数理系学生生活部第一学期工作总结

数理系学生生活部201*-201*学年第一学期工作总结数理系学生生活部201*-201*学年第一学期工作总结前言上半学年过的很快，眨眼之间已经到了学期期末。这半学年是我们成长的阶段，不论是作为部长还是委员，我们数理系学生会生活部可以说可以做一个短暂的休整。对于系学生会每一个成员，本学期工作我们的工作历程是围绕常规工作、结合科技节活动，自我成长的过程。生活部的日常工作虽说很是琐碎，但是却反映我们对生活、对工作的态度，不仅考验我们系学生会生活部这个团队工作是否踏实，而且对于锻炼的我们的耐心、细心等都有很大帮助。虽然生活部的工作很难做到最好，但是我们有信心，会与及其他部门的成员，共同努力，将学生会的工作做好。一学年很快便过去了，回望这一学期，却发现我们做的还远远不够！正文一、招新工作对于新成立的系学生会、新成立的系学生会生活部，部长的人员已经确定，但是委员的选拔对于每个部门来说都很重要。对于生活部而言，不管能力如何、但态度是第一位。可能竞选的一部分人能力不是最出色的，只要态度好，能力是迟早拥有的。故我们部门要求的要求是态度第一，能力其次。我们希望我们的委员能够做到这样态度诚恳、细心负责、任劳任怨、公私分明、踏实苦干。所以我想通过以下几个步骤来选拔我们所需要的人才（一）通过我们第一次深入各寝室所了解的情况，确定我们的招新标准为踏实负责的人；（二）我希望这一次能够有一轮笔试，因为不管他们写的内容是对是错，但是可以看出一个人的态度问题，内容为两个人际交往的问题及有关生活的三个选择题，然后我们两个人商量具体的个人选；（三）进行与以往一样的面试，通过问答的方式进行考验；（四）一开始就告诉想进入学生会的每一位成员1、在考验期内只要在这段时间发现工作态度存在问题；2、无法与部门内部或其他部门相处融洽（所以每个部门多招1-2人）；（五）但是由于填报生活部的人员比较少，最后综合各种情况与因素，笔试部分取消。我们部招的委员分别为10级信息与计算科学班郭莉莉、贺高，10级数学与数学（1）班程彪彪、方志鹏，10级数学与数学（2）班何星桂。二、常规工作作为学生会的组成部分之一的生活部，我们的常规工作是负责数理系的常规卫生检查工作和协助院学生会权益部进行常规食堂卫生检查工作。（一）寝室常规卫生检查工作在委员应聘以后，我们便将我们寝室卫生检查的日常工作做了详细的分工。并且我们特别让委员到大一新生的教室进行了讲解，使得每一位同学意识到卫生检查的重要性。令人兴奋的是我们数理系在9、10月份取得了卫生成绩全院“第四名”及大一、大二相继取得了“第一名、第二名”的好成绩。为进一步加强学生寝室文化建设，创建温馨、整洁，具有浓郁文化氛围的大学寝室，促进校园精神文明建设，培养学生高尚的道德情操、整洁的卫生习惯、良好的生活习惯和团结向上的集体主义精神，根据《合肥学院学风建设六大工程》，结合我系实际，又借此次良好的成绩我们开展了“争创文明寝室“活动，把上半学期的卫生情况做了一次总结并召开“数理系201*201*学年上半学年期中卫生表彰大会”，从而进一步发扬“厚德博学，善思致用”校训精神。可能是由于我们的工作能力比较低，所以将此活动计划了将近一个月的时间，所以还没有等到活动效果显现出来我们是十月份的成绩已经公布，即全院“第五名”，更糟糕的是我们的大一也降低到全院“第二名”。在不好的成绩公布后，我们重新的审视了我们的工作计划，并予以相应的调整。我们正期待十一月份能够取得好的成绩！（二）食堂常规卫生检查工作食堂卫生常规检查一直是合肥学院每一个系别的学生会生活部的一项工作。联系食堂与学生们之间的一个枢纽部门。本学期共进行了两次食堂常规卫生检查工作由于第一次检查的工作是在招新之前，故安排去食堂检查卫生的人员是协调其他各个部门的部长去的，他们以前在这方面有所接触，故没有什么问题。第二次食堂检查为生的成员是由我部三名委员和副部长朱四平和生活部以前的委员郑伟伟同学去的，重点是让委员了解食堂卫生检查工作中所必须注意的细节问题和检查项目（包括菜的价格、数目、配料及内部卫生情况等）。十一月份，物价上涨，学生处为解决食堂菜价上调的问题，召开所有系部学生代表参加动员会议，我部安排系学生会朱四平和何星桂同学去参加了会议，将广大同学的心声带到院领导阶层。三、科技节对于科技节，我们部门负责两个活动，即“模拟商务谈判大赛“和”首届大学生饭店服务饭店服务技能大赛“。对于此些活动我们做了相应的分工，前者由部长黄厚梅负责，后者由副部长朱四平负责。（一）模拟商务谈判大赛在第二届模拟商务谈判大赛活动通知下发以后，数理系生活部就立刻下发关于第二届模拟商务谈判大赛的系内通知；紧接着，我们生活部便召开了有关此次活动的会议。会议上，我们明确了活动要做的准备，即下发系内通知、展出海报…我们特别针对大一的进行了大范围的宣传，具体的措施是由我们生活部委员到各自班级讲解有关“商务模拟谈判大赛”的具体内容；对于不了解的同学，请到数理系学生会办公室询问生活部部长黄厚梅。在2个小时的等待之后，结果出来了。我们获得“优秀奖”。参赛人员都非常的内疚，但是我们已经非常的高兴。因为我们一起奋斗过，这就是成功！（二）饭店服务技能大赛我们也和其他的科技节活动一样，在大一大二各班各团支部下发了关于活动的通知，同时在宣传部的帮助下在各个地方张贴活动宣传海报。针对这种专业性比较强的活动，结合大一和大二的同学参加的热情，我们把重点放在大一的参赛者身上。同时对于大一大二不同年级的同学开展不同的方案对于大一的主要是带领学习；而大二的是主张他们自学。而实战演练则是安排所有的我系参赛人员一起去学习，同时将大一大二的集中在一起相互交流学习、重点学习交流难点。在比赛那天，所有的参赛选手全班到场，认真完成了紧张的比赛的四个项目仪容仪表、英语口语、中式铺床、中餐宴会摆台。当然，皇天不负有心人。我系10级数学与应用数学（1）班陈强同学获得了非专业组的“二等奖“、09级数学与应用数学（2）班柏倩倩获得了非专业组“优秀奖”。（注非专业组所有奖项共有10名）结尾:原先的计划，我们本应该在学期的最后在举行一次“全体学生干部及寝室长大会”，但是经过生活部全体成员讨论发现如果在学期结束之际开展，等到下学期到来之时，许多人便会忘记寝室卫生的重要性，所以我们追被在学期结束之际，将我们开展全体寝室大会的材料准备好，等到下学期开学的第一个星期开展！希望在学期开始就提起大家对卫生的重大关注！可能由于我们在处理事情的时候，我部在工作中也存在各种问题，导致我们的工作成果并非可人，但我们积极接受主席团的批评并且会予以改正，尽力去弥补我们的各种不足和缺陷，以便于在今后的工作中做的更好，同时也为下学期重塑新风做好思想准备！同时我们还有一项计划的活动由于科技节的原因只能推迟到下学期，最后一阶段我们仍将努力抓好寝室常规卫生检查工作，使得本学期我系卫生情况有大的突破。数理系团总支学生会生活部201*年12月19日扩展阅读201*-201*学年第一学期学生工作总结201*-201*机电工程学院二一一年七月八日1学年第一学期学生工作总结201*～201*学年第二学期学生工作总结201*201*学年第一学期，机电工程学院学生教育管理工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，深入落实科学发展观，认真贯彻落实中央16号文件和教育部《普通高等学校学生管理规定》，紧密围绕学校党委、学生处和团委的工作思路及要求，以人为本，德育为先，不断加强和改进大学生思想政治教育、心理健康教育、社会主义核心价值体系教育、顺利就业教育，取得了一定成绩。对于本学期的工作，做以下工作总结。一、切实加强和改进大学生思想政治教育，开阔了工作思路，效果明显。1、顺利完成201*级专科转入机电工程学院工作。本学期8月份，656名201*级专科学生转入机电工程学院，开始了专业学习。