2024年离职保密协议电子版（二篇）

第2页共2页2024年离职保密协议电子版甲方：_____贸易有限公司乙方：_____甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和《_____有限公司的保密制度》及有关规定。双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方公司内部资料保密事项达成如下：一、保密内容1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、物流资料;4、甲方的网络秘密，包括产品设计、计算机程序、技术数据、客户资料、盈利成果。二、双方的权利和义务1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务的要求提供良好的应用条件;2、未经甲方同意，乙方不得利用甲方的商业秘密、客户资料等向第三者公布;3、双方解除或终止雇佣关系后，乙方也不得向第三方公开甲方所拥有的一切保密内容。4、乙方必须严格遵守甲方的保密机制，防止泄漏甲方的商业机密。三、保密期限甲乙双方存在雇佣关系期间（包括实习或试用期）、乙方如离职，再行行业竞争期间，且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得提供本公司内部资料。四、本协议双方签字盖章后生效，如乙方违反本协议，造成甲方经济损失的，乙方将赔偿甲方的一切经济损失。如构成犯罪的，上诉人民法院，已发追究乙方的刑事责任。五、本协议一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。以上条款乙方已经认可甲方签字：_____乙方签字：_____（盖章）____年____月____日2024年离职保密协议电子版（二）离职保密协议第一条保密对象离职保密协议适用于离职员工对所辞去的单位及其关联企业的商业秘密、技术资料、财务数据等保密信息的保护。第二条保密义务1.离职员工应当对所辞去的单位及其关联企业的保密信息负有保密义务，不得泄露、利用该等保密信息或以任何形式将其提供给他人。2.离职员工应当采取必要的措施，确保个人存储设备、云存储、电子邮件等渠道中的保密信息不会泄露或丢失。3.离职员工应当退还或销毁任何关于保密信息的文件、资料或其他物品，并删除、清除电子储存设备中的所有相关信息。第三条保密期限1.保密期限自离职员工离职之日起开始计算，至协议约定的期限届满时终止。2.经雇主同意并签署书面同意书，可以延长保密期限。3.根据保密信息的性质，协议约定的保密期限最长可延长至离职员工离职之日后的两年。第四条违约责任1.如离职员工违反了本协议的约定，泄露、利用了保密信息，造成雇主的损失，离职员工应当承担违约责任，包括但不限于赔偿雇主的直接损失、承担相应的法律责任等。2.雇主有权要求法院采取强制措施，以制止离职员工的侵权行为。第五条争议解决本协议的履行、解释以及由此产生的争议，均适用中华人民共和国法律。在协商不成的情况下，双方一致同意提交相关争议的解决权给协议签署地法院。第六条其他约定1.本协议是双方共同订立的，对双方都有约束力。2.未尽事宜由双方协商解决，并以书面形式作为补充协议的一部分。3.本协议一式两份，离职员工和雇主各持一份，具有同等效力。第七条效力和变更本协议自双方签署后生效，并在离职员工离职之日起开始执行。本协议的任何修改必须经双方协商一致，