证券公司入职培训心得体会（17篇）

证券公司入职培训心得体会（专业17篇）通过写培训心得体会，可以让我们更加深化地理解和消化所学的内容。以下是我为大家收集整理的一些优秀培训心得体会，希望对你的写作有所帮助。

入职培训心得体会

其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的相识，更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!

第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我相识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心同德、各尽所能，为公司将来的发展创建新的业绩、为“中水电人”增加新的荣誉!

能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的细心支配，在此，请允许我代表全部新员工对您们表示诚心的感谢!

五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚起先。如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：

1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境

从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们

躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应当变更作为一名学生自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。

2、着力培育忠诚意识、责随意识、吃苦耐劳意识

在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创建优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。

3、时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快熟识本职工作

作为刚走出校门的学生，我们多的是理论学问、少的是实践阅历。因此，

在新的工作岗位上，我们要有一切从零起先的志气和决心，时刻保持虚心谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要擅长从小事做起，通过小事熬炼实力、积累阅历、实现成长。

将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就肯定能创建出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩!

敬爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美妙的明天而努力奋斗!

感谢大家!

入职培训心得体会

经过为期两周的培训，我感受良深，归纳起来，有以下几点心得。

了解了一个构架。两周的培训内容可谓是丰富多彩，不仅具体介绍了xx银行的历史沿革、市场定位、发展战略、企业文化、业务构成，同时还让我们学习到了一些做人做事的道理。培训的内容涵盖了xx银行各个层面上须要新员工驾驭的学问，对员工精确定位、确定目标起到了很好的作用。

xx银行是我梦寐以求并努力融入其中的工作单位，对于整个企业构架的了解让我能够在正式起先工作前了解各个部门之间的协调合作，让我清晰地知道自己的部门在整个企业运行流程中所处的位置如何，为企业作出的贡献都有哪些，工作中会和其他部门有交集部分都在哪里，以及如何更好地依据各个部门不同类型的需求恰当地调整工作重点，更好地促进各部门协调处理问题。对于xx银行整体的了解也让自己的职业发展道路更加明晰，自己所处的部门依据企业整体的须要要求员工满意什么素养，获得什么学问一目了然，为我工作后的接着学习指明白道路。

获得了一段经验。青山绿水下xx学院培训的日子是特别辛苦的，然而却是我人生中的一段珍贵经验。每天听哨起床，快速洗漱整理内务，排着整齐的队列去食堂吃饭，根据班级整齐坐好上课，烈日下汗流浃背的训练，在以后的日子或许再也不会有。

这样的生活看似单调，但也正是这样简洁的生活让我们遗忘了繁杂的世界，让我们明白军歌响亮步伐整齐，一切行好听指挥的战斗力。对于职场的新人来说，磨掉身上的棱角，让自己更融入一个集体中，听从领导指挥发挥集体的能量，或许是军营的经验最想让我们学会的东西。

培育了一种精神。之所以培训选在xx学院，是因为xx学院的培训最严格、最仔细，而这种环境下最简单培育的是学员的拼搏精神。

还记得教官每天都会查内务，刚起先的两天全班四个宿舍只有我们宿舍没被表扬，可是事实上每天早上大家都很专心地在整理内务，每个人心中都憋着一股劲。宿舍内部也在自查问题出在哪里，后来发觉唯一的可能就是我们的床单还不够平整。为了不给班级拖后腿，我们去其他寝室学习，并且学到了用衣撑刮床单整理床铺的小秘诀。从今之后每天的内务检查，我们班的四个宿舍全都“遭到”表扬。

集体荣誉感促使我们形成了一种拼搏向上、百折不挠、团结合作的精神。这种精神体现在我们每一次走在xx学院校内里的队列上，体现在军体拳表演每一个动作的执行上，体现在素养拓展同心同德的策划上。队列是小事、汇演是小事，拓展也是小事，然而每一件小事我们都力争做好，不仅仅是完成更要有所创新，因为我知道，工作的事情没有小事。在严格的环境下积聚培育起来的精神会伴随着我们今后的工作，遇到问题不退缩，努力拼搏得结果。

种下了一颗希望。两周的培训转瞬即逝，我们即将奔赴xx分支机构起先一线的实践。培训让我们更加了解xx银行，知道xx“建设城乡一体化的全能型国际金融企业”的宏大愿景，“诚信立业，稳健行远”的核心价值观和“面对三农，服务城乡，回报股东，成就员工”的光荣使命。我们的加入是在xx刚刚完成全球最大ipo，实现a+h股同时上市的宏大历史契机之际，xx的将来发展必将在蓝海发展战略指导下平稳前行。

两周的汗水，对于一生的磨难，或许是微乎其微的；两周的时间，对于一生的经验，或许是短短的一瞬。然而这两周时间却在我心中打下了深刻的烙印，它是我从学生到职场人转变的起先，它是指导我将来实践的起先，也是督促我追求专心办事、用情做事、精细行事的起先。两周的培训让我对xx银行有了更深化的了解，也培育了我发自内心的企业认同感和骄傲感。我愿祝愿并竭尽自己一起努力的希望能够伴随xx银行大行德广，扬帆远航。

入职培训心得体会

回首往事，觉得这一个月的时间发生的事情历历在目，我踏上人事专员这个岗位，已经一个月了，我很感谢公司赐予的这次入职培训机会，在这一个月的时间里，我学习的不仅仅是如何处理工作上的事情，能胜利的站上这个岗位离不开自己的不懈努力，更离不开公司领导和其他同事的指引和帮助。

在这一个月里，我学会了对工作的处理技巧，更让我有了一颗坚决的决心来站守自己的这个工作岗位，我也学会了做这份工作须要的细心、耐性和诚意。

通过这次的培训，我从对这份工作的无知迷茫到认知熟识，给了我接着做这份工作的信念。我熟识了公司人事管理的一些步骤流程，懂得了如何操作聘请，和如何录用员工的的过程。了解到了公司须要怎样的员工，又如何帮公司争取可遇不行求的人才，为公司的良好发展供应人才储备。这次的培训，我知道人事工作对公司发展的重要性，人事部须要帮助各个部门的须要，做好员工的聘请任务，为各个部门所须要的人才做好足够的打算。

