南京市上岗劳务合同模板

南京市上岗劳务合同模板甲方（单位）信息单位全称：_______________单位类型：_______________法定代表人（或负责人）：_______________登记注册地：_______________实际经营地：_______________劳动保障证号：_______________组织机构代码证号：_______________开户银行账号：_______________联系电话：_______________乙方（职工）信息姓名：_______________性别：_______________文化程度：_______________出生年月：_______________再就业优惠证号：_______________户籍所在地：_______________实际居住地：_______________联系电话：_______________劳动保障卡号：_______________身份证号：_______________社会保险关系所在单位：_______________合同条款1.试用期限甲乙双方约定，本合同的试用期为____个月，自双方签订合同之日起计算。2.工作内容与工作地点乙方同意在甲方从事____________工作，工作地点为____________。3.工作时间与休息休假乙方的工作时间为____________，休息休假按照国家和地方的法律法规以及甲方的规章制度执行。4.劳动报酬乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。5.社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.劳动保护、劳动条件以及职业危害防护甲方应遵守国家关于劳动保护、劳动条件和职业危害防护的相关法律法规，保障乙方的合法权益。7.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项甲乙双方同意，本合同的签订遵守《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》以及其他相关法律法规和规章规定。合同的变更、解除和终止1.变更甲乙双方如需变更合同内容，应协商一致并书面确认。2.解除乙方的劳动合同解除条件如下：乙方不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律、法规规定的其他情形。3.终止乙方的劳动合同终止条件如下：乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡或者被宣告失踪的；乙方丧失劳动能力的；法律、法规规定的其他情形。违约责任甲乙双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。争议解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（单位）签字：_______________日期：_______________乙方（职工）签字：_______________日期：_______________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（单位）信息单位全称：_______________单位类型：_______________法定代表人（或负责人）：_______________登记注册地：_______________实际经营地：_______________劳动保障证号：_______________组织机构代码证号：_______________开户银行账号：_______________联系电话：_______________乙方（职工）信息姓名：_______________性别：_______________文化程度：_______________出生年月：_______________再就业优惠证号：_______________户籍所在地：_______________实际居住地：_______________联系电话：_______________劳动保障卡号：_______________身份证号：_______________社会保险关系所在单位：_______________丙方（第三方主体）信息单位全称：_______________单位类型：_______________法定代表人（或负责人）：_______________登记注册地：_______________实际经营地：_______________劳动保障证号：_______________组织机构代码证号：_______________开户银行账号：_______________联系电话：_______________合同条款1.丙方职责丙方作为第三方主体，承担如下职责：提供乙方工作所需的培训和指导；确保乙方的工作条件和环境符合法律法规要求；协助甲方对乙方的工作绩效进行评估；按照甲方的要求，提供乙方的个人信息和工作表现报告。2.甲方权益保障甲方作为合同的主导方，享有如下权益：确定乙方的工资待遇和工作条件；对乙方的工作绩效进行评估，并据此调整乙方的工资和工作岗位；在乙方严重违反合同或丧失工作能力时，提前终止合同；在合同期内，享有乙方工作成果的所有权和使用权。3.乙方违约及限制乙方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。具体包括但不限于：乙方未按约定完成工作任务，应向甲方支付违约金；乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任；乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，否则应向甲方支付违约金。4.第三方介入的意义和目的第三方主体的介入旨在保障甲方的权益，提高劳动效率，降低管理成本。丙方作为专业的服务机构，能够提供专业的人力资源和管理工作，帮助甲方提高员工的工作效率和绩效，同时减少甲方在人力资源管理方面的成本和风险。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份。甲方（单位）签字：_______________日期：_______________乙方（职工）签字：_______________日期：_______________丙方（第三方主体）签字：_______________日期：_______________```甲方权利与利益保障条款5.甲方权利甲方有权根据乙方的绩效和工作表现，决定乙方的薪酬调整、晋升或降职。甲方有权对乙方的工作时间、休息休假进行合理安排。甲方有权对乙方进行必要的岗位培训，以提升乙方的工作技能和效率。甲方在符合法律法规的前提下，有权单方面解除合同，如乙方严重违反合同规定或丧失工作能力。6.甲方利益保障甲方有权要求丙方提供乙方的详细工作表现报告，以确保乙方的表现符合甲方要求。甲方有权要求丙方对乙方进行必要的绩效评估，以确保乙方的绩效目标得到满足。甲方在合同期内享有乙方所产生的工作成果的知识产权和使用权。乙方违约及限制条款7.乙方违约乙方如未能完成甲方交给的工作任务，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。乙方如违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。乙方在合同期内如未经甲方同意，不得与其他用人单位建立劳动关系，否则应支付违约金。8.乙方限制乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，不得违反法律法规和甲方规定。乙方在合同期内应保持工作热情和积极性，不得故意拖延或拒绝完成工作任务。乙方在合同期内应尊重甲方的知识产权，不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密。第三方介入的意义和目的第三方主体的介入有助于优化甲方的人力资源管理，提高工作效率，降低管理成本。丙方作为专业的人力资源服务机构，能够提供专业的人才筛选、培训和管理服务，帮助甲方更好地管理和激励员工，同时减少甲方在人力资源方面的风险和成本。甲方为主导的目的和意义甲方为主导的目的在于确保甲方的权益得到充分保障，同时提高劳动效率和质量。通过明确甲方的权利和利益，甲方能够更好地控制和管理乙方的工作表现和工作成果，确保乙方的绩效目标得到满足，同时降低甲方在人力资源管理