各级人员安全生产责任制

[安全生产责任制]各级人员安全生产责任制篇一:各级人员安全生产责任制

××公司各级人员安全生产责任制QG/GLRD.AH.03-12各级人员安全生产责任制

1目的

规定各级人员安全生产职责的内容与要求，规范各级领导人员的安全工作职责，做到各尽其职，各负其责，密切配合，搞好各项安全生产工作。［）

2适用范围

××公司各级人员。

3职责

3.1各分管领导负责相关制度审批、监督职能部门到位情况。

3.2安全环保科负责公司安全生产监督管理工作，负责公司各级人员安全责任制的制定及各级人员到位情况检查、考核。

3.3保卫科是消防安全和交通安全管理对口部门，负责公司消防安全和交通安全的监督管理工作。

3.4各相关部门负责本部门各级人员安全到位情况，并进行检查落实、考核及上报工作。

4管理内容和程序

4.1总则

4.1.1××公司是安全生产责任主体。总经理是安全第一责任人，对安全工作负全面的领导责任。副总经理及总工是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负直接领导责任。

4.1.2安全生产，人人有责。各级、各部门人员，都应在各自不同的工作岗位上，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，执行国家有关安全生产的法规、政策和上级有关规程规定，对安全工作要密切配合，互相支持，在计划、布置、检查、总结、评比工作时，要同时进行安全工作。

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××公司各级人员安全生产责任制QG/GLRD.AH.03-124.1.3各级领导人员除应履行本制度中所列的安全职责外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务。[］按照分级管理的原则，各部门人员安全职责的履行情况，由其主管领导和主管上级负责监督检查。各级安全检查人员有权利、有义务协助公司安全第一责任人对公司所属下级人员的安全职责履行情况进行监督检查和业务指导。

4.2总经理安全生产责任制

4.2.1总经理是公司安全第一责任人，对公司的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。

4.2.2负责建立安全生产保障体系和安全生产监督体系，建立健全并落实公司各级领导、各职能部门的安全生产责任制。确定保人身、保电网、保设备的安全目标和年度安全工作计划，按公司控制重伤和事故的目标，层层落实分级控制，确保年度安全目标的实现，审定有关安全生产的重要活动和重要措施。

4.2.3批阅上级有关安全生产的重要文件并组织落实，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题。

4.2.4负责组织制订公司安全生产规章制度、操作规程以及生产事故应急救援预案。

4.2.5及时了解安全生产情况，定期听取安全监督部门的汇报。每月一次主持安全生产分析会议，及时组织研究解决安全生产工作中出现的重大问题。

4.2.6负责健全安全监查机构，按规定配备充实合格的安全监查人员，完善安全监查手段，支持安全监查人员认真履行安全监查职责，并保证安监人员与同级生产人员享受同等待遇。每月至少召开一次安委会或安全情况分析会，听取安全环保科等部门的工作汇报。

4.2.7保证反事故措施和安全技术劳动保护措施所需经费的提取和使用；保证安全奖励所需经费的提取和使用。

4.2.8主持重大设备事故和性质严重事故的调查处理工作，参加死亡事故的调查处理工作，掌握一般事故的调查处理情况。

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××公司各级人员安全生产责任制QG/GLRD.AH.03-124.2.9每月深入生产现场、班组检查生产情况，不少于四次，至少进行一次夜间巡视。［）

4.2.10组织职能部门制定出合理的薪酬分配制度，使其有利于调动和保护生产第一线职工的生产积极性，以确保安全生产水平不断提高。

4.2.11组织职能部门为新建、扩建工程及时调配合格的技术骨干工人，做好新工人入厂后的三级安全教育和上岗前的培训考核工作。

4.2.12定期向职代会报告安全生产工作，主动接受职工代表在安全方面的监督和建议。

4.3党总支书记安全生产责任制

4.3.1监督和保障行政落实“安全第一”的方针和具体实施方案。落实安全生产责任制，实现公司安全目标。

4.3.2组织党群部门和行政人员深入生产第一线，了解掌握职工安全生产思想情况，把安全生产思想教育纳入政治工作重要议程，开展针对性的政治工作，切实把职工安全教育抓好。

4.3.3经常对职工进行职业道德、职业纪律、职业责任的“三职”教育和法制教育，提高职工的事业心和安全生产责任感。教育党、团员在安全生产中起模范带头作用，保证实现安全目标。

4.3.4经常了解现场的安全生产情况，适时参加班组安全日活动及各种安全大检查，参加安全生产分析会，及时总结、交流推广安全生产典型经验。

4.3.5经常听取和了解职工对安全方面的意见，向总经理提出预防事故发生的建议和共同研究解决措施。

4.3.6参加公司重伤及以上人身事故、重大及以上设备事故的调查处理。

4.3.7定期召开思想政治工作研讨会，研究安全思想教育和思想政治工作一道去做的特点、规律和经验教训。

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××公司各级人员安全生产责任制QG/GLRD.AH.03-124.3.8负责组织宣传国家和上级有关安全生产的方针、政策、法规、文件，采取各种生动有效的形式，对职工进行深入细致的安全思想教育和职业道德教育，大力表彰安全先进集体、先进个人，及时对违章违纪行为进行曝光。安全生产责任制

副总经理是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任，向总经理负责。

4.4.1总工程师安全生产责任制

4.4.1.1对公司的安全技术管理工作负直接领导责任，向总经理负责。

4.4.1.2阅处上级有关安全工作的文件、事故通报，并结合公司的具体情况，提出贯彻落实的具体意见及措施，并组织落实。

4.4.1.3组织制定年度安全生产管理目标和工作计划，经行政正职审批后组织实施。

4.4.1.4组织编制好年度反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划，确保这部分费用的安排，做到项目、时间、负责人、费用四落实，并负责督促实施。

4.4.1.5协助总经理具体组织定期的安全大检查活动和“安全月”活动。对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作要落实到部门或专人，限期整改，完成任务。

4.4.1.6协助总经理负责分管安全生产的日常工作，经常听取安全环保科的工作汇

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××公司各级人员安全生产责任制QG/GLRD.AH.03-12报，支持安全环保科履行自己的职责。重大设备事故、人身重伤事故及一般设备事故的调查处理工作，做到“四不放过”。负责贯彻落实防范措施中的技术改进措施。