人事专员在工作中，要做到多听、多想、多看、多做。我到公司才相识到自己有许多的不足，在学校学习的一些专业学问，在这里只是一些皮毛，而且实践起来根本就完全达不到自己想要的效果，亲自去做了，才知道自己的工作实力有多么的差劲，幸好有前辈们的指引和教育，才让我一步一步地熟识工作的流程，才让我安静下来思索，自己做这份工作所须要的是什么。

整理公司各个部门的文件资料，将公司残缺的资料刚好的补上。每一位员工的入职和离职，还有各种各样须要签署的合同，许多零零碎碎的事情都须要人事来处理，每天被这些繁重的工作压得喘不过气来，但我仍旧坚持下来了，因为刚好这个工作在味同嚼蜡，也让我慢慢地适应了这里的工作生活。

做人事行政的工作，你会发觉所须要做的工作项目很简洁，所谓的人事，就是要知道如何处理人与事之间的关系，考虑问题时要周全。在公司员工因为某种缘由让他的工作不顺心的时候，他的心情会有很大的波动，作为人事的我就须要刚好地发觉员工的心情改变，细心地视察四周的各个公司职员，恰到好处地运用自己所学的专业学问与其沟通沟通，安抚他的心情。所以作为一名人事，细心、耐性和诚意真的很重要。

培训时间过去了，这一个月的时间，让我受益匪浅，希望在今后的日子里能与公司的领导和同事一同前进。

入职培训心得体会

我是发展规划部新入职的员工，是今年4月于xx高校毕业并完成相关认证后进入新疆xx集团发展规划部工作的，能够成为一名交建人让我感到特别荣幸！根据集团的统一支配，我参与了这次“xx年第一期新员工培训班”。这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程支配紧、内容充溢，使我收获颇丰。

首先，担当这次培训主讲人的是沈总与朱书记这样的集团主要领导与江部长、袁部长这样的集团部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次新员工入职培训的重视、对我们新员工的重视与期许。而无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的打算，那一本本厚厚的讲稿、那一份份精致的ppt、那一次次深化浅出的讲解无不凝合着他们多年的工作阅历、无不体现着一种严谨、仔细、负责的精神。这种精神相比较内容更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵精神财宝！

其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天上午沈总讲的高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的相识，更坚决了我作为一名新疆交建人的骄傲感与归属感；当天下午朱书记主讲企业党建，讲课内容言简意赅，使我对党组织与党建在公司发展中的重要作用与企业所担当的社会责任有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业技能为企业建设贡献自己绵薄之力的决心；而其他领导的讲课则紧扣公司的主营业务与企业文化，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获将会成为我今后更好地开展工作的基础！

而这次培训对我触动最大的就是企业文化的学习，结合自己将要履行的发展规划专员职责浅谈一下企业文化对我工作的影响。

企业理念，是企业文化的核心，新疆交建集团的企业理念，继承于优良传统，彰显了时代精神，符合现代企业制度的根本要求。并且在质量、平安、竞争、效率、执行、市场、人才、团队、科技、环保、法律等方面都形成了自己的企业理念，构建了自己独有的企业文化。

而企业理念中对我触动最大的是“严谨、务实、团结、创新”这八个字的企业作风，个人认为这八个字对我融入发展规划部有很大帮助。发展规划部的工作主要是面对上级主管部门与集团领导，严谨是第一要务，因为我们的每一句话每一个用词的不精确都可能给领导们传达一种错误的信息，对企业造成不行预估的损失。务实是一名刚进入职场的年轻人的最应当学习的作风，脚踏实地的工作，不好高骛远，我们正处于学生到职员的转变期，在这个转变期中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避的借口。今日我们坐在这里，我们就应当明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应当变更以前学生时代的自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，踏踏实实的履行自己的本职业务，或许不如以前预想的那样高大上，但是只有从小事做起，通过小事熬炼实力、积累阅历、才能实现成长与进步。团结对我的指导意义在于首先你要部门之间内部团结，因为规划部的工作中无论是xx规划、申特等重大事务还是年度规划等例行任务，这些事不是谁一个人能完成的，须要一个团队的力气同心协力才能圆满完成公司领导交付的任务；同时团结也是要与各部门团结，因为发展规划部的工作特点确定了常常须要各部门赐予数据等各方面的支持，只有团结各个部门的同仁，才能不辜负领导们的信任。创新在于规划部的工作都是前瞻性较强的工作，必需有创新思维，才能在急剧改变的市场环境中迎接新的挑战，才能在面临新领域新规划时较好的完成任务给集团领导满足的答案。

将来的工作或许会让我千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，再加上自己的努力，任何困难都会被克服，肯定能成为一名合格的“交建人”！

入职培训心得体会

刚走出高校校门，我就很荣幸地成为xx集团的一份子，这让我在人生的起点就站到了一个很高的舞台，于是怀着美妙的幻想和从零起先的心态，起先了在xx集团的工作。

经过面试入职后，为了让我们更加地了解公司、适应工作，公司对我们进行了为期一天的新员工培训，这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司历史和发展历程、各部门职责与工作重点、员工留意事项和工作留意内容以及对公司将来发展展望等诸多内容。经过一天的培训，让我了解了公司的构成与基本运作方式，更加深化地学习到了企业文化与人才管理模式，让我在短时间内对企业现状有了更加深化的了解，对企业文化有更深一层的认知，通过人力资源部的这次培训，真的让我受益匪浅、深有体会。

让我们了解了xx公司的过去和现在，仿佛带我们重新走过了xx集团三十年的风雨历程，见证了企业成长，也见证了企业发展中的艰辛，从以前的xx化工厂，到20xx年xx集团的组建，再到20xx年的xx节能科技集团，从以前的孩子，现在一步一步地成为中国保温建材行业的领跑者。这其中有辛酸，有欢乐，但是，更多的是我们xx的骄傲，这也让我们更加珍惜来之不易的今日，激励着我们去为更加辉煌的明天奋斗！

