为人民服务的观念；2.人员岗位培训：学生干部在岗时要明确岗位的职责要求，学习岗位所需要的业务知识和基本的工作方法；3.工作能力培训：通过各种方式培养学生干部的组织能力、沟通能力、社会活动能力等素质。第九条附则(一)本制度解释权最终归河西学院农学系团总支、学生会所有。(二)本制度自颁布之日起生效执行。学生会例会制度篇101.体育部成员在参加监督，组织活动中要保持公平，公正的态2.体育部成员在落实各项工作任务时，要保持积极、乐观、主动的工作态度，不得敷衍了事，逃避责任；3.在开展各种活动时，要树立自尊、自信的理念，努力捍卫和维护学校、学生会的名誉，不得私下参与或发动反动活动；4.在与老师、同学交流中，要礼貌、忍让、谦虚、稳重，不得对老师、同学进行言语攻击或私自滋生事端；5.当个人利益与集体利益发生冲突时，应舍弃个人利益，服从全局。学生会例会制度篇11一总则2.本《细则》由学生会主席团负责解释，必要时可以吸纳各部部二例会制度学期学生会的工作计划及安排有关事宜。各部门负责人总结上一周学生会工作情况，针对下一周活动进行工作3.主席团负责督促和监督学生会各部工作的实施和完成情况。4.学生会各部在活动安排之前应向主席团递交活动筹备表，并由主席团审议通过方可举行活动。活动完成之后，向主席团递交工作总提交院党总支审议通过。6.因特殊情况不能参加例会或活动者必须严格履行请假手续。7.无故缺席者(含请假无效者),第一次警告，第二次除名。8.例会迟到三次劝其退出学生会。10.例会实行签到制。三请假制度1.请假者必须出具亲自书写并签名的请假条，其它请假方式均为无效(特殊情况除外)。2.请假条应由请假者本人递交主席或部长。3.请假条必须经主席或部长签字同意后方为有效。4.副主席必须向主席请假，主席必须向主席团请假，主席团过半数同意后方为有效。5.请假条由办公室存档保管。四财务管理制度为充分提高学生会活动经费的利用率，促使全体学生会成员形成节俭，高效的优良作风，使活动经费落到实处，学生会特出台此项管理制度。1.学生会办公室内所有财务由办公室主任实施责任制管理。2.学生会活动经费实施专人管理，严格审批。所得开支，均需有详细的说明和充足的理由并作详细记录。买的东西必须有收据才4.办公室内所有公共财务个人不得私自带出。如需借用，需经办公室主任批准，谁借出谁负责收回，并在三日内归还。如有丢失或损坏，需按损坏程度原价赔偿。5.每学期末，学生会主席，副主席联合办公室成员共同清理一次学生会财物。五工作责任制度1.为促使学生会干部在学院的直接领导和正确指引下，更好的发挥桥梁纽带作用，特制定此制度。2.下列情况之一者，由系学生会主席团研究决定免除其职务。(1)触犯国家法令或受校、院行政纪律处分者。(2)无论任何原因，须留级降级者。(3)拒不接受组织分配的工作任务或因主观不努力给学生会、班级工作造成较大损失者。(4)在工作中，受院团委院学生会及上级有关主管单位领导及教师屡次严肃批评，拒不改正者。(5)在院系召开的有关会议中无故三次迟到，两次缺席者。3.其它情况由学生会主席团提出建议，报系党总支审议批准给予其相应的纪律处分。六活动基本要求1.各部组织活动要以“应同学之趣，针对现实生活”为宗旨，积极举办各种活动。2.各项活动要重质量、重品味、求创新。3.各部在举行活动前一星期必须向主席团提交活动申请表。主席团批准后方可举办。4.获得批准的活动应认真填写好活动筹备表。5.活动举行时实行签到制，每位成员必须在活动开始前30分钟到场或按照活动组织者规定的时间到场，因特殊情况不能出席者必须严格履行请假手续。6.活动正式举行前一天相关工作安排到位。7.举行活动时，学生会成员应佩带工作证。8.活动结束相关部门应将工作计划、工作总结交于办公室，文件由办公室负责存档保管。七学生会值日制度1.凡学生会成员应按排定的值日表自觉进行卫生值日。值日内容包括扫地、拖地、擦桌子等。2.每次值日后应在值日日志上作好记录，以便查证。3.如有特殊情况不能按时值日，应与他人提前调换，并在记录4.不论任何原因，不按时值日者，即取消评优资格。5.非本周值日同学，在学生会工作学习后，应自觉进行清理，将学生会打扫干净，如发现工作垃圾残留后，将由该同学负责一周6.值班时间内，值班人员不能擅自离开岗位，有事必须履行请假手续。7.学生会财产一律由学生会办公室统一管理，任何人不能私自动用，需借出者经办公室主任同意后方可借出。借出物品应认真登记，写清借条。8.值日人员负责接待来访人员，遇到重要事件及时向系领导汇9.值日人员认真填写值日日志。八学生会成员考评细则1.为进一步加强系学生会的组织建设和干部管理，改进干部作风，提高干部素质，增强学生会的凝聚力和战斗力。2.本〈细则〉由学生会主席团负责解释必要时可吸纳各部部长3.本〈细则〉采用扣分制(百分制)和加分制。例会1.时间每周一日下午16:30在314理会实行签到制。2.因病因事不能出席者必须严格履行请假手续，请假手续参照物理系学生会制度细则有关规定。3.