职业卫生培训考试答案-广东卫生监督

职业卫生培训考试答案-广东卫生监督1、职业病危害因素作用于人体时，所产生的危害与接触剂量（强度）有关，也就是说存在剂量-效应）2、用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的？用人单位可以不建立职业健康监护档案。3、根据《职业病防治法》规定，（用人主单）应当建立劳动者健康监护档案。4、职业活动中存在的各种有害的（粉尘、物理、生物因素）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。5、如最后一次在岗期间的健康因素是在离岗前的（90）日内，可视为离岗时检查。6、劳动者接触二氧化硅粉尘浓度超过国家卫生标准，健康检查周期为（1年）7、电工作业的健康检查周期为（2年）8、毒物是否引起中毒，以及中毒的严重程度是由下列哪项因素决定的？毒物在机体内剂量的水平。9、粉尘的超限倍数是（2倍）10其工作场所职业病危害因素浓度应当符合国际标准）11、适用于接触职业病危害因素劳动者的职业健康监护的《职业健康监护术规范》工业用的甲苯、二甲苯中往往含有（苯）12、一劳动者从事“洗板水”清洗线路板工作经20天后发现皮肤瘙痒，皮疹（职业性三氯乙烯药疹皮）13、发病存在个体差异性，同工种、同样环境下仅个别发病的是三氯乙烯）14（正乙烷）常用于印刷、电子、五金等行业的清洗工作，如清洗印刷机械、手机等液晶显示屏。151，2-（高毒）16主要决定于粉尘（游离二氧化硅的含量，含量越高，其致纤维化的用越强，病变越快。17、常见于“三氯水”、“洗板水”的成分是三氯乙烯）18（铅）所致的中毒。19（发票复印件）应及时存放至职业卫生档案中。20（耳塞）、耳罩和防噪声帽盔三大类。21备的防护用品；防振服）。22应当按（高毒物品作业岗位职业病告知规范）（)的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称理化特性健康危害防护措施及应急处理等告知内容与警标识。23、在可能突然泄露或者逸出大量有害物质的密闭或者半密闭工作场所用人位应当安装事故通风装置以及事故排风系统相连锁的泄露（报警装置）。24（二氧化硫）、评价毒物急性毒性大小最重要的参数，也是对不同毒物进行急性毒性分级的基础标准是半数致死剂量）。26（凡是多系统、多器官损害就是中毒）27剧毒气体的作业场所或可能大量释放或容易聚集的其他有毒气体的工作场所应设置检测报警点一般设在常年主导风向（下风向位置28、某黄金冶炼公司在处理尾矿废液过程中，发生有毒N溢事故，造成人中毒。已知N是一种无色剧毒气体，遇皮肤或通过呼吸道吸入均会造成严的中毒或死亡N遇明火或强灯光均会易燃易爆它的水溶液是一种极弱的（可直接排放到河流中进行稀释、降解）29（示左后右、先上后下排列。30、劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更从事与所订立动合同中未告知的存在职业病危害的作业时用人单位应（向劳动者履行如告知的义务，并协商变更劳动合同相关条款）31、当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的可以在接到职病诊断证明书之日（30日内向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行部门申请鉴定。32、当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的可以在接到鉴定书之日日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。33、用人单位应当在高温天气期间配备（常用防暑药品）。劳动者出现中暑时，应立即采取救助措施，病情严重的，应当立即送医院治疗。34（国家职业卫生接触限值的用人单位应结合本单位的实际情况制定切实有效的整改方案立即进行整改整改落实况应有明确的记录并存入职业卫生档案备查。35（离岗时职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的动合同。36、存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（100）人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在（100）人以下的应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员负责本单位的职业病防治工作。37、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的应当按《业病危害项目申报办法申报职业病危害项目。38作业岗位设备设施应当按《工作场所职业病危害警示标识》）（8）的规定，在醒目位置设备图形、警示线警示语句等警示标识和中文警示说明警示说明应当载明产生职业病危的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。39职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的给予警告，责令限期改正，可以并处（5千元以上2万元以下）。40评价发现申报内容发生变化的自收到有关检测、评价结果之日起（15）日内进行申报。41未按《职业病危害项目申报办法的规（5上3万元以）。42（疑似职业病病人按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断。43（近亲属业健康监护档案。44辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过（6个月）的岗位。45（）46（职业史职业危害接触史职业健康检查结）47、用人单位有下列（ABCD）行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正、给予警告，可以并处5万元以上10A、未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果面告知劳动者的、未按规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的、未实施由专人负责的职业危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的D、未依照本法规定的劳动者离开用人