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文档简介

推行急救科人员值班轮岗制度1.背景和目的为了确保急救科人员的工作质量和效率，提高医院的急救救治本领，推行急救科人员值班轮岗制度。该制度的目的是确保全天候、高效率的急救服务，实现资源的最优配置和科室的高效运行。本规章制度认真叙述了值班轮岗制度的具体内容、管理要求和相关细则。2.定义和范围急救科人员：指在医院急救科工作的医生、护士和其他相关专业人员。值班轮岗制度：指急救科人员依照特定的时间轮流进行值班工作的布置。医院急救科：指医院设立的特地负责急救治疗的科室。3.轮岗制度布置急救科人员以班组为单位进行轮岗。轮岗周期为一周，具体轮岗布置由科室主任或相关负责人依据人员实际情况订立并发布。每周轮岗计划应包含岗位、岗位责任和轮岗人员名单。4.岗位职责和要求4.1急救医生急诊、抢救现场医疗处理；开展急救科内病人的负责医疗活动；引导护士、医技人员进行相应的急救操作；乐观参加科室内科研和教育活动。4.2护士急救助理和监护工作；乐观与医生搭配，做好急救设备的准备和器械的操作；监测病人病情变动，进行及时报告和处理；完成急救过程中的记录和报告。4.3医技人员依照临床需求，完成各项检查、化验和治疗任务；熟识急救设备的使用和操作，保证设备的正常运行；为医生和护士供应急救所需的支持和帮忙。5.轮岗流程和要求5.1轮岗流程值班人员依照轮岗计划提前到达岗位，做好交接班工作。值班人员应穿着整齐，佩戴好工作证件和标识，保持岗位的清洁、整齐。值班期间，值班人员应全程待命，随时做好急救准备。5.2轮岗要求确保值班期间有充分的急救人员，充分的急救设备和药品。值班人员应遵守急救协议和操作流程，确保急救工作的规范和效果。值班人员要保持良好的工作状态和精神状态，严禁酗酒、吸烟和其他违规行为。值班人员在轮岗期间，应自动与其他科室和医务人员进行合作，做好急救沟通和沟通。6.管理和监督急救科主任或相关负责人负责值班轮岗制度的管理和监督。定期进行值班轮岗制度的评估和改进，确保其实施效果和运行效率的良好状态。值班人员应及时汇报工作情况，接受上级领导的引导和监督。7.惩罚和嘉奖对于违反值班轮岗制度的人员，将依照医院相关规定进行惩罚。对于表现出色、工作乐观的值班人员，医院将予以适当的嘉奖和表扬。8.其他事项值班人员应定期参加急救技术培训和考核，不绝提高自身急救救治本领。值班轮岗制度的具体执行细则，由医院订立并在相关部门进行公示。9.附则本规章制度自公布之日起执

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