水沟乡劳动保障协理员个人工作总结

水沟乡劳动保障协理员个人工作总结水沟乡劳动保障协理员个人工作总结尊敬的各位领导三年来年，在乡党委、政府的正确领导下，在上级劳动保障部门领导的精心指导和关心支持下，以“三个代表”重要思想为指针，坚决贯彻落实十七大及科学发展观精神，严格遵照上级劳动保障部门工作指示，扎实开展社会保障和劳动就业工作，并取得一定成绩，现将三年的工作简单总结如下一、全力推进退休人员社会化管理服务工作做好企业离退休人员移交工作，同时开展养老金资格认证工作。我们做到每接收一名退休人员，就填写一份离退休人员社会化管理服务信息登记表，发放一张社会化管理服务联系卡，并对离退休人员进行上门调查核实与离退休人员见面，并且将信息登记表输入电脑。同时，做好了离退休人员死亡申报工作完成率和统计报表工作。进一步完善离退休人员自管组织制度。年初，按照属地管理的原则，根据各退休人员居住地址和人员数量，分为个自管小组，并选举了名自管员。制订自管员工作职责，充分发挥了自管员的作用。同时我镇还切实关心退休人员的生活，着力提高退休人员生活质量，精心组织退休人员参加活动。并成立了退休人员活动委员会，制订了活动规章制度。今年共组织活动三次，参加人员约20余人，极大的丰富了退休人员的生活。在我镇退休人员活动中心，每天都有退休人员打扑克、打麻将等活动，极大的丰富了退休人员的生活，使老人们各有所乐。二、着力加强劳动就业工作今年以来，我乡根据县业务主管部门，积极开展劳务输出以及返乡农民工创业培训工作。切实做好劳动保障基础数据工作，通过调查摸底，并逐项分类，登记造册，掌握了全乡的劳动力资源状况，准确掌握全乡劳务输出情况。同时，我们加强宣传和引导，在县劳动力资源开发局和劳动保障事务所的帮助和引导下积极开展劳务输出及就业信息服务工作，为求职人员提供更多的用工信息，促进了乡劳务输出工作的发展。三年以来我乡共转移农村劳动力6000余人，免费职业培训100余人，免费职业介绍500余人。还认真落实再就业政策，为名下岗工人提供了小额贷款证明。三、切实做好社会保险扩面工作社会保险是我国的一项基本保障制度，是一件利国利民的工作。年是社会保险扩覆的第一年，我镇克服经济不景气、人们的参保意识薄弱等不利因素影响，主动出击，扎实做好扩面工作。首先做好调查工作，对全镇范围内的企业职工人数、工资总额、是否有参保人员、是否与职工签订了劳动合同等基本情况进行了详细调查摸底。全面掌握了企业的资料，为社会保险扩面征缴工作顺利开展奠定了基础。同时，成立了社会保险扩面工作领导小组，向各企业单位下发了《关于进一步做好社会保险扩面工作的通知》的文件，并组织各企业老板召开了养老保险扩面工作会议。此外，我乡还注重加强社会保险宣传。三月份，我们在全乡进行了大规模的宣传活动，乡党委、政府组织工作人员到各企业讲解社会保险政策，并张贴宣传标语数余张、悬挂宣传横幅条，使广大群众真正了解社会保险。目前已有千家坪矾矿购买了养老保险。还认真做好村干部养老保险征缴工作和医疗保险扩覆工作，基本完成了上级下达的任务。四、牢固树立宗旨意识，密切联系群众，切实做好“为人民服务”。在做好本职工作的同时，我本着为人民服务的宗旨，心系群众、爱岗敬业、遵纪守法，严格按照相关法律和规定办事，切实履行好一名劳动保障协理员的职责。在工作、学习和生活上我们能团结同志互帮互助，做到让领导放心让群众满意！我乡劳动保障工作虽取得一定成绩，但也存在不足，如就业岗位开发不够、工作人员业务能力有待提高等。针对这些问题，我们将认真总结经验，制定整改措施，扎实工作，使我乡的劳动保障工作更上一个新台阶。石宝鑫水沟乡劳动保障事务所201*年9月15日扩展阅读201*年上半年劳动保障协理员个人工作总结201*年上半年劳动保障协理员个人工作总结201*年上半年，我旗人事劳动和社会保障工作在旗委、政府的正确领导和上级业务主管部门的具体指导下，围绕全旗中心任务和工作部署，以科学发展观为指导，全面贯彻落实全盟就业暨人事劳动保障工作会议以及旗委政府一系列会议精神，继续深化实施人才强旗战略，认真应对金融危机带来的严峻挑战，积极推进城乡统筹就业、社会保险扩面征缴和劳动关系协调三项重点工作，有效的落实人事劳动和社会保障各项目标任务，使工作质量和服务水平不断提升。一、业务目标完成情况贯彻全盟就业暨人事劳动保障工作会议精神方面及时将全盟就业暨人事劳动保障工作会议精神向旗领导作了专题汇报并在系统全体干部职工中进行了传达，同时，由人事劳动和社会保障局主要领导带领就业、社保、劳动保障监察部门负责同志和相关业务人员深入到全旗5个苏木镇、部分工矿企业进一步传达和落实全盟就业暨人事劳动保障工作会议精神，对岗位征集、居民医保和工伤保险参保、劳动保障年检、加强基层劳动保障所和嘎查协理员建设等方面现场办公开展工作，并就相关工作进行专题调研和进一步安排部署。人事人才工作方面一是根据旗委、政府的统一部署，与旗委组织部、纪委监察局、编办联合对201*年度机关事业单位工作人员进行了年度考核，共计考核机关事业单位180个，考核人员1888人。二是5月26日，旗人事劳动和社会保障局会同纪检监察、文体广电等部门组织开展了全旗乌兰牧骑演职人员公开招用考试。按照“公开、平等、竞争、择优”的标准，通过公开考试和对演员专业基本功、作品、才艺方面进行综合评价，面向社会招考了18名乌兰牧骑演员。同时，6月份组织了全旗蒙汉语播音员的公开招聘考试，选拔了3名播音主持人。三是按照锡党组发〔201*〕17号文件要求，认真做好人事部门管理的干部档案收集和规范整理工作。完成参照公务员管理单位相关材料的上报工作，全旗共申报参照公务员管理单位22个。6月28日，组织我旗第一批获自治区批准的7个参照单位（国土监察大队、水政监察大队、劳动监察大队、劳动就业局、牧机监理站、卫生监督所、草原监理局）人员进行报名考试，此次考试应报名参加考试人员88人，符合考试条件的75人参加了考试，有13人由于学历限制等原因未能参加考试。此项工作正在进行中。四是利用人才信息库，对全旗619名未就业大中专毕业生进行了分类和数据分析。其中大学本科77人（其中全日制本科34人），大学专科202人，中专242人，技校98人。五是会同组织部门起草制订了《苏尼特左旗事业单位工作人员考核办法（暂行）》和《苏尼特左旗股级干部任免管理办法（暂行）》，并于6月份提交旗政府党组会议研究。六是对201*年年初全旗机关事业单位在职职工、离退休人员和遗属的工资情况进行分类统计，并全部录入微机，实现手工档案和电子档案的双重管理。七是认真开展了201*年上半年高级专业技术职称申报、计算机应用能力等资格考试报名和初、中、高级工以及技师、高级技师的申报工作，共31人申报副高级专业技术职称，共28人申报职业资格鉴定，21人报考计算机应用能力资格考试，9人报考二级建造师执业资格考试，24人报考了经济师资格考试，6人报考了执业药师资格考试，5人报考了注册安全工程师考试，已及时将上述人员材料上报盟局。