我院的在籍学生数达到2239人，其中毕业生1101人，全院47个班级，29名班主任，是学校的一个大的二级学院。对于201*级专科同学的转专业学院工作，学院领导高度重视，组织了隆重的开学典礼、迎新晚会、座谈会，进行全面的思想教育引导，帮助同学们尽快适应新的学习生活环境，为以后的专业学习打下扎实基础。2、调整、加强了班主任队伍建设。本学期，紧密结合我院学生工作实际，贯彻学生处“以会代训”的工作思路，落实了班主任“以老代新”，通过班主任工作例会和讨论会，切实提高了班主任的思想认识水平和工作业务能力。通过学习提高班主任教书育人的思想境界和工作能力。每周班主任例会，学院领导在安排工作的同时，着重渗透了学校的办学理念、管理理念、育人理念和育人目标，同时组织班主任继续学习《心态比能力更重要》读本，增强了全体班主任对学校的认同感，部分消除了工作中存在的牢骚情绪，真正感受到班主任工作的乐趣。通过班主任“以老带新”结对子达到共同进步的目的。本学期，根据工作实际，对班主任队伍进行了调整，选拔了工作责任心强的老师担任班主任。考虑到新班主任工作经验不足，安排了“以老带新”工作，新老班主任相互学习，讨论沟通，不断提高业务水平，共同进步。学院对“以老带新”结对子工作进行总体指导，做了阶段性检查，提出了指导修正意见。3、落实了学生干事、辅导员谈话制度，进一步掌握了大学生的思想动态。我院学生干事、辅导员共4人，每人每周至少与两名同学谈话，及时把握大学生思想动态、心理状况及学习生活等情况，做了详细的谈话记录。对于发现的问题尤其是心理问题，及时进行干预，并在工作中形成了成熟的心理危机干预机制，帮助大学生解决了许多实际问题。4、鼓励班主任撰写德育论文，提升了班主任德育理论水平。本学期，对全体班主任提出提出撰写德育论文的要求，并在201*学年德育年会上有10名班主任的德育论文获奖，他们是黄伟、田明秀、法焕春、刘俊明、姜惠、谷晓妹、翟建、孙玉琴、路光秋、党彦。通过凝练德育经验，形成德育工作规律性认识，这对以后德育工作的顺利开展必定会产生巨大的指导作用。5、加强了对班会的组织引导和监督检查工作。班会是班主任对大学生进行思想政治教育的主要阵地，是学院开展德育工作的主要场所。在学生处的领导安排下，本学期开展了“我的大*生活”、“人生价值个人价值与社会价值的统一”、“尊师重教，热爱学习”、“我的大学，我做主从新开始，用心经营，追求卓越，成就自我”、“理性处事，厚道为人，智慧处世”、“算算时间帐，想想父母心，促促自身行”、“立足岗位，心怀祖国，发展自我，报效祖国”、“追求卓越让我的青春展风采”、“正确认识和对待奖助学金评选”、“我充实，我成功，我快乐”、“诚信学习，诚信应考，诚信做人”、“男女生文明交往与自身切身利益的关系”、“平平安安回家过年，平平安安返学学习”等主题班会，培养了大学生的集体荣誉感、爱校荣校情怀、上进心、责任心，增强了凝聚力、战斗力，创造健康积极向上的良好氛围。各班的班会，学院在总体安排的基础上，加强了监督检查工作，学院领导深入班级听班会，并随机抽查学生了解班会开展情况，把班会效果作为班主任工作考核的一个重要指标。6、加强了学生干部队伍建设，着重提高学生干部的思想认识水平和综合服务能力。学生干部培训工作。本学期开学初，学院组织了学生干部培训大会，学生干事主持培训工作，为期三天。通过培训、发言、讨论、总结，全体学生干部进一步增强了责任感，树立了大局观念，提高了思想认识。学生干部审核优化工作。9月份，学院对全体学生干部进行了综合审核，结合学习成绩、综合测评、综合成绩，全面考虑，调换了部分不符合学生干部标准的同学，进一步优化学生干部队伍结构，更加突出学生干部在学习上的带头表率作用。学生会团总支换届工作。为进一步响应号召，也为学生会团总支注入新鲜血液，营造和谐、团结、奉献、向上的学习和工作气氛，机电工程学院于201*年9月26日下午420在嵩德楼B305隆重举行学生会主席团竞选仪式，拉开了本届学生会团总支换届工作的序幕。201*年10月20日举行了学生会换届竞选仪式，201*年10月21日举行了团员代表大会暨201*届团总支换届选举仪式，从201*级本科和201*级专科同学中，选拔了大批品学兼优的学生加入学生组织，为他们展示才华、服务学校提供了一个广阔的平台。学生会、团总支的换届选举工作，得到了学院领导的高度重视，学院院长为每次竞选致开幕词，向学生干部提出要求，寄予期望。完善选拔培养制度。进一步总结了学生干部队伍建设经验，完善学生干部选拔培养制度，大力规范学生干部队伍管理，全面实行了学生干部档案管理。加强平时的培养管理，提高了广大学生干部工作意识，改进了工作作风，创新了工作方法，克服了以往对学生干部重选拔、轻培养，重使用、轻管理的做法。学生干部培训大会。为进一步增强新一届学生干部的责任意识、大局意识及组织协调能力，提升学生干部的整体素质，进一步完善我院的学团工作，机电工程学院于201*年11月5日召开了学生干部工作布置会及思想讨论会，全院班长、学生会团总支副部长以上学生干部全体参与。大会强调，作为一名合格的学生干部必须具有认真的工作态度和强烈的责任感，凡事都要以身作则，为其他同学做好榜样起到带头作用。本次专题培训会议的召开，我院学生干部的思想得到了一次洗礼，了解了工作中存在的一些不足，明确了今后努力的方向，为新一届学团组织顺利开展工作、共同建设和谐机电打下了坚实的思想基础。二、加强学院文化建设，突出文化育人功能，全面提升大学生的人文修养。1、对各类学生社团进行梳理规范，引导其健康发展。根据校团委要求，结合机电工程学院实际，本学期大力推进了科技创新型、学习研究型社团建设，为“大学生机电创新协会”提供了更为广阔的空间，鼓励协会积极参与各类科技创新活动，全面锻炼同学们的科研创新能力，把社团打造成了学生成长锻炼的平台，突出动手能力，培养创造意识，丰富社团活动内容，积极主动开展丰富多彩的活动，为学生成长成才服务。组织大学生机电创新协会参加了学校科技文化艺术节和机电工程学院彩灯大赛，取得了非常优异的成绩。规范、引导娱乐型社团健康发展，大力加强我院机电创新设计、电子技术设计等社团方向的科研方向引导，接受专业老师指导，学院为社团开展科技创新活动提供服务。各类学生社团的规范发展，对同学们科研意识的培养起到了潜移默化的影响，对校园文化建设发挥了推进作用，对大学精神的传播发挥了重要作用。2、进一步规范了宣传教育工作，牢牢把握思想教育主动权。本学期，借鉴以往经验，充分发挥了黑板报、展板、横幅的作用，大力营造文化宣传氛围，紧跟时代步伐，把握时代主旋律，大力弘扬爱国主义、集体主义思想，大力宣传滨海艰苦创业史的宣传教育，对大学生进行爱国爱校教育，提高大学生的思想觉悟。对于各团支部宣传工作的开展情况，学院进行具体指导，同时完善量化考核制度，评选出宣传教育工作先进团支部。规范了墙报文化建设。本学期对学院的信息栏进行了重大调整、规范，突出了优秀个人、优秀班级的宣传力度，树立了一大批优秀典范，提升了文化建设层次。为了突出环境育人功能，团总支组织各个团支部开展了教室文化周建设活动，大力宣传党团基本知识，对宣传工作表现突出的团支部，学院进行了隆重的表彰鼓励，组织大家认真学习。配合学校建设了楼梯文化。在每层楼梯拐角处，都悬挂了镜子，上面贴着名人警句，每个经过的人，都在无形中受到熏陶，在思想上产生升华，真正实现了全过程育人的目标。3、加强了团组织建设，广大团员充分发挥了先锋模范作用。继续坚持以党建带团建的工作思路，本学期努力加强了共青团基层组织建设，尤其是基层团支部团干部队伍建设，努力增强团的生机与活力。指导学生社团开展形式多样的文体活动，营造浓厚的文化氛围。坚持党团工作同步规划、同步建设、同步落实，保持团的组织健全、制度落实、活动经常，健康向上。认真落实校团委的工作任务要求，坚持党团课学习教育相结合，丰富团的教育内容，加强对共青团教育活动的跟踪指导。