单位招聘员工劳动协议书合集

单位招聘员工劳动协议书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方(用人单位)：*****乙方(职工)姓名：*****甲方因工作需要，聘请乙方为员工，甲乙方在公平自愿、协商全都的基础上，依据《XX劳动法》及国家、省有关法律、法规签订本合同，供双方遵守执行。一、合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从**年*月*日起至**年*月*止，共*年。2、试用期从**年*月*日起至**年*月*日止共*个月。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要应聘在*部门**岗，负责*工作，兼做*工作。乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方支配的正常工作任务。三、劳动爱护和劳动条件1、甲方应根据《劳动法》规定建立、健全劳动平安卫生制度；为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品；对乙方进行劳动平安、卫生教育。2、乙方必需严格遵守劳动平安法规、规章制度和操作规程。若因乙方违规操作造成人身损害及各项损失的应由乙方负主要责任。四、劳动酬劳1、甲方依据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资制度发放工资。乙方试用期工资**元；试用期满乙方工资**元；2、甲方因工作需要，需乙方协作超时延长工作时间的，应按有关规定支付加班工资。五、劳动纪律甲方应依据国家、省有关规定建立和完善各项规章制度。乙方必需严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方《员工守册》和各项有效的规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥，乐观完成生产工作任务。六、违反劳动合同的责任1、任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应依据责任大小担当相应的经济赔偿责任和法律责任。2、乙方违反本合同擅自离职，应赔偿甲方的损失，如经过专业培训，还应赔偿培训费。六、其他1、甲、乙双方履行本合同发生争议时，根据〈XX企业劳动争议处理条例〉规定办理。2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。七、甲、乙双方盖章签名甲方(盖章)*****法人：(签名)*****乙方(签名)：*****时间：*****单位招聘员工劳动协议书(第二篇)单位招聘员工劳动协议书合同编号：[合同编号]摘要：本劳动协议书是由以下双方自愿达成的，旨在确立雇佣关系以及双方权益的保障。甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]一、工作职务及内容1.甲方确认雇佣乙方担任职务为：[具体职务]。2.乙方的职责和工作内容包括但不限于：[详细描述]。二、工作地点与工作时间1.乙方将在甲方指定的工作地点履行职责。2.工作时间为每周工作[具体工作时间]小时，具体休息时间由甲方安排。三、工资和福利待遇1.乙方的月工资为人民币[具体金额]元，并以人民币为结算单位。2.乙方享有甲方提供的法定福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.具体的福利待遇详见附件[福利待遇清单]。四、保密义务1.乙方在工作期间及离职后需对甲方的商业秘密和机密信息保密，并严禁泄露给第三方。2.乙方应妥善保管相关文件和资料，严禁复制、传播或非法使用。五、劳动与纪律规定1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方不得从事有损甲方声誉或与甲方利益相悖的行为。六、合同解除1.本协议自[起始日期]起生效，有效期为[具体期限]。2.如有一方违反协议的规定，对方有权解除本协议并要求违约方承担法律责任。七、争议解决1.本协议在履行过程中若发生任何争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，可提交至[仲裁委员会]进行仲裁。八、其他条款1.本协议一式两份，甲方和乙方各保存一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决，并以书面形式记录。甲方（单位）：乙方（员工）：日期：日期：单位招聘员工劳动协议书(第三篇)单位招聘员工劳动协议书甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用条件1.职位：（员工职位）2.工作地点：（工作地点）3.工作时间：（每日工作时间）4.试用期：（试用期时长）5.工资待遇：（工资金额及支付方式）二、双方权利和义务1.甲方的权利和义务：（1）为乙方提供相应工作条件和必要的工作保障；（2）按规定支付乙方工资；（3）提供符合国家和企业规定的各项福利待遇；（4）依法签订和终止劳动合同；（5）定期进行工作评价和培训。2.乙方的权利和义务：（1）按照职位要求完成工作任务；（2）遵守国家和企业的各项规章制度；（3）保守单位商业秘密和保护企业利益；（4）维护工作场所的安全秩序；（5）积极参加相关工作培训。三、劳动保护和福利待遇1.工伤保险和医疗保险等社会福利由甲方按相关法律法规办理；2.享受国家和企业规定的其他福利待遇；3.甲方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。四、劳动合同期限及解除1.本合同自（开始日期）起生效，期限为（合同期限），至（终止日期）；2.若需要解除本合同，应提前（提前解除期限）书面通知对方；3.一方违反协议，给对方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。五、争议解决双方因履行本协议所发生的争议，应友好协商解决。若协商不成，可依法向劳动争议解决机构申请调解