培训中我们还了解了公司的各种规格的产品和种类，公司能有如此之多的产品和种类，是基于公司浩大的科技研发团队，xx集团之所以占据市场份额如此之大，是由于产品的不断推陈出新，不断改进，凭借优异的性能、和领先全行业的技术水准，才能够将产品做得如此之多、之全，这也是xx集团不断进步最重要的阶梯。

培训课还讲解了公司各个部门的职责与工作重点内容，公司部门设立清楚、职责划分明确、工作内容具体。各个部门看似单独工作，却又和其他各部门相关联。不仅培育我们的单独工作处事实力，也培育我们和各部门团结协作，互帮互助的实力。这对于我们新人来说不仅非常考验个人的工作实力和学习实力，还督促着我们要不断的进步和努力！

通过保密教化，我懂得了要严格要求自己，恪守公司保密制度，爱护公司的核心事项，自己不多说、不多看、不多听、不多问，绝不向外人泄露任何商业机密。

这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增长了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的相识与奋斗目标。“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作和生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养，为适应公司不断发展的需求完善自己。

入职培训心得体会

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日起先对我们进行了为期一周的新员工入职岗前的证券培训。此次有感而发写出证券培训心得体会。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次证券培训，使我受益非浅、深有体会。

首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

起先培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具体，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满意。

其次，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与相识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。

经过几次专业学问的证券培训，我大致了解了公司的主要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的学问。

用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证平安生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有许多理论的学问与制度，这还须要我们在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一个细小的环节中我们都要留意平安的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加规范。

第四，学习了公司档案与人事方面的学问。

最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟识。我认为档案的价值在于利用，在别人须要资料的时候，能快速刚好地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地驾驭理论学问。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能刚好了解新规范驾驭行业新动态。

人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关切的一个话题。李主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公允，越公开越不敏感。我比较关切职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在起先就应当抓住专业学问不放松，争取能早日更上一层楼。

最终，培训中领导对我们提出的要求。

这次证券培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比如说我自己，就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，终归已经经过了2个月的实习，感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创建利益。

到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前证券培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的相识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。

入职培训心得体会

我叫xx，现在在中国xx集团贵阳院勘测设计探讨院生态与环境工程院生态环境产业部工作。为了能够新手们更快熟识环境、融入团队，开心地开展工作，院里开展了一系列的培训。这些培训包括院情院史、院发展战略、行政管理规则、生产经营、国际发展、投资运营、工程总承包、科技质量管理、信息化规划、平安管理、薪酬福利、财务管理、奋斗的青春主题共享、院工会座谈、团委座谈、云顶风电场现场参观学习、拓展训练、新员工职业心态与职业生涯规划互动式讲座、院三维协同设计技术培训、院门户、oa系统等培训。就像你们说的一样，我们这一届新员工是幸运的一届，因为恰逢建院60载，一系列的庆祝活动接连开展。回顾以往院发展可以分为4个时期，即创业期、成长期、发展期、转型期，而目前我们正处于院转型的关键时期。假如别人问起我们企业山水文化是什么，我觉得山水文化可以凝练为责任(对员工的要求就是对设计成果负责、对任务负责)、务实(立足岗位)、创新(方法创新、阅历提炼、探究新学问)、进取(恒久不自满、敢于挑战)这八字。

全部的高校毕业生从学校迈向工作的第一步就要面临一系列的变更，这些变更包括：1角色变换(工作中我们要更加自律、自控、主动)、心态改变(更加主动去学，而不是被动的去接收)、环境改变(充分融入集体，接纳“不喜爱”的人，善待国家、地域、单位)，只有去除以往的糟粕，取其精华我们才能更快的去转变角色、调整心态，才能以饱满的姿态去面临新环境。同时我们在工作的时候做到三件事：

走好人生就业第一步。

恒久不要忘了学习。

身体是工作的本钱。

人生有许多个第一步，而人生就业第一步是最为关键的一步，它关乎学校生涯结束后的每一天。能来到贵阳院于我而言倍感幸运、选择贵阳院于我而言是正确的选择。世界在发展、中国在持续高速发展，在这日新月异的宏大的新时代，为了不与时代脱轨，我们何尝不要时刻保持学习，我觉得贵阳院员工能够保持学海无涯的看法是院转型的动力，是院高素养工程工作者来源的源泉。在贵阳院工作另一大优势就是可以免费享受到游泳、健身、篮球、羽毛球、乒乓球及足球等运动带来的欢乐。这三句话意思就是择好业、就好业。当然也说明生活除了工作，还有诗和远方。

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟;人生一直痴迷的不仅于星空，一直求索的不止于彼岸。一路走来我深有感受，其实繁花，都得益于辛苦的浇灌，其实荼靡，亦是一轮新的花期。我将以山水文化为引领、以院核心价值观为导向，为实现贵阳院成为以技术和管理为核心竞争力的国际型工程公司的目标而努力，同时不断加强自身创新、管理实力，为参加主业西移、多元经营、国际发展战略项目做好充分的打算。

最终借用一句话：

现在，青春是用来奋斗的。

将来，青春是用来回忆的。

入职培训心得体会

通过穿越生死电网拓展我充分感受到，变更沟通方式，如何理解、倾听他人，如何让他人更能接受，如何安排合理的资源，资源的奢侈与团队目标的关系；个人的利益与整个团队的利益关系将干脆确定目标的达成。此培训项目强调整体协作与协作，资源的重要，好胜与莽撞都将遭受淘汰，只有依靠团队的力气才能顺当完成任务。

“生死电网”是让我感觉最胜利的嬉戏，在没玩之前跟玩过以后，我对这个嬉戏的看法发生了天翻地覆的改变。一个30厘米左右大小的正方形，由一侧把54个人通过这个洞口运输到另一侧，不能遇到身体的任何一个地方。规则近乎于苛刻，于是我立即对这个嬉戏的目的妄加揣测“这就是一个磨炼我们意志的，增加凝合力的嬉戏，并不会胜利的”正如我所料，让我感慨的结果，一个显明的对比。我们胜利了，尽管其中有坎坷，但是我们的确胜利的越过去了。这让我深深的明白了，一个人不努力你不会知道自己究竟有多优秀，一个团队不众志成城，竭诚合作也无法想象能够创建怎样的奇迹。