经过团总支的积极策划，我院在开发区劳动保障大厅顺利挂牌，成为我院青年志愿者协会志愿服务社会的平台，每周组织青年志愿者前往服务。广大团员在服务社会的同时，自身觉悟得到了提高，人文修养也得到了增强。4、积极开展了读书活动、体育活动。本学期由学习部牵头，学院读书协会和班级读书活动小组积极行动，组织了多次读书经验交流会、好书推介会、读书演讲比赛等活动，鼓励我院同学多读书，读好书，大力营造浓厚的读书学习氛围，目前在我院读书已经蔚然成风。体育部组织了早操比赛、篮球比赛、乒乓球比赛等一些列赛事，同学们在比赛中体验团队的力量，在比赛中成长。这些活动的开展，形成了我院德育工作的一部分，而活动中所形成的意志力、团结力、集体荣誉感等无形因素已经上升为一种文化，具有了稳定性、传承性的特点，同学们从中深深受益。5、紧密结合实际，开展了主题教育活动。在教师节到来之际，团总支组织了主题为“感恩老师”的演讲比赛；在中秋佳节，组织了“庆中秋、迎新生”大型晚会；为了庆祝十八周年校庆，组织了“我的滨海我的梦”演讲比赛、“身在滨海爱滨海”演讲比赛、“滨海情”展板签字活动、“校歌比赛”、“我和滨海共奋进”主题班会等系列活动；为了进一步推动团员活动，举行了机电工程学院青年志愿者表彰大会、爱心启动仪式；为了学习中国共产党第十七届中央委员会第五次会议“十二五”规划建议，学院党支部举行了“创先争优，争做滨海先锋”主题党课；为了帮助更多的同学从爱心超市中领取到自己所需要的物品，组织同学们参加了校一分钱基金会组织的“爱心超市大联展”活动；为了加深同学们对创先争优活动的认识，提供创先争优活动中的一些优秀人物、事迹供同学们学习，举行了“相信榜样的力量名人推介会”创先争优系列活动；为了鼓励团员同学立足岗位做贡献，组织举行了“简单中的伟大郭明义先进事迹研讨会”；为了庆祝元旦、展示同学们的动手实践能力，举办了元旦节彩灯大赛，受到学校领导好评。三、宽严相济，以人为本，认真贯彻从严治校的管理理念。从严治校是我校不断发展壮大的法宝，结合新时期大学生的时代特征，本着以人为本的教育理念，规范了日常学生管理秩序，努力营造一种和谐的管理氛围，提出创建和谐机电的工作目标。学生管理工作的目的只有一个，就是帮助大学生养成良好的行为习惯，形成一种优良的品质。1、加强了早操管理工作。提出“美好生活从早操开始”的口号，引导同学们正确认识早操的重要性，不是在内心排斥，而是心情愉悦地跑好每天的早操。本学期在操场与综合学院共同跑操，在协调好两个学院的同时，努力协调我院内部各个班级的顺序问题，让跑操基础较好的201*级专科作为排头兵，带领学院早操有序开展。学院早操工作实行了“当天通报、当天点评、次日观摩、次日整改”的工作思路，对于跑操存有问题的班级，在第二天早操时组织观摩学习，然后跑操演练，知道合格。在组织本院早操工作顺利开展的同时，积极向早操优秀学院学习，组织了全院班长向大专理科基础学院学习早操活动。2、细化了卫生工作。本学期卫生工作继续落实了个人责任制和8分钟清扫制度，各班级卫生工作认真组织，有序开展。在卫生保持上，充分发挥了学生干部的作用，楼梯楼道卫生维护由学生会团总支各部适当分工，利用课间休息时间进行维护；卫生间日常维护工作由自习课的学生干部承担，为全院师生提供了清洁卫生的环境；室外卫生区主要由卫生部维护，利用课间和中午休息时间收拾卫生，清扫垃圾；青年志愿者每周进行主干道卫生维护，带头落实“弯腰行动”，各个班级每周日下午进行卫生维护。通过周密安排，详细分工，基本达到了卫生无死角的目标，增强了全体同学卫生保持意识，养成良好的卫生习惯。3、规范了纪检工作。继续在大学生中提倡行为举止文明，杜绝奇装异服。本学期，组织专门人员严查吸烟、喝酒、私自外出上网、男女交往不文明、迟到、早退、染发、烫发、佩戴首饰等违规违纪行为，对大学生的仪容仪表进行合理引导，帮助其树立正确的审美观，我院大学生基本做到了仪表朴实端庄，交往文明大方。对于承担具体工作的纪检部，学院首先进行教育，要求大家查人先查己，在日常纪检工作中切实发挥模范表率作用。在处理违规事件中，与校党委保持思想高度一致，充分发挥过失单的作用，既给违规同学留下了改正的机会，又起到了教育警示作用。4、加强了公寓管理工作。本学期，学院要求全体班主任每周深入宿舍，督促大学生整好内务，养成一种好习惯，同时认真检查、排除安全隐患，发现问题及时整改，通过全体师生共同努力，我院学生公寓内没出现火灾等重大恶性事故。对班主任深入公寓的次数和工作效果，学院每周进行统计汇总，作为班主任考评的基本参考依据。5、规范了学生干部管理工作。本届学生会团总支学生干部队伍，从换届到正式工作，学院做了详细周密的安排，既有民意测验，又有工作考核，从根本上保证了队伍的纯洁性。坚持会议制度，每周一下午，学生干事组织召开班长会、学生会团总支副部长以上干部会议，与广大学生干部沟通思想，交流观点，引导大家提高认识，努力工作，目前形成了一支作风纪律严谨、思想觉悟高尚的学生干部队伍。建立健全学生干部管理制度，建立了学生干部档案。重视学生干部培训，本学期举行了两次学生干部集中培训，受训干部都写出了学习心得。四、集中力量建设平安校园，保障全体师生根本利益。1、加强组织领导，落实消防安全“防火墙”工程。为切实加强对实施构筑消防安全“防火墙”工程的组织领导，学院成立了由院长任组长，院长助理任副组长、干事辅导员任组员的实施构筑消防安全“防火墙”工程领导小组，在校党委、学生处的领导下，具体负责组织，协调工作。具体分工如下组长翟明戈（院长），负责总体指导。副组长刘富鑫（院长助理），负责传达要求，明确任务。组员刘俊明（学生干事）、法焕春（辅导员）、田明秀（辅导员）、姜惠（辅导员），负责检查落实，做好统计。消防安全“防火墙”工程领导小组在组长的领导下，全面协调，统筹兼顾，为我院消防工作奠定了很好的组织保证。2、大力推进“四个能力”建设，提高解决实际问题的能力。贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作原则，前移火灾预防口，切实提高了我院“检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、开展消防宣传教育培训”的“四个能力”建设，全面提升我院消防安全管理水平，优化消防安全环境，有效防范重特大火灾事故发生，我院消防安全“四个能力”建设取得了显著成绩。3、宿舍安全管理。在平时注重做好思想教育工作，在日常检查中要重点排查各种安全隐患，重点是吸烟、点蜡、使用大功率电器。本学期公寓违纪，学院都纳入了班级量化管理和班主任工作考核中，对于违规同学，全院通报批评，同时注重做好思想教育工作，保证同学们在校的根本利益。4、教学楼安全管理。生活部组织学生干部，每月定期检查教学楼内的消防设施和电灯开关等物品，发现问题，马上向维修科报修。每周六下午和晚上，安排主要学生干部负责巡视检查教学楼，发现安全隐患马上上报处理。我院还培养了师生组织疏散逃生的能力。本学期组织全体师生进行疏散逃生演练，在演练之前对我院教室的分布情况反复研究，制定了详细的疏散逃生方案，确保疏散方案万无一失，疏散方案拟定后通知到全院师生，让师生熟悉自己的疏散路线，通过演练让全体师生熟悉楼道疏散通道、安全出口，掌握疏散程序、逃生技能。在火灾逃生演练时学生会、团总支各部门及时就位在相应负责的楼层、疏散通道、安全出口进行组织疏散和维持现场秩序，确保不发生踩踏和拥堵情况发生，让师生用最短的时间疏散。通过组织师生进行疏散逃生演练，大大提高了师生的疏散逃生能力，确保发生危险时能够及时脱险。五、高度重视特殊学生的教育管理工作。1、心理健康教育工作。本学期，学院调整、充实了心理健康工作小组，进一步健全了心理协会在学校三级一寓心理健康网络中的作用。对全院同学进行了两次集中心理排查，对存在不同程度心理障碍的学生，学院及时干预、联系家长，顺利解决了一些难题。