会展行业人才培养与技能发展

1/1会展行业人才培养与技能发展第一部分会展行业人才缺口与职业发展路径 2第二部分会展行业人才培养的国际经验与创新模式 4第三部分会展专业课程体系与实践能力训练 7第四部分会展行业人才技能鉴定与认证体系 11第五部分科技赋能会展人才培养与技能提升 14第六部分会展行业持续教育与职业发展 18第七部分会展行业人才培养与产业发展协同 20第八部分政策支持与会展行业人才培养发展保障 24

第一部分会展行业人才缺口与职业发展路径关键词关键要点主题名称：会展行业人才缺口

1.会展行业人才需求旺盛，但供给不足，形成了严重的供需失衡。

2.导致人才缺口的原因包括会展产业快速发展、行业竞争加剧、人才培养滞后等。

3.人才缺口主要集中在会展策划、运营管理、市场营销、设计制作等关键岗位。

主题名称：会展行业职业发展路径

会展行业人才缺口

近年来，会展行业蓬勃发展，市场对专业人才的需求不断增长。然而，由于行业起步较晚，人才培养体系尚未成熟，导致行业面临着严重的人才缺口。

*数量缺口：据统计，2022年全国会展业从业人员约为1,000万人，但行业仍存在约30%的人才缺口，约300万人。

*质量缺口：现有人才中，高素质、复合型人才占比不足30%，专业知识和技能与行业发展需求不相匹配。

职业发展路径

会展行业职业发展路径清晰，分为初级、中级、高级三级。

初级人才（5年以内）

*会展助理：协助会展筹办、现场执行和后期总结工作。

*会展销售：负责会展项目开发、客户拓展和销售。

*会展运营：负责会展场地的选择、搭建和拆除，以及供应商协调。

中级人才（5-10年）

*会展项目经理：负责会展项目的策划、组织和管理。

*会展营销经理：负责会展项目的市场推广、品牌建设和公关策略。

*会展管理人员：负责会展场馆的日常运营和维护，以及会展项目审核和审批。

高级人才（10年以上）

*会展总监：负责会展企业或场馆的整体运营和发展。

*会展咨询专家：为企业或政府提供会展策划、运营和管理咨询服务。

*会展教育专家：在高校或职业培训机构从事会展专业人才培养和教育工作。

职业技能要求

不同职业发展阶段对技能的要求也不同。

初级人才

*会展管理基础知识

*沟通协调能力

*活动策划和执行能力

*客户服务意识

中级人才

*会展项目管理能力

*市场营销和公关能力

*供应商管理和谈判能力

*团队领导和协作能力

高级人才

*战略规划和决策能力

*行业研究和分析能力

*企业管理和运营能力

*国际化视野和协作能力

人才培养途径

目前，会展行业人才培养主要通过以下途径进行：

*高校教育：开设会展管理专业，培养专业性人才。

*职业培训：提供会展相关职业技能培训，提升在职人员技能。

*在职学习：通过参加行业会议、研讨会和项目实践，丰富经验和提升技能。

行业发展建议

为应对人才缺口和提升人才质量，会展行业应积极采取以下措施：

*加强行业人才培养体系建设，完善教育培训制度。

*完善职业发展通道，建立清晰的晋升机制和激励措施。

*提升行业形象，吸引更多优秀人才加入。

*加强行业自律，规范人才市场，打击不法行为。

*加强国际交流与合作，引进和培养国际化人才。第二部分会展行业人才培养的国际经验与创新模式关键词关键要点【英国国家会展中心人才发展模式】

1.通过与高等教育机构合作开设会展专业认证课程，培养具有实践技能和专业知识的毕业生。

2.建立会展行业实习计划，为学生提供实际工作经验和行业人脉。

3.设立行业导师计划，由经验丰富的专业人士指导新入行的从业者。

【德国双元制职业教育模式】

会展行业人才培养的国际经验与创新模式

一、国际经验

1.德国双元制教育模式

*产教融合，企业与职业院校合作培养人才

*理论与实践相结合，学生在企业进行实习

*毕业生具备较强的专业技能和实践经验

2.英国行业认证体系

*由行业协会或专业机构颁发认证

*认证涵盖各个会展专业领域

*促进人才水平提升，提高行业认可度

3.美国会展管理协会（MPI）

*提供专业培训、认证和教育资源

*设立不同等级的会展管理认证，如CMP、CEM

*促进行业交流与合作，提升人才素质

二、创新模式

1.虚拟现实（VR）和增强现实（AR）技术

*提供沉浸式学习体验，让学生模拟真实会展场景

*提高学习效率，增强实操技能

2.在线学习平台

*提供便捷、灵活的学习方式

*涵盖各种会展相关课程和资源

*方便不同地区、不同时间的人员学习

3.微证书课程

*面向特定技能或知识领域，模块化学习

*缩短学习周期，满足行业快速变化的需求

*为在职人员提供快速技能提升途径

4.会展模拟沙盘

*提供真实会展环境的模拟场景

*学生可以参与会展策划、执行和总结

*培养团队协作、决策和问题解决能力

5.国际交流与合作

*与国际会展机构、企业和院校合作

*派遣学生赴国外实习、交流

*引进国际人才，拓宽视野，提升综合素质

三、数据

*德国双元制教育模式在会展行业应用广泛，毕业生就业率高达90%以上。

*英国行业认证体系受到超过100个国家的认可，持有认证者在求职和晋升中具有优势。

*美国MPI拥有超过40,000名会员，其认证体系已成为会展行业的金标准。

四、结论

借鉴国际经验和创新模式，可以有效提升会展行业人才培养质量。通过产教融合、行业认证、虚拟技术、在线学习和国际交流等方式，培养具备专业技能、实践经验和创新意识的复合型人才，助力会展行业发展。第三部分会展专业课程体系与实践能力训练关键词关键要点会展策划与管理