1、有许多事靠个人的力气根本无法完成，必需依靠集体的力气协同协作，这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时，肯定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展。

2、大小不一的电网格子，有的特别小，象征着不同的环境和艰难的条件。嬉戏就像是一个社会竞争，不要试图轻易变更嬉戏规则或者社会环境，唯一能做的就是在最短的时间内适应环境。同时，嬉戏的规则会不断变更，如同社会环境和竞争环境在变更，竞争是一个不断学习、改进的过程，不断找寻它的突破点。

3、大的格子特别有限，我们不能让瘦小的女生占用大格子，必需留给身材高大的同伴，这说明资源是有限的，必需学会合理安排。因此，任何一项工作起先之前，团队领导人要审时度势，依据实际条件和资源，统筹安排，合理支配。

4、组织中虽然各有分工，但是全部人都对结果和最终的绩效负有责任。任何一个工序的失误，都可能导致“触电”，团队的成果将前功尽弃、毁于一旦。我们在“抱、抬、托、举”的时候，都必需留意一下其他同伴的动作，团队全部成员都必需在相互协作中善意提示、彼此关注。

6、一个人的胜利不能代表整个团队的胜利，只有团队成员同心同德，鼎力相助，才能最终完成团队的目标。

入职培训心得体会

人生何处不相逢，相逢是缘分，是幸运。入职贵州省马路开发有限责任公司，是我的幸运。在这里结识志同道合的同事和挚友，是我与大家的缘分。这次的培训使我感受良多，公司是一个平台，我们每一个人是组成这个平台的一份子。她使我们在这里能绽放自己的幻想，实现自己的幻想，谱写自己的不凡人生篇章。我们要让这个平台越做越大，越做越强。

在公司领导和培训老师的讲解，我对公司有了一个全新的了解和相识。公司的前身是贵州省马路局高速马路建设中心和高速马路营运临时中心组建而成，后融合省马路局下其他带有经营性单位。公司的战略目标是“一年起步，三年做大，五年跨越。”公司的发展空间广袤，身上担当的任务和责任重。公司领导和培训老师为了让我们更加快速的适应公司，融合公司团队提出各自的建议和要求。在工作上，要认清自我，大胆尝试，勤奋付出，练就本事；要树立责随意识，事不避难，勇于担当；要坚决意志，甘于奉献；要端正看法，转变角色。在生活上，要严于律已，树立正确的人生观；要强化规则意识，纪律意识，红线意识；要虚心谨慎，勤奋好学。以下是我在此次培训中的一些心得体会：

离开高校，踏入职场。我们是一群职场新人，摆在眼前的是角色和身份的巨大转变。新的岗位，须要我们快速地适应新的工作和任务，了解新的同事。并在今后的工作中做出贡献。我们可以在日常工作和生活中向各位同事、前辈们沟通沟通，对公司进行深层次的了解和快速的融入公司大家庭。

清朝的梁启超曾说过，学如逆水行舟，不进则退。在新的工作岗位上，高校全部学学问的运用范围就变得狭窄。实际的工作中，须要运用的更多的是实操实力，高校所学的学问更多偏向于理论。这就须要我们去不断实践，不断的去巩固加深理论学问。实现理论联系实际，理论和实践有机结合，适应新时代下，日夜更新的规范，技术要求，行业行规；新技术，新材料的运用。

青年人是国家的栋梁，是民族振兴的希望。青年人应当有所担当，有所作为，有所奉献。作为国有企业的员工，身上担当不只是上级领导支配的任务，还有国家和人民的厚望和期盼。不只要在本职工作干精彩，干出成果，还要为社会有所贡献和作为，为公司的发展前程做出贡献。在实现人生自我价值的同时实现更多人的社会价值。

公司是一个大家庭，是一个大团队。俗话说，众人拾柴火焰高；一根筷子易折，一把筷子折不断。在这一次培训中，户外拓展训练，让我们对团队合作的重要有了更深层次的相识。在这个团队中，我们不行每一个人都相识，但他们却在为你的明天努力奋斗着。我们每个人都是组成份子，作为一个人，我们要加强自身的业务学习和工作实力提升，还要与同事多沟通沟通，增进彼此了解，不断加强合作。实现个人在团队中的价值，帮助团队更好的完成任务。

通过这次的培训，我对自己发展有了更清楚的相识，对自己的人生有了更高的目标追求。点点星光能照亮苍穹，我会用自己的星火为公司的发展奉献自己的一份绵薄之力。成为照亮贵州路上一颗亮丽的星火。

入职培训心得体会

怀揣着对人生的志向和对职业生涯的追求，我很荣幸进入中国水电建设集团租赁控股有限公司，公司为了使新员工尽快融入租赁公司的工作，共同营造良好的企业文化氛围，特举办新员工入职培训。通过此次培训，让我对公司有了更为全面的了解，与领导和同事有了更为亲密的接触，为今后在租赁公司更好的工作奠定了基础。

我们作为租赁公司的一员，公司的经营状况与每一个员工休戚相关，同时公司要更好的发展必需要通过每个员工的共同努力得以实现。

在培训的最终，公司还特地增设了互动的环节，让我们一起就工作、生活、职业规划等方面的'问题进行面对面的沟通。培训老师耐性解答了我们工作中的困惑，使我们将来的职业发展更为清楚。

通过此次培训，我总结出以下体会：一是要尽快实现角色转变，融入新环境，找准定位。二是要虚心学习，吃苦耐劳，做好本职工作。三是培育忠诚意识，加强责任感，实现公司与个人的共同发展。

将来的工作有太多未知的因素，但我信任，有公司领导的正确指引与关怀，有同事。

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入职培训心得体会

古人说，忠孝不能两全，其实不然。此次有时机参与由刘昱兴导师主讲的三天两夜的《六星级心态》学习培训，获益匪浅。这是一堂理论中结合了实际，嬉戏中穿插了体验，学习中付诸行动的课程。道理深化浅出，当你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换一下，我们仍旧是各有一个苹果；但你有一种思想，我有一种思想，彼此交换，我们就都有了两种思想，甚至更多。对此我感受良多，有了深刻的体会，理睬到忠孝是密不行分的整体。