八是根据苏尼特左旗《关于第三阶段调整公务员津贴补贴标准实施方案》和《201*年事业单位新增津贴补贴标准实施方案》精神，我旗调整201*年行政事业单位津贴补贴标准工作于7月13日开始，由组织、人事部门工作人员开展审批，目前审批工作已圆满结束。本次调资共涉及2586人，月总增资790749元。就业再就业工作方面全力应对当前就业压力，着力推进解决高校毕业生、农牧民工和转复军人就业工作，进一步加大各项就业优惠政策落实，继续推行定点式培训和订单式培训，不断提高培训后就业率，加大安置就业力度，强化就业援助，特别是“零就业家庭”的就业援助，积极帮助困难群体实现再就业。一是进一步加大就业再就业培训力度。截止6月30日，共举办汽车驾驶员、服装裁剪、商品营业员、餐厅服务员、电焊工等各类培训班29期，培训各类人员1192人，年度任务为2080人，完成年度任务的57%。其中培训城镇失业人员480人，完成年度任务的80%；培训牧区富余劳动力712人，完成年度任务的51%，其中开展转移牧民技能培训602人，完成年度任务的60%。组织开展创业培训5期，培训122人，完成年度任务的122%。其中转移牧民110人，城镇失业人员12人（含8名大学生），目前已成功创业103人，创造就业岗位290个。5月份，我旗举办的挖掘机推土机培训班是全旗首期重型机械培训班，共培训转移牧民19人。通过专门邀请锡盟民族技工学校教师和引进重型机械设备，不仅为学员创造了方便和节约了培训资金，还提高了他们的再就业能力。二是安置就业工作稳步推进。通过多方沟通和协调，多渠道开发就业岗位，努力探索在机关事业单位及社区开发保安、保洁员和园林绿化等公益性服务岗位的新路子，为下岗失业人员创造就业机会，确保城镇登记失业率有效控制在0%以内。1-6月份，已征集就业岗位2951个，年度任务为4500个，完成年度任务的66%；其中旗内1553个（包括公益性岗位83个），旗外盟内1236人，盟外162人。介绍成功就业1454人，完成年度任务的61%。其中安置城镇失业人员738人，完成年度任务的74%。安置下岗失业人员58人，完成年度任务的39%，安置就业困难人员32人，完成年度任务的的64%。安置转移牧民716人，完成年度任务的51%。在公益性岗位上安置就业困难人员78人。再就业基地安置62人，完成年度任务的62%。5月15日，成功举办了全旗201*年民营企业招聘洽谈会，现场成功招聘35人，其中下岗失业人员4人、转移牧民7人、大中专毕业生24人。充分发挥了民营企业在扩大就业中的主导作用，促进了城乡劳动者在民营企业中实现就业。及时开展全旗“零转移家庭”、“零就业家庭”的调查摸底工作，我旗现共有“零转移家庭”87户，201*年计划通过介绍岗位、免费培训、提供小额担保贷款等形式，帮助22户“零转移家庭”转移就业，已将任务下达到各苏木镇劳动保障所。201*年新增“零就业家庭”13户，现已安置13人，实现了每户家庭均有1名成员再就业。其中公益性岗位安置3人，自谋职业1人，灵活就业9人。三是切实落实好各项优惠政策。共争取小额担保贷款650万元，其中2月末，将争取到国家开发银行450万元小额担保贷款全部发放到自主创业和自谋职业的城乡劳动力手中。其中为3家劳动密集型企业发放担保贷款250万元；发放小额担保贷款200万元，共70户，其中，牧民57户，下岗失业人员13户。1-6月，共为持有《再就业优惠证》的609人进行了验证，为符合条件的291人发放养老、失业、医疗三项社会保险补贴846万元。向旗信用联社争取200万元，为下岗失业人员及牧民发放50万元，有28人享受小额担保贷款82万元，其余68万元资金将陆续发放。四是继续加强失业保险扩面征缴工作。截止6月30日，失业保险参保人数达2551人，新增参保106人，年度任务为200人，完成年度任务的53%，征缴失业保险费36万元，年度任务为50万元，完成年度任务的72%，失业保险基金累计结余297万元。社会保险工作方面按照上级业务主管部门的有关要求，元月份开展了全旗企业退休人员基本养老金待遇调整工作，为全旗符合条件的534名企业退休人员调整了基本养老金，人均月增资1243元，全旗企业退休人员调整月增资额为73万元。牧区养老保险方面，为生态恢复禁牧试点区达到退休年龄的23人发放养老金07万元。截止6月30日，全旗养老保险共覆盖3420人，完成年度任务的104%；收缴基本养老保险费1215万元；1-6月份，共发放企业退休人员养老金379万元，拨付机关事业单位离退休人员工资1211万元；养老保险基金累计结余1017万元（行政事业单位部分）。城镇职工基本医疗保险和大病互济医疗保险均覆盖5298人，完成覆盖任务的94%；收缴城镇职工基本医疗保险费3803万元；基本医疗保险基金结余720.36万元。城镇居民医疗保险覆盖4085人；收缴医疗保险费20万元；基金结余41万元。完成11个单位426名职工的个人帐户分配、记载上卡工作，为参保职工享受快捷高效的就医服务提供了方便。工伤保险共覆盖2102人，完成年度任务的101%；收缴工伤保险费112万元；工伤保险基金累计结余152万元。生育保险共覆盖2700人，完成年度任务的81%；收缴生育保险费55万元；生育保险基金结余10.20万元。认真开展了城镇企业档案不全或丢失档案人员的材料搜集和初审认定工作，成立了以人事部门主要领导任组长，监察、人事、经济、社保等部门领导和相关工作人员为成员的全旗企业档案不全或丢失档案人员身份初审工作领导小组，专门负责此项工作。截止201*年5月30日，根据本人申请并经社保部门登记汇总，劳动部门初审共登记申报城镇企业档案不全或丢失档案人员307人，涉及单位57个，现已上报盟劳动和社会保障局，正在审批当中。继续做好社会化管理服务工作。全旗现有企业退休人员537人，遗属91人，自我管理小组共有349人，党员17名，特困户64户，高龄人员90人。按照旗委、政府的统一安排，春节前夕对特困企业退休人员进行了慰问。6月7日-14日，组织我旗企业退休人员参加全盟第十一届“社保杯”门球比赛，获得了精神文明奖,有效丰富了老年人的业余文化生活。劳动保障监察工作方面针对全旗城镇建设步伐不断加快、围转牧民向城镇转移和大量外来劳动力进入我旗的实际，主动出击，及时对全旗所有用工单位的职工总数、劳动合同签订情况、工资支付情况、社会保险费缴纳情况和技术工种从业人员持证上岗等情况进行了全面检查。