新员工培训考核初试附有答案

3.2020年新员工培训考核-初试[复制]本次考核分数达到80分方可通过，请在20分钟内完成答卷，谢谢！您所在的中心（XX中心）[填空题]*_________________________________您所在的部门（XX部门）[填空题]*_________________________________您的工号（V0XXXXXX）[填空题]*_________________________________您的姓名：[填空题]*_________________________________考核日期：[填空题]*_________________________________一、单选题(每题2分,共25题，总计50分)1.OLED的中文意思是:。[单选题]*A.液晶显示器B.平板显示器C.等离子显示器D.有机电自发光显示器(正确答案)2.公司（）:拓展视界,提升人类视觉享受。[单选题]*A.使命B.价值观C.愿景(正确答案)3.公司（）:以科技创新引领中国OLED产业。[单选题]*A.使命(正确答案)B.价值观C.愿景4.在试用期届满前（）,新员工提交书面转正申请(包括:《转正申请表》和工作总结)交部门领导。[单选题]*A.5个工作日B.1个月C.10~15个工作日(正确答案)5.考勤以打卡为准,（）任何人不得托人或代人打卡。[单选题]*A.上、下班各一次(正确答案)B.上班、午餐、下班各一次C.一天一次6.员工在工作时间内,因公需外出,需填写（）进行申请,经审批人同意后方可外出,否则查勤未到,以旷工论。[单选题]*A.《请假单》B.《公出单》(正确答案)C.《休假单》7.公司的考勤结算周期为（）。[单选题]*A.上月15日至下月14日B.当月的1日至当月月底(正确答案)8.请病假需提供_（）________。[单选题]*A.县级以上医院证明(正确答案)B.市级以上医院证明9.凭结婚证件,可申请婚假天数为_______。[单选题]*A.3个自然天B.5个自然天C.10个自然天D.13个自然天(正确答案)10.事假最少为______小时,但以______小时为单位。[单选题]*A.0.5;1B.1;0.5(正确答案)C.1;1D.0.5;0.511.新进员工必须通过相应的_______后,方可予以转正。[单选题]*A.试用期培训考核(正确答案)B.培训C.考试12.以下做法正确的是：[单选题]*A.由于电脑卡顿，自己重装电脑操作系统B.将个人电脑带入公司中，方便工作C.用复印纸背面打印保密材料D.离开电脑时锁定电脑屏幕(正确答案)13.试用期已转正人员,如要申请离职,必须提前_____天通知公司并填写《离职申请书》。[单选题]*A.30(正确答案)B.15C.2014.任职期间,连续旷工2天或累计旷工（）天,予以解除劳动合同。[单选题]*A.1B.2C.3(正确答案)D.415.享受年休的条件有二:与公司签订正式劳动合同、连续工作满（）年。[单选题]*A.1(正确答案)B.2C.3D.516.员工领取结婚证后,如要申请休婚假,需提前______个工作日提出申请,并一次性休完。[单选题]*A.5(正确答案)B.1C.2D.1017.迟到或早退超过（）分钟,按事假处理,未履行请假手续按旷工处理。[单选题]*A.15B.30(正确答案)C.45D.6018.员工未打卡,事后（）个工作日内又不补交《违反考勤规定情况说明书》的,均记为旷工。[单选题]*A.1B.2(正确答案)C.3D.419.法定节假日与年休假、调休假、事假、婚假、陪产假、丧假、公假等连休时,合计不能超过_____。连休时需要提前_____提出请假申请。[单选题]*A.20个自然天,5个自然天B.20个自然天,5个工作日(正确答案)C.20个工作日,5个自然天D.20个工作日,5个工作日20.周末、法定节假日加班餐补计算规则:当日每满_（）__小时给予1次餐。[单选题]*A.2B.4(正确答案)C.6D.821.在公司禁烟区内吸烟，或带入火种者，将按（）处罚。[单选题]*A.警告B.记大过(正确答案)C.罚金D.辞退22.是否能泼水扑救电气火灾?[单选题]*A.可以B.不可以(正确答案)23.QC080000体系中的“HS代表什么?___________[单选题]*A.RoHS中的有害物质B.WEEE中的有害物质C.公司规定的有害物质D.泛指任何列于WEEE及RoHS指令中的有毒有害物质,以及任何顾客所额外要求禁止使用的物质(正确答案)24.出现不合格品,第一步应该怎么做?_____________[单选题]*A.报告上级(正确答案)B.原因分析C.立即返修D.标签区分25.无尘室车间管制口进出不需要进行安检，管制口安检员发现IT类违规品时不需要进行任何处理。[单选题]*对错(正确答案)二、多选题(每题3分,共11题，总计33分)1.公司的核心价值观是:*A.激情创业永不放弃(正确答案)B.科技为本持续创新(正确答案)C.高效务实使命必达(正确答案)D.追求卓越合作共赢(正确答案)2.员工行为准则包含以下哪几项?*A.业绩为先、创新进取(正确答案)B.立即行动(正确答案)C.团队合作(正确答案)D.诚实敬业、学习提升(正确答案)3.以下哪些情况按旷工处理?*A.员工未经请假不到岗上班半小时以上(正确答案)B.请假未被批准,不到岗(正确答案)C.请假期满未申请续假或续假未被批准而未按时到岗上班(正确答案)D.未打卡,在事后2个工作日内未补交《违反考勤规定说明书》。(正确答案)4.进出洁净室人员的以下做法,哪些是错误的?*A.化妆、修眉、涂指甲(正确答案)B.穿无尘服走出更衣室(正确答案)C.在指定区域更换拖鞋、穿戴无尘服D.头发露在无尘服外面(正确答案)5.以下说法正确的是哪些?*A.在厂区内可以穿超短裙或超短裤B.工作时间应佩戴员工识别卡(正确答案)C.工作时间可穿拖鞋、凉拖D.离职时需将工作服与员工识别卡分别归还给行政部、人力资源部(正确答案)6.基本灭火的方法有哪几种?*A.隔离法:减少可燃物,可燃物移动到其它场所,关闭气体阀门。(正确答案)B.冷却法:将热源或燃烧物的温度降低而熄灭。(正确答案)C.窒息法:将空气隔绝或冲淡而使火熄灭。(正确答案)D.抑制作用:将燃烧速度减慢,燃烧范围减少。(正确答案)7.以下哪些情况必须戴防护手套?*A.接触高温(正确答案)B.接触化学物质(正确答案)C.接触低温(正确答案)8.下列哪些项是维信诺管理方针的内容:_____________。*A.以质为先以客为尊(正确答案)B.科技创新持续改进(正确答案)C.节能减排遵守法规(正确答案)D.绿色管理服务社会(正确答案)9.静电产生原因*摩擦带电(正确答案)剥离带电(正确答案)感应带电(正确答案)10.目前世界上大约有500万~800万种化学物质,经常使用的约有10万种,在这么多的化学品中,具有