4.4.1.8参加或主持公司每月一次的安全分析会，主持召开定期的安全生产碰头会，及时研究解决安全生产中存在的问题。

4.4.1.9经常深入生产现场，了解安全生产情况，检查违章违纪行为，总结安全生产先进经验，落实安全奖惩办法。每月至少参加一次生产部门一级的安全分析活动，进行一次生产现场夜间巡视。

4.4.1.10对公司的安全技术工作负全面的领导责任。

4.4.1.11审批非标准运行方式、重大试验措施和重大检修项目的安全技术措施。

4.4.1.12组织抓好技术监督和技术管理工作。负责组织并审批现场安全技术规程，根据情况的变化，及时组织修改，补充完善。

4.4.1.13负责组织岗位技术培训、安全规程考试及特种作业人员的培训、考试、取证工作。

4.4.2副总经理安全生产责任制

4.4.2.1阅处上级有关自己分管工作范围内的安全文件、事故通报，提出有关贯彻落实意见的批示，并负责督促实施。

4.4.2.2每月至少两次深入生产现场和自己分管工作范围内的部门，了解安全生产情况，检查所属部门安全职责的履行情况，制止违章违纪行为。

4.4.2.3负责督促分管部门做好安全生产管理工作，做好事故的统计报告工作。对自己分管工作范围内所发生的事故负直接领导责任。

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××公司各级人员安全生产责任制QG/GLRD.AH.03-124.4.2.4分管经营的副总经理负责筹措资金，确保年度“两措”费用及安全奖励资金及时到位。

4.4.2.5分管经营的副总经理在组织编制年度生产计划、基建施工计划时，要根据公司的安全生产能力，实事求是地制定计划，防止计划指标过高，脱离实际。

4.4.2.6分管经营的副总经理负责把安全指标作为经营工作中一项重要指标，层层分解，落实责任，建立严格的奖惩考核办法。

4.4.2.7分管经营的副总经理根据生产、施工需要，及时组织供应质量合格、数量充足的物资，并建立严格的保管、领用制度。对由于供应了不合格的物资器材，或因保管不善造成物资器材损坏，或因错发物资器材而造成的事故负直接领导责任。

4.4.2.8主管工会副总负责贯彻落实国家卫生部门及上级有关医疗保险、食品卫生、环境卫生及生活福利设施等方面的法规、政策，组织职工定期进行健康状况检查，为保证职工身体健康、安全生产工作而做好后勤服务工作。对公司范围内发生的食物中毒、医疗事故及炊事机械伤害等事故负直接领导责任。依法处理劳动纠纷；主持公司劳动鉴定委员会，及时做好因工伤亡职工的善后抚恤工作。

4.5副总工程师安全生产责任制

4.5.1运行副总工程师安全生产责任制

4.5.1.1认真贯彻电力生产“安全第一”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，对运行工作方面发生的不安全问题负一定领导责任。

4.5.1.2主持公司运行方面的反事故技术措施和安全技术措施的实施。组织制订和审批重大试验和特殊运行方式的安全技术措施，并亲自主持重大试验，提出针对性措施。

4.5.1.3严把运行重大操作关。对运行人员严格要求，对其值班人员的精神状态、劳动纪律、技术措施实行监督，是运行工作的总指挥。

4.5.1.4主持公司运行例会，参加公司每月一次的运行分析会；听取各部门关于安全运行方面的汇报，进行运行分析，研究制定完善、保证安全运行的组织措施、技术措施

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××公司各级人员安全生产责任制QG/GLRD.AH.03-12和运行责任制。

4.5.1.5运行系统发生事故，必须亲临现场组织指挥，及时采取有效防止扩大事故的应急措施，将事故控制在最小范围。参加事故分析会，组织运行系统跨专业的事故分析会，督促运行部门严格贯彻“四不放过”，吸取教训，改进工作，防止重复性事故和误操作事故的发生。

4.5.1.6组织生产过程中重大设备的倒换操作。对于正常工况和事故状态下的运行方式有决定权。

4.5.1.7不定期抽查交接班、巡回检查和定期试验、切换制度的贯彻执行情况。每周进行一次夜间劳动纪律检查。

4.5.1.8每季度向总工汇报一次运行工作及安全方面存在的问题和建议。

4.5.1.9定期组织运行系统的反事故演习，做好事故预想，抓好运行人员技术学习和岗位培训工作，掌握运行人员与生产骨干的技术状况、配备情况和存在的问题。

4.5.1.10经常检查《安规》“两票”及运行规程和制度的贯彻执行情况，每日抽查一个专业10%“两票”执行情况，每月向总工程师提交一份“两票”执行情况写实报告。

4.5.2检修副总工程师的安全生产责任制

4.5.2.1认真贯彻检修工作“质量第一”的方针，严格把好检修工作的安全质量关，严格执行“管生产必须管安全”的原则，对公司检修工作方面发生的不安全问题负有一定责任。

4.5.2.2主持制定公司年、季、月度和节假日检修计划，主设备A级检修计划，改进工程计划，掌握当日主辅设备运行和检修状况及设备主保护投入情况。

4.5.2.3负责主设备A级检修和日常设备检修维护工作的安全作业指挥，负责设备检修的质量验收和重大事故隐患缺陷消除的技术总指导。

4.5.2.4参加事故分析会，主持由于设备隐患、检修责任造成事故的跨专业分析会，坚持“四不放过”原则，查明原因、总结经验、接受教训、制定对策，防止频发性、重复

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××公司各级人员安全生产责任制QG/GLRD.AH.03-12性事故发生。[］

4.5.2.5协助总工具体抓好各项技术监督工作。组织好季节性安全大检查活动，负责对设备安全检查及计划和措施的制定和反事故技术措施的实施。

4.5.2.6经常深入现场、班组了解缺陷管理制度、设备专责制和检修人员巡回检查制执行情况，掌握设备运行情况和检查进度质量，协调各专业之间检修配合工作。

4.5.2.7加强检修人员安全思想教育工作，确保检修工作中的人身安全。搞好检修人员技术培训和技术比武工作，提高检修工艺水平。掌握检修技术人员与检修骨干的技术状况及人员配备情况和存在的问题。

