习惯性违章心理分析与对策措施

习惯性违章心理分析及对策措施刘老师

有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在东瓜上。后来在给老和尚剃头时，......提要习惯性违章心理分析习惯性违章的对策措施GO习惯性违章心理分析习惯性违章心理分析侥幸心理a.

不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”。

b.认为:违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。c.还有数学依据。1起重伤害事故背后，有29起轻伤害事故，300起无伤害虚惊事件，以及大量的不安全行为和不安全状态存在，它们之间的数字比是1∶29∶300。习惯性违章心理分析麻痹心理

a.

盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。b.

是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。c.

是高度紧张后精神疲劳，产生麻痹心理。习惯性违章心理分析惰性心理

也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。a干活图省事，嫌麻烦。b节省时间，得过且过。马虎心理有些员工认为自己熟悉工作环境和作业程序，只要把握主要的操作规程即可，作业时粗技大叶、不拘小节，他们往往对“看得见”的危险比较警醒，对暂时没有发生危险恶果的潜伏危险掉以轻心。习惯性违章心理分析你让猜习惯性违章心理分析逞能心理一些员工熟悉岗位技能、有工作经验，理论上有一套，操作知识也都知道，产生骄傲自满思想，认为有关作业规定和程序对自己来说都是不必要的“小菜一碟”，别人不敢违章，自己“技高胆大”，违章操作才显“英雄本色”，结果造成事故。习惯性违章心理分析蛮干心理有些员工有一定的技术能力，但工作方法简单粗暴，把遵章守制当成是刻板，随意“创新”工作方法，不充分估计行为的恶果，这种违章一旦发生事故就有可能是大事故。习惯性违章心理分析无知心理一些新员工和部分文化程度较低的员工，平时不注意加强学习，对每项工作程序应该遵守的规章制度不了解或一知半解，工作起来凭本能，糊里糊涂违章，糊里糊涂出事，根本不知错在哪里。习惯性违章的主观原因麻木心理a.个别员工因长期、反复从事同一工作，生产热情减退，工作积极性不高，工作应付了事，完全处于被动状态。b.发现安全工器具有问题也不及时更换或修理，使安全设备缺乏可靠性。c.发现他人违章也不制止，认为就算发生不幸也轮不到我头上，久而久之就有可能发生事故。习惯性违章心理分析从众心理一些员工安全知识不全面、安全意识不强，看到其它职工违章操作“既省力，又没出事”，还没被追究和处理，遂削弱了正确的安全思想，把违章当成经验盲目地学习、运用，渐渐的，错误的操作方法代替了正确的方法，形成习惯性违章。习惯性违章心理分析奉上心理一些员工原则性不强，对上级的话惟命是从，明明知道是错的，总想着是领导让我干的，就算出了事也有上面顶着，查不到我，结果发生了本不该发生的事故。习惯性违章的主观原因唯心心理极少数员工受消极思想影响，抱着“是福不是祸，是祸躲不过”的错误心理，靠惯性作业，凭经验操作，不注意安全随意工作，往往造成事故。习惯性违章心理分析总结侥幸心理麻痹心理惰性心理马虎心理逞能心理蛮干心理麻木心理从众心理奉上心理唯心心理无知心理习惯性违章的对策措施开展行为安全观察与沟通员工的反应员工的位置个人防护装备工具和设备程序人体工效学现场秩序观察到的人员的异常反应调整个人防护装备

改变原来的位置重新安排工作停止工作接上地线上锁挂牌注意力变化其他可能被撞击被夹住高处坠落绊倒或滑倒接触极端温度的物体触电接触、吸入或吞食有害物质接触转动设备其他未使用或未正确使用；是否完好眼睛和脸部耳部头部手和手臂脚和腿部呼吸系统躯干坠落防护工作服救生衣其他不适合该作业未正确使用工具和设备本身不安全作业前检查应急设备其他作业程序没有建立作业程序不适用作业程序不可获取员工不知道或不理解作业程序没有遵照执行危险作业许可应急程序其他是否符合人体工效学原则重复的动作躯体位置不合理姿势工作区域设计工具和把手接触振动物体重体力劳动光线和照明噪音和异味其他办公室、操作和检维修环境大厅与过道作业区域布局与整洁工作场所是否井然有序材料及工具的摆放是否适当障碍物和斜放物体其他行为安全观察记录表观察沟通

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