2024年员工离职保密协议标准样本（3篇）

第3页共3页2024年员工离职保密协议标准样本甲方：_____乙方：_____甲方在乙方任职时，获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：一、需要保密的信息1、本保密协议中所涉指的所有乙方信息资料包括：技术方案、设备及工程设计、电路设计、制造方法、工艺配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、客户名单、行销计划、工程及采购计划、定价政策、财务资料、进货渠道、财务数据、员工信息、各种购销合同、工程预算及合同、各种协议、企业注册信息、人力资源文件、法律文件、参考资料及功能界面、说明书等都是保密信息。2、保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以及记录乙方秘密的任何载体等。二、保密责任1、甲方必须对所有来自乙方的保密信息严格保密,包括执行有效的安全措施和操作规程。2、甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉，属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。3、甲方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归乙方专有的权利给第三方。三、保密期限双方同意，甲方离职之后____年内仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。四、违约责任甲方泄露乙方的秘密，根据泄密造成的损失的大小，需赔偿乙方_____万元，严重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事责任。五、特别约定1、甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。2、双方同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4、本协议经双方签字或者盖章之日起生效。甲方：_____乙方：_____签字：_____盖章：_____日期：_____2024年员工离职保密协议标准样本（2）保密协议书甲方（公司）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于：1.甲方所从事的业务具有竞争性和商业机密性；2.乙方将加入甲方并发挥自身专业技能；3.为了保护甲方的商业利益和商业机密，甲乙双方同意签订本保密协议。第一条保密义务乙方保证在双方签订本协议后，无论何时何地，在乙方与甲方的雇佣关系终止之前及终止后的五年内，对于甲方所提供的商业机密以及与甲方业务活动相关的所有信息保密并不向第三方透露。第二条非竞争约定乙方承诺在乙方与甲方的雇佣关系终止后的五年内，不得从事与甲方所经营业务相同或类似的业务，不得在甲方之前或其所在的同业竞争对手的任何公司、组织、个人中担任职务或提供任何咨询服务。第三条违约责任1.如果乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任，并支付甲方因违约而遭受的损失以及实际上的赔偿费用。2.双方同意，在乙方实际违约时，甲方可向相应的法院申请一项临时禁令，禁止乙方继续违反协议规定。此外，甲方还可以要求法院采取其他合适的补救措施，以保护甲方的权益。3.本条规定不影响甲方继续追究乙方违约责任的权利。第四条附加条款1.本协议约定项下的任何修改或补充必须以书面形式进行，双方签署达成协议后方具有法律效力。2.本协议的解释、效力及纠纷的解决均适用中华人民共和国现行的法律，如有争议应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向本协议签订地的人民法院提起诉讼。第五条协议的生效与终止1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为五年。双方同意在协议有效期届满前，将就协议是否继续有效进行协商。2.双方如需解除本协议，应在解除前提前30个工作日以书面形式通知对方。甲方（公司）：乙方（员工）：签署日期：签署日期：2024年员工离职保密协议标准样本（3）员工离职保密协议一、保密义务1.1员工在离职后仍需承担保密义务，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。1.2员工需对所获得的公司资料予以保密，包括但不限于客户名单、商业计划、产品信息等，未经公司同意不得向他人透露。1.3员工应采取必要的措施确保公司信息的安全，如将相关文件存放在受密码保护的电脑上或锁柜内，防止信息泄露。1.4员工了解泄露公司信息可能造成的严重后果，包括但不限于公司声誉受损、商业竞争等，应遵守本协议的保密条款。二、保密期限2.1本协议中的保密义务期限自员工离职之日起生效，直至公司同意或法律规定的期限届满为止。2.2员工应在离职后立即停止使用公司信息，同时将公司所有资料归还给公司，不得擅自保留任何公司文件。2.3如员工在离职后违反保密协议的规定，公司有权追究员工的法律责任，并要求员工承担相应的赔偿责任。三、免责条款3.1员工若因不可抗力等特殊原因导致泄露公司信息，应及时通知公司，并根据实际情况协商处理。3.2若员工在公司指导下进行特定信息交流或披露，则不视为违反本协议的保密义务。3.3员工应配合公司进行保密培训，提升保密意识，不得随意泄露公司信息。四、法律适用4.1本协议的签署、生效、解释及履行均适用中华人民共和国的相关法律法规。4.2若本协议的任何条款与相关法律法规不符，应按照法律法规的规定执行，不影响本协议其他条款的有效性。五、协议变更5.1本协议的任何修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式确认，成为本协议的一部分。5.2双方签署的任何书面补充协议应具有同等法律效力，对员工和公司均具有约束力。六、协议终止6.1本协议自双方达成一致终止后生效，双方共同停止保密义务，但因保密义务发生的纠纷仍需予以解决。6.2终止本协议不影响双方其他权利及义务，双方仍需按照协议约定执行其他相关事宜。七、附则7.1若任