4.5.2.8每月向总工汇报设备状况和检修计划执行情况及设备缺陷处理方面存在的问题和建议。

4.5.2.9经常检查《安规》、工作票执行情况，每日检查一个专业10%的工作票执行情况。每月向总工程师提交一份工作票执行情况写实报告。

4.6生产部门各级管理人员安全生产责任制

4.6.1发电运行科科长、副科长、值长、专工安全生产责任制

4.6.1.1发电运行科科长、副科长安全生产责任制

1.负责组织贯彻落实上级和公司制定的安全生产方针、政策、法规及有关规程制度。经常深入现场、班组并结合具体情况，提出贯彻落实措施，督促实施。切实抓好“班组控制异常”为核心的安全基础工作，确保安全目标的实现。并对其他部门的运行管理起职能部门作用。

2.按时组织编制本部门的年度安、反措计划，并对其他部门运行方面的安、反措计划提出指导性意见，经审批后组织实施。

3.经常深入现场，了解现场设备运行及人员到位情况，掌握生产运行状态，及时向公司领导提出改进意见和建议。

4.每月主持召开一次本部门月度安全分析会，针对当前安全生产存在的倾向性的问

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××公司各级人员安全生产责任制QG/GLRD.AH.03-12题，提出防范措施，并督促实施。

4.6.1.3发电运行科专业工程师安全生产责任制

1.在发电运行科科长及副科长领导下，具体负责本专业技术方面的安全职责。

2.经常深入现场、班组，监督、监查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况，指导班组做好控制异常的各项安全技术分析、预测及制定出安全控制措施。

3.根据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题，及时提出现场规程、图纸资料或设备系统的补充或修改意见，经审批后监督实施。

4.根据设备运行状况，开展经济运行分析活动，并及时向公司提出安全可行的改进措施。

5.参加安全大检查和专业性安全检查，审阅班组安全台帐，并做好本专业的安全技术资料、台帐、图纸的管理工作。

6.审查本专业已执行的“两票”，对在审查中发现的问题及时提出改进措施和建议。

7.负责填写上报本专业范围内的设备事故、障碍报告，对本专业发生的人身事故或设备事故提出技术原因分析和改进措施。

8.负责本专业的安全技术培训工作。

4.6.2生产技术科科长、专工安全生产责任制

4.6.2.1生产技术科科长安全生产责任制

1.在总工领导下，对检修系统生产安全负责。

2.认真贯彻上级有关安全生产指示、通报和规定。在负责抓检修技术管理工作的同时，必须负责抓好安全工作，在计划、布置、检查、总结、评比检修工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3.协同有关部门，抓好检修人员安全思想教育、安全知识教育和检修技术培训，不断提高检修人员安全生产自觉性和检修工艺技术水平。

4.认真贯彻以设备专责制为中心的各种规程制度。经常深入现场了解设备专责制、

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××公司各级人员安全生产责任制QG/GLRD.AH.03-12缺陷管理制、检修人员巡回检查制执行情况，安全防护装置完善情况，发现问题，及时纠正。［]掌握设备运行情况，检修进度和质量。及时表扬安全生产中的好人好事，批评教育违章作业人员。

5.在审查设备等级检修项目时，要同时落实安、反措项目，技术组织措施，安全措施，质量标准。协助有关部门研究解决检修中发现的重大技术问题。竣工后，参加总体验收和试运，做出设备检修总结和结论。

6.参加安全环保科组织的事故分析会；会同有关部门及人员搞好设备事故调查分析。对于发生的设备事故，要要按照“四不放过”原则，从生产技术，工艺质量，规程制度，技术管理，检修管理上进行分析，并负责从技术方面提出防止对策，督促实现。

7.认真做好设备故障、缺陷统计分析，不断研究解决生产关键和频发性设备故障、缺陷的技术问题。对设备存在的薄弱环节及时组织人员或攻关小组予以解决。

8.对上级提出的安、反措项目及本企业制定的安、反措要及时予以安排落实，并组织验收，保证高质量完成。

9.具体负责组织春季、秋季安全大检查。

10.抓好技术监督工作，检查督促有关专责人认真履行监督职责，严格贯彻执行各项监督规程制度，完成各项监督任务。

11.负责组织有关部门编制和修订事故备品储备定额，并定期检查定额执行情况。组织特殊、重要事故备品的验收鉴定工作和定期检查试验等工作，切实搞好事故备品管理。

12.对新建、更改工程必须贯彻执行安全技术、劳动保护、环境保护措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”原则。在发包工程时，一定要对承包方进行资格审查，在施工中，要加强对施工质量监督检查；竣工后，要组织有关部门验收。凡设计不符合要求的不批准施工，竣工不符合要求的不予以验收，不批准投产。

13.对上级部门及公司下达的两措、更改工程项目，要按计划组织完成。

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××公司各级人员安全生产责任制QG/GLRD.AH.03-1214.经常检查了解公司生产建构筑物状况，有计划、有步骤的组织进行生产建构筑物的维护和大修，并对施工后的质量负责。[）

4.6.2.2生产技术科专工安全生产责任制

1.在生产技术科科长领导下，具体负责分管专业检修技术方面的安全职责。

2.经常深入现场，监督、监查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况，并对分管专业的检修质量进行全面监督，并要求检修人员严格按照工艺要求进行施工。

3.根据检修作业情况及出现的安全技术问题，及时提出检修作业规程、图纸资料及设备系统的补充或修改意见，经审批后监督实施。

4.负责编制设备检修，更改工程或重要施工项目、非标准检修项目的安全技术组织措施，经批准后对检修人员进行技术交底和安全措施交底，并填写记录。

5.负责对所辖专业发包工程单位资质审查。

6.对所辖专业工作票的执行情况，按规定进行检查，并认真执行“两票写实报告”有关规定。

7.对本专业范围内生产运行过程中发生的障碍和异常按照“四不放过”原则组织各部门相关人员进行分析。

8.对分管专业发生的设备事故、障碍进行技术原因分析，并提出改进措施。

4.6.3安全环保科负责人、安全专工安全生产责任制

4.6.3.1安全环保科负责人安全生产责任制

1.安全环保科负责人在行政上受总经理、总工领导，在业务上受上级有关部门指导，具体负责公司安全监督监查和安全管理工作。

2.负责宣传安全生产方针、政策，对公司各级领导及部门贯彻执行安全生产专业规程、作业规程、安全规章制度及环境保护方面方针、政策、规章制度及年度安全目标管理等。

3.经常深入现场进行调查研究，全面准确掌握安全生产情况，针对存在的问题及时

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××公司各级人员安全生产责任制QG/GLRD.AH.03-12提出措施，督促处理，并向公司领导汇报。［)