无故缺席含请假无效者首次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。4.例会迟到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理会迟到三次以上者予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。5.例会设置迟到席。6.例会主持、发言、汇报、商谈等方面的质量纳入考评、考评为中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表现两次者予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。值班1.每晚十点查寝。2.如需调班，当班者必须提前自行与他人协调安排好，并告之主席或部长。3.迟到、早退或值班期间擅自离岗者经抽查核实，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。4.无故不值班必须做好值班记录并签名，同时及时处理相关业务或相关人员转达,转达时间不能超过当晚11:30。转达时必须转达到本人，无故不转达或转达不到位者每次扣5分，如因特殊情况无法转达，转达人应根据情况主动完成该工作。活动1.活动实行签到制，每位成员必须在活动开始前30分钟到场或按照活动组织者规定的时间到场。2.因病因事不能出席者必须严格履行请假手续，请假手续参照物理系学生会制度细则有关规定。3.无故缺席含请假无效者首次扣10分，第二次扣15分，迟到三次以上者予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。4.迟到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，迟到三次以上者予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。5.凡能够主动帮助其他部门解决困难，提出好的建议者,视具体情况,可加10分。6.活动表现从团结协作，负责敬业，积极主动等方面综合考虑，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。说明1.本细则分值每月汇总公布一次。2.加分制与扣分制相互独立，互不干涉，即加分值不记入总分。3.每三个月为每位干部汇总总得分，总分为60分以下者，即予以辞退并向学生所在班级和全系通报69分者予以警告。4.任何一个部门开会外联部成员必须参加。学生会例会制度篇12“som”有限责任公司遵循管理学院党委及团委的宏观调控，以广大青年学生为客户服务群体，以最大需求的满足客户需求为企业理念，以最终实现对客户的覆盖及企业影响力为利润考核目标，以客户满意度为主计算年终绩效。为了增强市场竞争意识，加快新业务发展，提高工作效益，增强公司校园影响力，公司注重内部规划与建设，现将公司内部结构一、公司职能部门配置首席执行官ceo:“som”责任有限公司中制定企业战略和目标，把握企业的前进方向，高层管理人员的团队建设，对外代表公司创立企业文化，对活动的监管、开展与否有最终决策权。行政管理部：建设和完善企业文化，负责企业的固定和非固定资产的管理工作，管理会议记录与公文，企业物资分配及核准开支，财务及后勤保障工作。人力资源部：负责公司员工的招聘、调配及客户、员工权益维护，负责建立员工的工作业绩档案，组织对员工进行绩效评估的工作，负责公司招聘规则、规章制度的制定与修改。企划执行一部：负责公司品牌文化类项目的推广、企划工作；组织、参与、指导企划及活动方案实施，完成公司文化类项目的营销推广工作。企划执行二部：负责公司品牌体育类项目的推广、企划工作；组织、参与、指导企划及活动方案实施，完成公司体育类项目的营企划执行三部：研发技术部，肩负着研制、开发新型项目，完善活动功能的任务，并且进行试点工程的构想组织和完善，参与公司发展规划工作，并对规划方案提出意见和建议。“som”有限责任公司组织结构图首席执行官ceo:胡韬人力资源部分管董事：王帅企划执行一部分管董事：赵月、周正企划执行二部分管董事：孙琳琳、张壹企划执行三部分管董事：孙千慧、孙阳管理学院团委以学生会为平台推进试点工程，大胆创新成立“som”责任有限公司，将持续引导学生将书本上所学的知识灵活运用于实践之中，使学生们在工作的历练成长中积累企业管理技能，增长才干，助推基层共青团工作实现可持续发展。公司目前处于起步阶段，欢迎广大师生客户提供宝贵意见与建议。为使应院团总支学生会成为一个更有凝聚力的战斗集体，以正会1.实行例会制(1)常委会议：(2)各部门主要负责人会议：(3)全体干部会议：(两周一次)(4)各部门会议：例会由各部门制定并提前两天通知与办公室(5)各部门同所管辖的班委会议：会议由各部门制定并提前三天通知办公室备档，由办公室协调安排时间及地点。(紧急会议除2.(2)(3)项由素质拓展部负责会议出勤考核(此项与干部考核挂钩);3.