1.会展策划流程和方法，包括选址、主题确定、预算制定、日程安排和营销推广。

2.会展场馆运营管理，涉及场馆租赁、搭建、布置、人员安排和观众服务。

3.会议及活动组织管理，包含会议流程安排、演讲者管理、设备保障和现场协调。

会展营销与宣传

1.会展市场调研与分析，了解目标受众、竞争环境和行业趋势。

2.会展营销策略制定，确定目标、制定营销计划和选择合适的营销渠道。

3.会展宣传推广手段，包括线上和线下推广、社交媒体营销、公关活动和物料设计。

会展接待与服务

1.礼仪接待服务，涵盖迎宾、引导、信息咨询和现场服务。

2.物流及交通管理，负责参会人员的接送、住宿安排和交通协调。

3.会议及活动服务，提供技术支持、翻译服务、餐饮服务和娱乐活动组织。

会展采购与供应商管理

1.会展物资采购，包括场馆预订、设备租赁、物料采购和餐饮服务。

2.供应商选择与管理，评估供应商资质、协调合作和管理合同。

3.会展成本控制，制定预算、监控支出和寻求优化策略。

会展信息化与技术应用

1.会展管理软件应用，涵盖会务登记、场馆预订、营销管理和数据分析。

2.会展移动应用开发，提供参会者信息查询、社交互动和场馆导航功能。

3.虚拟和混合会展技术，探索线上线下相结合的会展形式和技术平台。

会展可持续发展

1.绿色会展理念与实践，减少会展对环境的影响。

2.可持续会展场馆认证与管理，满足绿色建筑和环境标准。

3.会展碳足迹计算与抵消，评估会展活动的环境影响和采取减排措施。会展专业课程体系与实践能力训练

一、会展专业课程体系

会展专业课程体系旨在培养学生在会展策划、组织、管理和营销方面的能力。核心课程包括：

*会展概论

*会展策划与设计

*会展运营管理

*会展营销与推广

*会展场馆与设备

*会展财务与预算

*会展信息技术

*会展专业伦理

二、实践能力训练

实践能力训练是会展专业人才培养的关键环节。学生可通过以下方式提升实践能力：

*实习实训：

*在会展公司、酒店、场馆等行业机构实习，获得实际经验。

*参与会展活动组织、策划和实施，提升动手能力。

*课外活动：

*组建会展策划团队，举办小型会议或活动，锻炼实践技能。

*参加会展行业协会组织的研讨会、交流会等，拓宽视野。

*综合实践基地：

*与会展行业龙头企业合作建立综合实践基地，提供学生真实的工作环境和实践机会。

*参与企业实际项目，提高解决实际问题的能力。

三、课程体系与实践能力训练的融合

为加强课程体系与实践能力训练的融合，可采取以下措施：

*案例教学：

*教学过程中融入实际会展案例，让学生分析和讨论，提高解决问题能力。

*项目式学习：

*以项目为驱动，让学生组队完成会展策划、组织或营销项目，锻炼综合能力。

*实习指导：

*指导教师定期对实习学生给予指导和反馈，帮助学生将理论知识与实践经验相结合。

*职业技能认证：

*鼓励学生考取会展行业职业技能认证，如会展策划师、会展项目经理等，增强就业竞争力。

*行业专家讲座：

*邀请会展行业专家到校授课或举办讲座，分享实战经验和行业趋势。

四、会展专业人才能力发展

通过系统的会展专业课程体系和实践能力训练，学生可培养以下核心能力：

*会展策划与组织能力

*会展运营管理能力

*会展营销与推广能力

*会展技术应用能力

*会展行业法规和伦理素养

此外，为适应会展行业发展的需要，人才培养还应注重以下方面的提升：

*创新与创业精神：鼓励学生勇于创新，探索新的会展模式和服务。

*国际化视野：培养学生国际化视野和跨文化沟通能力。

*可持续发展意识：提升学生对会展可持续发展的认识和实践能力。

*数据分析与信息化：加强大数据分析和信息技术应用在会展领域的应用。

*终身学习能力：培养学生终身学习的能力，紧跟行业发展趋势和技术进步。

通过不断完善会展专业课程体系，加强实践能力训练，推动人才培养与会展行业需求的融合，可培养出具有较强综合能力、创新精神和国际化视野的会展专业人才，满足会展行业的发展需要。第四部分会展行业人才技能鉴定与认证体系关键词关键要点主题名称：国家职业技能标准体系