4.负责建立健全公司安全管理监督制度，做到有秩序的组织安全生产。

5.协助总经理组织召开每月的安全分析会。负责召集人员，介绍安全情况，提出措施要求意见。

6.协助总工搞好安全网活动，负责建立健全三级安全网，定期组织开展安全网活动，联系实际取得实效。

7.协助公司领导参与特大及重大事故调查处理；组织一般事故及涉及多个部门的障碍、异常调查分析会，并负责向上级主管部门汇报。

8.审核部门向上级报出的各种报表、报告等。

9.定期准确进行事故分析，总结事故规律和经验教训，指导反事故工作。

10.定期开展安全生产考核评比工作。

11.负责组织公司反事故演习活动。

12.监督安全培训计划的执行，并协助人力资源科搞好干部、职工的安全规程学习与考试。

13.参与新建、扩建、更改工程及设备检修、技术革新项目的设计审查和竣工验收。参加新技术、新设备、新材料等科研成果的鉴定。

14.完成公司领导交办的其它任务。

4.6.3.2安全环保科安全专工安全生产责任制

1.在科长领导下，负责培训指导部门、班组安全员工作，不断提高各部门、班组安全员的安全管理水平。

2.负责组织安全生产竞赛活动；抓好安全宣传教育工作；检查和指导安全日活动。

3.负责每年安全月活动的组织、实施和总结评比工作。

4.负责组织编制年度劳动保护安全技术措施计划，经批准后监督执行。

5.宣传贯彻执行党和国家有关安全方面的方针、政策和法规。监督所辖单位有关安

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××公司各级人员安全生产责任制QG/GLRD.AH.03-12全的规程制度及上级指示的贯彻执行。

6.每天应深入现场，巡视运行岗位，检查设备运行状况、安全措施和防护装置的状况、设备重大缺陷和隐患以及人员技术状况，纠正违章指挥，制止违章作业，督促设备缺陷消除；

7.参加障碍和异常分析工作，对已发生的各种不安全情况提出认定意见，对各部门提交的分析报告，提出监查性意见，对未做到“四不放过”的提出否决性意见。并认真做好统计、分析、报告工作，及时对所辖单位发生的一些典型故障编发快报、通报、进行故障信息反馈。

8.协助科长参加重大事故调查处理和一般事故的调查分析。

9.协助科长做好安全生产考核评比工作。

10.组织各安监员做好统计、分析、报告工作，对发生的典型故障编发快报、通报、进行故障信息反馈。

11.组织各安监员每月根据现场发生的故障编发安全简报，对安全生产做出贡献人员提出奖励建议。

12.抽查和审查工作票、操作票合格率，提出工作票签发人的任免意见。

13.完成领导交办的其他工作。

4.6.4.各生产部门负责人、副主任、专工安全生产责任制

4.6.4.1各生产部门负责人安全生产责任制

1.负责组织贯彻落实上级和公司制定的安全生产方针、政策、法规及有关规程制定，经常深入现场班组并结合本部门的具体情况，提出贯彻落实措施，督促实施。切实抓好以“班组控制异常”为核心的安全基础工作，确保本部门安全目标的实现。

2.按时组织编制出本部门的年度反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划，经审批后组织实施。

3.每月召开一次本部门安全分析会，针对当前安全情况，及时提出改进措施。

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××公司各级人员安全生产责任制QG/GLRD.AH.03-124.领导本部门定期进行安全大检查活动，对重大检修工程要亲自到现场组织指挥，或安排一名副主任负责指挥。［］经常深入生产现场，严肃查处违章违纪行为。

5.组织或参加一般设备和人身重伤事故的调查处理工作，主持障碍、异常的调查处理工作，做到“四不放过”，及时将分析报告上报生产技术科或安全环保科。对本部门事故统计报告的及时性、真实性、完整性负直接领导责任。

6.负责组织本部门安全工作规程的学习、定期考试及新入厂工人的安全教育工作，协调各班组、各专业之间的安全协作配合关系，保证安全生产顺利进行。

7.根据公司年度安全目标，负责组织制定出本部门实现企业年度安全目标的计划和重点工作，按车间控制轻伤和障碍的目标，层层落实安全生产责任，严格执行安全奖惩考核办法。

4.6.4.2各生产部门副主任的安全生产责任制

1.在主任领导下，负责分管工作范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。

2.负责分管工作范围内的安全规程制度的贯彻落实工作，并经常深入现场和班组，检查、了解安全措施执行情况，具体抓好班组控制异常等安全活动，严肃查处违章违纪行为。

3.参加本部门年度反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的编制、审查工作，并对审批后的“两措计划”负责组织实施。

4.参加本部门每月召开的安全分析会，对分管工作范围内存在的不安全问题提出改进措施，并负责组织解决。

5.结合本部门的具体情况，有针对性地提出贯彻落实上级和本企业有关安全生产方面的文件精神、事故通报的具体措施。

6.经过审批，签发权限范围内的工作票和重要检修项目的安全技术组织措施。

7.负责审查本部门专业工程师拟定的有关安全技术措施、规程制度的修

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××公司各级人员安全生产责任制QG/GLRD.AH.03-12改补充意见及设备改造、系统改进等设计方案。［］

8.参加本部门组织的一般设备事故、轻伤事故、障碍、异常等不安全事件的调查分析工作。对分管工作范围内所发生的事故负直接领导责任。

4.6.4.3各生产部门专工安全生产责任制

1.具体负责本部门本专业技术方面的安全职责。

2.经常深入生产现场、班组，监督、监查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况，指导班组技术员做好班组控制异常等各项安全技术分析、预测及制定安全控制措施。

3.根据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题，及时提出现场规程、图纸资料或设备系统、检修工艺的补充或修改意见，经审批后监督实施。