(

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等性质的称为危险化学品(多选)。*A.易燃(正确答案)B.毒害(正确答案)C.腐蚀(正确答案)D.放射性(正确答案)11.下列说法正确的是：（）。*A.长时间不使用的电器，应将电源切断(正确答案)B.电气设备接触物品，可以随意操作C.应避免同一插座负载太大(正确答案)D.拔下插头时，应确实手握住插头再拉出(正确答案)E.化学品溅到皮肤上不需要进行处理三、填空题(1-4每题2分，5-7每题3分，共7题，总计17分)1..做好品质的三不原则为：不接受不良品、不（）不良品、不流出不良品。[填空题]*2个字_________________________________(答案：制造)2.安全标示中,红色一般表示（）[填空题]*2个字_________________________________(答案：危险)3.请事假必须至少提前（）天向上级申请,得到批准后,方可休假。[填空题]*只写数字即可_________________________________(答案：2|两|二)4.一般情况下，事假一次性连休不得超过（）工作日。[填空题]*每空只写数字即可_________________________________(答案：15|十五)5.公司薪资实行（）,员工不得谈论公司薪资待遇方面的信息。[填空题]*3个字_________________________________(答案：保密制|密薪制)6.上下班各打卡一次,任何人不得托人或代人打卡,违者双方按旷工（）天处理,并以记大过处分。[填空题]*只写数字即可____