1.建立符合会展行业发展实际的国家职业技能标准体系，明确各个职业等级所需的技能和知识要求。

2.规范培训内容和评估标准，为会展人才培养提供统一依据和指导。

3.为会展行业从业人员能力提升和职业发展提供方向和目标。

主题名称：技能等级认定

会展行业人才技能鉴定与认证体系

一、人才技能鉴定

会展行业人才技能鉴定是指对从事会展专业或相关工作人员的知识、技能和职业道德水平进行的综合评价，旨在提升人才的专业能力和职业素养。

鉴定内容：

*会展理论、实践基础

*会展策划与执行

*会展营销与推广

*会展管理与运营

*会展服务与礼仪

鉴定形式：

*理论考试

*实务操作

*面试考核

等级划分：

*技工、技师、高级技师

*中级（四级）、高级（三级）职业资格

二、人才认证

会展行业人才认证是指对符合一定专业标准和职业道德要求的会展专业人员所进行的认证，旨在提升他们的行业认可度和就业竞争力。

认证类别：

1.会展策划师（CMP）

*由国际会展协会（ICCA）颁发

*认证对象：从事会展策划和管理工作5年以上

2.会展运营管理师（CEM）

*由国际会议及活动协会（MPI）颁发

*认证对象：从事会展运营和管理工作5年以上

3.会展展览管理师（CEMM）

*由国际展览业协会（UFI）颁发

*认证对象：从事展览会策划、组织和管理工作5年以上

4.会议及活动策划师（CMP-HC）

*由国际会展协会（ICCA）颁发

*认证对象：从事酒店和会议中心活动策划和管理工作5年以上

5.会展服务经理（CSM）

*由中国会展经济研究会颁发

*认证对象：从事会展服务管理工作5年以上

认证流程：

*提交申请

*提交材料（学历证书、工作证明等）

*参加考试

*面试

*颁发证书

三、体系完善

会展行业人才技能鉴定与认证体系的完善至关重要，需要从以下方面着手：

1.标准制定：建立科学合理的技能鉴定和认证标准，明确各等级的知识、技能和职业道德要求。

2.鉴定机构：建立专业的鉴定机构，负责组织开展技能鉴定工作，确保鉴定质量和公平公正。

3.认证机构：建立权威的认证机构，负责审核、颁发和管理认证证书，保证认证的权威性和可靠性。

4.培训和考试：提供完善的培训和考试体系，帮助人才提升专业能力和备考水平。

5.职业发展通道：打通技能鉴定和认证与职业发展通道，使人才获得技能提升和职业晋升的机会。

6.社会认可：加强社会对技能鉴定和认证的认知度和认可度，提升人才的社会地位和行业影响力。

四、发展展望

会展行业人才技能鉴定与认证体系仍需不断完善和创新，以适应行业发展和国际接轨的需要：

1.拓宽认证范围：探索细分领域的认证，如绿色会展、数字会展等。

2.引入国际标准：对接国际认证体系，提升我国人才的国际竞争力。

3.加强产教融合：把技能鉴定和认证融入会展专业教育体系，实现人才培养和行业需求的无缝衔接。

4.促进终身教育：建立持续的培训和认证体系，帮助人才不断更新知识和技能。

5.完善监管机制：加强对技能鉴定和认证工作的监管，确保其公信力和权威性。

通过不断完善会展行业人才技能鉴定与认证体系，我们将培养更多具备专业素养、职业道德和国际视野的高素质会展人才，促进会展行业健康可持续发展。第五部分科技赋能会展人才培养与技能提升关键词关键要点大数据分析与应用