截止6月30日，共进行劳动保障年检170户，完成年度任务（170户）的100%；开展主动监察3次，涉及207户4482人，受理劳动保障监察案件12起，结案12起，结案率100%，涉及民工132人，追回拖欠工资70.82万元。二、共性目标和其他工作完成情况共性目标方面今年上半年，我局始终高度重视了局机关共性目标建设，结合全旗开展的学习实践科学发展观、“软环境改善提升年”活动，着力优化和改善服务环境。将基层组织建设、廉政建设、精神文明、社会治安综合治理、计划生育、执法责任制、机关行风和效能建设等共性目标建设列入年度重要议事日程，与业务工作一同部署、一同落实。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实加强了精神文明建设；以充分发挥党员先锋模范带头作用为内容，强化了基层党组织建设；以转变工作作风和增强服务意识为重点，狠抓领导班子和干部队伍建设；坚持民主集中制原则，继续深入推行政务公开和廉政建设、机关行风和效能建设。结合责任目标，制定了我局各项共性目标建设的年度工作安排，层层落实责任制，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓的工作机制，实现了机关业务目标和共性目标的同步推进。按要求认真地完成了旗委、政府领导批办、交办的各项工作，并及时反馈工作情况，上半年，共上报工作专报3期，上报各类政务信息20期，信息的质量进一步提高。学习实践科学发展观活动方面根据旗委的统一部署，人事劳动和社会保障局党支部及时成立了深入学习实践科学发展观活动领导小组，印发了实施方案，并于4月2日召开了学习实践活动动员大会，对支部开展学习实践活动的指导思想、主要原则、目标要求和活动时间及方法步骤等进行了全面安排部署，认真扎实地开展了第一阶段思想发动和学习调研活动，组织党支部全体党员干部认真学习党的十七大、十七届三中全会精神、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，同时，围绕全旗经济社会发展的重大课题、突出问题、热点问题，结合部门实际，确定6个调研课题，深入基层进行专题调研，并及时上报了学习调研报告。通过召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告、组织群众评议等形式，积极开展了第二阶段活动，并按第二阶段工作方案完成了规定的学习实践任务，达到了预期的目的。目前，人事劳动和社会保障局党支部深入开展科学发展观学习实践活动第一阶段（思想发动和学习培训、专题调研环节）和第二阶段（分析检查阶段）已圆满结束，并已申请转入第三阶段（整改落实和活动总结阶段），我们将按照旗委学教办公室的要求，认真制定和落实整改措施，建立健全相关体制和机制，做好学习实践活动总结。使学习实践活动成为推动人事劳动和社会保障事业科学发展、促进社会和谐的有效载体，进一步提高了干部队伍服务质量和工作水平，从而推动人事劳动和社会保障工作迈上新台阶，为全旗经济社会又好又快发展提供服务。---信访工作方面。高度重视信访工作，将其作为了解民意、化解矛盾的重要手段，列入年度重要议事日程。成立了由局主要领导和各直属单位负责人组成的信访工作领导小组，负责受理全旗涉及人事劳动和社会保障业务方面的来信来访。健全和规范了信访工作制度，对本部门业务范围内的各类信访突出问题和可能引发群体性事件的矛盾纠纷和苗头性隐患及时进行排查，定期开展政策法规宣传，增进广大群众对人事劳动和社会保障政策法规的认识和了解。上半年，共答复政协提案3件，人大代表建议7件，受理各类群众信访件15件，接待信访群众280人次。通过有针对性的思想教育，认真核实有关情况，耐心给上访群众疏导情绪、讲解政策、解疑释惑，有效缓和化解了矛盾，进一步提高了广大群众对国家劳动社会保障政策的认识，促进了社会稳定。---积极组织干部职工开展“博爱一日捐”捐助活动，共筹集捐款1127元。三、下一步工作重点和主要思路紧紧围绕全旗中心工作，深入贯彻落实科学发展观，大力实施人才资源开发工程，稳步推进城乡统筹就业，完善社会保障体系建设，加大劳动关系协调和职工权益维护工作力度，努力开创全旗人事劳动和社会保障工作新局面。在人事人才业务方面一是深入贯彻实施《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》，认真加强公务员的登记、考录、考核、任免、奖惩和日常管理工作，对公务员信息系统及时进行更新和升级。二是继续深入推进事业单位人事制度改革。按照盟里批复的《苏尼特左旗事业单位岗位设置管理实施意见》要求，科学合理地对各事业单位进行岗位设置，在全旗事业单位全部推行岗位聘用制，实行全员竞争上岗，实现变身份管理为岗位管理，坚持依法按规范程序聘用。三是认真开展义务教育学校实施绩效工资工作。成立了旗政府主要领导任组长的全旗义务教育学校实施绩效工资工作领导小组，协调旗教育、财政等部门认真组织落实，确保全旗义务教育学校绩效工资顺利实施。四是抓好公务员、专业技术人员培训教育，围绕提高公务员能力建设这一中心，会同旗委组织部和党校，在做好公务员初任、任职、更新知识培训的基础上，重点抓好苏木（镇）公务员培训，201*年举办2--3期公务员培训班。同时，在8月份举办两期专业技术人员继续教育培训班。在就业工作方面一是围绕保增长、扩内需，积极开发新的就业岗位，严格推行企业空岗登记报告和用工登记备案制度，坚决取缔私自招用工行为，主动加强与大中型企业沟通联系，及时做好旗内大项目用工的信息收集，搞好用工对接，促进下岗失业人员和转移牧民再就业。二是加大就业培训力度。针对就业困难群体、高校毕业生和新成长劳动力的特点和市场需求，采取集中培训和下基层服务相结合的方式，及时组织开办一些针对性强、就业前景广的培训。年内开办工矿企业人员培训班、围转牧民培训班、从事服务行业人员培训班和挖掘机、装载机培训班；同时，结合大项目、大企业用工需求，定期开展专场劳务洽谈会，搭建用人单位和应聘者服务桥梁。三是统筹促进城乡各类群体就业，高度重视高校毕业生就业工作。加强与旗教育部门协调联系，做好就业服务指导、就业见习和就业援助，鼓励高校毕业生到基层、民营企业就业。加强对“零就业家庭”等就业困难人员的认定和管理，对援助对象实行一对一服务，保持“零就业家庭”动态为零的目标。四是积极开发公益性就业岗位，强化政策宣传和引导，在落实再就业优惠扶持政策的基础上，鼓励用人单位多吸纳各类就业困难人员，扶持困难群体实现稳定就业。五是加强信息沟通，扩大劳务输出。建立健全旗内外劳务输出工作体系，拓展劳务输出渠道和范围，加强与二连市、锡市、呼市等地的职业介绍机构的联系和广泛搜集劳务信息，并将有异地就业愿望的人员送到各地实现就业。