07机械本1班甄龙勇同学，存在一定的心理问题，经过学院积极工作，其母亲在本学期初来学校表达了陪读的想法，在学校正常教育的基础上，家长加强了与学生的联系，保证了人身安全。2、贫困学生的教育引导工作。学院要求班主任日常留意班级内的家庭困难学生，建立了班级困难学生档案资料，院办存档。学院在建立、完善贫困生档案的同时，为特殊学生切实解决问题，经过协调，本学期为13名贫困生办理了食堂半价窗口优惠待遇，同学们非常感动，对学校的这一政策非常感激，表示一定努力学习，将来成才回报母校六、实习学生的教育管理。自201*年7月19日开始，我院201*级专科同学（除了工程造价专业）陆续进入实习单位，开始了本学期的实习工作，实习期6个月。实习单位共5个，分别是海信电器股份有限公司、柳州五菱山东联合有限公司、皇明太阳能有限公司、青岛车之翼有限公司、青岛轮库有限公司。实习生的安全问题作为本学期学院的一项重要工作来抓，建立了班主任定期反馈制度、班主任定期深入实习单位制度、班主任工作责任追究制度，督促班主任加强与学生的联系，做经常性的思想教育工作。学院领导每隔一段时间都会深入到实习单位，了解实习情况，看望实习学生，鼓励大家抓住实习机会，锻炼自己的动手实践能力。经过认真细致工作，效果显著，无重大恶性事故发生，实习工作进展顺利。参加专升本的同学自201*年10月9日返校，我院把专升本同学编为5个班级，选拔责任心强的班主任进行管理，帮助大家迅速甩掉实习期间形成的一些坏习惯，尽快进入复习准备状态。学院领导亲自组织召开专升本学生座谈会数次，了解大家的困难，帮忙出谋划策。七、创先争优工作顺利进行，效果显著。创先争优工作是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的工作。根据校党委创先争优工作的部署和要求，机电工程学院党支部的创先争优活动有序扎实开展。1、全院师生党员积极参与创先争优承诺活动。充分认识建立健全承诺、践诺、评诺制度的重要性，精心组织，周密实施，全院师生共同参与承诺活动，建立承诺数据库。立足于“群众需要什么，党组织和党员能做什么”，我院党支部率先作出党支部承诺，从教育教学、科研、育人、学生就业等多角度分析了我院在工作上要努力和奋斗的目标，并提出了具体的幸而有效的践诺措施。全院党员同志立足自身工作，在学生中公开承诺，在全院师生中起到了表率作用，使全院师生意识到这项活动不是虚的，是实的；不是远的，是近的；不是口头的，是行动的；不是一朝一夕的，是长期坚持的，需要落实到实践中发挥其意义和作用的。2、全院开展“创先争优，争当滨海先锋”活动。为增进同学们对十七届五中全会精神的贯彻和落实，进一步开展“创先争优,争做滨海先锋”活动，我院特于201*年10月28日下午组织召开了“创先争优，争做滨海先锋”主题党课。本次党课由机电工程学院党支部书记翟明戈同志主讲，全院学生干部及班级优秀学生共同参加。本次党课的成功召开，为我院全面贯彻落实十七大五中全会精神，进一步深入开展“创先争优，争做滨海先锋”活动指明了方向。3、加强团建工作，营造党团和谐氛围。全院开展了班级文化周活动，团支部争创先进班集体，以团建促党建，在全院掀起创先争优活动的热潮，201*年12月2日下午举行了“班级文化建设总结表彰大会”进行表彰总结，为营造和谐班级、和谐学院贡献自己的力量。4、创先争优重在行动。。在开展创先争优活动以来，我院组织全体班主任和全体学生签署承诺书，大家紧密结合自身实际，做出切实可行的承诺。广大师生在实际工作、学习过程中，以自己的承诺为中心，扎扎实实地开展工作，收到了很好的效果。为了鼓励先进，树立榜样，充分发挥优秀集体的模范表率作用，进一步激励广大同学团结友爱、奋发向上、全面发展，学院在201*年12月25日隆重举行了本学期优秀集体颁奖大会。本次表彰主要包括“早操优秀班级”、“卫生优秀班级”、“十佳内务宿舍”三项。本次优秀集体的评选、表彰是学习贯彻落实科学发展观的重要举措，是我院学生创先争优活动的重要内容，是贯彻我院人才培养目标的重要途径，集中体现并充分展示了我院人才培养的理念和价值导向，凝聚了人心，团结了力量，对今后工作的顺利开展具有思想引导作用。八、毕业生就业工作全面展开，学院统筹规划。201*届毕业生就业工作已基本展开，今年我院共有毕业班22个，共1102名学生毕业，就业工作艰巨。对此，机电工程学院在校就业领导小组和我院院长的领导下，紧密结合实际，高度重视，加强领导，全员行动，狠抓落实，已顺利开展本届毕业生就业工作。1、明确毕业生工作指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领就业工作，认真学习贯彻国家、省、市就业政策法规，认真执行《青岛滨海学院毕业生推荐方案》和《青岛滨海学院毕业生推荐纪律》，切实落实学院毕业生就业的方案、程序，在院就业指导中心指导下，紧密结合我院今年毕业生实际情况，以提高就业率为中心，加强就业教育，拓宽就业渠道，确保毕业生顺利离校，积极稳妥地做好我院毕业生就业工作。2、加强毕业生工作组织领导。成立了以院长为组长、以学生干事为副组长、全体毕业班班主任为成员的毕业生工作领导小组。明确了毕业生就业工作领导小组、组长和小组成员得岗位职责。学院制定了科学的毕业生就业工作考核实施办法，实行“班主任”负责制，将工作业绩与个人奖惩挂钩，各班级制定详细可行的就业、签约目标，制定公平公正的就业推荐名次表，并督促班主任按计划按规定落实。加强对毕业班班主任的指导和培训，充分发挥班主任在就业工作中的重要作用，加强领导，逐级落实，促进就业工作落到实处。学院专门挑选精干学生干部成立就业部，协助老师开展毕业生就业工作，班主任建立班级同学就业飞信群、QQ群，及时将最新政策传达给毕业生。为了进一步推动201*届毕业生就业指导工作的开展，提高毕业班班主任的就业服务能力，学院于201*年11月19日召开了毕业班班主任就业培训会，这次就业指导会不仅使班主任们了解到当前的就业新形势，而且还了解到社会人才的需求和就业指导工作开展的方法，为毕业生就业指导工作打下坚实的基础。3、加强毕业生就业指导服务。为了充分做好本届毕业生的就业、稳定工作，我院积极开展毕业生就业指导服务，在同学中形成良好的就业氛围，为本届毕业生就业工作打下坚实基础。通过召开学生大会，对毕业生加强毕业、就业、创业教育，帮助毕业生认清当前就业的严峻形势，认清自身所处的位置，增强紧迫感，正确分析自身优势，增强就业信心。引导毕业生树立正确的择业观，正确定位，把个人价值与祖国人民的需要统一起来，鼓励和引导毕业生到农村和基层单位工作，鼓励大学生应征入伍，提倡毕业生到西部地区志愿服务、到祖国最需要的地方建功立业。加强就业知识学习和准备，学院有专职人员随时解答毕业生对就业政策、就业程序等疑问，帮助毕业生树立正确的择业意识，引导毕业生实事求是、科学合理地定位。积极组织毕业生参加校内外各种就业招聘会，加强组织指导和协调，及时提供相关信息，为毕业生和用人单位的“双向选择”搭建了桥梁，提供了细致周到的服务。九、存在的问题和不足。本学期学生管理工作虽然取得了一定成绩，但还有一些问题和不足，需要在今后工作中加以改正，不断进步。在学生的思想教育引导上，还不够到位，学期末出现了比较严重的违纪，今后思想教育工作需要进一步加强，取得实效。毕业生的教育工作需要探讨新的思路和模式，在从严治校的范围内，引导毕业生提高自律意识，开阔就业思路。基础部学生转入专业学院学习，在初期学习、生活等方面需要加强适应性教育，引导同学们进一步明确专业学习目标，尽快适应新的环境。在学校的正确领导下，在党委、学生处和团委的指导下，本学期的学生教育管理工作已经圆满结束，相信通过学院全体师生共同努力，我院必定能为学校又好又快发展做出更大的贡献。