1.利用数据挖掘技术收集、分析和解读会展行业数据，识别潜在客户和市场机会，优化会展策划和执行。

2.应用机器学习算法预测会展需求和趋势，制定数据驱动的决策，提高会展效率和投资回报率。

3.整合数据可视化工具，帮助会展主办方和参展商清晰了解会展数据，做出明智的决策。

人工智能(AI)驱动自动化

1.利用人工智能技术自动化重复性任务，例如数据输入、会展日程安排和参展商管理，释放人力，提升工作效率。

2.开发基于人工智能的聊天机器人和虚拟助手，提供个性化服务，改善参展商和与会者的体验。

3.探索人工智能在展览展示和互动中的应用，增强参与度和知识传递。

云计算赋能协作

1.利用云平台建立协作环境，实现会展主办方、参展商和合作伙伴之间的无缝信息共享和协作。

2.采用云端存储技术，安全管理和备份会展数据，提高数据可用性和安全性。

3.整合云视频会议和网络研讨会工具，促进远程协作和知识共享。

虚拟现实(VR)与增强现实(AR)沉浸式体验

1.运用虚拟现实技术创建虚拟会展平台，让参展商和与会者体验沉浸式互动和网络。

2.利用增强现实技术增强现场会展体验，提供互动式产品展示和个性化导览。

3.探索虚拟现实和增强现实在会展营销和培训中的应用，提升影响力和学习效果。

物联网(IoT)连接与智能化

1.利用传感器和物联网设备收集会展现场数据，优化空间管理、参会者流量和环境控制。

2.应用物联网技术实现智能展览展示，通过实时数据展示和互动控制增强参展体验。

3.探索物联网在会展行业可持续发展中的应用，减少废物和能源消耗。

数据安全与隐私保护

1.遵循行业标准和法规，确保会展数据安全和隐私得到保护。

2.采用加密技术和数据脱敏措施，防止数据泄露和滥用。

3.提升会展人才对数据安全和隐私的意识，培养负责任的数据处理行为。科技赋能会展人才培养与技能提升

一、科技赋能会展人才培养与技能提升的背景

随着科技的飞速发展，会展行业正在经历深刻的数字化转型。科技赋能会展人才培养与技能提升，已成为当前人才培养领域迫切需要解决的问题。

二、科技赋能会展人才培养与技能提升的路径

1.虚拟现实（VR）和增强现实（AR）技术

*虚拟展厅：提供沉浸式的展会体验，突破时空限制，增强参观效果，提升会展效果。

*虚拟会议：打造3D虚拟空间，实现虚拟会议、发布会、论坛等活动，提高沟通效率和互动性。

*AR导览：利用手机摄像头识别展会标识，实现展位导览、多媒体信息获取等功能，提升参会体验。

2.大数据和人工智能（AI）技术

*数据分析：收集和分析展会数据，如展商、观众、展会效果等，为会展决策提供数据支持，提升会展成效。

*智能推荐：根据观众兴趣和偏好，精准推荐展商和活动，提升参观质量，增加参会收益。

*参展商管理：利用AI技术优化展商管理，实现展位预订、合同管理、结算等流程自动化，提高效率。

3.云计算和区块链技术

*云展览平台：提供云端的展览服务，降低展会组织成本，拓展展会范围，提升展会效率。

*展会数据确权：利用区块链技术确认展会数据所有权，保障会展知识产权，促进展会生态健康发展。

4.移动互联网技术

*会展APP：提供移动端展会服务，如展位预订、展会导航、预约洽谈等，提升参会便捷性。

*参会互动：通过手机端的互动功能，实现参会者之间的交流和互动，增强会展效果。

*社交媒体推广：利用社交媒体渠道推广会展活动，扩大影响力，提升参会人数。

三、科技赋能会展人才培养与技能提升的挑战

1.技术门槛

