企业劳动合同范本参考

企业劳动合同范本参考第一章总则第一条合同目的甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系。第二条合同主体1.甲方（以下简称“雇主”）：_______有限公司2.乙方（以下简称“员工”）：_______第二章合同期限第三条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条试用期本劳动合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章工作内容第五条工作岗位乙方同意担任甲方_______岗位工作。第六条工作职责乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作任务。第四章劳动报酬第七条基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。第八条奖金乙方根据甲方制定的奖金制度，有权获得相应的奖金。第九条加班工资乙方同意甲方安排的加班工作，并按照甲方的规定支付加班工资。第十条工资支付甲方每月____日按时支付乙方工资。第五章劳动保护和劳动条件第十一条劳动保护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第十二条社会保险甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第十三条福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供福利待遇。第六章劳动纪律和职业道德第十四条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第十五条职业道德乙方应遵循职业道德，保守甲方的商业秘密。第七章合同的解除和终止第十六条合同解除1.双方协商一致解除本劳动合同的；2.乙方提前____天书面通知甲方解除本劳动合同的；3.乙方因过失被甲方解除本劳动合同的；4.本劳动合同约定的其他解除情形。第十七条合同终止本劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，本劳动合同即行终止。第八章争议解决第十八条劳动争议解决双方因履行本劳动合同发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九章其他第十九条合同的修改和补充本劳动合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方当事人签字或者盖章后生效。第二十条合同的效力本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_______________________乙方（签字/盖章）：_______________________日期：_______________________日期：_______________________以上为企业劳动合同范本参考，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。希望对您有所帮助。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一章总则第一条合同目的甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系。丙方（以下简称“第三方”）作为乙方的业务合作方，合同中承担连带责任，确保甲方权益的实现。第二条合同主体1.甲方（以下简称“雇主”）：_______有限公司2.乙方（以下简称“员工”）：_______3.第三方（以下简称“合作方”）：_______有限公司第二章合同期限第三条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条试用期本劳动合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章工作内容第五条工作岗位乙方同意担任甲方_______岗位工作。第六条工作职责乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作任务。第四章劳动报酬第七条基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。第八条奖金乙方根据甲方制定的奖金制度，有权获得相应的奖金。第九条加班工资乙方同意甲方安排的加班工作，并按照甲方的规定支付加班工资。第十条工资支付甲方每月____日按时支付乙方工资。第五章劳动保护和劳动条件第十一条劳动保护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第十二条社会保险甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第十三条福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供福利待遇。第六章劳动纪律和职业道德第十四条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第十五条职业道德乙方应遵循职业道德，保守甲方的商业秘密。第七章合同的解除和终止第十六条合同解除1.双方协商一致解除本劳动合同的；2.乙方提前____天书面通知甲方解除本劳动合同的；3.乙方因过失被甲方解除本劳动合同的；4.本劳动合同约定的其他解除情形。第十七条合同终止本劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，本劳动合同即行终止。第八章甲方权益保障第十八条甲方权益保障1.乙方同意将其与第三方之间的业务往来情况定期向甲方报告，确保甲方对乙方的业务活动有充分的了解；2.乙方不得未经甲方同意，与第三方签订与甲方业务相冲突的合作协议，损害甲方利益；3.如乙方违反上述规定，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任；4.第三方应确保其向乙方提供的业务机会不得侵犯甲方的合法权益，如第三方违反此义务，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。第十九条甲方权利条款1.甲方有权对乙方的工作情况进行监督和检查，确保乙方按照甲方的要求履行职责；2.甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训和学习，提高乙方的工作能力；3.甲方有权根据乙方的业绩和表现，调整乙方的薪酬和职位；4.甲方有权在合同期限内，解除与乙方的劳动合同，无需提前通知乙方。第九章乙方的违约及限制条款第二十条乙方违约责任1.乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任；2.乙方违反甲方的规章制度，甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等；3.乙方泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第二十一条乙方限制条款1.乙方在合同期限内，不得未经甲方同意，与第三方签订与甲方业务相冲突的合作协议；2.乙方在合同期限内，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息；3.乙方在合同期限内，不得以任何方式损害甲方的利益###第二十二条第三方责任第三方应保证其提供给乙方的业务机会合法合规，不得含有任何违法成分，不得侵犯甲方或任何第三方的合法权益。如第三方违反此约定，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第二十三条第三方连带责任若乙方因执行第三方的工作任务导致甲方遭受损失，第三方同意承担连带责任。第三方应在甲方要求的合理期限内，根据甲方的损失情况予以赔偿。第二十四条第三方权益限制第三方不得要求乙方在合同期限内从事与甲方业务相竞争的活动，不得限制乙方与甲方的业务往来。第十章争议解决第二十五条劳动争议解决双方因履行本劳动合同发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十一章其他第二十六条合同的修改和补充本劳动合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方当事人签字或者盖章后生效。第二十七条合同的效力本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。甲方（签字/盖章）：_______________________乙方（签字/盖章）：_______________________第三方（签字/盖章）：_______________________日期：_______________________日期：_______________________日期：_______________________第三方主体