机电工程学院二一一年一月四日友情提示本文中关于《数理系学生生活部201*-201*学年第一学期工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，数理系学生生活部201*-201*学年第一学期工作总结该篇文章建议您自主创作。生活部201*—201*学年第一学期工作总结生活部201*201*学年上学期工作总结本学期即将结束，为此我部特对本学期的工作进行回顾总结，以明确自身的不足，并进一步找到改进提高的办法，从而对下学期的工作指明方向。一、本学期的工作回顾（一）我部主办的活动及日常工作1、新生住宿安排工作。这项工作始于本学期初止于9月10日，其过程主要分为向公寓楼问清我院新生宿舍的安排、根据大一各班人员数量以及生源地给各班分配宿舍并随实际情况变动进行了调整。2、开展公共管理学院“新馨之家宿舍卫生评比大赛”。作为我部的较为重大的活动，我部给予了足够的重视，在学院领导和主席团的重视和指导下，我部认真的制定了活动计划，向我院学生（主要为大一新生）进行了充分的动员，然后每个月对我院宿舍进行定期突击检查，并把结果进行通报表扬和通报批评，督促我院学生打扫好宿舍卫生。确保学生生活有条不紊，安心舒适。目前此项活动仍在进行中，到12月26日结束，暂定于下学期进行颁奖活动，现正在作策划，希望能搞成晚会形式的活动。3、学生证的办理。在本着认真、服务的态度的前提下，我部为大一新生办理了学生证，较之去年提前半个月完成。4、按照“宿舍问询反馈”制度，向公寓部反映学生在住宿方面存在的问题。5、6、截止10月21号完成我院学生的退铺工作。10月中旬开始我部前后5次协助校医院为我院学生办理医保证。现已将所办理的医保证发到学生手中！7、8、9、11月初完成了生源地贷款的收尾工作！11月25日进行了宿舍“一帮一”活动。12月7号我部针对大一学生进行了一次有关学生手册的问卷调查。10、假期火车票的办理工作。这是本学期末的一项重要工作，现已将统计表和票款交至学校，并完成了学生证进行了充磁工作。考完四、六级我部将收取各班学生证交至学校，预计一月份可以下发火车票。（二）我部主要参加或协办的活动。1、11月2日参加了学联生活权益部主办的参观我校餐厅的活动，对我校餐厅卫生等工作有了深入了解。2、11月9日组织大一学生参加了校保卫处主办的“消防预演”活动。3、4、11月12号我部参加了图书馆举办的图书漂流活动启动仪式。11月16日我部组织大一、大二的学生参加了团工委主办的“宿舍文化节”活动。先经过院内选拔选出我院的选手，然后代表我院参赛，我院的三支队伍现已全部进入决赛。我部将继续做好后勤等准备工作，力争为我院拿奖！二、工作中暴露出的不足第一，在组织活动时，前期的计划准备工作的全面性和完整性有所欠缺，表现在在某些过程和细节出现考虑不全面而导致遗漏的现象。第二，与其他兄弟部门的协调配合程度不够高，没有充分的发挥院学生会应有的团结协作精神。第三，在活动结束后，由于各种主客观因素导致了活动成果没有得到应有的宣传效果。三、我部下半年的努力方向和工作目标我部仍将坚持“服从领导、服务同学、贴近生活、享受生命”的工作原则，竭诚为大家服务，给大家创造一个美好的生活环境。第一，坚决高质量高水平地完成我部的日常管理工作；第二，以更新颖活泼的方式组织诸如“走进敬老院”“生活知识竞赛”等富有我部特色的活动，丰富同学们的生活；第三，继续积极配合学校学院和兄弟部门的工作；第四，加强对部员的培养，使他们能早日独立，高质量地完成工作。扩展阅读201*201*学年度第一学期学校工作总结201*201*学年度第一学期学校工作总结苏州市金阊新城实验小学校201*年1月本学期，学校在上级教育部门的正确领导下，紧紧围绕“制度规范、精致管理、文化引领、学术提升”的学校管理理念，坚持以办好人民满意的学校，教好每一个学生，发展好每一个教师为目标，努力优化学校素质教育环境，强化学生养成教育，深化师德师能建设，着力提升学校精致化管理水平，深入推进有效教学的研究与实践，全面提升教育质量和办学水平。现总结如下一、关注学生全面发展，切实加强学生思想道德建设突出“细节与过程”，扎实有效加强德育队伍建设本学期在德育队伍建设方面，从“关注细节”和“注重过程”两个方面，切实加强对班主任工作的管理和指导。一是开好每月一次的班主任例会。注重对工作过程的解析和细节的关注，结合实例，帮助班主任老师反思工作中的得与失，彰先砺后，传播先进的班级管理理念和管理方法。二是加压力、促发展，重点开展青年班主任的培养工作。本学期，围绕青年班主任的发展，结合学校学期德育工作的重点，组织开展了一系列的交流、展示、评比活动。如高年级青年班主任班会课展示活动、“青年班主任沙龙”读书交流活动、班主任德育案例评比等，从理论和实践两方面进行指导。以活动为载体，促进学生成长和学校发展本学期，学校在成功创建江苏省“周恩来班”的基础上，抓住了“周恩来班”这个典型，继续深入开展“学周知周”活动，号召其他所有班级的同学向“恩来班”学习。从“一次主题班会”到观看“一场周恩来电影”，再到举办“一次周恩来生平资料图片展”和邀请国际周恩来研究会裴国荣先生到校作“一次《周爷爷的少年时代》的讲座”，这“四个一”，虽朴实无华但却有声有色、扎实有效，提升了学校的德育工作水平，切实提高师生的思想道德素质，进一步促进了校风、班风、学风建设，促进了学校的精神文明建设水平朝向更高的方向跨越。加强少先队工作的指导，促进少先队员的自我管理本学期，学校大队部对队干部认真进行指导、培训，制定合理的检查、评比、汇总、反馈制度。让“四项评比”活动更合理、更公平，更好的为少先队管理水平的提高服务。为了更好开展“四项评比”工作，还增加了红领巾午间广播，反馈隔天“四项评比”的结果，充分调动了少先队干部工作的积极性、主动性，让更多的队员参与到管理当中，引导队员在工作中相互学习、相互配合、相互监督,锻炼了学生的自我管理能力。以“为张晶晶献爱心”活动为契机，大力开展爱心教育张晶晶，我校四（1）班的一个学生，勤奋、爱好学习、成绩优异。201*年夏，被查出身患再生障碍性贫血。201*年，她病情加重，无法到学校上学了，却仍然学习和写作，坚持参加作文大赛。她的事迹，她的“乐观上进”和“坚强”也感动了很多人。学校也以此为契机，在全校开展了“爱心”教育，号召全校同学学习晶晶的“乐观、好学和坚强”，并成功发起和组织了“为张晶晶同学献爱心”捐款活动，共筹集资金57000多元。“请进来、走出去”，构建“社会、学校、家庭”三位一体的德育机制一是结合德育导师制的试行，以问题学生为重点，开展帮教工作；二是邀请社会相关人员担任德育导师，引导学生树立正确的人生观；三是继续开展好“家访日”活动，并且落实家访活动的反馈和回访，督促老师和家长一起深入细致地做好学生思想工作；四是请进来，开展“家长半日开放活动”和家长委员会活动，参与学生学习活动，参观校园，听取家长对学校办学和教师工作的意见，促进学校、教师对管理、教学的反思和提高。二、加强师德师能建设，努力提升教师形象高度本学期学校师德建设突出“爱心与责任”这一主题，围绕“树高尚师德，练高超技艺，做精彩教师”这一中心，进一步完善师德建设的长效机制，建立师德考核制度，加大制度执行力度，倡导积极健康、和谐进取的学校文化。加强学习和修养。学校积极组织广大教师深入学习新修订的《中小学教师职业道德规范》，开展教师职业理想、职业精神和职业道德教育，帮助教师全面了解新时期教师职业道德的基本要求，引导教师立足岗位，奋发进取，教书育人，为人师表，做人民满意的教师。加大考核和监督。为进一步完善师德师风考核监督机制，学校加强了学生评教、家长评教、社会评教活动。本学期，学校与每一位教职工签订了师德承诺书，鼓励教师文明执教，清廉执教，内强素质，外树形象。着力纠正体罚和变相体罚，有偿家教、收受学生家长礼物等现象。学校在教职工考勤制度、办公电脑使用制度、教师课堂教学基本规范、专用教室使用规定、校园安全工作责任制等规章制度执行方面进一步完善细则，注重过程，奖惩分明。