科技赋能人才培养和技能提升对技术要求较高，需要会展人才具备一定的科技素养和操作能力。

2.成本投入

采用科技赋能会展人才培养和技能提升需要一定的成本投入，包括技术设备、软件开发、人员培训等。

3.数据安全

会展活动会产生大量数据，面临着数据安全和隐私保护的挑战，需要加强数据管理和安全保障措施。

四、科技赋能会展人才培养与技能提升的展望

科技赋能会展人才培养与技能提升是一项长期而持续的过程。随着科技的不断发展，会展行业将更加数字化、智能化。未来会展人才需要具备以下能力：

*科技素养：掌握科技基本知识，了解会展行业科技应用趋势。

*数据分析能力：收集、整理、分析会展数据，为会展决策提供数据支持。

*虚拟现实和增强现实技术应用能力：具备VR/AR技术原理和应用能力，打造沉浸式会展体验。

*移动互联网技术应用能力：熟练使用移动互联网技术，开展会展宣传、推广、管理等工作。

通过科技赋能，会展人才将获得更强的适应能力、创新能力和竞争力，推动会展行业的可持续发展。第六部分会展行业持续教育与职业发展会展行业持续教育与职业发展

前言

会展行业作为现代服务业的重要组成部分，对经济社会发展具有显著推动作用。随着会展业的快速发展，人才需求不断增加，对人才的素质和能力要求也越来越高。持续教育和职业发展成为会展行业人才培养工作的重中之重。

持续教育

持续教育是指个体在完成正规教育后，为适应社会和经济发展的需要，终身进行的非学历教育和学习活动。

会展行业持续教育的特点

*专业性强：会展行业涉及多个专业领域，包括会展策划、会展管理、会展营销等，需要学习者掌握相应的专业知识。

*实务性强：会展行业是一个实践性很强的行业，需要学习者具备实际操作能力，通过实践学习提升技能。

*灵活性高：会展行业的发展速度快，新技术、新方法层出不穷，需要学习者不断更新知识和技能。

会展行业持续教育的途径

*大学进修：一些高校开设了会展管理专业或课程，为行业人士提供在职学习和进修的机会。

*行业培训：行业协会、培训机构和企业举办各类会展培训课程，满足不同层次和岗位的需求。

*在线学习：随着互联网技术的发展，在线学习平台提供了便捷、高效的学习方式，学习者可以随时随地学习。

*研讨会和会议：行业内举办的研讨会、会议和论坛等活动，为学习者提供了交流经验、学习新知识的机会。

职业发展

职业发展是指个体在工作中通过不断学习和经验积累，提升专业技能、拓展工作范围，实现事业进步和获得社会认可的过程。

会展行业职业发展路径

*会展助理：负责会展活动的日常事务处理和协助。

*会展专员：负责会展活动的策划、组织和管理。

*会展经理：负责会展项目的整体管理和运营。

*会展总监：负责会展部门的管理和业务发展。

*会展顾问：为会展组织者和企业提供专业的咨询和服务。

会展行业职业发展策略

*明确职业目标：明确自己的职业目标，制定相应的职业发展规划。

*不断学习：通过持续教育和职业培训，提升专业技能和知识水平。

*拓展人脉：积极参加行业内活动，建立人际网络，拓展行业资源。

*积累经验：积极参与实际会展活动，积累丰富的实践经验。

*寻求指导：寻找行业内的资深专家或领导者作为导师，提供指导和支持。

结语

会展行业持续教育与职业发展对行业发展至关重要。通过持续教育和职业发展，会展行业人才能够不断提升专业素养和技能水平，满足行业快速发展的需求，促进会展业的繁荣发展。第七部分会展行业人才培养与产业发展协同关键词关键要点【会展行业人才与产业协同培养】