《六星级心态》提倡了头上顶着感恩，心中怀有大爱，肩上扛着坚持和责任，脚踏着孝道和忠诚。我们中国有句老话叫“滴水之恩，当涌泉相报〞，就是让我们怀有一颗感恩的心来对待每一个人，每一件事。以前每次见到老板，总觉得老板挺肃穆的，一本正经，从没想到过老板要经营这么大的企业，担负着公司几百号人员的生存，责任是多么的重，是多么的辛苦，而我却从来没有去关切问候过老板。在以后的日子里，我要懂得去感恩去爱。因为我们每一个人都担负着不同的责任与坚持，对公司的责任，对家人的责任等，只是角度不同，责任大小而已。所以说，心有多大，天就有多大，无论做什么事情大胆地去做，只要坚持，无论成败，就会有收获。

当以爱和感恩成为我们为人处事的基点，那么宽容、承当、付出，不求回报的良好心态也会随之而生；如遇到困难和挫折时的消极，遇见工作上的问题与看法分歧时的自以为是，遇到别人的误会时的急躁与不能理解的心情，甚至是面对家人絮叨时的不耐烦，也将全都烟消雾散，不再影响你的心情。

当老师把全部公司的学员打乱，重新分组，学员相互之间都素不相识，年龄相距也悬殊，内心都不统一，在这样的课程当中，在这样的嬉戏体验当中，把我们每组学员的心紧紧地串联在一起——目标一样，行动一样，同心协力。每个小组的学员都有着同一个目标，“争创第一名〞。在齐眉杆的嬉戏体验中，齐眉杆嬉戏是一个看似简洁简单，事实上特别难完成的嬉戏。要一字平衡，不能离开手指，不能一头高一头低，大家的心要往一处想，劲往一处使，把齐眉杆平稳地放在地上才算完成任务。大家在努力的做着齐眉杆，只要有一个学员一不当心让齐眉杆离开手指，或者手指与地面不垂直，教育员就要求重来。这时，我们大家心里很焦急，很烦躁，甚至埋怨；有一个学员大叫了一声，结果一说话教育员就扣分。因为每个人的想法不一样，无法在短时之内统一，而导致了一次一次的失败重来。我们有些学员很懊丧，甚至想放弃。但最终大家最终同心协力完成了这次任务。这个嬉戏体验中，让我们深深的体会到了团结的力气，体会到了众志一心的力气，明白了团结的重要性。一个优秀的'团队，应当具备的素养就是团结，没有团结就是一盘散沙，再多人也没用。一个合格的团队不是一朝一夕就能成立的，须要每一位员工的合理配置，相互信任，各司其职，其中最重要的是相互信任和坚持不懈的努力。

令我感受最深的就是a、b两队长做着俯卧撑的情景。当其中一对的队长因队友犯错，被一次一次增加俯卧撑的个数，直至被罚做80个俯卧撑的时候；当他们拖着乏累的身躯吃力地做着俯卧撑，队友的心情会怎么样？莫非我们的心没有一点点的触动，特殊是女领队，做俯卧撑时全身都在颤抖，脸色发白，但她还在坚持，当他们累得趴着起不来时，我们的心莫非不痛？原来是应当我们为自己的不仔细来负责任的，现在却是我们的领队来为我们承当责任。看着他们挥汗如雨坚持做着俯卧撑的背影，让我想到了我们的父母，他们的责任是多么的重呀！从我们牙牙学语到参与工作，他们替我们每一个人做了多少个俯卧撑呀！替我们承当了多少的责任呀！而我们又为他们做了什么呀！同时也令我想到了公司，当下面的人不能尽心尽责，工作出了过失，遭遇损失的是公司，“做俯卧撑〞的是各级领导，乃至老板。

三天两夜的培训学习，让我们疲乏，让我们留下了太多的汗水和泪水。我深刻理解了生命是一场马拉松竟赛，最大的敌人不是你的对手，而是你自己。人生就是一个不断修炼自己的过程，在追求人生志向的过程中，无论遇到什么困难和挑战，要始终坚守“心怀感恩，对父母孝敬，对工作坚持，对家庭负责，对社会要有爱心，对公司忠诚〞信念，不断修炼自己，成熟自己的心智。

入职培训心得体会

20xx年3月1日我正式成为了公司的试用员工，进入公司建筑工程部，起先了新的工作和生活。为了使我们这些簇新的血液能够尽快地融入海企的大家庭，公司领导不辞辛苦的为我们新员工举办了入职培训活动，让我感受到集体的暖和、组织的关怀，并对今后的工作充溢激情和期盼。此次培训内容非常丰富、全面，主要包括公司的发展历程，公司机构，企业文化，员工基本素养与修身准则，行政、人事、财务、业务、法律等涉及公司方方面面的管理制度，让我受益匪浅，深有体会。

培训会上，闫董事长具体的为我们介绍了公司的历史，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的相识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创建效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。当然，如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题，以下几点是我对这次培训会的.总结和感想。

首先，找准个人定位、融入新的环境。在这个人才济济，日新月异的时代，多多少少会有些压力，因此要定位自己，正如董事长所说，我们现在是出售资源的人，应当好好利用自身价值，严格要求自己，不断地武装自己，不仅要融入新的工作环境，更要融入社会，紧跟时代的步伐。

其次，着力培育忠诚、担当、创新和感恩的意识。闫董向我们强调了忠诚问题。公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，结合实际，勇于创新，提高工作效率，不断创建优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。

最终，时刻虚心谨慎、虚心学习，不断完善自己。作为工作还不到三年的我，要学的还特别多。在工作岗位上，要端正看法，多做事多学习，时刻虚心谨慎、虚心向公司的前辈学习;给自己定一个职业目标，可以在将来五年内把自己的工作和专业做得如鱼得水，并且不断地精益求精。

从第一天到公司上班到现在才一个多星期，但公司部门的同事们的工作热忱深深的感染到我，让我更加坚决自己应当好好把握这次机会，在将来的路上脚踏实地，迎接每个挑战，呈现最好的自己。