注重榜样的引领。为弘扬正气，学校开展好“每月之星”评比活动，对某方面表现突出的教师给予奖励，并全面向家长、社会宣传，增强教师的荣誉感。另一方面，组织开展了“弘扬师德，从身边学起”为主题的小人物平凡事优秀教师事迹演讲和“我最喜爱的教育专著好书推荐”交流活动，并组织“书香教师”评选。通过一系列活动，有效地激活了教师的责任感、使命感和光荣感，使师德教育活动形象化、生动化。三、优化教学教研，科学提升教育质量严格执行教学常规。学校严格执行课程计划，强化教学法规意识，采用“平时检查与随堂听课相结合”的办法，加强对课程计划执行情况的督查，努力做到“开齐、上足、教好”。加强“教学七认真”的管理和指导，教导处加强平时的抽查和每月底的普查。做好电子学籍管理工作，规范办理转学、休学等手续。深入探索有效课堂。继续以构建“有效课堂”为目标，开展“有效课堂”研究活动。本学期结合骨干教师展示课和校级公开课，深入开展“有效课堂”的研究。学校教导处落实好展示、研讨、专题讲座、征文评比、总结交流等活动，推动我校课堂教学向高效、精致方向发展。优化教学质量管理。学校教务处继续做好学科教学质量监控工作，努力寻找教学管理的着力点和突破点，引导教师树立正确的质量观。平时能加强各年级、各学科教学质量的调研活动，努力创新调研的形式，变检查为服务，变考核为指导，使调研工作更具有针对性、诊断性和功能性。同时重视非考试学科教学质量的监控和指导，积极探索有效的评价内容和方式。不断完善校本教研制度。学校认真落实市教育局《关于进一步规范中小学学科教研活动的通知》精神，优化以校为本的教学研究制度，尝试建立起有效的教研制度和方法，做到活动有主题，有规范的程序。并利用网络，创新教研活动的方式方法，拓展教研活动的时空。踏实开展好“一人学习，众人受益”的培训模式。学校坚持选派骨干教师外出学习、培训考察，回校交流学习心得，利用校本培训时间对全员教师进行培训，传达学习精神，产生一人学习，多人受益的效应。提升教师学科能力和水平。坚持“遵循教育规律，运用科学方法，提高教育质量”，加强教师继续教育，完善终身学习与专业发展激励机制，开展全员培训活动。本学期，学校重点对现代化教学设备进行培训，并通过教学考核的方式，督促教师提高使用的熟练程度，全校100%的教师考核合格。学校进一步完善校内结对制度，丰富结对活动的层次和内容，有效指导各个层次教师的业务，全面了解教师的思想，关心教师的生活，及时解决他们思想上的困惑和问题，以及生活上的难题和忧虑。期末组织考核，并评选出了优秀师徒。学校借助联合体力量，扩大校际教学交流，开阔了教师视野，使大家能及时了解、接受新的教育理念和方法。积极开展特色建设。本学期学校从组织领导、活动开展、课程建设等诸方面建章立制，使艺常类学科特色建设成为学校的常规工作，成为一种常态。学校根据素质教育的内涵、本质，创造性地落实“三会”精神，结合学校的特色方向，确定素质发展要求目标，并据此组织有关特色活动。继续有效开展多样的、学生感兴趣的各类文艺、体育、科技等社团活动。在深化学校艺术教育特色的同时，不断拓展学校特色的外延，丰富学校特色的内涵。在信息化教育、传统体育、英语教育、科技教育、健康教育等方面进一步积淀优势，形成自身特色，使学校的素质教育成果更加丰厚、多采。着力推进教育科研工作。本学期，学校重点做好“十一五”课题《聆听窗外声音，构建和谐校园》结题工作，于201*年1月份顺利结题，同时做好“十二五”课题申报准备工作。学校教导处认真做好课题网络化管理工作，指导教师做好个人“微型课题”的研究，以研究、解决教学中的实际问题。有效开展“师生共读”活动。本学期学校继续把改善师生的读写生活作为学校教学研究的重点内容。积极创造条件分年级、分层次开展形式多样的阅读活动，把“四个一”作为深化读书活动的具体要求，即师生共读1本书，每月组织1次班级读书交流会，每周组织1次静心阅读活动，每堂语文课前进行1分钟古诗词诵读活动。开展了“阅读教育教学专著，心得体会大家谈”教师阅读活动。学校图书馆则以创建苏州市一级图书馆为目标，及时更新图书，提高书籍质量，提供优质教育服务，加大图书借阅流量，为学生终身发展培养良好的阅读、写作习惯，奠定厚实的人文素养底色。四、创设良好教育环境，提升办人民满意教育的层次学校、部门、教师始终把安全工作放在重要位置，突出“平安与和谐”这一主题，努力创设良好的学习、生活环境。“平安校园”工作。本学期学校以巩固市“平安校园”为目标，引导广大教职工进一步强化忧患意识和责任意识，进一步健全学校防控体系和应急管理体系，进一步提高各类突发事件预警、防范和处置的能力，及时妥善处理各类涉校突发事件和不稳定隐患，切实维护校园的和谐稳定。学校继续不折不扣地落实《苏州市中小学、幼儿园安全工作十项基本要求》的精神，进一步严格教师值班、行政值班、门卫保安工作制度，全学期杜绝了安全责任事故的发生。学校继续实施岗位安全责任制、考核制，成立安全工作领导小组，与相关部门签定责任状，并针对各个岗位职责要求，与每一位教职员工签定安全责任状。每月采取全面检查、联合检查、专项检查等形式，加大安全检查力度。抓好内部管理。学校继续抓好内部管理，理顺内部关系，进一步完善奖励性绩效工资考核方案，强化岗位管理，合理配置教师资源，突出用人机制创新。继续推行校务公开制度，开展好教职工代表大会民主评议校长，家长委员会评议校长工作活动，倡导廉洁从教之风。在学生减负的同时，工会积极开展各项愉悦身心的活动，一方面为教师减压，消除教师的职业倦怠感，另一方面通过活动凝聚人心，使教师更好地投入工作。五、搞好校园文化建设，不断提高办学档次和知名度加强校园文化建设。学校继续做好以“和合文化”为主题的校园文化建设工作，发挥文化育人作用。深入开展理念文化学习，对办学理念、校训、三风有正确的认识，并形成共同的愿景。通过开展丰富多彩的学校文化活动，形成传统特色。开展学校特色建设。以“阅读”、“体育”为重点，搞好“和合书院”、“走廊阅读区”、“班级图书角”、“体育俱乐部”、“少儿足球俱乐部”建设，使学校成为读书、活动的乐园。搞好品牌项目建设。加强“少儿足球俱乐部”内涵建设，完善品牌项目创建方案，制订学期计划，研发校本教材（初稿已完成），在普及的基础上提高。组织开展推动品牌提升的活动，尤其是社会活动，扩大品牌的影响力。六、规范园务管理，提升幼儿园在市区的知名度附属幼儿园以《幼儿园教育指导纲要》为指针，按照上级教育主管部门的工作精神，团结与带领全园教职员工，立足幼儿园可持续发展，聚焦幼儿园特色发展，致力内涵发展。狠抓规范，狠抓新教师队伍建设，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园各项工作，倾力打造幼儿园特色发展，使每一位幼儿健康、快乐地成长。本学期进一步加强与兄弟园的交流，通过交流促发展，提升了幼儿园在市区的知名度。七、其它工作体育工作。继续贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体质的意见》、市教育局“三项规定”及《苏州市中小学体育教学常规基本要求》等文件精神，建立“健康第一”的理念，积极开展阳光体育活动，保证学生每天一小时的锻炼时间，责任到人。继续推广《全国第三套小学生广播体操》《希望风帆》，不断改进动作，提高质量。深入学习体育教学教法，全面提高体育课堂教学质量。抓好学校足球、田径队训练工作，全年总分列区第二名。组织落实学生冬季三项活动，做到学生每人一绳一毽，积极参与锻炼，达到在普及中提高的目的。全面落实《国家学生体质健康标准》，认真做好测试，数据及时上报。继续抓好《体育、艺术2+1》项目的检测工作，在全校范围内普及开展，使五六年级每一名学生掌握两项体育项目和一项艺术类项目，完成率达80%以上。卫生健康工作。