(2),(3),(4),(5)项由办公室做好会议记录。4.与会人员务必对其通讯工具进行消音或关机措施，不得在会议进行期间，频繁进出会场，影响会议的正常进行。5.会议务求精简高效，严肃认真，若无特殊情况，不得任意拖延会议时间。6.会议应准时召开，主席团办公例会、各班班干部会议、内部民主生活例会，由办公室牵头联系，部长办公例会由各分管副主席牵头联系；主席团办公例会有事者须及时向主席请假，各部门办公例会向各分管副主席请假；无故未到者，会后24小时内向以上会议负责人提交书面解释，逾期将对其进行相应处分。学生会例会制度篇13化学系学术科技部主要负责将学院学术科技部所举办的各项活动落实到国贸系各班并及时组织各班参加各项活动，并独立举办一些学术类的活动来丰富化学系同学的课余生活，同时也会积极配合化学系的其他部门进行活动。1、每月月末将本月工作总结交至学术科技部长处2、每次活动负责人要写出简明的计划书，并经由正、副部长审查后执行3、每次学术科技部例会若无特殊情况干事不得请假、缺度，迟到两次算缺席一次，缺席三次则令其退出本部。4、遇到问题要及时提出，由部门同学共同协商、解决。5、对待工作要热情肯干、积极主动。6、对于本部门举办的各项活动在班级里要起到良好的宣传和示统筹本部门所有工作及时将院学术科技部各项活动落实到本系里，协调本部门人员关系，确立本部门的工作目标和发展方向。协助部长作好本部门工作，对于本部门各项会议、工作做好记录和存档，负责活动的具体统筹和落实。每学期期末，本部门将对干事进行考核，由考核表上的内容作为评分依据。对于工作特别不理想的干事将令其退出学习部，不再作为本部门的'干事；在学期期末成绩有不及格者将给予其警告，若连续两次不及格则也令其退出学习部；对于工作上有所不足之处的干事将由部长对其进行指导；对于工作出色或又突出表现的干事，本部门将对其进行表扬与褒奖，推荐其参加系部“优秀干事”的评选活动。五、正、副部长考核：本部门采取人人平等的态度进行工作，期末干事也要对正、副部长的表现进行打分，并以书面形式对正、副部长提出意见，找出在工作中的不足之处。以此帮助大家一起把国贸系学术科技部完善学生会例会制度篇141、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。学生会宗旨：全心全意为同学们服务学生会工作方针：分工明确、团结合作二、学生会各部门及其职能主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对各类活动进行决策、布置和协调。秘书部：统一管理各部档案、登记每天加/扣分情况，将情况通知到各班。召集学生会各类会议，做好会务工作。劳卫部：保证系部环境干净整洁，检查校内卫生打扫情况，营造好的校园环境。体育部：登记早操、课间操出操情况，协助举办各类体育竞赛。宿管部(男/女生部):对全校宿舍的卫生进行定期的检查。纪检部：负责校门口执勤，校园安保工作及学生日常文明习惯宣传部：检查每期黑板报，配合其他各部门搞好活动宣传，印组织部：承办各类活动开展，检查文化晚餐开展活动，收缴稿件，登记数量。文艺部：组织各类文艺活动，检查每天10分钟唱歌活动。学习部：组织各类学习竞赛，不定期登记学生作业完成情况兼团员注册、团费收缴。广播站：负责校园广播及日常情况通知，收缴广播稿并登记加/扣分情况。2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。1、学生会实行例会制度(1)学生会定期召开学生会周会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。学生会周会每周召开一次，时间——周一晚自习，地点：机电系二楼半会议室，参会人员主席团成员及各部部长，副部长。(2)学生会各部定期召开会议。(时间、地点自行安排)(3)全体学生会例会，总结、计划当前学生会运行情况，各部沟通交流，会议每月召开一次，具体时间、地点将提前一天报学生会办公室，由文秘部安排人员作会议通知、记录、备案。2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度(签到),并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报系部，给予惩罚。(1)学生会干部首先应保证学习成绩处于带头领先水平，掌握熟练专业知识，提高文化素养，帮助学习困难者，并带动班级学习氛围。(2)考试出现作弊行为者坚决免职。1、本制度自公布之日起实行。2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。3、本制度最终解释权在团委主席团。学生会例会制度篇15第一章总则第一条中国地质大学(武汉)学生会是全校大学生(本科生、专科第二条本会在校党委的领导和校团委的指导下独立开展工作。