卫校绩效考核细则及评分办法（医政医管）_第1页
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文档简介

卫校绩效考核细则及评分办法（医政医管）,,,,,,

被考核单位：（盖章）考核人;考核时间：年月日,,,,,,

一级指标,二级指标,三级指标,考核评价细则,评分,,备注

,,,,自查得分,考评得分,

"业务指标

",医政医管科技绩效管理指标（100分）,"乡镇卫技人员

培训工作

（20分）","查阅相关资料、记录，符合者得全分，否则逐项扣分：

完成全市乡镇卫生院在岗卫技人员的继续医学教育培训工作，并取得良好效果；做好培训工作档案管理。",,,

,,"乡村医生培训工作

（30分）","查阅相关资料、记录，符合者得全分，否则逐项扣分：

完成全市在岗乡村医生的继续医学教育培训(含免费培训），每年至少开展1次培训，培训率达95%及覆盖率达100%，并取得良好效果；做好培训工作档案管理。",,,

,,"民营医疗机构专业技术人员培训工作

（25分）","查阅相关资料、记录，符合者得全分，否则逐项扣分：

完成全市个体医生的继续医学教育培训工作，覆盖率达90%以上，并取得良好效果；做好培训工作档案管理。",,,

,,"卫生专业技术培训及推广项目工作

（25分）","查阅相关资料、记录，符合者得全分，否则逐项扣分：

按照局下达的中央、省财政卫生专业技术人员专项培训工作要求，负责组织相关专业人员培训，培训率达95%以上。接受各级相关部门的终期检查、评估、验收，并通过。做好培

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