学校认真贯彻落实《学校卫生工作条例》，切实做好各类秋冬季疾病的宣传、防控工作，定期邀请专业人士来校作讲座。配合上级卫生部门做好全校学生麻疹疫苗（加强）接种的宣传、登记与组织工作、学生预防接种证的查验与登记记录工作以及六年级学生乙肝疫苗的接种情况在学校中名列前茅。规范医务室工作，按上级要求配齐器材物品，专人负责，台帐资料齐全。做好学生健康档案，做好学生晨检、缺勤上报工作。做好学生视力期初、期末监测，对比视力不良率及分析原因，对学生行为习惯进行干预，严格控制全体学生的视力不良率。做好新生的身体体质状况信息调查工作，了解学生有无特异体质，对有特异体质的学生作好记录，安排好体育课及活动课，谨防意外事故发生。继续做好垃圾分类试点学校工作，通过开展相关的活动，提高师生垃圾分类的意识。信息化工作。充分发挥学校信息中心的技术指导和管理职能，以加强信息技术管理和应用为重点，进一步推进我校教育信息化进程，以信息化带动教育现代化，不断提高教育教学效果提供优质服务，实现我校教育事业均衡跨越发展。学校更新了校园，在日常办公中推行无纸化办公，使网络确实起到为教育教学服务的作用。进一步做好教育信息资源建设工作。按照新课程标准的要求，配合各学科教研组，收集最新资源，将资源库中过时的内容更新。高度重视网络信息安全。从提高学生的信息素养、提高学生对信息技术的兴趣爱好、提高学生的特长出发，进一步提高信息技术课堂教学质量，提高兴趣活动质量，在区键盘操作比赛中取得了较好成绩。校产管理工作。学校利用共创校产监管软件，探索校产管理模式，切实做好学校教育技术装备的登记工作，总帐、分类帐清晰，并定期进行清点检查。认真贯彻落实苏州市教育局关于实验室建设年建设工作的各项要求，强化规范管理，提高使用效益，充分发挥教育技术装备保障教学、服务教学、促进教学的功能。对照苏州市教育局《关于进一步加强全市教育装备工作意见》要求及《江苏省中小学教育技术装备工作督导评价标准》，在教育装备的经费安排、人员落实以及“建、配、管、用”等方面加强领导，开展自查，逐步完善。宣传工作。继续加强学校宣传工作，巩固已有宣传阵地，加强学生家长中的宣传工作，办好校刊。本学期，学校宣传工作上了新台阶，报道率逐步上升，在年度宣传考核中获二等奖。随班就读工作。关爱特殊学生，做好随班就读工作，建立跟踪机制，创新工作方式，健全学生随班就读档案。推普工作。以营造与和谐社会相适应的和谐语言生活为目标，全面、深入宣传国家语言文字法规政策，积极引导全校师生员工树立科学的语言观，扎实提高师生说普通话，用规范字的意识与能力，为构建社会主义和谐社会和提升学校文化品位营造良好的语言环境。八、努力方向学科教学质量需进一步提升。学校要紧紧围绕教学这一中心工作，进一步搞好教学研究，克服生源薄弱这一因素，缩小与其他学校的差距。继续做好校园文化建设。不断挖掘学校文化因素，进一步丰富内涵，并让全体师生认同，共同为建设和合校园而努力。继续完善各项管理。进一步探索学校管理方式，完善管理，使管理出效益，出成绩。搞好各类创建工作，为新校的发展奠定扎实基础。友情提示本文中关于《生活部201*—201*学年第一学期工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，生活部201*—201*学年第一学期工作总结该篇文章建议您自主创作。201*—201*学年第一学期学生会工作总结201*201*学年第一学期学生会工作总结白驹过息，时光荏苒。201*刚刚离开我们，201*已经踏着轻盈的脚步走来了。在这辞旧迎新之际，学生的工作也告一段落，现在就本学期学生会工作作一个总结过去一个学期的工作回顾这一个学期，学生会在校党委、校团委的领导下，始终高举邓小平理论伟大旗帜，坚持贯彻“三个代表”重要思想，主动适应形势的发展和变化，贯彻“自我服务、自我管理、自我教育”的方针，全心全意为同学服务的宗旨，积极认真的贯彻学校的各项政策方针、参与学校的改革与发展，紧密围绕学校的学生工作，在学风建设、制度建设、文体活动、日常管理等诸多方面，都积极开展了各项工作，不仅加强了自身建设，而且不断的进行自我超越，为同学构筑了一个服务他人、锻炼自己的舞台，为了学校美好的明天，奉献自己的一份力。一、加强学生干部队伍建设，提高工作效率，增强工作效果（一）完善监督管理机制为了各项工作能够有序地开展，本学期的第一步工作是建立一个良好的工作体系。学生会建立、修改并完善了《学生会干部职责》、《学生会会议制度》、《办公室值班制度》、《学生会干部考核制度》、《优秀学生会干部考核方法》、《优秀学生分会考核方法》、《学生会活动审批方法》等规章制度，实现了学生会管理的有法可依，有章可循。,（二）加强学生会自身建设本学期学生会的一项重要工作是纳新招聘，所以加强内部建设，团结内部力量，把学生会工作平稳过渡显得尤为重要。经过充分准备，本次纳新招聘相当成功，为学生会注入了新鲜而充满活力的血液。通过老干部的指导和新生节各项活动的实践，新成员们提高了对学生会工作的认识和自身的工作能力，并涌现出了几名佼佼者。学生会还通过针对学生会干部开展的篮球赛和学生干部联欢会进行了工作、学习、情感上的交流，营造了大家庭的气氛。（三）对内总结、对外交流,在强烈感觉学生会的资料缺乏经验、资料的时候，我们决定不让这种情况延续到下一届的身上。由办公室提议并监督，我们注重了工作总结与经验的交流。这学期我们还积极地筹备了《学生会工作年鉴》的制作。对外交流方面，我们开始了“走出去”。在负责外联同学的努力下，此次新生节每个项目都受到了社会各界不同额度的赞助。主要学生干部还受邀参加许多兄弟学校的活动，得到了许多经验，并把它们留回来与其他同仁。二、配合平安校园建设，提高同学思想觉悟“一切为了同学，为了一切同学，为了同学一切”是我们一向的工作宗旨，我们一直为同学的学习、生活环境考虑，为提高同学们的思想水平努力。开学初，学生会全体成员参与了迎新接站工作，紧接着又开展了走访新生寝室工作，让07级新同学感受到了大学生活的温暖。为提醒同学们保持良好的学风和生活习惯，我们还进行了对旷课、迟到、早退、骑车带人、带早餐进教室等不良情况的监督、劝止工作。针对同学一直强烈反映的食堂就餐情况差、寝室网络质量差等问题，我们与后勤公司作了努力的沟通与交涉，及时反映同学心声，并通过宣传栏、网络等路径将结果反馈给同学。为了让同学们养成良好的生活习惯，我们还进行了一次“十佳寝室”评选工作，取得了非常好的成绩。学生会在协助学校开展“做文明学生、建和谐校园”工作中，做到了校园文明建设的生力军，为校园文化努力，为全体同学服务，使学生会真正发挥了同学与学校的桥梁作用。三、以丰富多彩的活动为载体，丰富同学课余生活，营造健康向上、积极活泼的校园氛围。欢迎你本学期是以迎新为主线，相应的学生会开展了首届新生节。根据学期计划，我们顺利地开展了学习、体育、文娱等方面的各种同学们喜闻乐见的活动。1．新生现场写作大赛以热爱生活为主题，吸引了来自八个学院共58名同学的参加。采用现场命题写作形式，遵循公平、公正、公正的原则。最后由专业老师的评选出了11篇较优秀的文章给予了奖励，并推荐到校报等其他刊物。由于是首届，这次活动让我们经受了许多考验，我们也总结了许多，也看到了希望，相信有了这次的经验，下次我们会更加成熟。2．新生篮球赛本次比赛是第二届，但是由于体育学院的成立，几个新学院的成立各种情况，使我们必须制定新的赛制，在赛程安排上也下一番苦功。最终的情况如下各学院选送一支代表队，分为专业组与非专业组两季赛事。第一季进行非专业组的比赛，参赛代表队为商务、信息、管理、旅游、艺术、国交6个学院各自组成的代表队。由于成教学院的新加入、环境学院作好了从溪口校区远赴总部参赛的准备、体育学院强烈要求参加，所以增加第二季专业组比赛，参赛代表队为体育、环境、成教三个代表队以及非专业级前三名的代表队。这次赛事也奠定了将来我校在进行类似体育赛事时的模式，让每个学院的同学都在机会参与，全体同学共同搭建赛场上的友谊桥梁。