4.负责编制设备检修、更改工程或重要施工项目、非标准检修项目的安全技术组织措施，经批准后对工作班组进行技术交底和安全措施交底，并填写“两交底”记录。

5.参加安全大检查和专业性安全检查，审阅班组的安全技术台帐，并做好本专业的安全技术资料、台帐、图纸的管理工作。

6.填写或签发权限范围内的工作票。

7.负责填写上报本专业范围内的障碍和异常报告，对本部门、本专业发生的人身事故或设备事故提出技术原因分析和改进措施。

8.负责本专业的安全技术培训工作。

4.6.5各生产部门安全员安全生产责任制

4.6.5.1监督本部门所属班组有关安全生产的各项规程制度以及安全方面指示、通报的贯彻执行。对设备情况、安全装置状况、设备重大缺陷和隐患以及人员技术状况进行监查，并和部门负责人一起及时纠正存在的有关安全问题。

4.6.5.2监督部门培训计划的执行，配合培训员搞好安全规程学习、考试和反事故演习。

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××公司各级人员安全生产责任制QG/GLRD.AH.03-124.6.5.3组织各班组安全员，制定本部门安、反措计划，并监督执行。［)

4.6.5.4发生故障、异常及时汇报上级部门，协助部门负责人按“四不放过”原则组织调查分析，并按规定时间及时向安全环保科或生产技术科提交报告。

4.6.5.5定期组织召开班组安全员会议，研究分析安全生产形势，总结交流经验。每月至少检查一次班组安全台帐，每周检查各班组安全日活动，每天检查所执行“两票”情况。按时向安全环保科上报安全方面的报表、总结等。

4.6.5.6参加设备检修分段验收和整体验收，参加更改工程和技术革新项目的设计审查和竣工验收。

4.6.5.7经常深入现场巡视检查，发现危及人身、设备安全的违章作业，有权制止工作。及时批评教育不严肃执行规程制度人员，表扬遵章守纪的模范。

4.6.5.8负责部门安全资料的收集、整理和保管，做好安全台帐登记。对各班组安全指标完成情况进行考核。

4.6.5.9对安全生产存在问题的班组，提出整改通知，督促限期解决。

4.6.6班组长安全生产责任制

4.6.6.1对本班组在生产过程中的人身安全和设备安全具体负责，把控制异常和未遂作为安全目标，组织全班成员，按设备系统进行安全技术分析预测，做到及时发现异常并进行安全控制。

4.6.6.2教育、监督本班组人员认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为，及时组织学习事故通报，吸取教训，制定有效的措施，防止同类事故重复发生。

4.6.6.3负责主持召开好班前、班后会和每周一次的班组安全日活动，并认真做好活动纪录。

4.6.6.4负责做好每项工作任务的事先“两交底”工作，并做好“两交底”记录。

4.6.6.5负责做好新入厂工人的班组级安全教育、上岗前的培训考试、变换工种时的

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××公司各级人员安全生产责任制QG/GLRD.AH.03-12培训考试、临时工的安全思想教育及安规考试，组织全班人员积极参加现场急救培训，保证人人能进行现场急救。［）

4.6.6.6经常检查本班组工作现场工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况，对发现的隐患做到及时登记上报，本班组能处理的及时处理，并对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。

4.6.6.7支持班组安全员履行自己的职责。对本班组发生的异常、障碍及人身未遂事故要及时登记上报，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。

4.6.7员工安全生产责任制

4.6.7.1自觉遵守劳动纪律、工作纪律，认真贯彻执行安全生产有关的各种法规和规程制度。

4.6.7.2及时反映和按规程规定处理一切危及人身和设备系统安全的情况。

4.6.7.3爱护设备，要管理好、修好、用好所管辖设备，对所管辖设备安全负责。

4.6.7.4有权制止任何违章作业。

4.6.7.5有权拒绝接受和执行明显可能造成人身伤亡和设备损坏的违章指挥。

4.6.7.6对上级单位或领导人员的决定和命令有异议时有权提出意见，但上级领导坚持时仍应执行，在执行后可越级反映。

4.6.7.7积极参加安全检查和安全日活动。

4.6.7.8尊重和支持安全监查人员的工作，服从安全监查人员的监督与指导。

4.6.7.9发生事故后应保护好事故现场并及时报告；调查事故时必须如实反映情况；分析事故时应积极提出改进意见和防范措施。

4.7各后勤科室负责人安全生产责任制

4.7.1供应科科长安全生产责任制

4.7.1.1在分管副总经理领导下，负责生产所需材料、设备、备品配件、工器具按计划及时供应，并对所供应物资质量负责。由于供应不及时或质量不合格造成生产事故时，

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××公司各级人员安全生产责任制QG/GLRD.AH.03-12追究其相应责任。

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篇二:公司安全生产责任制

第一部分?公司安全生产责任制

一、董事长安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家的安全生产方针，高度重视安全生产工作，始终坚持“安全第一”的思想。

2、认真落实国家有关安全生产的政策、法律、法规、条例及规程和制度，保证安全制度措施要到位。

3、按国家规定的要求标准，提取安全费用，并严格落实使用情况，确保安全生产投入要到位。

二、总经理安全生产责任制：

1、建立健全本单位安全生产责任制。

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

3、保证本单位安全生产投入的有效实施。

4、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

6、及时、如实报告生产安全事故。

三、安全副总经理安全生产责任制：

1、在经理领导下，对企业安全生产负具体领导责任，协助经理抓好安全工作。

2、严格执行安全生产法律、法规、政策及上级批示和决定组织从业人员安全教育培训。

3、组织领导各种安全检查活动，严查“三违”，落实整改措施，及时解决处理安全隐患。

4、严格落实安全生产岗位责任制，确定安全目标管理，严格考核，奖惩制度。

5、定期召开安全生产例会和各种安全工作会议，研究本企业安全生产工作，对企业重大安全生产问题做出决策，组织实施。

6、研究修订本单位安全生产规章制度和操作规程。

7、组织、修订并实施事故应急救援预案，负责各类事故调查、分析、处理工作。

四、生产副总经理安全生产责任制：

1、认真贯彻执行安全生产法律、法规、政策及上级指示和决定。

2、对企业生产负具体领导责任，管生产必须管安全，协助经理全面抓好安全生产工作。

3、组织指导生产安全技术，制定落实生产安全技术措施，及时解决生产中的安全问题。

4、组织召开安全生产会议，研究、分析、解决生产中存在的事故隐患。当生产与安全发生矛盾时，必须在保证安全前提条件下组织生产。

5、负责检查落实安全生产规章制度执行情况，协调解决安全、生产各个环节存在问题。

6、具体负责采、掘、开、运、调度等标准化和现场文明生产工作。

7、参与各种事故的救援和处理工作，并组织制定相应的事故防范措施。

五、总工程师安全生产责任制

1、对本企业安全生产在技术上负全面责任。

2、在组织科研、技术攻关、改造、设计、施工和生产过程中，贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的法规、标准。