入职培训心得体会

进入____路小学已经半年了，刚进____路的时候给我印象最深的是校内的布置。小小的校内里，到处充满着一股很浓的文化气息。从校内中绿化的分布到教室里班级的布置，一切看上去都那么和谐。在深化的接触了解中，我更加感受到了____路小学所坚持的办学宗旨——“全面育人，特长发展”。从小____娃读书节、数学节、艺术节、体育节等校内活动在校内中的开展，学校的文化渗透进了每个学生的学习生活中，让学生在特性特长上有所张扬。同时也渗透进了我的思想中。

今日，是我们新老师第一天培训，通过金校长的讲话，让我对我们学校的相识更深了一层。从学校的办学历史看，____路小学从三墩镇中心小学的一个分校到成为一个独立的新学校，肯定是和它本身的独具特色的发展是分不开的。而如今自己也有了自己的分校，这足以说明____路小学在这短短的几年内所做出的努力与成果，是让人赞美的。

____路小学自成立以来，致力于打造适合学生发展的学校。在这之前，我始终在思索“怎样的学校是适合学生发展的”，今日听了金校长的讲解，好像理解了几分。一个学校的发展目标绝不仅仅只是追求学生的成果，更多的在于学生自身多方面的发展，包括才智、主动向上的精神还有健康活泼的生命力等等，正如学校的校标所传达出来的意思。不管是____治水中所用的工具，还是一只展翅翱翔的小鸟，都传达出来一种希望，一种幻想。

在这样一全部希望有目标的学校里，____精神也应当在我们老师身上有所体现，特殊是在我们新老师身上。对于这个方面，今日金校长说了三个词：有爱、有责、有为。老师要做到心中有爱，独具慧眼，这样才能去发掘学生的特长，才有利于学生的发展。老师更要酷爱自己的本职工作，明白自己的身份角色，在工作上更要有很强的事业心，这样才能提高自己，发展学生。虽然是这短短的几个字，但让我感觉压在我们身上的责任却是特别大的。对于我们新老师来说，从走出高校校内起先，我们所接触到的一切都是新的，一切都要从零起先。我们须要重新学习，去探究，去追求。这个过程中我们要学会虚心，学会做好身边的一切细微环节，所谓细微环节确定成败。我们必需树立自己的目标，有一个自己的发展规划，这样你才有奋斗的方向。

我对____路小学的相识过程，其实就是我对____精神的相识过程，也是对自己从今以后奋斗方向与目标的相识过程。在这样一所充溢文化气息的校内中，信任我也会成为一个充溢文化气息的优秀的____老师。

入职培训心得体会

进入酒店这个大集体，也经由过程这几天引导对我们的培训，让我们这些员工受益匪浅。以下便是我对此次酒店培训的心得体会：办事的惊慌性。

一个酒店能不能在猛烈的市场竞争中，持续稳定地成长，能否成为品牌企业，菜品、办事、状况三大年夜支柱缺一弗成。菜品和状况的提升必要花费人力、财力及较长光阴的投入。跟着就餐不雅念的变更，如今人们越来越注意酒店的办事水平，以致把办事水平的上下作为选择餐馆的惊慌依据。是以，提升办事水平是投入少、奏效快的主要手段。

提升办事水平的核心在于提升办事职员的本质，办事说话则是办事职员本质的最干脆表现。说话是人们用来表达思惟、沟通情感的交际对象。办事不是演讲也不是讲课，办事职员在办事时只要清晰、亲切、精确地表达出自己的意思即可，不宜多措辞。办事历程中不能只有鞠躬、点头，没有问候，只有手势，没有说话的共同。传统办事是叫卖办事，鸣堂叫菜、唱收唱付，今世办事则探究轻声办事，为客人保留一片安静的寰宇，要求三轻(即措辞轻、走路轻、操作轻)。一些办事职员每每因为内疚，或者通俗话说得不好，在办事历程中不能向客人供应清晰清晰明白的办事，造成了客人的不满。格外是报菜名，经常使顾客听得一头雾水，不得不再问。

由此阴碍主客之间的沟通，延误正常的事情。纵然是由于地方风味和风格凸起的餐厅，要接受方言办事才能显现出特性，也不能阴碍正常的沟通。是以这类餐厅的办事员也应当会说通俗话，或者要求领班以上的治理职员会说通俗话，以便于用双语办事，既能表现其特性，又能使沟通做到晓畅明白。餐厅职员干脆面对顾客办事，每天打仗的客人许多，而且什么样的客人都有。虽然他们在办事时很当心，但无意间或仍难免一时纰漏，造成客人的危害;或者办事职员办事时所做的统统都相符规定，但照旧不能使客人知足。这里餐厅办事职员应以“顾客至上”为原则，向客人性歉以求客人的谅解。身为餐厅的办事职员，必定要懂得各类顾客的类型，才能因时制宜，把握机会，应答自若，顺应其必要，供应最佳的办事。

要做到以上的办事，日常平凡必需要留意教养，不要随意发性格。必定要做到衣饰划一、仪容庄重、立场和谐、亲切待人、卖力仔细、快速相助、诚笃不欺、礼貌殷勤等要求，让客人感到进入所汲取的办事无可抉剔。现将各项应遵守的规定分述如下。

办事职员在办事时必定要衣饰划一、仪态庄重，使顾客笃信酒店是重干净办事的。男性办事生必需常刮胡子，衣服划一，双手及指甲要干净，并留意口臭及体臭。女性办事生头发要梳理划一，并带上规定的发罩;除告终婚戒指及腕表外，不带其他任何装饰品;不要应用艳色指甲油，指甲要修剪划一;穿规定的平底鞋及长筒袜，给客人留下庄重及留意卫生的印象。事情时办事职员不要吸烟、嚼口喷鼻糖。礼貌、亲切、助工资乐的立场以及讲话时适度音调等更能增加办事生的美感。餐厅办事职员在办事时必定要做到立场和谐，待人处事的立场须异样当心。如发生意外事故时，应记着必定要忍耐，以恳切的立场来办理任何争端，统统以“顾客至上”为原则。

