劳资纠纷应急预案_第1页
劳资纠纷应急预案_第2页
劳资纠纷应急预案_第3页
劳资纠纷应急预案_第4页
劳资纠纷应急预案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

万润金润华府二期#劳资纠纷应急预案编制人:编制时间:编制单:

1真2第3号)第3)第5)令5号)36号)1:绪时时;施工企业人员聚集到项目部办公地点或围堵项目部管理人员时;群诉时谈判阶段。业负责人或代表达成一致意见且聚集的外施企业人员已经疏散或退31)全面准确掌握情况。劳务费纠纷及相关突发事件发生后,项目部领导应立即与劳务人员所属施工队伍领导尽快了解所涉及的劳。(责破坏。调查者:分析事故发生的原因、经过、结果及经济损失等,、注意事项:12)领导小组职责:工地发生劳务纠纷及农民工群体事件事故时,3收集重点关注存在职务姓名电话备注组长张辉职务姓名电话备注组长张辉副组长毛统副组长赵学森组员刘洪刚组员成勇组员耿润瑞组员冯纪超组员梁树博、1)在项目部出现紧急情况阶段时,由应急指挥领导小组成员及工2)项目部在出现紧急情况阶段时,各部门内员工应至少留一名员3)局势得到控制后,由群体性突发事件工作组和项目部有关人员4)如对方不能按项目部要求进行谈判,并且继续冲击项目部、扰乱项目部办公秩序,由应急指挥小组组长决定报警,由组员进行警。5)项目部应筹措一定比例资金,作为专项用于协调解决重大群体61)各级突发事件应急领导小组组长接到报告后,应迅速组织应急作组人员门汇报。2)事

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论