2024年毕业生三方协议模板（四篇）

第4页共4页2024年毕业生三方协议模板甲方：_____乙方：_____甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。一、合同期限为由____年____月____日至____年____月____日。即____年。二、甲方经营需要，安排乙方从事_____一职，同时执行_____职位职责及工作规程。三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金_____元整。（注：发型助理押下月工资10天，发型师押金为1千元）正常合同期满后全部退还乙方。五、合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10元生活费。六、甲方次月____日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。八、凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效，甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。九、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。4、被依法追究刑事责任的。5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。十二、有下列情形之一的，乙方可解除劳动会同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。3、经双方协商停工无补助超过30天的。4、甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。十三、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。十四、合同期满后一年内不得本店壹公里范围内作同一行业工作及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。十五、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。十六、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利（按合同期算）1、一年合同可享受15天年假（过年后休）+200元奖金2、一年半合同可享受20天年假（过年后休）+500元奖金3、两年合同可享受30天年假（过年后休）+1000元奖金4、自签定合同起公司将为合同员工分担一部份保险金。甲方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日2024年毕业生三方协议模板（二）三方协议本协议由以下三方共同签署，即：第一方：学校（以下简称“学校”）第二方：学生（以下简称“学生”）第三方：雇主（以下简称“雇主”）鉴于：1.学校是一所合法注册的教育机构，提供高等教育和培训服务。2.学生将在预计于2024年毕业并获得学位。3.雇主是一家拟雇佣学生在其公司工作的企业，希望通过此协议确定双方的权力和义务。本协议规定了以下条款和条件：1.就业机会1.1学生同意根据学校规定的课程和要求，尽力完成学业并取得学位。1.2学校同意为学生提供职业指导和就业信息，帮助学生为毕业后的就业做好准备。2.雇佣条件2.1雇主同意雇佣学生并提供合适的工作岗位和薪酬等福利待遇。2.2学生同意按照雇主的要求和合同条款履行工作职责和义务。2.3雇主和学生同意签署雇佣合同并遵守其中的条款。3.保密条款3.1学生同意在工作期间和离职后保守雇主的商业机密和敏感信息，不得擅自泄露或使用该信息。3.2雇主同意提供适当的保密措施，保护学生的个人隐私和信息安全。4.待遇和福利4.1雇主同意为学生提供符合法律规定的工作条件和福利，包括但不限于工资、工作时间、休假等。4.2学生同意按照雇主的规定合理使用公司资源和设备。5.绩效评估5.1雇主同意对学生的工作绩效进行定期评估，并提供必要的培训和指导，以提高学生的工作能力和表现。5.2学生同意接受和积极参与绩效评估，并根据评估结果做出相应的改进。6.合同终止6.1雇主有权根据公司的需要解除学生的雇佣关系。6.2学生有权提前通知雇主并解除合同，但应事先与雇主协商并达成一致。7.争议解决7.1双方同意通过友好协商解决可能出现的争议，并尽量避免法律诉讼。7.2如协商无法解决争议，双方同意将争议提交至仲裁委员会进行仲裁。8.法律适用8.1本协议将受到适用法律的约束，包括相关劳动法和商法。9.协议生效9.1本协议经双方签字确认后生效，并具有法律效力。9.2本协议可通过电子合同等形式签署，并具有同等效力。在阅读并理解上述条款后，学校、学生和雇主同意遵守并履行本协议。学校：_________________________学生：_________________________雇主：_________________________日期：_________________________2024年毕业生三方协议模板（三）甲方（用人单位）：_____乙方（毕业生）：_____甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。三、乙方到甲方所属分公司报到（签订劳动合同）时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。四、三方就业协议签定时间乙方最迟____年____月____日前与甲方签订三方就业协议，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。五、违约责任鉴甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币贰仟（￥20_____.00）元1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议;2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同;3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。六、协议生效及其他本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。本协议经双方签字后生效。本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。甲方（用人单位）：_____乙方（毕业生）：_____联系电话：_____联系电话：_________年____月____日____年____月____日2024年毕业生三方协议模板（四）____年毕业生三方协议常用版本协议编号：[编号]本三方协议由以下三方签署：毕业生方：姓名：学号：学校：联系电话：用人单位方：名称：地址：联系人：联系电话：学校方：名称：地址：联系人：联系电话：鉴于：1.毕业生方将于[毕业时间]从学校毕业，希望能够在用人单位方获得就业机会，展开职业生涯；2.毕业生方愿意遵守用人单位方的管理制度，为用人单位方的发展做出积极贡献；3.用人单位方愿意提供给毕业生方有竞争力的工作岗位和薪酬待遇，为毕业生方提供良好的工作环境和职业成长空间；4.学校方愿意对毕业生方的就业情况进行跟踪，提供必要的指导和帮助。三方一致同意遵守以下条款：第一条工作岗位和薪酬1.1用人单位方将根据毕业生方的专业背景、能力和岗位需求，安排合适的工作岗位供毕业生方选择；1.2用人单位方将根据毕业生方的工作表现和市场竞争力，提供具有竞争力的薪酬待遇；1.3毕业生方接受用人单位方安排的工作岗位和薪酬待遇，并按照用人单位方的要求履行工作职责。第二条工作环境和职业发展2.1用人单位方将为毕业生方提供良好的工作环境和必要的培训机会，帮助毕业生方适应工作岗位并提升能力；2.2用人单位方将重视毕业生方的职业发展，提供晋升和培养计划，为毕业生方提供成长空间和晋升机会；2.3毕业生方应积极适应工作环境，努力提升自己的能力，为用人单位方的发展贡献力量。第三条培训和指导3.1学校方将根据毕业生方的需求和用人单位方的要求，提供必要的职业指导和培训；3.2毕业生方应积极参与学校方组织的职业指导和培训活动，并按照学校方的要求完成所要求的工作。第四条就业信息及隐私保护4.1毕业生方同意将个人就业信息提供给学校方，用于跟踪就业情况和统计分析；4.2学校方将采取合理措施保护毕业生方的个人隐私信息，不将其用于非法用途。第五条协议的生效与终止5.1本协议自本协议签署之日起生效，在工作期限届满或双方一致解除前有效；5.2双方一致同意可以根据具体情况对本协议进行修改和补充；5.3在履行期间，若任何一方违反协议内容，对方有权解除本协议。第六条争议解决6.