本会欢迎来自其他方面的指导和调动，并注意协同研究生会开展工第三条本会承认中华全国学生联合会章程和湖北省学生联合会章程，作为团体会员参加全国学生联合会和湖北省学生联合会。第四条本会的基本任务和宗旨：(一)遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体全面发展，带领同学努力学习，刻苦实践，引导同学成为热爱祖国、适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才；(二)充分发挥桥梁和纽带作用，疏通学校党政与广大同学之间的民主渠道，及时收集和反映同学的意见和建议，在维护党的利益、学校利益的同时，表达和维护同学的具体利益；(三)倡导和组织自我服务、自我教育、自我管理，开展健康有益、丰富多彩的学习、科研学术、文娱体育等课外活动和社会实践，全心全意为同学服务；(四)维护校规校纪，倡导良好的校风、学风、协助学校建设良好的教学秩序和学习、生活环境；(五)增进各民族同学的团结，为中华民族的大团结做出应有的(六)加强与校内各有关单位的联系，争取最广泛的理解和支持，密切与兄弟院校学生会组织联系，增进友谊，交流经验，加强合作。第五条本会的一切活动以中华人民共和国宪法为最高准则。第二章会员第六条凡取得我校学籍的在校大学生(受留校察看以上处分者除外)承认本会章程的均为本会会员。第七条会员的基本权利：(二)对本会工作运行监督，提出批评和建议；(三)参加本会组织的各项活动；(四)有权要求本会支持和维护个人正当权益，要求本会反映对学校各项工作的意见和建议。第八条会员的基本义务：(一)遵守本会章程，执行本会决议，服从本会领导，完成本会(二)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规和学校规章制度；(三)刻苦学习，奋发成才，创造性地完成学校规定的各项学习、(四)关心、支持并积极参加本会组织的各项活动；(五)尊敬教职工，团结同学，维护我校荣誉。第九条会员因各种原因离校，其会籍自然取消。第三章组织和职权第十条本会的组织原则是民主集中制。第十一条全校学生代表大会(以下简称校学代会)是本会的最高权力机关。校学代会的代表由学生民主选举产生，代表名额分配由上届学生委员会讨论决定。校学代会每二年举行一次，在特殊情况下，由常委会提议并得到全体委员三分之二以上多数和党委的同意，可以提前或延迟举行。校学代会应当有三分之二以上当选代表参加才能召开。校学代会进行选举和通过决议实行表决制。第十二条全校学生代表大会行使下列职权：(一)审议和批准校学生委员会工作报告；(二)讨论和决定本会的工作方针与任务；(四)选举下届校学生会委员；(五)讨论、审查和通过由学生代表大会决议的其他重大事项和(六)修改和撤消学生委员会不合适的决定。第十三条全校学生委员会是本会在全校学生代表大会闭会期间的最高权力机关，对外代表中国地质大学(武汉)学生会。全校学生委员会由当选为委员的会员组成，每届任期二年，全校学生代表大会如提前或推迟举行，它的任期相应改变。委员会全体会议由常委会召集和主持，委员会全体会议应当有三分之二以上的委员参加才能召开。第十四条全校学生委员会行使下列职权：(一)在学代会闭会期间，执行代表大会决议，决定学生会的重(二)制订和修改学生会工作职责，工作条例，学生会干部考核、任用和财务管理及其他制度并监督实施；(四)筹备和召集下届学代会。第十五条学生会常委会由学生委员会选举产生，是学生会的领导机构。行使下列职权：(一)在全校学生代表大会和全校学生委员会全部会议闭会期间，执行代表大会和委员会的决议，决定学生会的重大事项；(二)召集全校学生委员会会议；(三)选举学生会主席、副主席；(四)决定聘任和解聘学生会秘书长、副秘书长，秘书长由专职(五)审议和批准学生会主席团年度工作报告和年度经费使用情(六)批准任免学生会各职能部负责人，学生会成员和机构。第十六条学生会常委会由主席、副主席、正、副秘书长和常委委员9～11人组成，学生会常委会每月至少召开一次会议，必要时可以召开常委扩大会议。常委会议或常委扩大会议由学生会主席召第十七条学生委员会下设：秘书处、学习部、科技部、生活部、宣传部、文艺部、女生部、治安保卫部、国旗班、对外联络部、第二课堂部、体育部等职能部，根据工作需要可由常委会对本机构进行适当调整。第十八条本会实行主席领导下的部长负责制，在学代会闭会期间，学生会常委会卸职由学生委员会选举增补，各部部长卸职可向常委会推荐下任候选人，由常委会任命。第四章院(系)学生会和班委会第十九条各院(系)学生会为本会下属组织，接受本会领导，并在各院(系)党总支的领导和分团委的指导帮助下，依照学校规章制度和各自的章程独立自主地开展工作。第二十条各院(系)学生会应执行全校学生代表大会的决议，认真完成校学生会布置的任务，根据本会宗旨，积极主动地开展工作。第二十一条各院(系)学生会主席在任职期间为当然的校学生委员会委员，卸职后也相应退出校学生委员会。