事情职员必定要做到卖力仔细，快速相助，这样都能使事情更顺当。办事员不只应能快乐胜任自己的事情，而且也应能独创及懂得同事们的艰苦，并马上知道在何处以何种要领来帮忙同事。这种主动介入、相助的精神有助于事情的顺当进行。

事情的同事之间必定要相互敬重，相互赞助;遵守餐厅的规定，不贪财，不诈骗客人，礼貌殷勤。这样在办事时，才会赢得客人的好感。只要日常平凡就留意培育从业职员应有的教养，买卖才能更好，才能达到餐厅营利的目的。

礼貌、亲切、助工资乐的立场以及讲话时适度音调等更能增加办事生的美感。

别的，酒店办事职员在办事时必定要做到立场和谐，待人处事的立场须异样当心。如发生意外事故时，应记着必定要忍耐，以恳切的立场来办理任何争端，统统以“顾客至上”为原则。

入职培训心得体会

作为一名集团航空有限责任公司的新员工，很荣幸参与此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司发呈现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了，然而留给我的启发及思索却刚刚起先。

通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个也许的框架和思路，对以后顺当开展工作有很大的帮助，但是有许多详细的工作方法以及领导与前辈们的阅历还须要自己在实际工作中渐渐学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的训诲，都让我看到了一种团队精神和力气。全部学员主动参加，无论是在平常训练和在进行各种嬉戏中，还是在最终的结训表演上，学员们都主动参与，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的胜利，只有更好的融入团队，担当责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。

六天的时间，这个过程让我体会很深、感受很深的是，我的内心发生了改变。人没有凹凸贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取确定，用实力赢得敬重。学历不等于实力，没有低素养的.员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对将来一切具有剧烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。牢记真诚、用于担当、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。

正如前文所述，培训内容具体，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们供应如此形式的的培训，最终引用一句话：仔细做事可以把事做成，专心做事才能把事做好。在工作中我肯定要学会做人，专心做事。

8月19日，参与了公司组织的简短的入职培训，虽然培训已经结束，但是留给我们的思索才刚刚起先，进入威力的工作也刚刚起先。

从本次培训的内容来看，主要包括了企业文化、企业的发展史、有关规章制度以及展厅和产线的参观，企业文化是根基和企业的核心理念，通过感性的相识，能够提高新员工的归属感和平安感；企业的发展史则有助于新员工尽快了解企业的过去、现在和将来，曾经的辉煌、曾经的低谷已成为不行变更的历史，而今日刚刚起先，唯有朝着不变的目标，立志于做一家百年企业，做一家“”顾客满足，员工能够实现自身价值和推动社会进步的企业”，我想在竞争特别激烈的家电市场上，我们肯定能够凯旋，而正如老子所言：“人生成败、盛衰循复”人生尚且如此，更何况“人治”下的企业；通过相关制度的学习，了解了公司的部分章程；生产线的参观中，看到了生产线工人的惊慌有序，也看到了洗衣机、微波炉、电冰箱装配过程，更切身体会到了生产线工人操作的熟稔与工作的不易。

诚然，通过最近的学习和培训，我们可以看出公司对发展战略、品牌意识的建立等方面的重视，反复被提及的“换标”行动，新的vi体系所展示出来的团结刚好尚的力气，以及产品在细分市场上的呈现出来的竞争力，加之潜在的市场空间，使我们对公司将来的发展充溢期许。就个人而言，能做的就是在企业发展过程中，站好自己的这班岗，“为渠哪得清如许，为有源头活水来”，希望自己能够是这股或水中的一滴。

最终，我也很荣幸能够成为这个富有活力，充溢挑战的团队中的一员，通过培训，增加了我对公司的了解，“水不流则腐，人不进则退”，今后的工作中，我将接着通过自己的努力和向四周同事的学习，不断提高自己的学识，并且做好自己的本质工作。

入职培训心得体会

为期四天的村官培训已经结束了，通过这几天的培训，对高校生村官这一岗位又有了新的理解和相识，对于即将走上高校生村官这一岗位上的我有了很大影响。四天的培训内容主要包括：开班仪式、群众路途教化、党的基层组织建设、农产品质量平安、高效农业、村官创业基地参观和老村官互动沟通等等，从这些内容中，我学到许多，懂得了许多，主要包括以下几个方面：

作为身在基层的村干部，思想上应当秉持群众路途，扎根基层，服务人民，为人要为民务实清廉，这是群众路途的要求。高校生村官是最能接触广阔群众的岗位，最能体会农夫的艰苦生活，因此也应是最能反映农村现状的人，最能发展新农村的人。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，村官应当将所学运用于农村，为村民致富贡献自己的力气。同时作为基层干部，不能天高皇帝远，亦应杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风。

作为基层干部，提高思想觉悟是很有必要的，与此同时还应提高党性修养。修身齐家治国平天下，修身是万事的起点，村官是支撑农村建设的有力支柱，要想不断地发挥自己的才能，应当不断提高自我修养，诚信、公正、尚廉，保持自我的民本思想，这些都是作为一名村官必不行少的品质要求。

国家出台各种惠农策，农夫群体由于有限的文化水平，不理解甚至看不懂是常有的事，作为村官应当了解这些政策，向农夫反映并带领农夫实施这些政策，将好政策真正落实到农夫身上。同时，要求村官对这些政策能够有深化了解，在此基础上发挥自我才能，因地制宜。这也要求村官要了解当地的发展状况，例如要懂得农作物的疾病防治、优良品种、栽植培育等方面的学问。在参观村官创业基地之后我感到，村官应当在农产品平安问题上发挥作用。现在食品平安问题日益突出，农村作为食品的源头，是食品平安的重中之重，作为村官，应当响应号召生产无公害农产品、绿色食品、有机食品，争取达到高产、优质、高效、生态、平安五项要求。