1.构建产学研一体化培养体系，与行业企业深入合作，缩短人才培养与产业需求之间的差距。

2.开展行业实践，为学生提供参与实际会展项目的机会，培养他们的实践能力和职业素养。

3.鼓励行业专家参与教学，将前沿行业知识引入课堂，提升人才的专业性和行业竞争力。

【会展行业人才供需平衡】

会展行业人才培养与产业发展协同

引言

人才培养是会展产业健康发展的基石，产业发展反过来也为人才培养提供了广阔的平台和实践场所。会展行业人才培养与产业发展协同并进，相互促进，形成良性循环。

人才培养的产业需求导向

会展产业的发展对人才提出了多元化的需求，包括：

*专业基础知识：会展管理、市场营销、公关、活动策划等。

*行业专业技能：展位设计、活动策划、客户服务、数据分析等。

*综合素质：团队协作、沟通表达、问题解决、创新思维等。

人才培养机构应密切关注产业需求，调整课程设置和培养模式，以培养出符合产业发展需要的高素质人才。

产业发展的实践平台

会展产业提供了丰富的实践平台，有利于人才的技能提升和职业发展：

*参与实际项目：学生和青年人才可以在会展企业或机构实习和参与实际项目，积累工作经验。

*行业交流与分享：会展活动中聚集了行业专家和从业人员，提供知识交流、思想碰撞的机会。

*认证与培训：相关行业协会和专业机构提供各种认证和培训项目，帮助人才提升专业水平。

实践平台有助于缩小人才培养与产业需求之间的差距，促进人才的职业成长。

需求反馈与课程更新

产业发展对人才培养提出了新的需求，而人才培养实践的反馈又可以为产业发展提供人才供给信息。这种需求反馈与课程更新的协同，对于保障会展行业人才培养的针对性和有效性至关重要：

*市场调研与数据分析：对产业需求进行持续调研，分析人才供求情况，及时调整培养方向。

*产教融合机制：建立产教融合的合作机制，邀请行业专家参与课程设计和教学，确保培养体系与产业发展保持同步。

*人才评价与反馈：建立人才评价体系，听取行业企业对毕业生能力的反馈，不断改进人才培养质量。

政府政策支持

政府在会展行业人才培养与产业发展协同方面发挥着重要作用：

*人才政策引导：制定政策措施，鼓励高校、企业和行业协会开展人才培养合作。

*资金支持：提供资金支持，用于产教融合项目建设、人才培训和认证等。

*行业规范和标准：制定行业人才培养规范和标准，指导和规范人才培养质量。

案例分析：

上海市

上海市政府将会展业列为重点发展产业，并出台多项政策支持人才培养与产业发展协同：

*产教合作联盟：成立上海会展行业产教合作联盟，促进高校、企业和行业协会之间的合作。

*人才培养计划：实施上海市会展产业人才培养计划，开展高端人才培养、青年人才培育和技能提升等项目。

*行业规范和标准：制定上海市会展人才培训与认证规范，指导行业人才培养质量。

成果：

通过政策支持和协同合作，上海市会展行业人才培养取得显著成效：

*人才供给充足：上海高校开设相关专业，为行业输送了大量专业人才。

*技能水平提升：通过实践平台和培训认证，会展从业人员的技能水平不断提升。

*产业发展支撑：充足的人才供给为上海市会展产业的发展提供了强有力支撑，促进了产业升级和国际竞争力提升。

结论

会展行业人才培养与产业发展协同并进，相辅相成。人才培养机构应紧跟产业需求，提供有针对性的教育和培训；产业发展应为人才培养提供实践平台和职业成长机会；政府政策支持和协同机制搭建，则能进一步促进人才培养与产业发展的良性循环，推动会展行业健康可持续发展。第八部分政策支持与会展行业人才培养发展保障关键词关键要点政策保障下的会展人才培养

1.完善国家层面会展人才培养政策体系，明确政府对于会展人才培养的责任和义务，建立健全会展人才培养发展的长效机制。

2.鼓励地方政府制定符合自身实际的会展人才培养政策，提供财政、税收等优惠政策，支持会展教育机构和培训机构的发展。

3.加强国际交流与合作，借鉴国外先进的会展人才培养经验，引进和培养高层次会展人才。

行业标准引领会展人才培养

1.制定和完善会展行业职业标准，明确不同等级会展人才的职业能力要求，为会展人才培养提供明确的指导。

2.加强会展行业