3、组织审定本企业的安全技术规章制度、规程、标准和预防重大事故的技术措施。

4、参与事故调查，组织技术力量对事故进行技术上的原因分析、鉴定，并提出改进措施。

5、负责分管部门科室的安全生产工作。

六、技术副总经理安全生产责任制

1、对本公司技术事项负全面责任，在技术问题的管理中，对经理负责。

2、认真对采矿、选矿等工艺流程中安全技术工作做详细的分析研究，总结经验，解决安全生产中存在的技术问题。

3、负责组织和参与各种安全技术操作规程的制定和修订。

4、负责指导安全技术、劳动保护等研究工作，组织讨论审定安全生产的重大技术措施，改善劳动环境。

5、每月上岗检查安全工作至少一次，认真检查重点危险源的安全状况。

6、对大型爆破工程的设计、作业安全提出审查意见，并组织实施。

7、对产品质量负责，对计量、检验等安全负责。

8、对地质、测量工作中的安全负责。

9、在主持研讨技术发展规划、年度技术计划时，要包括安全技术内容。

10、负责组织新工艺、新装备的设计、试前、鉴定时，应有保证安全生产、防尘、防毒、环境保护等的可靠技术措施，使之符合工业劳动卫生标准。

七、党委书记安全生产责任制

1、带领党委一班人，认真贯彻有关安全生产的各项规定，组织实施党委有关“全党抓安全”的决定。

2、审定开展党员身边“三无”、“党员责任区”、“创先争优”等活动年度计划，并检查督促实施。

3、参与审定公司安全生产方针目标、年度计划、措施及有关安全生产的表彰、奖励和处分。

4、每月上岗检查安全工作不少于一次，督促支部一班人认真抓好安全生产。

5、定期参加公司安委会会议，研究安全生产工作的重大问题，制定措施并检查督促实施。

6、参加工伤事故的调查、分析和处理，并督促有关部门按规对事故责任者给予党纪处分。

7、负责制定党组织系统安全生产责任制。

8、检查、指导共青团的安全工作。

八、工会主席安全生产责任制

1、贯彻中华全国总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批判和建议，督促和配合有关部门及时改进。

2、监督安全生产费用的使用情况。对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。

3、做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持经理对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。

4、参加企业有关安全生产规章制度制订；

5、协助行政搞好班组的安全建设；

6、会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动；

7、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康检查和疗养；

8、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产；

9、参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理；

10、工会是企业安全生产委员的成员，工会也要把安全生产列入职工代表大会的议题。

九、团总支书记安全生产责任制

1、参加公司安全生产方面大政方针的研究和制定。

2、参加公司安全生产分片领导组的工作，对分片单位的安全生产经常进行检查指导，并参与各单位有关安全方面的重要会议和决策。

3、负责公司青年安全岗的建设，并对工作进行宏观指导。

4、定期召开基层团委书记工作例会，通报公司安全生产情况，开展和组织有益于安全生产的竞赛活动。

5、组织对青年职工进行安全教育，增强青年职工的安全生产意识。

6、深入基层了解情况，解决问题，及时地将青年职工在安全生产中遇到的问题向公司领导和有关部门反映，以求得问题的解决。

7、抓好青年职工的安全生产管理，维护和保障青年职工的切身利益，负责制定团委系统的各级安全生产责任制。

十、生产部安全生产责任制

1、贯彻执行党的安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规定等。

2、严格地测的管理工作，保证地质水文测量资料的准确性，根据矿山安全规程的规定，绘制矿井各种必需的图纸，并保证图纸的精度。

3、负责及时、准确地了解存在的各种安全问题情况，并制定相关的防范措施。

4、负责监督矿井安全生产方面的技术措施和“三大规程”的执行情况，对生产作业的全过程进行监督检查。

5、按照《金属非金属矿山安全规程》的有关安全技术规定留设保安矿柱。对井下施工设计、施工方案、操作规程、作业规程、施工方案以及各项管理制度等业务工作，把好安全技术关。?

6、深入基层、深入现场，针对安全生产动态情况下的本业务范围内的薄弱环节制定相应的防范措施。

7、会同有关部门负责本业务范围内的安全教育和岗位作业标准化等工作。

8、负责制定井下生产中存在的各种安全隐患整改方案，为安全生产提供保证。

9、参加矿井重大事故的救援、处理工作，并在业务范围内制定有效的防范措施。

10、严格巷道规格质量的标准，监督检查资源的回收率符合有关法律法规的规定。

11、负责组织井下质量标准化检查验收工作，努力创造良好的安全作业环境。

十一、生产部部长安全生产责任制

1、负责本岗位的安全质量工作，并做好互保联保工作。

2、在主管经理和总工的领导下，带头贯彻执行生产技术、各项方针政策、上级有关规定指示以及矿山三大规程，做好组织、施工和现场安全管理，搞好质量工作。

3、负责本单位各级责任制的落实考核。

4、根据矿井长远规划和年、季、月作业计划，定期主持召开部务会议，有步骤地按期完成各项工作。

5、不断深化部室管理工作，推行科学管理方法，调动每个职工的积极性，提高工作效率。

6、围绕公司各个时期中心工作，各项工作要求，以生产技术工作为主体，做好其它有关工作。

7、深入生产现场掌握实际情况，预测预控生产中可能出现的问题，做好预防工作。

8、负责矿井工程方案施工的生产技术指导，保证采矿采掘衔接、技术改造的实施。

9、负责矿井井巷工程优化设计，作业规程、安全措施的审批、贯彻、监督执行等工作。

10、负责矿井地质、水文、通风、爆破等工作，查明地质构造、矿层赋存条件，做好各种矿井灾害预测预报工作，搞好顶板管理和采空区处理、防治水工作等。

11、负责井上、井下各种控制测量工作及井巷施工和大型固定设备安装的定位工作，并负责绘制矿图和采掘工程进度现状图等工作。

12、及时总结推广采矿工艺的新经验、新方法，提高矿井生产效率。

13、负责制定矿井生产过程存在安全隐患整改方案，参与矿山事故调查，并提出整改措施。

十二、技术部安全生产责任制

1、贯彻执行党的安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规定等。

2、严格地测的管理工作，保证地质水文测量资料的准确性，根据矿山安全规程的规定，绘制选场各种必需的图纸，并保证图纸的精度。

3、负责及时、准确地了解选矿生产中存在的各种安全问题情况，并制定相关的防范措施。

4、负责监督选矿安全生产方面的技术措施和“三大规程”的执行情况，对生产作业的全过程进行监督检查。

5、按照《金属非金属矿山安全规程》的有关安全技术规定，对选场、尾矿库施工设计、施工方案、操作规程、作业规程、施工方案以及各项管理制度等业务工作，把好安全技术关。?