六是进一步完善苏木镇、社区劳动保障服务平台建设，加强人员的业务培训和管理，健全完善嘎查劳动保障协理员制度，落实工作补贴和经费政策，充分发挥苏木劳动保障所和嘎查协理员的作用，扎实开展职业培训登记、就业指导和信息咨询等各项工作，把就业服务落实到基层。在社会保险工作方面一是继续强化社会保险扩面征缴工作。把扩面的重点放到服务业从业人员、城镇灵活就业人员和进城农牧民工上，通过积极做好社会保险费缴费基数核定工作，强化劳动保障监察执法工作，进一步抓好社会保险扩面征缴，实现覆盖人数和基金收入“双增长”。二是结合全盟新型农村牧区社会养老保险实施办法和我旗实际，在全旗有针对性地选择苏木（镇）和嘎查开展牧民养老保险试点工作。三是加快推进城镇居民医疗保险工作步伐，完善政策措施，加强政策宣传，确保年内完成覆盖任务。四是做好工伤保险和生育保险的政策宣传和参保扩面工作。大力推动事业单位、民间非营利组织参保工作，力争做到符合条件的单位全覆盖。五是继续加大社保基金监管力度。严格执行内部控制制度和要情报告制度，发挥行政监督、专门监督和社会监督的协同作用，认真开展专项自查，确保基金安全与完整。在劳动关系调整方面一是认真贯彻实施《劳动合同法》及其实施条例，加强对企业劳动关系的指导和服务，构建规范、和谐、有序、稳定的劳动关系，推动各类用人单位与劳动者签订并履行劳动合同，力争实现年底前各类企业与劳动者签订劳动合同率达到95%以上。二是加强企业工资拖欠的预防和处理工作。以开展农牧民工工资支付情况和专项检查活动为重点，进一步健全工资支付保障机制，协调旗工会和建设等部门，对旗内企业工资支付情况实行动态监控，完善因拖欠工资引发的群体性事件应急预案，确保农牧民工按时足额领到工资。三是加大劳动保障监察执法工作力度，严肃查处拖欠农牧民工工资等侵害劳动者合法权益的违法行为，加快建立覆盖城乡的劳动保障监察网络。在加强日常巡视检查、举报案件查处的同时，积极开展“网络化、网格化”管理工作模式，实现劳动保障监管范围由城镇为主向牧区延伸，监管模式向主动预防转变。友情提示本文中关于《水沟乡劳动保障协理员个人工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，水沟乡劳动保障协理员个人工作总结该篇文章建议您自主创作。第一篇劳动保障个人工作总结一年来，我社区劳动保障工作站在爱辉区就业局的正确指导下，积极宣传劳动保障政策、法规，认真执行上级主管部门部署的各项工作任务，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善社区就业再就业工作，促进社区劳动保障工作的有效开展。现将今年工作情况汇报如下一、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位就业是民生之本，事关社会的和谐稳定。我们从辖区实际情况出发，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和优惠政策落实到位。1、201*年全年共新增下岗失业人员306人，共有294人实现就业再就业，其中就业困难人员就业再就业163人，有62人实现了省内、国内和国外的劳务输出。2、今年3月11日开始为城镇失业人员办理《就业失业登记证》，这是针对失业人员的一项惠民政策，做好《就业失业登记证》发放管理工作，有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策，并能全面掌握劳动者就业信息和失业信息，是贯彻落实就业扶持政策的重要举措，关系到广大劳动者的切身利益。为保证这项工作的顺利开展和进行，我们做了宣传和咨询解答工作，确保《就业失业登记证》发放到位。截止年底，我社区已申请领办《就业失业登记证》的人数为638人，其中“4050”人员108人。3、全年公益性岗位安置下岗失业人员55人，其中安置就业困难人员16人。4、积极采集用工信息327条，提供岗位个数654人次，及时向下岗失业人员发布岗位信息。切实帮助下岗失业人员提供有效服务，全年本社区有309人办理了求职登记，247人在社区的帮助和指导下实现了就业再就业。5、小额担保贷款是帮助失业人员自谋职业，实现自主创业的有效手段和政策支撑。今年的贷款人员除持有《再就业优惠证》人员外，还扩大到持有《就业失业登记证》人员，因此工作任务加重，在工作中，我们仔细审核贷款人员提供的材料和证件，按照要求装订并存档，向不符合条件的失业人员详细说明情况。全年我社区黑河市共有42人，爱辉区有37人取得了小额担保贷款，为创业人员创业及扩大创业规模提供了资金支持。6、下岗失业人员灵活就业基本养老保险补贴工作是鼓励下岗失业人员通过自谋职业和灵活就业实现再就业的优惠政策，自xx年这项工作开展至今，已连续五年为下岗失业人员补贴基本养老保险，充分体现了党和政府对下岗失业人员的关怀，这项优惠政策已越来越被下岗失业人员所重视。由于今年的工作任务重，今年的社保补贴发放工作从11月22日开始，时间紧任务重，为有效开展这项工作，我们两名工作人员加班加点，确保申请人员能够及时领取补贴。在办理的过程中，本着对下岗失业人员负责的态度仔细审核，认真填表，耐心告知领钱时间、地点、需携带证件等注意事项，并录入电子台帐，全年共为525人办理了社保补贴。7、为提高下岗失业人员就业技能，促进就业，推荐187人参加各类职业技能培训，(更多请关注为再就业做好准备，其中有102人参加了创业培训，67人经过创业培训后申请了小额担保贷款。二、就业援助进家入户，帮助就业困难人员解决就业困难今年2月，爱辉区就业局对就业困难人员启动和实施了以“就业援助进家入户帮您解决就业困难”为主题的再就业援助活动。本次活动我们通过积极搜集、提供岗位信息、职业指导、职业介绍、组织就业困难人员参加免费技能培训等多种措施开展援助帮扶活动，帮助就业困难人员实现就业。活动期间，在社区的积极努力帮助下，有3人成功在保洁、家政服务等岗位实现就业。对其他就业困难人员我们将继续开展再就业援助，帮助更多的就业困难人员实现就业。三、促进大中专毕业生就业如今大中专毕业生就业形势严峻。为更好地帮助大中专毕业实现就业，我们对辖区内新毕业的大中专毕业生进行摸底建档，共登记18名大中专毕业生，掌握他们的就业情况和求职意愿。其中通过政府安置机关事业单位见习5人，自主创业2人，自谋职业5人，还有1名困难家庭毕业生李伟经爱辉区就业局审批，被安置在乡镇劳动保障工作站，目前还有5人尚未就业，我们会继续跟踪走访他们的就业动向，寻找合适岗位帮助他们尽快实现就业。四、就业帮扶工作求创新，成立下岗女工互助小组为了更好地服务下岗失业女工，让她们能尽快适应改革浪潮的步伐，促使下岗失业女工发挥自己的潜能，建立信心，尽快适应社会，早日实现就业。