2024年员工个人劳动合同标准模板（2篇）

第6页共6页2024年员工个人劳动合同标准模板甲方(单位)名称：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方(员工)姓名性别身份证号码：户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)联系电话：家庭住址：鉴于乙方为离、退休、或者与其他单位有劳动用工关系的人员，不具备与本单位有劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守。第一条经双方协商，本协议的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日终止。第二条甲方聘请乙方担任工作，工作地点，如因工作变化的需要或乙方自身能力和业绩等因素，甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点，同时薪金根据岗位增减。乙方必须接受甲方的领导和管理，完成甲方安排的工作任务。第三条甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间为40小时，其中每周六为固定加班工作时间，每周休息日为周日。第四条甲方安排乙方延长工作时间，休息日加班的原则上安排同等时间补休，确实无法安排补休的，按规定的标准支付加班工资。下列情况不属加班范畴：①、自身原因致使工作不能及时完成而需加班的;②、按项目或计件提成计酬需加班的。第五条甲方对乙方实行的休假制度，按照公司《假事制度》执行。第六条甲方每月____日以人民币形式发放乙方上个月工资(节假日顺延)，乙方工资为元月，每月固定的超时加班工资元。乙方个人收入所得税由自己承担，甲方代扣代交。第七条乙方已经离、退休的，其离、退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费以及其他保险福利待遇，均由其原单位或者社会保障机构负责发放，甲方不再另行发放。乙方与原单位存在劳动关系的，其社会保险费用在原单位交纳。第八条乙方在本合同期间因工伤残、死亡的，其医疗费用、丧葬费抚恤费等待遇，由甲方按照本省市工伤保险待遇规定的标准负担全部费用。第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十一条甲方依法建立有关经营管理制度，并对乙方进行教育、培训。乙方应自觉学习、接受培训并参加有关规章制度考试，自觉遵守甲方的规章制度(含《员工手册》、《职员行为手册》)、工作流程、操作规范，提高职业道德水平和业务技术水平。第十二条甲方可根据工作需要选拔、指定乙方参加有关提升管理能力和专业技能的专项培训，乙方需按甲方培训管理制度与甲方签订培训协议，约定服务期，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。第十三条乙方必须遵守甲方有关保密制度，保守甲方的商业秘密，不得做出损害甲方利益的行为。即使乙方与甲方解除、终止本协议之后，乙方仍然有义务保守未超出解密期限的甲方商业秘密。甲方定义的涉密人员与甲方签订的保密协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，严重违反者，直至解除本协议。第十五条经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本协议。变更、解除、续订协议应当采用书面形式。第十六条有下列情形之一的，本协议终止：(一)协议期满的;(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(三)甲方被依法宣告破产的;(四)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(五)以隐瞒严重疾病、编造学历和工作经历等欺诈手段订立本合同的;(六)违反法律的行为证明其不适合继续从事甲方所在行业业务的;被依法追究刑事责任及其他法律、法规规定的。第十七条在解除或者终止本协议时，乙方应当按照双方约定日内，办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。对于在甲方担任经营、管理和研究重要任务，有关工作任务未能交接清楚的;或给甲方造成经济损失尚未处理完毕;或由于其他问题在被审计、审查期间的，在上述问题未了结之前不得解除本协议。第十八条本协议解除或终止的，甲方不支付经济补偿金。第十九条乙方对甲方的商务资料、技术资料、有关文件、商务信息、员工薪资等负有保密义务，如由于乙方故意或过失泄密而使甲方造成损失。甲方有权追究赔偿责任。第二十条乙方违反《培训(考察)服务协议》约定的服务期内提前解除本协议的，应当按《培训(考察)服务协议》约定支付违约金。第二十一条乙方违反本协议约定的工作交接、保守商业秘密和竞业限制规定，以及其他行为对甲方造成经济损失的，乙方应按约定和损失程度承担赔偿责任。第二十二条双方当事人经协商一致同意增加以下条款：第二十三条本协议的附件包括：第二十四条甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，可协商解决;协商不成的，可以向人民法院起诉。第二十五条本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。第二十六条本协议双方签字生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_____乙方(签名)：_____法定代表人(签名或盖章)：日期：____年____月____日2024年员工个人劳动合同标准模板（二）[公司名称]个人劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由下列双方于【年】月【日】签订：雇主（以下简称“公司”）：公司名称：法定代表人：注册地址：雇员（以下简称“员工”）：姓名：身份证号码：住址：一、工作岗位及职责1.员工职位：【职位名称】2.工作地点：【工作地点】3.工作职责：员工应根据公司要求，完成与所聘岗位相关的工作任务，并遵守公司的规章制度和劳动纪律。二、用工期限及试用期1.用工期限：本合同自【年】月【日】起生效，至【年】月【日】终止。2.试用期：在雇员入职之日起开始，试用期为【月/日】，期间公司将对员工进行综合评估。三、工资待遇1.基本工资：员工的基本工资为【金额】（大写：人民币【金额】元），由公司每月以现金形式支付给员工。2.绩效奖金：根据员工的工作表现和公司绩效考核结果，公司可酌情发放绩效奖金。3.其他薪酬福利：公司将根据员工需要和公司情况，提供适当的薪酬福利，具体以公司制度为准。四、劳动保护1.劳动时间：员工每周工作时间为【小时/天】，工作日从【时间】起至【时间】止，中间休息【小时/分钟】。2.休假制度：员工享有法定的年休假，具体休假时间以公司规定为准。3.工伤保险：公司将按照国家规定，为员工购买工伤保险。4.其他：公司将提供合理的工作环境和必要的劳动保护措施，确保员工的身体健康和生命安全。五、违约责任1.员工如存在以下情况之一，将视为违约行为，并承担相应的违约责任：a)违背公司的职业道德和行为准则；b)擅自泄露公司机密及商业秘密；c)私自从事与公司业务相竞争的行为；d)故意隐瞒与公司有关的违法犯罪行为等。2.若员工解除劳动合同，应提前【月/日】书面通知公司，并履行合同约定的解除程序。六、保密条款1.员工应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得私自泄露或传播。2.员