第二十二条院(系)学生代表大会一般每一至二年举行一次，由院(系)学生会提议报校学生会批准后方可举行，院(系)学生代表大会主要行使以下职权：(一)审议和决定院(系)学生会的工作方针和重大工作事项；(二)选举院(系)学生委员会和工作领导机构；(三)修改院(系)学生会章程。第二十三条院(系)学生会工作领导机构选举主席一人，副主席苦干人主持日常工作，并可聘任秘书长协助工作。下设职能部门参照校学生会机构结合院(系)实际情况进行设置。第二十四条院(系)学生会工作领导机构人选经校学生委员会批准后方可生效，在院(系)学代会闭会期间，学生会工作领导机构调整要报校学生会批准并任命。第二十五条班委会是本会的基层组织，直接接受各院(系)学生会领导，班委会由全班同学选举产生，任期一学年，可连选连任，班委会设班长、副班长、学习委员、生活委员、文艺委员、体育委员、治保委员。班委会应该团结全班同学，保证校学生会、院(系)学生会各项工作的贯彻落实，依照学校规章和班委会工作条例积极第五章学生会干部第二十六条各级学生会干部必须具备良好的思想素质，一定的工作能力和优良的学习成绩，政治上积极要求进步，自愿为务并在同学中有一定威信。第二十七条各级学生会干部必须做到：(一)坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，拥护党的领导，拥护改革开放，思想上要求进步，积极参与学校建设；(二)树立全心全意为同学服务的思想，严格要求自己，充分发挥模范表率作用；工作积极主动，相互支持，相互配合，不断提高自(三)服从组织安排，认真完成各项工作，正确处理学习与工作的`关系，学习成绩优良；(四)密切联系群众，广泛团结同学，自觉接受同学的监督，善于批评与自我批评。第二十八条各级学生会组织要关心和培养学生会干部，每学期将其工作情况向所在院(系)德育工作组汇报，广泛听取同学意见，对优秀学生干部予以表彰和奖励，对不称职的干部予以免职或撤职。其工作绩效记入学生档案第二十九条各级学生会干部如要求辞职，需正式提出申请，分别由校学生会常委会或各院(系)学生会讨论决定。第六章附则第三十条本章程的解释权归中国地质大学(武汉)学生会。学生会例会制度篇161、及时，准确，高效的完成好校团委宣传部及各系安排的宣传工作，包括海报、条幅、公布、黑板报等；2、按时召开宣传委员会议，每月至少召开两次内部例会，强调近期工作，完成好宣传委员的考核：3、按时按量将宣传部月工作总结、正、副部长会议记录、宣传委员考核表、黑板报统分表交到校团委宣传部。4、值周的干事负责好当周的宣传工作(有大的项目时，另做安排),做好记录，在每次工作完成后应做好善后工作，如清洁工作场所，整理好笔，纸，颜料等物品，保持良好的工作环境。5、值周的干事要把过期的通知或海报撕掉，保持宣传栏的整洁。6、干事应在部长的组织带领下，明确工作任务后，各司其职，认真负责，按时按质按量完成所分配的任务。7、成员要有良好的工作作风，思想端正，能与其他部门的同学保持良好的关系。8、每月、每学期对成员进行综合素质的评定，分别对成员的出勤、参与制作的次数作详细的记录。9、对于长期缺席和态度消极的，视情节轻重给予口头警告或劝其退出的处分。10、宣传部内部成员平时要加强自身的绘画和创作能力，积极掌握有关知识。11、对于工作态度一贯积极和认真的成员，给予晋升的机会和一定的奖励。12、副部长以上的干部要定期对内部财产进行清理和购置，另外要定期与老师进行工作交流。学生会例会制度篇17为了切实加强团总支学生会日常事务管理，提高团总支学生会的整体工作效率，提高成员工作的积极性、创造性，营造一个高效、协作、竞争，充满活力的工作氛围，更好的为广大同学服务，特制定本考评制度，并在材料系系团总支学生会全体成员应积极配合并一、考评方式采取积分制，基本分为50分。个人扣分：1、办公室安排的会议、活动、值班，缺勤一次扣除5分，迟到者一次扣3分。在活动中因工作态度问题而造成较坏影响者视情况而做出相应处分，情节较轻者扣除1—20分，情节严重并对我系造成恶劣影响者，开除出团总支学生会。2、每学期期末考试有不及格的科目，每科扣除10分加分：1、学期无扣分记录者加十分，参与团总支学生会组织的活动并获得奖项者加三分(不累加)。2、提出的建议被团总支学会采纳的一次加3分。3、有其他突出表现或贡献的加1—5分。4、期末考试考试科目平均分在70—79的加5分，80分以上者加10分；通过国家英语四级考试者加3分，通过英语六级考试者加1、加分为本部门成员所加分总和的一半，扣分为本部门人员所扣分总和的一半。2、举办一次活动(非例行工作)活动策划2分，活动总结2分，活动效果2—5分。3、每月28号至下月3号，交本月工作总结和下月工作计划。每学期初要交工作计划，每学期末要交工作总结，办公室评选出前三名的部门。分别加3、2、1分。后三名者分别减去3、2、1分。个人：1、学期汇总在60分以上者有评优资格，前三名给与证2、本学期30分以下的给与警告，撤销工作鉴定。3、10分以下的予以自动退会的处分，对被勒令、自动退会的成员取消当年的评优评先资格。