2024年常用的劳动合同（二篇）

第2页共2页2024年常用的劳动合同甲方：_____地址：_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、救救孩子吧等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_____。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)：_____乙方签字：_____签订时间：____年____月____日2024年常用的劳动合同（二）合同编号：____01劳动合同甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲方与乙方签订以下劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.1本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。1.2若乙方在合同到期前30日内发出书面通知，双方可协商续签合同。二、工作内容2.1乙方将按照甲方的安排和要求，完成与工作职责相关的工作任务。2.2乙方具体工作职责为______________________。三、工作地点3.1乙方的工作地点为甲方所在的______________________。四、工作时间与休假4.1乙方的工作时间为每周工作______小时，工作时间为每天______时______分至______时______分。4.2法定节假日、周末和年假期间，乙方享有相应的休假权益。4.3如乙方需要请假，应提前______天向甲方提交假期申请。五、劳动报酬5.1乙方的劳动报酬为每月人民币______元。5.2甲方将按照国家相关规定，及时支付乙方的劳动报酬。六、社会保险和福利待遇6.1甲方将按照国家的相关规定，为乙方缴纳社会保险。6.2甲乙双方共同承担乙方社会保险的个人缴费部分。6.3乙方享受法定的病假、工伤、生育、医疗、失业、养老、住房公积金等福利待遇。七、劳动纪律和规定7.1乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务。7.2乙方应保证工作期间不泄露甲方的商业秘密和保密信息。7.3乙方应保持工作场所的安全和卫生，不得擅自带来危害工作环境和他人健康的物品。八、解雇与解除劳动合同8.1在以下情况下，甲方有权解雇乙方并解除劳动合同：（1）乙方严重违反合同约定，且经甲方书面警告后，未能改正行为的。（2）乙方擅自离岗或无故迟到、早退，多次违反工作纪律的。（3）乙方严重失职、渎职，严重影响甲方利益的。8.2在以下情况下，乙方有权解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。（2）甲方未提供合法的工作环境和必要的劳动保护的。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他事项10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有相同法律效力。甲方（盖章）：