2024年实习生劳动合同简单版（二篇）

第3页共3页2024年实习生劳动合同简单版实习生劳动协议书甲方(实习单位）：单位名称：住所地：乙方（实习生）姓名：性别：_____民族：_____年龄：身份证号码：户籍所在地：联系地址：所学专业：毕业时间：根据民法典、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自____年____月____日起____年____月____日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在岗位实习，乙方应按实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助双方协商确定乙方每月实习期间的报酬或实习补贴为：￥。第四条工作时间及休息休假4.1、甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间，非标准工时岗位的工作时间按岗位要求。4.2、甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。第五条保险福利待遇5.1、乙方在实习中发生人身伤害，根据劳动法应由甲方负责的，由甲方负责。第六条劳动保护和劳动条件6.1、在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。6.2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。6.3、甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。6.4、甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。6.5、乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律7.1、甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。7.2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。第八条本协议的解除、变更、终止8.1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；8.2、双方均可单方解除本协议，但须提前1个月书面告知对方。8.3、本协议到期即终止。第九条违反本协议的责任及双方约定的其他事项：第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按国家法律规定解决。第十一条本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日2024年实习生劳动合同简单版（二）劳动合同甲方：（单位全称）地址：联系电话：乙方：（实习生姓名）身份证号码：联系电话：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方实习的相关事宜达成如下协议：第一条劳动关系甲方同意聘用乙方作为实习生，乙方同意接受甲方的聘用，并接受甲方的指导和管理。第二条岗位内容乙方将在甲方指定的部门或岗位从事实习工作，具体工作内容包括但不限于：（根据实际情况填写）第三条实习期限乙方实习期限为：从（起始日期）至（终止日期），共计（实习期限）天/月/年。双方同意实习期限可协商一致延长或提前结束。第四条工作时间和休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，乙方每天工作（工作时间）小时；享受法定节假日。双方同意乙方不享受带薪年假和病假等福利待遇。第五条乙方权利和义务1.乙方有权按照甲方的安排完成所分配的实习任务，有权享受相应的实习指导和培训。2.乙方应当按时上班，遵守甲方的工作纪律，服从上级领导的工作安排和指导，保守甲方的商业秘密。3.乙方应当自觉遵守国家法律法规，不参与任何违法犯罪活动。4.乙方应当保持良好的工作状态，认真学习专业知识和业务技能，不得利用实习岗位谋取不正当利益。5.乙方应当在实习期满之后按时离开甲方，不得向甲方索要由实习工作所产生的任何经济补偿。第六条甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照工作计划和要求完成实习任务，并且有权指导乙方学习和成长。2.甲方应当给予乙方相应的实习指导和培训，提供必要的实习条件和工具。3.甲方应当遵守相关法律法规，为乙方提供安全、健康的工作环境。4.甲方应当按时支付乙方的实习补贴（可根据实际情况填写，也可与乙方协商）。第七条保密条款1.乙方应严守甲方的商业秘密，不得私自外泄。2.乙方不得通过实习期间所掌握的甲方业务信息进行任何非法或不正当的行为。3.乙方因工作需要获得的文件、资料等，不得私自带离甲方。第八条违约责任1.乙方违反本合同约定的，甲方有权解除合同，并保留追究乙方违约责任的权利。2.甲方违反本合同约定的，乙方有权解除合同，并有权要求甲方赔偿由此产生的一切损失。第九条合同变更与解除1.乙方如需提前解除合同，应提前（提前解除期限）向甲方提出书面通知，并得到甲方的书面同意。2.甲方如需提前解除合同，应提前（提前解除期限）向乙方提出书面通知，并支付乙方正常工作期间的工资和实习补贴。3.双方一致同意，如发生不可抗力事件（如自然灾害、战争等），可解除本合同。第十条争议解决本合同如发生争议，甲乙双方应当友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解机构申请调解或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。第十一条其他事项（双方可根据实际情况填写）第十二条合同生效与终止1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同到期后，若双方同意延长实习时间，应重新签订书面协议。3.本合同解除或到期后，双方应及时进行结算，乙方应主动返还甲方提供