我社区于今年3月5日成立了“鹿源春社区下岗女工互助小组”。互助小组的宗旨是以实现下岗失业女工自尊、自信、自爱、自强、自助、互助为目标，通过就业、创业指导、互帮互助、扶贫帮困、公益活动、培训贷款、参加健康知识讲座、邀请创业成功人士交流经验等一系列自助、互助、帮扶及公益活动，拓宽下岗女工的再就业渠道，对困难家庭开展结对帮扶，为困难家庭提供生活、就业帮助，并以此为契机，带动更多的人参与到此项工作中，让下岗失业女工重扬生活的风帆，更好地融入到社会中去，实现个人及社会价值。1、3月份，互助小组开展了以扶贫帮困为主题的结对子活动，将小组成员中的生活条件好的人员、创业成功人员和目前尚未就业的贫困女工、残疾女工结对子，通过一帮一的扶助，增强她们的就业信心，带动她们实现再就业。2、4月13日，社区组织互助小组成员参加了“携手抗旱传递爱心”为西南旱区群众捐款献爱心活动，让关爱互助精神传承下去。3、5月12日，互助小组成员11人，参加了由区就业训练中心举办的创业培训班，通过创业培训，提高下岗女工的职业素质和技能。4、6月5日，互助小组成员开展了在辖区的楼区内捡拾垃圾的公益环保活动，以求通过我们的活动，带动更多的黑河人加入到爱护我们人类共同的家园——地球，维护生态平衡的队伍中来。5、11月12日，举办的健康知识讲座，聘请社区卫生服务站的医生为辖区下岗互助女工小组成员和部分下岗女工讲解健康知识，帮助下岗女工树立健康生活观念,增强妇女健康保护意识，保持身体健康，为更好地实现就业解除后顾之忧。6、11月16日举办了“鹿源春社区下岗女工创业经验交流会”。邀请了在创业岗位上取得了一定成功的下岗女工孙岩和王艳红做经验交流。希望通过创业典型的经验交流在全社区广大妇女中营造“崇尚创业”的氛围，激励更多的女性投身创业热潮。五、继续健全完善基础台帐和材料管理。现已建立了各式台帐25个。今年又新建了下岗失业人员家庭户卡，并将户卡信息录入微机，便于实行动态管理，共建立下岗失业人员家庭户卡773户，户卡反映内容真实。六、协助上级部门开展劳动监察工作1、今年5月末，我社区劳动保障工作站协助市、区就业局及劳动监察局一同开展“春暖行动”活动。对辖区内规模较大的9家企业进行了走访，了解企业用工情况，宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，了解辖区内企业农民工的就业环境及签订劳动合同、拖欠、克扣工资等问题，依法规范劳动力市场，切实保障农民工的合法权益。2、11月中旬，协助市、区劳动监察局对辖区内的企业和用人单位的劳动保障和用工情况进行了补检登记，在去年登记的62家用工单位基础上，又补检了10家，对这些单位的用工情况做了翔实登记。以上是我们鹿源春社区一年来的工作，这期间的不足之处，今后我们还要努力学习，积极进取，工作上大胆创新，结合本社区实际，加大工作力度，发挥社区劳动保障平台的就业再就业服务方面的基础作用，本着为群众解忧、真情服务的工作理念，扎实开展工作，认真做好今后的劳动保障工作。第二篇201*年劳动保障所个人工作总结201*年个人工作总结201*年4月，我到济水所工作以后，紧紧围绕局党组的工作要求，带领全所工作人员认真贯彻落实省第九次党代会和市十一次党代会精神，以开展“一创双优”集中教育活动及“满浮散懒庸”专项治理活动为载体，强化措施，狠抓落实，各项工作取得了显著成效，受到了领导和群众的充分肯定。省人力资源和社会保障厅副厅长李甄、市委书记赵素萍、市长何雄等领导多次莅临我所检查指导工作，并给予高度评价。中国劳动保障报、河南电视台、济源电视台、济源日报等媒体多次对我所的工作成绩进行宣传报道。我所也连续多次被局机关和辖区街道办事处授予先进单位称号，在社会评议中一直位居基层部门前列。现将201*年度各项工作开展情况总结如下一、扎实工作，狠抓进度，全面完成年度目标任务201*年，我所共开展创业培训5期150人，发放小额担保贷款432笔201*万元，发放额度较去年14905万元增长38%，创我所历史新高，带动3043人实现再就业，安置公益性岗位51人，援助就业困难对象181人，消除零就业家庭17户，发布用工信息612条，树立创业典型6人，新增新型农村养老保险70人，续保3630人，领取待遇1550人，辖区新农保参保率达到955%，参保率达到历史最高水平，办理灵活就业养老、医疗保险298人，新增城镇居民医疗保险457人，续保1215人，征收各项社会保险费160余万元；受理劳动监察案件5件。二、创新机制，落实责任，认真做好劳动保障工作在就业服务方面，我们一是加大创业培训力度，以小额担保贷款作为工作亮点，扶持辖区有创业愿望的人员实现自主创业，以创业带动就业。二是积极为辖区内城乡劳动力和用人单位提供求职、招聘信息查询和职业介绍服务，对有就业愿望的辖区居民做好求职登记，积极开发辖区就业岗位和公益性就业岗位，对“4050”失业人员、零就业家庭、就业困难对象优先帮扶援助，并推荐安排就业岗位。三是与济水办事处结合确立玉仙社区为离退休人员社会化管理工作服务站，并建立信尧数码港为创业示范园区。在社会保险方面，我们一是采取不同方式加大政策宣传力度，二是强化参保服务，为居民提供最优质的服务，确保在辖区实现全民社保。在劳动监察方面，积极与办事处结合，成立了济水劳动人事争议调解中心，协助劳动监察部门做好日常监察与巡视工作，督促辖区内用人单位与劳动者签订劳动合同，协调劳动关系，维护劳动者合法权益、受理辖区内举报投诉信访案件。三、求真务实，实事求是，深入分析客观存在问题虽然在过去一年我们各项工作都取得了较好的成绩，但仍存在一些问题一是对劳动保障工作在思想上和认识上还存在一定差距，对劳动保障工作重视有欠缺，工作的目的和意义认识还不到位，缺乏对工作的超前思考和计划；二是对劳动保障工作业务知识方面学习不够，需进一步加强对政策业务的学习；三是工作态度和工作作风有待改善，工作中要牢固树立爱岗敬业和为人民服务的思想；四是劳动保障所内部管理机制有待进一步完善。201*年是各项工作开展最为关键的一年，也是稳步提升的重要之年，我们将认真领会“十二五”精神，根据党和国家的方针政策，牢固树立“公正、便民、廉洁、高效”的服务宗旨，扎实工作，锐意进取，开拓创新，高效运作，为人力资源和社会保障事业做出新的更大的贡献。二〇一四年十一月二十二日第三篇劳动保障个人工作总结工作总结**年一年的时间，在上级的正确领导和同仁的相互配合和帮助下，工作的轻松而快乐。经过努力工作和不断学习，我获益良多，但也有不足和遗憾。现总结如下一、思想方面一年来，我在政治理论学习方面收获很大，这得益于各位领导的指导和帮助。在我们的西坝工作群中学习到了**篇优秀的政治理论报告。