欢迎你3．新生校园歌手大赛十佳歌手是学生会的品牌活动，已经经历了三届。这次我们打破了过去的赛制。不再是由总院对全校同学进行海选，而是由各学院选送参赛选手，然后由校学生会举办预赛、复赛，决赛三场赛事。最终决出了一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名；再根据选手的风格不同，评选了最佳台风、最佳人气等几个奖项。打破了两年不变的“必须”选出“十佳”的风格，效果不错。4．新生辩论赛“矛与盾”杯新生辩论赛又掀起了一场唇枪舌剑。由于以前的资料保存不足，本次辩论赛的策划、赛制规则的制定在比赛开始前我们都没有较高的把握，所幸的是在比赛过程中没有发生什么意外。这场文采与口才的大战也成为了我们智慧与活力的胜利。欢迎你总结不足，扬长避短,这个学期，学生们通过扎实的工作，加强了自身的建设，开展了丰富多彩的活动，得到了广大师生的支持和信任，为良好校园文化的建设做出了不懈的努力。可是在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到我们的不足。一、监督管理机制运行效果缺佳虽然建立健全了各项学生会制度、考评制度、奖惩制度，但缺少一个监督执行部门。形象地说，就是有了家法，却没有执行家法的人。使各项制度缺乏其实时性、实效性，许多工作还是没有按制度规定的做才出了错误，许多学生干部也开始置疑这些制度。下学期我们要建立相应的考评监督小组，使制度真正地运作起来。二、主要学生干部素质尚待提高心态最重要，一个优秀的学生干部永远是保持着一颗充满激情、永不言败、渴望成功的心。现在我们的一些学生干部眼高手低，一些学生干部畏首畏尾，又一些学生干部被一个小浪头就打倒了，所以对于学生干部心理的健康成长也非常有必要进行培养。能力很重要，一个合格的学生干部必须拥有以下三种能力演讲能力、写作能力、管理能力。许多学生干部上任时至少缺乏其中的两项。缺乏相关的培训，使得学生干部预热过程太长，学生会工作进度就被滞后。不能兼顾工作与学习的学生干部就不是一名合格的学生干部。出色的工作能力与优异的学习成绩不是一对矛盾体，优秀的工作成绩不是在期末时拿来安慰自己哭泣的成绩单的工具。我们的学生干部还需要培养的是毅力，需要考虑的是调整工作、学习的方法。三、学生会信息化建设涉后本文来自信息系统是先进、高效管理信息的工具，具有信息收集、处理、查询、统计、传递和共享等功能，可以提高工作效率，也可以保存许多宝贵的数据。可是，我们的信息化建设一推再推。原因有两点一、缺乏一支信息化建设的队伍；二、缺乏良好的硬件条件。学生会会努力争取完善我们的信息系统，将信息化建设作为一项战略来规划、实施与完成。四、对外交流的薄弱我们学校比较年轻，所以更需要我们“走出去”，让社会认识我们。加强对外交流，也是我们需要做的一项战略。扩展阅读201*-201*第一学期工作总结工商管理学院201*-201*学年第一学期工作总结为迎接201*年教学评估工作，本学期我院在自查自评的基础上，针对师资队伍建设、学科建设、实践教学工作、学生工作等方面暴露出的不足，在学校领导和各级部门的正确领导和支持下，我院坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”为指导，以进一步推进我院整体工作为目标，紧紧围绕教育教学这个中心工作，解放思想，强化管理，提高质量，加快发展，开创了学院各项工作的新局面。一、改善条件，提高质量，积极开展迎评工作面对由于建校时间尚短和管理工作不完善等原因所造成的一些基本的评估资料相对缺乏的现实，我院积极配合学校院办、教务处、学生处等部门，组建了以我院院长为组长的迎评工作小组，对照评估体系自检自查，责任逐级分解定岗位定人，实行严格的倒计时考核责任制，调动了广大教职工的积极性，补充和完善了评估文件体系，为全面提升我院的教育教学质量奠定了基础。真正做到了以评促改、以评促建、以评促管的实际效果。二、顺利完成迎新工作和相关后续工作为顺利完成07级新生的入学工作，我院成立了以院长牵头的迎新工作小组，在分工合作，责任到人的原则指导下，配合学校相关部门，安排我院相关教师参与并顺利完成了新生入学接待工作。在此次第1页共9页迎新工作中，年轻教师认真负责，任劳任怨，体现了良好的精神风貌；新生辅导员更不辞辛苦，全程参与了新生军训、入学教育等工作；同时查漏补缺，积极协调，及时完成了各项教学准备工作，保证了教学工作的顺利开展和教学秩序的稳定。三、完善教学管理体系，注重内涵发展1、师资结构不断优化，教学水平稳步提高我院积极主动配合学院人事部门工作，通过严格的面试、试讲选拔，引进了包括中、青教师14位（其中包括研究生4人），使我院师资结构日趋满足教学需要和评估要求。为促进新教师成长，在传统以老带新的基础上，我院参照学生毕业论文指导模式，建立起教师教学指导体制，即指定老教师指导数名新教师教学工作，充分发挥老教师的经验优势，加强了帮扶的针对性，极大的促进了青年教师的成长。各教研室结合教师实力，在迎评准备工作中逐步确立了各专业的骨干教师，初步建立起我院教学骨干教师队伍。配合教务处开展了其中“教学质量建设月”活动评选优秀教案，教师相互听课、评课，召开师生交流会，及时地跟踪教师备课、授课情况，加强了教师之间和师生之间的交流，发现、解决了教学过程中存在的问题。经过积极筹备，举办了我院首届青年教师教学基本功竞赛。通过此次比赛，集中检查了青年教师授课水平，同时我院青年教师对教学的各项环节进行了学习和交流，进一步提高了我院青年教师的业务素质和教学水平。２、加快实践教学改革，顺应高职高专发展需要第2页共9页根据《教育部关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》以市场为导向培养实用型人才，加大高职高专教育实习、实训教育比重的要求和体现“以学生发展为本”的教育理念，我院结合高职高专教育的特点，将教学时间与实习实训时间由50.5改为21。各教研室根据实习、实训的需要和特点，突出基础理论知识的应用和实践能力培养，基础理论教学以应用为目的，以必需、够用为度；专业课教学在加强针对性和实用性的精神指导下，修订了原有教学计划。同时进行了模块化教学的探索，把职业人才的知识与技能培养要求用“课程模块”一一对应，用活的课程模块与多方向的专业方向对应。除教学上开展实践教学改革外，在学校相关领导的关怀和我院的努力下，我院积极加快实习基地建设步伐。相继与威海海悦建国饭店和上海数个四星级、五星级大酒店，大乳山度假区，银滩物业管理公司，宅急送济南分公司等签定了学生顶岗实习协议；与威海海悦建国饭店，大乳山风景区签定了实习基地协议。先后安排旅游管理、物流管理、物业管理等三个专业近百人集体实习。与此同时，我院采取集体实习与自主实习相结合的方式，鼓励学生自主实习，不但激发了学生的积极性，也减轻了相关专业集体实习难的问题。在校内实习实训工作方面，各教研室结合各自教学需要，修改、提交了建立计算机硬件实验室、物流实验室、会电实验室的申请。文法教研室根据专业特色，组织学生开展了“模拟法庭”，“模拟导游大赛”等活动，在校内实习实践方面开创了以学生活动代课堂教学的新模式。第3页共9页3、加强课程建设，推进学科建设各教研室积极上报校级教改试点项目、校级教改试点专业以及校级精品课程。各上报项目、专业和课程经过了充分的论证，形成了全面具体的书面申报材料。特别是经管教研室申报的《案例教学在国际贸易类课程中的应用》教学试点项目和“国际贸易”教改试点专业，是在教研室专题会议讨论的基础上，由熟悉该领域的专业教师结合当前专业发展的趋势以及现有师资力量，统筹考虑的结果。前述项目已作出合理的资金预算，具有较强的可操作性。4、编写公共课教学大纲，统一教学内容，逐步使教学管理标准化根据学校教务处安排，学校公共课