简易劳动合同该如何写

简易劳动合同该如何写简易劳动合同第一条合同主体甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：第二条工作内容乙方同意在甲方从事（职位）工作，试用期为（试用期时长）。第三条工作时间乙方每周工作时间不得超过40小时，按照我国《劳动法》规定实行标准工时制度。第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币（大写数字）元整（小写数字），试用期工资为人民币（大写数字）元整（小写数字）。乙方加班工资按照我国《劳动法》规定支付。第五条社会保险甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第七条试用期乙方的试用期为（试用期时长），试用期内甲方有权解除本合同。乙方在试用期内提前解除本合同的，应提前（提前通知时长）通知甲方。第八条合同解除和终止甲乙双方提前解除本合同的，应书面协商一致。乙方在合同期内严重违反甲方制度的，甲方有权解除本合同。乙方合同期内因过失造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一条合同主体甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：丙方（第三方主体）：第二条工作内容乙方同意在甲方从事（职位）工作，试用期为（试用期时长）。丙方作为专业服务提供商，将协助甲方对乙方的工作表现进行评估和监督。第三条工作时间乙方每周工作时间不得超过40小时，按照我国《劳动法》规定实行标准工时制度。丙方应确保乙方的劳动效率，并在必要时提供额外的培训和支持。第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币（大写数字）元整（小写数字），试用期工资为人民币（大写数字）元整（小写数字）。乙方加班工资按照我国《劳动法》规定支付。丙方负责协助甲方制定合理的薪酬结构和激励机制，以提高乙方的积极性和工作效率。第五条社会保险甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。丙方应提供相关咨询服务，确保甲方符合最新的社会保障法规。第六条劳动保护甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。丙方应定期对甲方的劳动保护措施进行审查和优化，以保障乙方的安全与健康。第七条试用期乙方的试用期为（试用期时长），试用期内甲方有权解除本合同。乙方在试用期内提前解除本合同的，应提前（提前通知时长）通知甲方。第八条合同解除和终止甲乙双方提前解除本合同的，应书面协商一致。乙方在合同期内严重违反甲方制度的，甲方有权解除本合同。乙方合同期内因过失造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条甲方权利条款甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并据此调整乙方的薪酬和工作岗位。甲方有权要求丙方提供乙方的工作评估报告，并据此做出人事决策。甲方有权在符合法律规定的前提下，单方面解除与乙方的劳动合同。第十条乙方的违约及限制条款乙方在合同期内不得违反甲方的工作纪律和规章制度。乙方在合同期内不得泄露甲方的商业机密和客户信息。乙方在合同期内不得未经甲方许可，从事与甲方利益冲突的其他工作。第十一条丙方的责任和义务丙方应确保乙方的专业能力和工作表现符合甲方的要求。丙方应协助甲方管理乙方的劳动争议和劳动纠纷。丙方应对乙方的培训和发展负责，并定期向甲方报告进展情况。第十二条第三方介入的意义和目的丙方的介入旨在提高乙方的工作效率和职业素养，同时确保甲方的人力资源管理符合法律法规和最佳实践。通过丙方的专业服务，甲方能够更好地专注于其核心业务，同时降低人力资源管理的风险和成本。第十三条甲方为主导的目的和意义甲方作为主导方，其目的是确保乙方的劳动条件和权益得到充分保障，同时通过丙方的专业支持，提升甲方的人力资源管理水平和企业竞争力。甲方通过本合同的制定和执行，能够更好地实现其业务目标和长期发展。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：丙方（第三方主体）：签订日期：____年____月____日###第十四条绩效评估甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，丙方应提供专业的评估工具和方法，确保评估的公正性和准确性。乙方的绩效improvements将作为薪酬调整、晋升和培训的依据。第十五条培训与发展甲方有权要求丙方提供乙方所需的培训和发展机会，以提升其职业技能和工作效率。丙方应制定培训计划，并确保培训内容的实用性和针对性。第十六条保密协议乙方同意签订保密协议，承诺在合同期内和解除合同后一定期限内，不泄露甲方的商业机密、技术秘密和客户信息。丙方应协助甲方监督乙方的保密义务的履行。第十七条知识产权乙方在合同期内创造的任何知识产权成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均归甲方所有。丙方应协助甲方确保乙方的知识产权归属问题得到妥善处理。第十八条违约责任乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。丙方应协助甲方追究乙方的违约责任。第十九条争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。丙方应提供法律咨询和支持，协助甲方处理争议。第二十条合同的变更和解除本合同的变更或解除必须经过甲乙双方协商一致，并书面确认。在任何情况下，甲方均有权根据自身业务需要变更或解除本合同。丙方应提供专业的法律意见，确保合同变更或解除的合法性和合规性。第二十一条合同的终止条件本合同在以下条件满足时终止：乙方的劳动合同到期，双方没有续签。乙方因个人原因提前解除劳动合同。甲方根据法律规定或本合同约定解除劳动合同。丙方因履行合同不力，甲方解除与丙方的服务合同。第二十二条第三方介入的效果评估甲方有权对丙方的介入效果进行评估，包括但不限于乙方的满意度、工作表现改进、人力资源管理成本节约等方面。丙方应提供相关数据和反馈，协助甲方进行评估。第二十三条合同的完整性和优先权本合同自双方签字盖章之日起生效，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。本合同的附件和补充协议均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：丙方（第三方主体）：签订日期：____年____月____日通过上述