劳动安全卫生专项集体合同

劳动安全卫生专项集体合同甲方乙方第一条为规范甲乙双方在生产经营活动中的行为确保企业安全生产文明生产维护职工安全健康合法权益按《劳动法《工会法《安全生产法《职业病防治法》等法律法规的有关规定，并结合甲乙双方实际制定本合同。同签订后对双方具有约束力双方应认真履行协议的规定非因法定事由或方协商同意，不得变更。第三条甲方应依照国家的有关法律法规和规章的规定建立健全劳动安卫生责任制和劳动安全卫生管理各项规章制度编制各项作业标准安全操作程和劳动保护措施组织编写生产安全事故应急救援方案严格按照国家劳动护法律、法规、标准组织生产经营活动。第四条甲方保证给乙方创造符合国家标准行业标准的劳动条件包括行安全设备、设施的更新改造和维护，不断改善生产条件和劳动环境。如果甲方实际提供的生产设备、设施和生产工具达不到国家规定的标准要求，须由工会代表职工监督甲方整改达标后方可投入生产使用。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十小时甲方保证乙方每周至少休息一日甲方由于工作需要经与工会和乙方协商一致后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时甲方延长乙方工作时间应安排乙方同等时间补休或依法支付加班加点工资。第六条：甲方应定期对职工进行劳动安全卫生教育和培训，认真落实“三教育制度，保证职工具备必要的安全生产知识和技能，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程掌握本岗位的安全操作技能未经安全生产教育和培训合格的人员不得上岗作业特殊工种操作人员必须经政府有关部门培训后得操作证，方可安排其进行特殊作业。第七条甲方根据不同作业工种和作业环境按时发给职工符合国家规定的动防护用品。甲方应教育、督促职工正确使用和佩带。高温和严寒天气时要为一线职工提供必要的防暑降温和保温取暖设施和用品。第八条甲方在与乙方签订劳动合同时应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知乙方并且应在接触有毒有害物质和存有较大危险的工作场所设置有毒有害信息卡危险源点警示卡等安全标识对粉尘等有害物质超标的作业地点要采取有效的治理措施确保达到国家行业规定标准对查出的事故隐患要采取有效措施彻底整改对一时难以解决的问题，要切实加强监控，并制定整改治理计划并尽快落实解决。第九条甲方对从事接触尘毒等有害作业的职工要定期进行健康检查并立职工健康档案对患有职业病的职工要及时给予治疗和休息并调离有毒害工作岗位。乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗按国家和省市有关规定执行。第十条甲方依法为职工办理工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费用保职工范围，由甲方和工会根据工种等实际情况共同确定。第十一条甲方发生伤亡事故和严重职业危害事件时应及时通知工会组织发生重伤以上事故甲方要按有关规定及时向有关方面报告由企业自行负责处理的事故必须坚持四不放过的原则事故调查处理必须有工会组织代表参加并及时听取和答复工会提出的意见和建议。第十二条：甲方按照《女职工劳动保护规定，做好女职工特殊保护工作。月经期间不得安排从事高空低温冷水和国家规定的第三级体力劳动的强度怀孕期间除不得安排从事高空低温冷水和国家规定的第三级劳动强度的作孕7含7安排其延长工作时间和夜班劳动并在劳动时间内安排一定的休息时间对不能胜任原劳动岗位的应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其它劳动。在怀孕期间，用人单位不得解除其劳动合同。第十三条甲方在研究制定和修改劳动安全卫生规章制度时应通知工会加；涉及职工劳动安全卫生的重大问题，须经职代会讨论审议并通过。第十四条甲方应在职代会召开期间向职工代表报告有关劳动安全卫生的况，接受职工的监督。第十五条工会积极协助甲方对职工进行劳动安全卫生教育培训监督国劳动安全卫生法规和企业各项安全管理规章制度的执行有权纠正违章指挥令工人冒险作业行为发现重大事故隐患和职业危害时工会有权向甲方或现指挥人员提出改正意见当发现危及职工生命安全的紧急情况时有权向甲方现场指挥人员要求停止作业并组织工人撤离危险现场并不得因此降低职工资、福利待遇或者解除劳动合同。第十六条职工有权拒绝甲方管理人员违章指挥强令冒险作业行为对或打击报复，不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。第十七条甲方对工会建立劳动保护组织开展安康杯竞赛等群众性劳保护监督检查工作应给予积极支持甲方必须保证工会开展群众性安全生产活的经费。第十八条职工应自觉接受安全生产教育和培训掌握本职工作所需的安生产知识，提高安全生产操作技能，坚决杜绝违章操作，确保安全第一。第十九条职工在劳动过程中必须遵守甲方依法制定的规章制度听从挥服从管理正确佩带和使用劳动防护用品严格按照作业标准和安全操作程进行作业。第二十条：本合同自正式签订之日起，履行期为三年。第二十一条：本合同自生效之日起，应向全体员工