这些学习使我的工作思路更加清晰，文化修养也有所提高。今后我还要继续坚持学习，不断提高各方面的综合素质和工作能力。同时，思想上、行动上积极向党组织靠拢，高标准的严格要求自己。二、工作方面工作方面，我用一句话来概括“老工作圆满完成，新工作继续挑战”。用数据说话就是一是就业培训方面全面完成相关任务目标，参加“志能激发培训”**人；创业培训**人，并为**人办理了小额担保贷款。社保扩面**人，完成全年任务的113%。二是养老医疗方面共办理**岁以上退休人员**人，发卡**人，16-59岁人员参保**人，办理参保退休人员**人，60岁以上死亡人员**人。共办理二次医疗补助**人；城乡居民医保**人；灵活就业社保补贴**人，“三证合一”办理**人，其相关款项已全部发放到位。三是宣传方面共在报刊、上发表相关报道**篇。四是成功化解劳动纠纷2起。虽然工作任务圆满完成，但去年一年对于我来说却是充满了挑战，一是因为前辈**的退休；二是因为一些新工作任务的增加。虽然全年工作都按照责任书的要求圆满完成，但是城乡居民养老工作完成的非常艰难。这让我认识到基础工作的重要性，在工作中不能存在任何的侥幸心理，也明白了任何工作都需要团队精神而不能个人主义，团结才是胜利的前提。**年，我将不断改进工作方法，坚持做到每一项工作能制定一个明确的计划和步骤，认真做好每一个细节，不断对工作经验进行总结分析，百尺竿头更进一步，达到新层次，进入新境界。汇报人***201*年2月23日第四篇乡镇劳动保障所的个人工作总结为深入贯彻落实“三个代表”重要思想，切实做好我市新型农村合作医疗保险这一民心工程，逐步建立农村医疗保障体系，根据市委办、市府办《关于对关注“三农”问题、办好十四件事落实责任制的通知》(狮委办[201*]107号)文精神，在市委、市政府有关领导的关注和支持下，本着利民惠民，减轻农民医疗负担，促进农村经济发展和社会稳定的指导思想，通过主办单位市农办与市直有关部门、镇政府、试点村有关领导的密切配合，与平安保险公司的深入协作。近一年的多方努力，终于促成石狮市新型农村合作医疗保险试点工作正式启动，现正进入初步实施阶段。已确定祥芝大堡村、鸿山伍堡村、永宁下宅、郭坑村、山边村为201*年至201*年农村医疗保险试点村，征缴工作也已全面铺开。现将今年工作总结如下一、统一思想认识，加强组织领导市委、市政府对贯彻中央一号文件，落实利民惠民政策目标明确，认识到位，早在年初就把实施社会统筹医疗保险工作列入市委、市政府今年办好十四件事之一，并指示市财政预算预留400万元用于参保补助。由于市领导重视，为主办单位注入活力，充分地调动市直有关部门和各镇主要领导的工作热情，统一思想认识，为推动本项工作的统一组织、协调和发动创造良好氛围。为加强统一领导，落实责任，高效管理和运作，市委、市政府先后确立了石狮市农村住院医疗保险工作领导小组，负责新型农村合作医疗保险工作的组织、协调、管理和指导工作，同时设立农村住院医疗保险办公室，负责贯彻实施、日常监督管理和信息反馈等工作。由于责任落实到部门，任务分解到人，为确保本项工作顺利开展提供坚强的组织保证和较完善的制度机制。二、广泛征求意见，加强宣传发动农村医保涉及千家万户的切身利益，做好本项工作，一镇村基层干部要有工作热情，二村民要有参保意愿，三从本质上说医疗保险仍属商业行为，政府不能以行政手段强制介入，因此必须让有关各方工作上无顾虑，村民参保成为一种自觉行为。为此，市农保领导小组做了大量宣传工作，通过发放建议方案、召开座谈会、聘请专家论证等多种形式广泛征集意见和建议，同时重点在有关试点村大力做好宣传工作，有的村多次召开有关会议向广大农村党员、群众代表、老人协会成员和一般群众宣传市农保政策，让群众对农保有关事项有较全面的了解，改变以往错误认识，使之从不了解不参与改变为了解自觉参与。另外，经与承保单位平安保险公司协商，准备编撰宣传小册，发放给每位参保人，方便参保人对照有关条目投保、就诊、理赔等，同时扩大影响面，争取更多的村民参与农保。试点工作开展一段时间后，媒体也会作相关的跟踪宣传报道。三、深入调查研究，认真制定试行办法要正式启动和运作农村合作医疗保险工作，必须有可遵循的实施办法，只有制定好试行办法，并严格按规定实施，才能确保农保正常管理和顺利运作，因此，制定试行办法是关键。市农办作为主办单位，做了大量的组织协调工作。一是与平安保险公司协作制定农保办法，市农办领导非常重视农保工作，把农保工作列入今年重要议事日程，分管领导为落实制定农保办法多次上福州、泉州与平安保险公司领导商谈，平安保险公司负责本项工作的主要领导和办事人员也保持与农办领导频繁联系，逐一对有关条款进行商洽、修改、补充，再商洽、再修改、再补充，逐步完善有关条款。现在出台的《石狮市新型农村合作医疗保险试行办法》(全文十一章三十二条款)是至少十易其稿的基础建立起来的，而每次易稿都做了大量的相关工作。二是当好组织协调角色。主要是做好承保方与参保方代表的协调配合工作。市农办在每次拟稿、定稿前，必须在深入调查研究，充分听取镇、村基层干部的意见和建议的基础上，召集承保单位主要负责人协商，为此市农办经常组织有关人员开会座谈，耐心协调，对条款逐条研究，直至各方都能接受。三是及时向市有关领导反馈信息，作为市委、市政府今年办好十四件事之一的农保工作，上级领导和有关部门非常关注、关心农保工作进展，为此市农办经常提供有关农保信息，汇报工作进展情况，及时得到有关领导的指示，政信畅通保证农保工作有计划有步骤地开展。由于农保工作才刚刚启动，一切努力仅仅是开始，社会效益尚未突显，跨出的只是一小步，但是进步的却是一大步。重要的是要在今后工作中，认真地组织实施，顺利管理运作，严格执行办法规定，积极探索，大胆创新，逐步完善我市农保体系，为我市今后农保全面铺开打下良好基础。第五篇社区社会劳动保障个人工作总结社区社会劳动保障个人工作总结201*年9月至今，对于我这样一个劳动保障的新人来说，是学习锻炼的半年，也是收获的半年。在过去的这几个月里，我不断的学习着劳动保障的新旧政策与报表、台账的建立。根据我社区的实际情况，目前主要工作是为村民办理失地农民的养老保险与城乡居民养老保险，为退休人员办理退休手续。还有未参加失地养老保险的人员的医疗保险。继201*年我村977人参加失地农民养老保险，还有部分符合参保的年青人，或在外打工，或认为太年青没必要买，或对政策不明淅。针对这些情况，我们社保工作组先后几次上门做工作进行再次宣传。通过我们的努力，又有159人办理了201*年失地农民养老保险补缴补建手续，些次缴费共计111万余元。桑枣1组属新征地，在上门宣传新政策以后，全组232人，符合参保的185人，正式参保132人，第一批缴费共计128万余元。