2024年绿化公司工人管理劳动合同格式版（二篇）

第4页共4页2024年绿化公司工人管理劳动合同格式版甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过____年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出____年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。_____花木公司简称甲方聘用乙方为该公司园林绿化工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。一、合同期限风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满____年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限____年以上不满____年的，试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限____年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。从____年____月____日起到____年____月____日止，其中____年____月____日至____年____月____日为试用期。二、工作岗位和工作职责甲方安排乙方在_____范围各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。三、劳动报酬乙方试用期间每月工资为____元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬最高为____元。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。四、劳动纪律1、乙方每天工作时间____小时，试用期内每月休息为____天，试用期满后为每月休息____天。2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度如员工守则、绿化管养规范、职业道德等，服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。五、合同的终止或解除条件1、双方经协商一致同意提前终止本合同。2、本合同期满后自然终止。3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。(2)严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的。(3)被依法追究刑事责任的。(4)乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病。(5)故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的。(6)对外泄密公司重要的商业秘密而使甲方名誉受损或经济受损的。4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同。(1)在试用期内。(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬的。(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(4)甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定的，按员工守则执行。未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。七、本合同一式____份，甲已双方各执____份，自甲方签名并盖章，乙方签名后生效。甲方(签字)：_____乙方(签字)：_____签订地点：签订日期____年____月____日2024年绿化公司工人管理劳动合同格式版（二）绿化公司工人管理劳动合同第一章总则第一条合同双方1.1甲方（以下简称“公司”）：__________（公司名称）。法定代表人：___________.地址：______________.电话：______________.1.2乙方（以下简称“工人”）：____________________.居住地址：_______________________________.身份证号码：___________________________.第二条合同生效2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规制定，并在甲乙双方自愿、平等、公平的基础上签订。2.2本合同自_______年_____月______日起生效，有效期为_______年/月。2.3合同期满后，经双方协商一致，并符合法定条件的，可以续订合同。2.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。第二章工作内容第三条工作地点3.1工人的工作地点为公司或公司指定的工作地点。3.2如有特殊需要，公司有权根据工作需要对工人的工作地点进行调整。第四条工作岗位及职责4.1工人从事的具体工作岗位和职责为：______________________。4.2工人应根据公司的要求完成相关工作，并保证工作质量和效率。第五条工作时间5.1工人的工作时间为每周____小时，每天工作____小时。5.2具体的工作时间安排由公司决定，工人应按照公司的安排合理安排工作时间。5.3如需加班，工人应遵守公司的相关规定，并按照公司要求完成加班工作。第六条薪酬待遇6.1工人的基本薪资为每月/时______元/小时。6.2工人根据工作质量和绩效，可能获得绩效工资、奖金等额外报酬。6.3公司将按照国家有关规定为工人缴纳社会保险和住房公积金。第七条休假及假期7.1工人享有法定的休假和假期待遇，具体请参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。7.2工人应提前向公司申请休假，并经公司批准后方可休假。7.3工人因特殊原因无法履行休假或假期时，在事先向公司申请并经公司同意的情况下，可协商调整休假或假期。第八条保密义务8.1工人在工作期间得知公司的商业秘密、技术秘密或其他保密信息时，应严格遵守保密义务。8.2工人须对公司的商业秘密、技术秘密或其他保密信息负责，并在合同解除时，归还或销毁相关保密信息。第九条终止合同9.1合同期满，经双方协商一致或甲方不再续订合同，合同自动终止。9.2本合同因解除、解除、终止等原因终止时，双方应履行提前通知、支付赔偿等法定义务。第十条其他约定事项10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并以