1、期末评选出两个优秀部门，两个优秀部长，给予证书奖励。2、部门总分低于30分，部长无评优评先资格。低于10分的部长撤销其职务。1、所有成员只能向主席团成员或办公室主任请假，假期满后必须向主席团成员或办公室主任销假。2、请假者本人须在值班、会议、活动等开始前将专用假条交到办公室备案，否则视为缺勤。注：本制度自制定之日起实施。学生会例会制度篇181.开展形式多样的知识竞赛。2.邀请学校或举办各种与学习有关的专题讲座或报告会，开拓同学的学术视野。3.举办各种经验交流活动，如读书活动心得交流会，新老学生学习交流会、思想交流会等。4.加强师生之间的沟通与了解，做好“教”,“学”双方的信息反馈工作，配合学校工作的顺利进行。定时了解并解决学生中学习上的问题，协助有关部门抓好学风建设，参加“评教”活动，积极反映学生对学校教学、教育工作的要求和意见，并及时向教务处反馈。5.负责学校各类社团组织工作的指导与建设。6.严抓学习纪律。制订详细的《考勤制度》,严把考勤关。及时向学校相关部门反馈同学们对学校生活设施、食堂管理等意见和建议，传达学校在生活、后勤管理方面的规定和要求，并协助学校做好解释和疏导工作。1.举办各类体育比赛。2.组织球队参加学校或其他学院举办的体育比赛，负责训练、参赛保障等工作。3.在学生会承办的各项活动中负责后勤保障工作。1.以提高广大团员的艺术修养，丰富课余文体生活为宗旨组织各类文艺活动。2.组织团员开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活动，负责组织系分团委文艺比赛，积极组织迎新和欢送毕业生及学校的其他文艺活动，节庆活动。3.与学生会体育部加强沟通与协作。4.培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作。5.协助社团部做好相关社团的日常工作。1.文档管理：负责学生会内部的文档管理，上级来文的签收、落实，基层学生组织请示的批复，办公室规章制度、工作计划、工作总结以及与学生会有关条例制度的起草拟订，对所有文件资料的清理、归档、立卷、保管工作；每月对各院系校、学生会各部门工作简报的收集与汇总，以及每周对各院系晚点名、寝室卫生、卫生包干区等材料的收集与整理。2.会务工作：负责安排学生会各级各类会议，做好会议的前期3.资产管理：负责学生会印章、固定资产、财务等的使用与管4.信访处理：负责来信、来函、来电的处理，来访的接待；5.办公室管理：负责学生会办公用品的购置工作和报刊资料的订阅领取工作；安排办公室值班，做好办公室清洁卫生等；6.定期召开例会，结合工作实际讨论开展各类相关活动，秘书长定期向主席团汇报工作。学生会例会制度篇19第一条职业技术学院学生会是在职业技术学院学工处的领导和指导下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大自我服务，成为我院联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。第二条学生会全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责、不谋私利。第三条学生会的精神是：团结、务实、服务、高效。第四条自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。第五条利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。第六条学生会机构组成：主席、副主席组成主席团，学生会各职能部门(秘书处、外联部、勤工部、文体部、心理信息部、宿管部、劳保部、女生部、生活部、治安保卫部、自律部、学习部、大学生教育爱好者园地、宣传部)。一、各部长及部门成员职责规定第一条对部长的职责规定：各部部长负责制订本部学期工作计划，根据计划向部门成员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，并定期召开部门例会，听取部门成员对部门内工作建议及任务完成情况；部长有责任和义务对部门成员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个成员的特长，使部门成员团结协作，提高工作效率及工作质量；在完成本部门本职工作的前提下，各部部长应尽力协调和组织本部成员协助其他部门工作。第二条对各部部门成员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部门会议；各部门成员应服从部长领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各部工作；积极参加学生会开展的各项活第三条各部部长、部门成员应严格遵守逐级汇报、格尽职守的二、例会制度第一条每周五下午在学生会办公室召开例会(主席团、各部长),听取工作汇报，开展讨论，总结经验，指导下阶段工作(指导老师必须参加)。