另外为29名60岁以上的老人与23名60岁以下的人员办理了城乡居民养老保险。根据年审《领取养老保险待遇资格证》工作具体要求，为社区新退休的6人办理了《养老资格证》。时间过得很快，总结这几个月的工作，很紧张也很充实，为社区居民办事的过程中更是如履薄冰。至此今年社保的办理暂先告一段落，还有很多不足之处，还有很多要学习的地方，在今后的工作中，我将继续努力工作，不断提高自身业务服务水平，在宣传的过程中要更加耐心、细致解释。对广大居民群众提出的问题认真做好记录及时解决，建立健全各类台账，今全还需要为业务人员、退休人员、个体劳动者、灵活就业人员和自由职业者做好各项服务工作，为社区的发展和建设多做贡献。桑枣社区王敏第一篇劳动保障个人工作总结一年来，我社区劳动保障工作站在爱辉区就业局的正确指导下，积极宣传劳动保障政策、法规，认真执行上级主管部门部署的各项工作任务，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善社区就业再就业工作，促进社区劳动保障工作的有效开展。现将今年工作情况汇报如下一、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位就业是民生之本，事关社会的和谐稳定。我们从辖区实际情况出发，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和优惠政策落实到位。1、201*年全年共新增下岗失业人员306人，共有294人实现就业再就业，其中就业困难人员就业再就业163人，有62人实现了省内、国内和国外的劳务输出。2、今年3月11日开始为城镇失业人员办理《就业失业登记证》，这是针对失业人员的一项惠民政策，做好《就业失业登记证》发放管理工作，有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策，并能全面掌握劳动者就业信息和失业信息，是贯彻落实就业扶持政策的重要举措，关系到广大劳动者的切身利益。为保证这项工作的顺利开展和进行，我们做了宣传和咨询解答工作，确保《就业失业登记证》发放到位。截止年底，我社区已申请领办《就业失业登记证》的人数为638人，其中“4050”人员108人。3、全年公益性岗位安置下岗失业人员55人，其中安置就业困难人员16人。4、积极采集用工信息327条，提供岗位个数654人次，及时向下岗失业人员发布岗位信息。切实帮助下岗失业人员提供有效服务，全年本社区有309人办理了求职登记，247人在社区的帮助和指导下实现了就业再就业。5、小额担保贷款是帮助失业人员自谋职业，实现自主创业的有效手段和政策支撑。今年的贷款人员除持有《再就业优惠证》人员外，还扩大到持有《就业失业登记证》人员，因此工作任务加重，在工作中，我们仔细审核贷款人员提供的材料和证件，按照要求装订并存档，向不符合条件的失业人员详细说明情况。全年我社区黑河市共有42人，爱辉区有37人取得了小额担保贷款，为创业人员创业及扩大创业规模提供了资金支持。6、下岗失业人员灵活就业基本养老保险补贴工作是鼓励下岗失业人员通过自谋职业和灵活就业实现再就业的优惠政策，自xx年这项工作开展至今，已连续五年为下岗失业人员补贴基本养老保险，充分体现了党和政府对下岗失业人员的关怀，这项优惠政策已越来越被下岗失业人员所重视。由于今年的工作任务重，今年的社保补贴发放工作从11月22日开始，时间紧任务重，为有效开展这项工作，我们两名工作人员加班加点，确保申请人员能够及时领取补贴。在办理的过程中，本着对下岗失业人员负责的态度仔细审核，认真填表，耐心告知领钱时间、地点、需携带证件等注意事项，并录入电子台帐，全年共为525人办理了社保补贴。7、为提高下岗失业人员就业技能，促进就业，推荐187人参加各类职业技能培训，为再就业做好准备，其中有102人参加了创业培训，67人经过创业培训后申请了小额担保贷款。二、就业援助进家入户，帮助就业困难人员解决就业困难今年2月，爱辉区就业局对就业困难人员启动和实施了以“就业援助进家入户帮您解决就业困难”为主题的再就业援助活动。本次活动我们通过积极搜集、提供岗位信息、职业指导、职业介绍、组织就业困难人员参加免费技能培训等多种措施开展援助帮扶活动，帮助就业困难人员实现就业。活动期间，在社区的积极努力帮助下，有3人成功在保洁、家政服务等岗位实现就业。对其他就业困难人员我们将继续开展再就业援助，帮助更多的就业困难人员实现就业。三、促进大中专毕业生就业如今大中专毕业生就业形势严峻。为更好地帮助大中专毕业实现就业，我们对辖区内新毕业的大中专毕业生进行摸底建档，共登记18名大中专毕业生，掌握他们的就业情况和求职意愿。其中通过政府安置机关事业单位见习5人，自主创业2人，自谋职业5人，还有1名困难家庭毕业生李伟经爱辉区就业局审批，被安置在乡镇劳动保障工作站，目前还有5人尚未就业，我们会继续跟踪走访他们的就业动向，寻找合适岗位帮助他们尽快实现就业。四、就业帮扶工作求创新，成立下岗女工互助小组为了更好地服务下岗失业女工，让她们能尽快适应改革浪潮的步伐，促使下岗失业女工发挥自己的潜能，建立信心，尽快适应社会，早日实现就业。我社区于今年3月5日成立了“鹿源春社区下岗女工互助小组”。互助小组的宗旨是以实现下岗失业女工自尊、自信、自爱、自强、自助、互助为目标，通过就业、创业指导、互帮互助、扶贫帮困、公益活动、培训贷款、参加健康知识讲座、邀请创业成功人士交流经验等一系列自助、互助、帮扶及公益活动，拓宽下岗女工的再就业渠道，对困难家庭开展结对帮扶，为困难家庭提供生活、就业帮助，并以此为契机，带动更多的人参与到此项工作中，让下岗失业女工重扬生活的风帆，更好地融入到社会中去，实现个人及社会价值。1、3月份，互助小组开展了以扶贫帮困为主题的结对子活动，将小组成员中的生活条件好的人员、创业成功人员和目前尚未就业的贫困女工、残疾女工结对子，通过一帮一的扶助，增强她们的就业信心，带动她们实现再就业。2、4月13日，社区组织互助小组成员参加了“携手抗旱传递爱心”为西南旱区群众捐款献爱心活动，让关爱互助精神传承下去。3、5月12日，互助小组成员11人，参加了由区就业训练中心举办的创业培训班，通过创业培训，提高下岗女工的职业素质和技能。4、6月5日，互助小组成员开展了在辖区的楼区内捡拾垃圾的公益环保活动，以求通过我们的活动，带动更多的黑河人加入到爱护我们人类共同的家园——地球，维护生态平衡的队伍中来。5、11月12日，举办的健康知识讲座，聘请社区卫生服务站的医生为辖区下岗互助女工小组成员和部分下岗女工讲解健康知识，帮助下岗女工树立健康生活观念,增强妇女健康保护意识，保持身体健康，为更好地实现就业解除后顾之忧。