2024年临时工用工协议招聘会计模板（二篇）

第2页共2页2024年临时工用工协议招聘会计模板甲方：_____（以下简称甲方）乙方：_____以下简称乙方）为了充分发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，现达成如下协议：一、本批输送的用工单位名称：_____二、输送临时工的要求：（一）、年满16周岁以上，男女_____比例，学历不限，身体健康，身份证明为身份证或户口本复印件。（二）、本协议预定输送人员为____人，实际运作可高于此数，具体以实际输送任用人员为准。三、临时工工作时间：预计为____年____月____日至____年____月____日，具体工作时间视实际状况而定。四、人员接收程序：（一）、乙方负责统一组织好临时工，在签订合同3_____5天之内将工人送至甲方（二）、甲方派遣行政人事工作人员及车辆到人员所在地（广东省境内）接送临时工（免费）到工厂。（三）、可以分批输送，原则上每次不得少于50人。五、双方权利义务说明：（一）、甲方有权要求乙方做好输送临时工的人事审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。（二）、甲、乙双方须相互配合做好输送人员的工作安排，具体包括：1）、甲方以临时工的方式安排乙方输送的劳务人员在公司上班。2）、临时工到达甲方后，均应遵守甲方厂里规章制度，服从甲方工作安排。若临时工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责，同时乙方须于当日将其带离工厂。（三）、每输送50名临时工乙方派遣1名管理人员赴甲方处上班（必须遵守国家法律法规及甲方厂纪厂规）对临时工进行辅导及协助甲方管理，甲方免费为乙方派遣的管理人员提供食宿，并给予管理人员每月1800元/人/月工资。甲方：_____乙方：_____日期：_____2024年临时工用工协议招聘会计模板（二）临时工用工协议一、雇主及雇员1.雇主为__________（以下简称“公司”），营业地址位于__________。2.雇员为__________，身份证号码为__________，联系地址为__________。二、职位及薪酬1.雇员被聘用为__________，工作内容包括但不限于__________。薪酬标准为__________元/小时，结算方式为每月10号通过银行转账发放。2.雇员需缴纳个人所得税，公司不承担任何税收责任。三、工作时间及休假1.工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间安排由公司调整。2.周末及法定节假日按照国家法律法规执行，如需调休或加班，需提前向公司申请并得到公司同意。四、工作规范1.雇员需严格遵守公司的工作规定和相关制度，服从管理，不得迟到早退，不得私自调休。2.雇员需保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业信息。五、解雇及违约1.若雇员违反协议内容，公司有权解雇雇员，解雇通知书需提前书面通知，解雇通知期为____天。2.雇员若自行提出解除合同，需提前____天书面通知公司。六、保险与福利1.公司将为雇员购买意外险，如发生意外伤害，公司将负责相应的赔偿责任。2.公司不提供其他福利待遇，如有特殊情况需与公司协商。七、协议变更1.本协议任何条款的变更、补充或解释，需经双方协商一致后生效，变更需