和村官代表的沟通中，学会了许多阅历，对于扎根农村也有了新的相识。我从张瑾闽师姐的胜利中获得了一些感悟：（1）主动作为。新入职的村官都比较迷茫，对农村不了解或者了解不深，对一些农作物甚至都从来没有见过，这样该如何做好工作呢？这就要求我们做好领导交代的任务的同时做一些力所能及的事，发挥自身作用的同时也能学到和相识到农村的发展状况。（2）努力与坚持。在农村无法和城里比，艰苦的生活条件是必定的，这须要我们这些新入职的村官做好吃苦的打算，端正心态，艰苦奋斗。或许我们有些人是以村官为契机，借此解决就业问题，之后就是考公务员等等，但为官一任，造福一方，在职一天，我们也应当做好自己的本职。上级不反对考公务员，但我们也不能一心只想考公而借此马虎工作。（3）学会感恩。你为村民付出了，村民也会以实际行动来感谢你，对待村民，不摆官架子，让自己融入到村民当中，与民同乐，与村民们打成一片，这是做好群众工作的基础，做到取之于民，用之于民。

四天的短暂培训，让我对村官有了新的体会，在踏上工作岗位之前，对待这一份工作，自己在心里静默产生了一种动力，激起了自己想大干一场的信念。自己出身农村，对农村相对了解较多，自己本身也有创业的想法，加之，看到老村官们的努力，自己更坚决了这一份动力，信任在村官这一岗位上，自己会有所作为的，或许这一天不会那么快，也不会那么一帆风顺，但信任坚持付出，总会有所收获的。亲民为民，敢为先为！

七月，盛夏，阳光微醺，蝉鸣声照旧在耳边萦绕，但刚从高校校内离开的我，已然成为华仁药业（日照）有限公司的一员，即将踏上新的征程。

为了让我们更好的了解公司、更快的适应工作，公司对我们开展了新员工入职培训。培训的主要内容有公司的企业文化介绍、员工行为规范、质量意识、质量管理法、gmp相关学问以及微生物卫生等相关学问，还组织了学长学姐沟通及公司高层领导座谈会等。通过这次培训，让我更进一步了解公司，了解岗位，在受益匪浅的同时，也引发了我的一些感想。

首先，是关于公司的企业文化。文化能凝合人心，文化是一种标记，企业文化的发展，能提升企业的形象。每个企业都有自己的文化，这也是每个企业的主要不同所在。企业文化的相关培训，让我们向公司更迈进了一步，了解到公司的发展和成长。华仁之“仁”，一个“仁”字体现了公司的博爱精神。作为一名员工，要时刻谨记公司的核心价值观，展华仁风采。

接着，是关于员工行为规范的培训。员工行为规范及有关规章制度，约束员工在公司的行为，保证每个部门员工工作的有序性、确保工作环境的严谨性，是营造良好工作氛围的必要前提，所以，作为一名员工，必需时刻牢记员工行为规范并严格遵守。

然后，是一系列相关专业学问的培训。质量意识是我们应有的；质量管理法，是我们必需要遵守的；gmp，是我们生产的标杆；微生物相关学问，让我们了解到生产车间不能忽视空气中肉眼看不到的微小生物。这些学问理论，让我大开眼界，虽然，在学校中学习了关于药物的学问，但是真正到了公司，学到的完全不同，这些学问从实际生产操作过程中提炼而成，所以，要重新学习，将其牢记并运用到实际操作中。当然了，这之中，不行忽视的就是平安生产。平安，这两个重要的字眼，从小到大，无时无刻不围绕在我们身边。尤其现在在公司，在生产一线，这是必需要留意的，我们应当防患于未然，杜绝一切担心全因素的存在。

随之，便是学长学姐沟通会及企业高管的座谈会。学长学姐们将阅历传递给我们，告知我们在岗位上应当多想、多看、多问，主动主动的学习有关学问，这样才能充溢自己，发展自己。做好自己的人生发展规划，为自己定一个目标并为之奋斗。在领导的座谈会中，感受最深的就是每位领导对我们提的要求，在每位领导的要求中必会涉及的两个字——学习。离开校内，进入公司，不能放松，要时刻保持主动学习的状态。生命不息，学习不止。

最终，是关于其它学问的培训，如办公软件的运用等。在学习之余，我们做互动嬉戏，还一起到海边开展户外嬉戏，蓝天白云下，碧海金沙旁，我们怀揣对将来的向往，感恩华仁带给我们的进步和友情。

新员工入职培训已落下帷幕，代表我们即将步入工作岗位。我要尽快投入到工作状态，适应从高校到公司的角色转换，做好思想转换，脚踏实地的工作。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，信任经过自己的不懈努力，在华仁这个大舞台，我会实现自己的奋斗目标。

入职培训心得体会

这为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰富。宏观层面，有我院的企业文化和发展战略的介绍；技术层面，有我院质量体系标准；业务层面，包括有epc总承包项目招投标管理和矿井、选煤厂等工程勘察设计投标程序等；职业生涯层面，有《赢在起跑线》的职业规划；思想教化方面，有先进员工的工作阅历沟通。这些培训内容为我们又快又好的适应新环境，转变心态，更好的投入工作都起到了重要作用。

在此次培训的过程中，每节课程都给我带来了新的思路和学问，使我了解了院里的基本状况和自己专业之外的另一片天地。给我印象最深刻的，是吴院长关于我院企业愿景的展望：以精湛的技术和优质的服务，将我院打造为国际领先的国际工程公司。我认为这样的愿景是极具战略性眼光的，顺应了我国经济发展潮流，符合国家产业政策导向。我国目前正在大力建立两型社会。节能减排，发展循环经济，优化产业结构和提升产业竞争力，是经济发展的主旋律。在将来的若干年后，煤炭、化工等高/能耗产业极有可能向中等国家进行转移，为顺应这一潮流，我们的市场就有可能要拓展到国外，出于内外双因，这都将是我们要面临的一大机遇和挑战。目前我院正在步入一个快速发展的阶段，现在将愿景和目标定位到国际先进标准，是相当精确的概念，也为将来若干年我院发展和奋斗指明白方向，这令我不得不感叹院领导的英明和敏锐的洞察力。

作为一名刚进入职场的新人，我有以下几点感悟，以供大家共勉：

第一，我深刻感觉到自己实践实力的不足和专业学问欠缺。在校内里我积累了一些专业和理论学问，但在实际的工作中，还有许多阅历、职业素养和习惯，须要我去进一步学习和感悟。这就须要我在将来的工作中要虚心勤奋，汲取优秀的阅历，不断丰富跟自己