6、11月16日举办了“鹿源春社区下岗女工创业经验交流会”。邀请了在创业岗位上取得了一定成功的下岗女工孙岩和王艳红做经验交流。希望通过创业典型的经验交流在全社区广大妇女中营造“崇尚创业”的氛围，激励更多的女性投身创业热潮。五、继续健全完善基础台帐和材料管理。现已建立了各式台帐25个。今年又新建了下岗失业人员家庭户卡，并将户卡信息录入微机，便于实行动态管理，共建立下岗失业人员家庭户卡773户，户卡反映内容真实。六、协助上级部门开展劳动监察工作1、今年5月末，我社区劳动保障工作站协助市、区就业局及劳动监察局一同开展“春暖行动”活动。对辖区内规模较大的9家企业进行了走访，了解企业用工情况，宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，了解辖区内企业农民工的就业环境及签订劳动合同、拖欠、克扣工资等问题，依法规范劳动力市场，切实保障农民工的合法权益。2、11月中旬，协助市、区劳动监察局对辖区内的企业和用人单位的劳动保障和用工情况进行了补检登记，在去年登记的62家用工单位基础上，又补检了10家，对这些单位的用工情况做了翔实登记。以上是我们鹿源春社区一年来的工作，这期间的不足之处，今后我们还要努力学习，积极进取，工作上大胆创新，结合本社区实际，加大工作力度，发挥社区劳动保障平台的就业再就业服务方面的基础作用，本着为群众解忧、真情服务的工作理念，扎实开展工作，认真做好今后的劳动保障工作。第二篇201*年劳动保障所个人工作总结201*年个人工作总结201*年4月，我到济水所工作以后，紧紧围绕局党组的工作要求，带领全所工作人员认真贯彻落实省第九次党代会和市十一次党代会精神，以开展“一创双优”集中教育活动及“满浮散懒庸”专项治理活动为载体，强化措施，狠抓落实，各项工作取得了显著成效，受到了领导和群众的充分肯定。省人力资源和社会保障厅副厅长李甄、市委书记赵素萍、市长何雄等领导多次莅临我所检查指导工作，并给予高度评价。中国劳动保障报、河南电视台、济源电视台、济源日报等媒体多次对我所的工作成绩进行宣传报道。我所也连续多次被局机关和辖区街道办事处授予先进单位称号，在社会评议中一直位居基层部门前列。现将201*年度各项工作开展情况总结如下一、扎实工作，狠抓进度，全面完成年度目标任务201*年，我所共开展创业培训5期150人，发放小额担保贷款432笔201*万元，发放额度较去年14905万元增长38%，创我所历史新高，带动3043人实现再就业，安置公益性岗位51人，援助就业困难对象181人，消除零就业家庭17户，发布用工信息612条，树立创业典型6人，新增新型农村养老保险70人，续保3630人，领取待遇1550人，辖区新农保参保率达到955%，参保率达到历史最高水平，办理灵活就业养老、医疗保险298人，新增城镇居民医疗保险457人，续保1215人，征收各项社会保险费160余万元；受理劳动监察案件5件。二、创新机制，落实责任，认真做好劳动保障工作在就业服务方面，我们一是加大创业培训力度，以小额担保贷款作为工作亮点，扶持辖区有创业愿望的人员实现自主创业，以创业带动就业。二是积极为辖区内城乡劳动力和用人单位提供求职、招聘信息查询和职业介绍服务，对有就业愿望的辖区居民做好求职登记，积极开发辖区就业岗位和公益性就业岗位，对“4050”失业人员、零就业家庭、就业困难对象优先帮扶援助，并推荐安排就业岗位。三是与济水办事处结合确立玉仙社区为离退休人员社会化管理工作服务站，并建立信尧数码港为创业示范园区。在社会保险方面，我们一是采取不同方式加大政策宣传力度，二是强化参保服务，为居民提供最优质的服务，确保在辖区实现全民社保。在劳动监察方面，积极与办事处结合，成立了济水劳动人事争议调解中心，协助劳动监察部门做好日常监察与巡视工作，督促辖区内用人单位与劳动者签订劳动合同，协调劳动关系，维护劳动者合法权益、受理辖区内举报投诉信访案件。三、求真务实，实事求是，深入分析客观存在问题虽然在过去一年我们各项工作都取得了较好的成绩，但仍存在一些问题一是对劳动保障工作在思想上和认识上还存在一定差距，对劳动保障工作重视有欠缺，工作的目的和意义认识还不到位，缺乏对工作的超前思考和计划；二是对劳动保障工作业务知识方面学习不够，需进一步加强对政策业务的学习；三是工作态度和工作作风有待改善，工作中要牢固树立爱岗敬业和为人民服务的思想；四是劳动保障所内部管理机制有待进一步完善。201*年是各项工作开展最为关键的一年，也是稳步提升的重要之年，我们将认真领会“十二五”精神，根据党和国家的方针政策，牢固树立“公正、便民、廉洁、高效”的服务宗旨，扎实工作，锐意进取，开拓创新，高效运作，为人力资源和社会保障事业做出新的更大的贡献。二〇一四年十一月二十二日第三篇劳动保障个人工作总结工作总结**年一年的时间，在上级的正确领导和同仁的相互配合和帮助下，工作的轻松而快乐。经过努力工作和不断学习，我获益良多，但也有不足和遗憾。现总结如下一、思想方面一年来，我在政治理论学习方面收获很大，这得益于各位领导的指导和帮助。在我们的西坝工作群中学习到了**篇优秀的政治理论报告。这些学习使我的工作思路更加清晰，文化修养也有所提高。今后我还要继续坚持学习，不断提高各方面的综合素质和工作能力。同时，思想上、行动上积极向党组织靠拢，高标准的严格要求自己。二、工作方面工作方面，我用一句话来概括“老工作圆满完成，新工作继续挑战”。用数据说话就是一是就业培训方面全面完成相关任务目标，参加“志能激发培训”**人；创业培训**人，并为**人办理了小额担保贷款。社保扩面**人，完成全年任务的113%。二是养老医疗方面共办理**岁以上退休人员**人，发卡**人，16-59岁人员参保**人，办理参保退休人员**人，60岁以上死亡人员**人。共办理二次医疗补助**人；城乡居民医保**人；灵活就业社保补贴**人，“三证合一”办理**人，其相关款项已全部发放到位。三是宣传方面共在报刊、上发表相关报道**篇。四是成功化解劳动纠纷2起。虽然工作任务圆满完成，但去年一年对于我来说却是充满了挑战，一是因为前辈**的退休；二是因为一些新工作任务的增加。虽然全年工作都按照责任书的要求圆满完成，但是城乡居民养老工作完成的非常艰难。这让我认识到基础工作的重要性，在工作中不能存在任何的侥幸心理，也明白了任何工作都需要团队精神而不能个人主义，团结才是胜利的前提。**年，我将不断改进工作方法，坚持做到每一项工作能制定一个明确的计划和步骤，认真做好每一个细节，不断对工作经验进行总结分析，百尺竿头更进一步，达到新层次，进入新境界。汇报人***201*年2月23日第四篇乡镇劳动保障所的个人工作总结为深入贯彻落实“三个代表”重要思想，切实做好我市新