6、深入基层、深入现场，针对安全生产动态情况下的本业务范围内的薄弱环节制定相应的防范措施。

7、会同有关部门负责本业务范围内的安全教育和岗位作业标准化等工作。

8、负责制定选矿生产中存在的各种安全隐患整改方案，为安全生产提供保证。

9、参加选矿重大事故的救援、处理工作，并在业务范围内制定有效的防范措施。

10、严格选矿工艺规格质量的标准，监督检查尾矿的回收率符合有关规定。

11、负责组织选场质量标准化检查验收工作，努力创造良好的安全作业环境。

十三、技术部部长安全生产责任制

1、负责本岗位的安全质量工作，并做好互保联保工作。

2、在主管经理和总工的领导下，带头贯彻执行生产技术、各项方针政策、上级有关规定指示以及矿山三大规程，做好组织、施工和现场安全管理，搞好质量工作。

3、负责本单位各级责任制的落实考核。

4、根据公司长远规划和年、季、月作业计划，定期主持召开总务会议，有步骤地按期完成各项工作。

5、不断深化部室管理工作，推行科学管理方法，调动每个职工的积极性，提高工作效率。

6、围绕公司各个时期中心工作，各项工作要求，以生产技术工作为主体，做好其它有关工作。

7、深入生产现场掌握实际情况，预测预控生产中可能出现的问题，做好预防工作。

8、负责选矿范围内的工程方案施工的生产技术指导，保证选矿工艺按规程进行及技术改造的实施。

9、负责选场、尾矿库工程优化设计，作业规程、安全措施的审批、贯彻、监督执行等工作。

10、及时总结推广选矿工艺的新经验新方法，提高选矿生产效率。

11、参加组织尾矿库的安全检查，制定安全措施，负责尾矿库技术指导工作。

十四、安全部安全生产责任制

1、积极宣传党和国家的安全生产方针和有关安全生产的政策、法律、法规、国家标准和行业标准以及各种规程措施，督促有关部门认真贯彻执行。

2、参加矿井新建、改建、扩建以及重点工程设施的竣工验收，对于不具备安全生产条件的不允许投入生产和使用。

3、监督检查安全生产资金提取的使用情况和资金的落实情况。

4、负责组织公司安全大检查和组织召开安全例会，落实处理有关安全隐患问题。

5、督促有关部门搞好安全教育和培训工作。

6、负责对“三违”人员的教育和处理工作。

7、有权进入任何作业场所进行安全检查，对不安全隐患问题提出处理意见，并在必要的情况下责令停止作业。

8、负责组织安全管理人员和特种作业人员的安全教育和培训工作。??·

9、组织各种安全生产事故的上报、追查、处理工作，并协助做好重大事故的调查处理工作。

10、及时上报各种报表、工作总结等。

十五、安全部部长安全生产责任制

1、在主管经理的直接领导下，在安全生产上对经理负责。

2、贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和公司的决定、规定。

3、协助有关部门制订安全技术规程，做到有章可循。

4、负责组织对新工人、新调人员、改换工种人员等的三级安全教育，保证教育质量，严格考试，不符合者不准上岗。

5、负责组织各种安全生产检查，对查出的事故隐患、不卫生因素下达限期整改指令，并督促实施。对查出的违章违纪、隐患不按期整改、规程抽查不合格者，按照《安全生产奖惩制度》的规定，严格考核。在生产建设中，如遇有重大险情，有权下令停止作业，并立即汇报。

6、监督检查劳动保护用品的发放及正确使用情况。

7、参加新建、改建、扩建工程的会审、工程验收和试运转工作。执行“三同时”，使其符合安全生产、劳动保护和工业卫生要求。

8、组织并参加重大事故、重大险肇事故的调查、分析，对事故责任者提出处理意见，提出预防事故重复的措施，并检查督促实施。

9、负责组织安全生产的宣传教育工作和全矿的安全教育、学习和培训。

10、组织监督各单位安全基础管理工作；组织推广目标管理，安全系统工程、标准化作业等现代化安全管理方法和先进的职业安全、卫生技术和设施；不断改善劳动条件，开展预测、预防、杜绝事故发生。

11、负责处理本公司违法违纪、危害公共秩序的事件，处理本公司的民事纠纷。

12、组织本科人员和专职安全人员的专业学习，探讨搞好安全教育的办法，不断提高安全队伍的整体素质的方法。

十六、资产部安全生产责任制

1、负责全公司设备的选型、购置、安装、调试、检查、使用、维护、改造、修理、更新、报废全过程管理。

2、负责组织制定设备管理制度，负责矿井机电技术工作，参与新、改、扩建项目的工作。??