第二条各部按照自己部门的实际情况每星期召开例会，部门成员汇报工作情况及工作体会；各部长应认真听取汇报，对部门成员工作予以指导，并对近期工作作出明确分工；各部每次例会必须有详细的会议记录；主席团成员将不定期参加各部会议。第三条学生会成员出席例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。第四条三次无故迟到算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知当事人并予以辞退。第五条出勤情况将作为年终评优以及换届选举的依据，并记入学生会干部档案表。(由秘书处负责)第三章人事制度第一条各部部长人选由平时工作表现、主席团及学工处老师综合评审确定；副部长由部长提名经主席团审批后，正式聘任为副部第二条对各部部门成员采取招聘形式，每学年根据各部实际情况招聘新成员，迎新工作在主席团的统一指导下完成。第三条应聘人员经面试后，在所在部门试用一个月，试用期结束后，各部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为学生会的正式成员，试用期不合格者应予以辞退。第四条学生会干部若自愿退出学生会，部长需提前两周，部门成员需提前一周向组织递交退部申请，经主席团批准后方可正式退第五条各学生会干部的表现将记录在干部档案表中；每学期期末，将进行学生会成员的综合测评，由主席团对部长，部长对部门成员作出工作鉴定；当学生会干部退出学生会时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案其中。第四章奖惩制度第一条对积极完成本职工作的部门成员，由部长在本部例会上口头表扬，并作相应的记录。第二条根据其在学生会工作中的贡献，部门成员给予综合测评0.51分的加分，部长给予以11.5分的加分。学生会例会制度篇20外联部作为我院学生会十二部门其中之一，以“对外联系，展示风采，吸取精华”为工作宗旨。为保证本部门工作更好地进行，促进同学们和我院的根本利益。本部制定以下规章制度：1、与附近周围店铺商家建立长期合作关系，寻找资金和技术支2.服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的发展。3、与其它各部配合组织较大型的对外宣传活动并且对外联系有关部门协调各项的开展。4、部门干事之间应该互相尊重，下级服从上级的工作安排。5、出访时，要时刻牢记自己代表着学校、院学生会，必须着装整洁、言谈得体，保持学校及大学生的个人良。6、与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法，绝不可盛气凌人、妄言不知之事。好形象。7、任何人不得做出有损学校及院学生会名誉、利益的行为。8、本着“积极、主动、用心、诚恳”的原则妥善处理工作发生二、会议制度1、外联部例会每周召开一次(每周一下午5:40,紧急会议另行通知)。2、每次例会都要在会前签到。3、任何人不得无故缺席。会前请自动关闭一切响闹装置，不得影响正常会议。4、开会时需保持会议气氛，不随便讲话，不做与会议无关的任何事情，提高开会效率。5、在会议最后安排自由发言有想法就大胆说出来。6、每位成员有什么计划可以再会上提出来，前提是要有详细的7、无故缺席例会三次者，酌情取消外联部干事资格。1、每学期初依据工作业绩和能力评选本部优秀干事，评选出为院学生会或本部做出较大贡献者，并向办公室作出推荐。并给予通报表扬和综合测评加分鼓励。2、凡是违反部门规章制度者，给院学生会和外联部的名誉和财产带来损失者，经部长、副部长讨论给予记过通报批评的相应惩罚，并取消其优秀干事的评选资格，严重者上交院学生会，经讨论给予开除院学生会处分。1、成为院学生会的一面旗帜。2、成为院学生会的一支主力军。3、成为院学生会的一所能量备库。1、本规章制度最终解释权归院学生会外联部所有。2、本规章制度自布之日起生效。学生会例会制度篇21第一章总则第一条总则1.成都工业学院校学生会外联部是在校团委和校学生会主席团领导下，主要负责学生会各个部门举办活动的经费和做好我校与外界交流工作的部门。外联部是一个以开展对外联系，搞好学校以及与社会的关系，积极开展各种公关活动的部门。外联部的宗旨是“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”。外联部作为校学生会的外交部门，担负着与外校及社会中各个领域及部门广泛联系的重任，以期丰富大学生活，开拓同学视野，扩大学校影响。对外联络及公共关系，与校外企业联系与我校合作开展活动，维持并发展同企业之关系，为其它各部工作的顺利开展提供良好和及时第二章职能第二条外联部的职能1.积极与社会各企业及商家联系，做好学校大型活动的外联工作，为各项活动的开展提供物质保证。2.负责我校学生会与其他院校及社会各界的联系，促进彼此间3.