2024年保洁员劳动合同电子版（2篇）

第2页共2页2024年保洁员劳动合同电子版甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、由于村工作的需要，现甲方聘用乙方进行村内_________。二、合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，聘用期满前一个月视乙方工作情况可优先考虑续约;2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。三、工作时间1、甲方实行8小时工作制;2、甲方由于其他需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。四、工资待遇1、乙方工资元/月;2、甲方于每月____日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告;3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度;2、认真有效的完成甲方所分配的任务。八、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同;(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;2、乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的;4、法律、法规规定的其他情形。九、本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_____2024年保洁员劳动合同电子版（二）保洁员劳动合同甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（姓名）身份证号码：住址：鉴于甲方需要聘请乙方担任保洁员工作，双方本着公平、平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，经友好协商，达成以下合同：第一条工作内容及职责1.乙方作为甲方的保洁员，职责是负责甲方指定的工作区域内的环境保洁工作，包括但不限于办公室、公共区域、卫生间等地方的清洁、卫生管理。2.乙方必须按照甲方的作息时间进行工作，并保持良好的职业操守，不得私自停工、旷工、迟到等影响工作效率的行为。3.乙方在工作中需要配合甲方的其他员工进行协作，完成甲方安排的其他相关工作。第二条工作时间及工资待遇1.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时（含30分钟午餐休息时间），具体的上班时间由甲方安排通知乙方。2.乙方的工资待遇为每月人民币___元整，甲方会按时支付给乙方，并扣除相应的个人所得税等费用。3.如乙方工作超过标准工时，按国家相关规定支付加班工资。第三条休假及福利1.乙方根据劳动法的相关规定享受法定的带薪休假和其他法定假日。2.乙方享受甲方提供的工龄假和年度假。3.乙方还享受甲方提供的其他福利待遇，如五险一金、年度奖金等，具体待遇由甲方根据内部政策进行执行。第四条保密义务1.乙方在工作期间或离职后不得泄露或利用甲方的商业机密、技术秘密、经营保密、个人隐私等机密信息，否则应承担相应的法律责任。2.若乙方因工作需要接触到甲方客户的商业信息，乙方也应承担保密义务，不得将该信息泄露给任何第三方。第五条终止及解除合同1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权提前通知乙方解除合同。乙方若违反劳动法等相关法律法规，甲方有权随时解除合同。2.若因乙方原因导致工作无法正常进行，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济损失。3.若乙方需要终止合同，应提前30天书面通知甲方，经甲方同意后可以解除合同。第六条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，若不能协商解决，双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第七条其他事项1.本合同自____年____月____日起生效，有效期为2年。2.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充约定。3.本合同一