2024年全日制劳动合同参考范本（5篇）

第页共页2024年全日制劳动合同参考范本劳动合同甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，经甲乙双方协商一致，达成如下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。双方协商一致，如需提前解除或终止本合同，应提前______天书面通知对方。第二条工作内容和地点乙方在甲方担任______职位，主要职责包括但不限于：______。工作地点为：______。乙方应按时到岗上班，完成工作任务。第三条工作时间及休假1.乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间为：______。2.甲方将按照国家法定规定提供带薪年假、病假、事假等休假制度，具体休假安排请参照甲方内部规章制度。第四条薪资和福利待遇1.甲方将支付乙方的月工资为人民币______元，支付日期为每月的__日。薪资将通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。2.甲方将按照规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关福利，具体按照国家法规和甲方内部规章制度执行。第五条保密条款1.乙方在服务期内发现、创造、设计的科技成果，属公司所有，乙方不得以任何理由、方法擅自取用、使用、转让或披露给他人。2.乙方应妥善保管甲方的商业秘密和商业信息，不得泄露给任何第三方，不得用于不正当竞争等行为。如需使用或披露，必须经过甲方书面同意。第六条保险责任1.甲方将按照国家规定为乙方购买劳动保险和工伤保险，乙方在工作过程中发生工伤或因工作原因导致的疾病，甲方将负责提供相应的医疗费用和抚养费等待遇。2.乙方应参加甲方组织的相关培训和考核，确保工作安全，遵守相关安全操作规程，做好自我保护。第七条终止劳动合同1.双方协商一致，达成书面协议解除本合同。2.甲方或乙方违反合同约定且经过书面警告后仍未改正的，对方有权单方面解除本合同。3.因乙方出现以下情况，甲方有权单方面解除本合同：（1）连续旷工超过____天；（2）乙方在工作期间盗窃、泄露商业秘密等违法行为的；（3）乙方在工作中懈怠、故意延误、拒不执行工作指令的。第八条纠纷解决1.甲乙双方发生劳动争议时，应本着友好协商、互相理解的原则解决。2.如协商无果，双方均可向劳动争议调解委员会申请调解；也可依法向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请；或者向人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。2.甲方与乙方就履行本合同过程中发生的争议，双方应本着公平、公正、公开的原则解决，并且保护乙方的合法权益。第十条合同生效1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同经甲乙双方签字盖章后生效。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满或解除终止时止。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年全日制劳动合同参考范本（2）尊敬的甲方：甲方（单位名称）______法定代表人_________，身份证号码________，职务__________，地址______，联系电话______。乙方（个人姓名）________，身份证号码__________，住址________，联系电话________。甲、乙双方共同经协商，就甲方拟录用乙方为甲方_______工作岗位达成如下协议，以实现共同发展，确保劳动关系稳定、良好。一、劳动合同期限本劳动合同期限自____________开始，至____________结束。期限届满，若继续需要，可双方协商续签。二、工作内容1.乙方应认真履行工作职责，按照工作要求完成所负责工作，保证工作质量符合相关规定。2.乙方应遵守公司规章制度，服从管理，维护公司形象。3.乙方应当尊重领导和同事，维护公司团结稳定。三、工作时间乙方工作时间为每天______（上午/下午）______:______至______:______，中午休息时间为______小时，每周工作______天，每天工作______小时。四、工资及福利1.乙方工资为每月________元，包括基本工资、绩效工资及加班费等。2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.其他额外福利和奖励根据公司规定执行。五、劳动纪律乙方应严格遵守公司劳动纪律规定，逐条履行劳动合同各项约定，对工作不认真、不守纪律的，将受到相应处罚。六、劳动保护1.乙方应按照公司相关规定佩戴劳动防护用品，保护自身安全。2.公司将为乙方提供必要的劳动保护设施和培训，保障乙方的安全和健康。七、保密义务乙方应妥善保管公司的商业秘密和机密资料，不得擅自泄露公司的商业秘密，如有违反将承担法律责任。八、违约责任1.若乙方擅自解除或违约解除劳动合同，应向甲方支付违约金；2.若乙方违反本合同其他约定，应承担相应违约责任。九、争议解决本劳动合同履行中如有争议，由双方友好协商解决，协商不成，提交所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。十、其他事项本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。甲方（单位名称）：_________乙方（个人签名）：________日期：______年____月____日日期：______年____月____日以上为劳动合同的具体内容。【0x1C】2024年全日制劳动合同参考范本（3）甲方(用人单位)名称地址法定代表人(或主要负责人)单位电话乙方(劳动者)姓名性别居民身份证号码户籍所在地现居住地邮政编码联系电话_____合肥市劳动和社会保障局制签订劳动合同须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的.，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。使用说明1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。甲方：乙方：____年____月____日2024年全日制劳动合同参考范本（4）甲方：_____性质：_____地址：_____乙方：_____性别：_____出生年月：现住址：_____身份证号码：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为____期限，自____年____月____日起，至_____止。第二条工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____.2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。2、甲方支付工资报酬的支付周期为_____，支付时间为_____支付标准为_____。3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_________________。5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加_____保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。第九条双方约定的其它事项（不得违反国家有关法律、法规）第十条违约责任甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的;（2）拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的;（4）解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的;（5）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____法定代表人或委托签订时间：_____代理人（签章）____年____月____日鉴证人：_____（签章）鉴证时间____年____月____日2024年全日制劳动合同参考范本（5）劳动合同书合同编号：2024XXXXX甲方（雇主）：____________________住所地：____________________乙方（雇员）：____________________住所地：____________________鉴于甲方为合法注册成立并有效存在的企事业单位，具有用人职权，并愿意雇佣乙方；乙方愿意接受甲方的雇佣并按照本合同约定的条件从事相关劳动工作。经双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位及工作内容1.1甲方为乙方提供以下工作岗位：____________________。1.2乙方的主要工作内容是：____________________。第二条工作时间2.1乙方每周的工作时间为40小时，合理安排工作时间。2.2乙方需根据甲方的工作需要，加班等情况，适当调整工作时间。第三条薪酬待遇3.1乙方的基本工资为每月人民币____________________元。3.2乙方的工资发放时间为每月的____________________日，甲方将按照国家有关法律法规及政策规定，按时足额支付乙方的工资。3.3乙方的薪酬待遇还包括岗位津贴、绩效奖金、年终奖金等，具体金额及支付时间按照甲方的规定执行。第四条休假制度4.1乙方享受年休假每年为____________________个工作日。4.2乙方享受带薪病假、婚假及陪产假、丧假、产假、哺乳假等，具体休假天数、支付标准和办理手续按照国家有关法律法规及政策