3、负责公司设备质量管理。

4、负责公司设备新技术、新设备的应用推广。

5、负责公司设备技术工作和操作人员安全教育培训工作。

6、负责公司设备的回收管理工作。

7、负责公司设备的检修、维护保养的管理工作。

8、参与公司设备事故的调查处理工作，负责分析事故原因、提出整改措施。。

9、负责全公司设备运行监督、检查、考核工作。

十七、资产部部长安全生产责任制

1、负责各种机械设备、电气设备、锅炉及压力容器等的引进、制定、安装、修理、改造和竣工验收，严格执行国家和上级部门颁发的有关条例、规程和标准。

2、对各种设备和建筑物长期失修，设备缺陷、毒品、备件不合格或因防护装置不完善造成人身、设备事故负责。

3、各种设备使用前制定出技术操作规程，无技术操作规程就投入使用，发生事故应负责任。

4、负责编制和组织各种设备、设施的大中修工程的计划，同时要编制安全措施，无安全措施开工发生事故应负责任。

5、每月组织一次设备安全专业检查，对不安全隐患，要及时组织解决；对暂时解决不了的，必须立即采取可靠防护措施，并限期解决。

6、做好本部人员的安全工作，严禁违章专业、违章指挥，定期进行考核。

7、推广设备安全新技术，向自动化安全控制化迈进。

十八、财务部安全生产责任制

1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通报等。

2、按照年度安全措施计划，及时安排资金，保证安全生产顺利进行。

3、按照年度计划，合理使用大修理和维简基金，以保证机械设备、厂房、建筑物的安全。

4、合理使用安全费用资金，以保证安全生产。

5、负责做好违章事故的罚款奖励及安全抵押金的收取发放工作。

6、积极支持安全工作，对安全方面的用款做到不卡不压。

十九、财务部部长安全生产责任制

1、遵照《矿山安全法》的规定，从维简费中提取20%的安全技术措施专项费用，并保证全部用于改善矿山安全生产条件，不得挪作他用。

2、各项安措费用不能按时保证，贻误安措计划实施，由此造成事故负有责任。

3、按有关规定的标准，保证劳动防护用品、保健、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督。

4、确保安全教育经费和安全生产表彰奖励的开支。

5、做好本部人员的安全工作。

二十、办公室安全生产责任制

1、认真贯彻党的安全生产方针，加强矿属有关单位的安全教育，建立安全管理制度。

2、负责办公楼、职工家属住宅的维修工作、搞好防火、防毒、防寒、防暑、防雷、防煤气、防倒塌，保证人员生命财产安全。

3、搞好生活福利工作，保证职工生活愉快，为安全生产营造良好环境。

4、负责保证安全事故应急救援车辆调动工作。

5、参加矿井灾害、事故抢险过程的后勤工作。

6、组织和参加本业务范围内事故的调查、分析、处理工作。

7、积极配合公安科等部门做好消防工作。

8、配合有关单位搞好“雨季三防”工作。

二十一、办公室主任安全生产责任制

1、起草有关文件、领导讲话稿时，应将安全生产工作做为一项重要内容，督促协调各部门认真贯彻安全生产方针、政策、法令及有关制度和规定。

2、接到上级有关安全生产的文件、指示、通知，及时向经理汇报并转安全科，因汇报或转传不及时，发生安全事故应负责任。

3、参加安全大检查和季节性大检查。

4、参与协助伤亡事故的抢救处理。

5、必须保证安全检查和事故抢救的用车，因派车不及时造成工伤伤害程度转化，应负责任。

6、在调升工资和奖励时，要把历年安全考核情况作为考核条件之一。

7、凡新入矿的职工，必须按工种人数，将名单列表报送安全科，经过安全教育。考核合格后方准分配到生产科和其它科室。

8、对调出、退厂的职工要检查防护用品是否按规定交回，交回后方准办理离调手续。

9、收公司领导值班卡后，发现有关安全方面的问题时，立即向主管经理及安全科汇报，以及时处理解决。

10、做好本单位人员的安全教育工作，并定期考核。

二十二、企管部安全生产责任制

1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策以及有关安全生产的法律法规、标准、决定、通知和通报等。

2、负责推行现代化管理方法，加强企业基础管理，保证安全生产。

3、负责协调企业各部门搞好安全生产工作，参与全矿各级领导和单位的安全生产工作考核。

4、负责公司安全生产目标管理责任制的考核工作，严格落实考核办法。

5、负责建立健全企业内部规章制度，完善经营承包，提出改革方案。

二十三、企管部部长安全生产责任制

1、安全生产管理是企业管理的重要组成部分，在编制企业管理制度时，要把企业安全生产管理纳入重要地位。

2、公布各项生产经营考核指标和措施时，同时公布安全生产指标和措施。

3、分配年、季更新改造资金时，必须按国家规定的比例，保证安全技术措施计划的经费。

4、在实行各种形式的经济承包责任时，必须同时承包安全指标。

5、严格执行安全考核报表和安全考核的其它规定。

6、在审批工伤工资时，必须依安全科审批手续为准，否则不得批工伤工资。

7、凡新品、新项目投产前，验收不符合职业安全、卫生要求的，不予下达计划，不预进行考核。

8、认真做好本单位人员的安全教育工作，并定期考核。

二十四、人力资源部安全生产责任制

1、执行国家和公司有关人事管理政策、规章制度。

2、负责干部考核、录用、任免、调动、晋级、变岗、退休等具体事务，以及人事文书起草工作。

3、负责大中专毕业生的招聘、分配、见习、考核和转正定级工作。??

4、负责做好专业技术人员职务资格的考评、呈报、送审和聘任工作。

5、负责干部管理外借人员的转工及干部管理人员婚、丧、产、探亲假和丧葬费的审批。????

6、搞好人事档案管理工作。

7、做好各类统计报表及时上报有关领导和公司上级机关。

8、加强部门之间的协调、配合搞好职工岗前培训、换岗培训等工作。

二十五、人力资源部长岗位安全生产责任制

1、贯彻落实和国家的有关政策法律和规章制度。????·

2、主持本科行政、业务等全面工作。

3、负责组织制定本部工作计划和管理制度。

4、负责组织本部人员学习政治、业务方面的知识。

5、负责干部的录用、培养、使用、考核、调配、任免、工资变动、职称、评定、奖惩与管理工作。

6、负责创新用人机制，开发人力资源。

二十六、销售部安全生产责任制

1、认真贯彻执行矿各项规章制度及上级有关安全生产指令、精神、方针。

2、认真制度部门内各项规章制度及安全管理规定，确保全部门安全生产组织正常进行。

3、负责公司外运装车工作，加强路矿协调，确保无重大行车事故及装车质量、数量事故发生。

4、负责产品的最终运输及储存、防护工作，确保矿井生产、储存任务完成。

5、负责管理体系在运销科的全面实施，确保质量、环境、职业安全健康管理工作持续改进。

6、负责全科设备的正常使用、维护、管理及中小修工作，确保设备完好使用率达标，无失爆现象，不发生重大机电事故。

7、积极配合矿有关单位工作及完成管理科室下达的任务。

8、认真完成公司交办的各项工作任务

二十七、销售部部长岗位安全生产责任制

1、认真贯彻执行上级有关安全指令、精神。

2、及时向职工传达各种安全会议精神。

3、负责组织安排部内日常安全生产工作。

4、负责检查落实考核部内各项安