拓宽途径，积极开展举办讲座，培训等各类活动(邀请社会各界的人士，比如企业公司和机构的高级职员或专家),加强我院同学与外界的活动联系。4.为增加同学们对社会的认识，联系各项社会实践活动为同学创造各种参加社会实践的机会。5.根据实际需要，开展多种自我管理、自我教育及自我服务活动，为部门成员提高民主素质、树立科学精神，全面成才创造良好6.发挥各部门特色，加强与其它部门的联系及兄弟院校的联谊来共同搞好学生工作；认真完成校团委和主席团安排的其他各项工作。7.在开展外联事务工作中注意学习他人成功经验及优良企业文化，并对学生会主席团提出建设性意见和建议。8.做好对外宣传工作，扩大成都工业学院知名度。第三章成员设置第三条部长1.设立部长一名。2.在校团委领导和校学生会主席团的直接领导下，整体安排部门一切工作事宜，与副部长协商后并制定工作方向和总体规划。3.统筹安排部门各个阶段性的总体工作并进行合理分工，对本部门一切重大事件负最终责任负责，并计划工作方案及起草合同书。4.定期召开部门例会，广泛听取意见及建议。5.负责与企业洽谈签订工作。合同拟定由系学生会主席团协助。第四条副部长1.设立副部长三到五名。2.在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工3.负责部门财务及各项工作资料的管理。4.负责部门的书面材料汇总，重大活动、各月份和年终的总结5.负责部门内部的考勤和考核。第五条干事1.设立干事若干名。2.在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工3.在活动过程中，及时向部长反映活动进程，并及时向部长反映有关工作事宜。在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新意识。4.在每次会议中，各成员应认真记录会议内容，明确自己的职5.干事应及时完成老师、部长和副部长交予的任务，并及时汇报进展。6.干事要遵守学生会的各项规章制度，按条例办事，开展工作要以学系为荣誉，维护学生会的整体形象第四章成员的权利和义务第六条外联部成员权利1.享有选举权和被选举权。2.享有对学生会工作提出意见、建议及批评的权利。3.享有对外联部成员提出意见、建议及批评的权利。4.对举办的外联部有关活动享有知情权。第七条外联部成员的义务1.遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学。2.勤奋学习，刻苦钻研，锐意进取，认真完成学校规定的任务。3.虚心听取学生会内外及外联部内外意见，搞好团队建设。4.遵守学生会外联部管理条例。5.全力配合好其他部门的同学完成任务。6.维护外联部在校学生会及其他场合的形象。第五章管理条例第八条内部管理条例1.学生会外联部只有例会时有等级之分，其余时间均为平等的.朋友关系，有事互帮互助，团结一体。2.严格要求自己，工作认真热情、踏实、负责，团结合作待人真诚善于请教学习，注重灵活创新。3.部门各成员间应真诚友爱，互相帮助，团结共进。与学生会其他部门成员保持友好关系，互帮互助。4.每次活动，部门所有人必须按时参加，要有时间观念，不得无故迟到或缺席。在工作过程中，要负起责任，遇事不得相互推卸，不得擅离职守，不得私自做决定，不得在部内产生任何矛盾，有事共同解决，团结一体。5.在每次例会，各成员要带笔和笔记本，将重要之事认真记录下，明确自己的职责和分工，不得进行其他事宜的工作。在每次外出活动时，相应负责人应认真做记录。6.为了锻炼成员的实践能力，应变能力，协作能力和社交能力，成员可以在执行部门部长、副部长分配的任务的时，发挥自己的潜能，为外联部的发展搜集资料，献计献策，但必须得到部门成员商议及本部长、副部长的同意后，方可执行。7.部门成员在各方面应以身作则，认真负责工作，服从部长及副部长的合理安排，对学生会及社团的各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的开展。部长，副部长应起模范带头作用。8.学生会外联部拉成赞助的经费提成应用于本部门有关学习、宣传等各种活动，部门日常活动开支及对各成员努力付出，表现出9.对表现出色，为本部争得荣誉，有重大贡献者，将予以奖励。10.对于不执行本部规章制度及不符合外联部成员要求者，部长和副部长应及时与之沟通。屡教不改者，一律以辞退处理。违反协会或部门章程，给学生会和外联部的名誉和财产带来损失者，经部长、副部长讨论后，通报批评或予以辞退。第九条对外活动管理1.在校内外，举止文明，以礼待人。学生会例会制度篇22为了加强学生会干部干事的管理，提高学生会干部干事整体素质，把好学生会干部质量关，真正做到奖惩分明，特制定此考核制1、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成或做到的按规定扣分。2、考核对象：学生会全体干部和干事。3、具体考核办法：各部长、副部长的各