云南省用人单位解除劳动合同证明书范文

云南省用人单位解除劳动合同证明书范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的目的为明确甲乙双方在解除/终止劳动合同过程中的权利义务，确保双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本解除/终止劳动合同证明书。第二条合同适用范围本合同适用于甲乙双方在解除/终止劳动合同过程中的各项事宜。第二章解除/终止劳动合同的条件和程序第三条解除/终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除/终止劳动合同；2.劳动者达到法定退休年龄；3.劳动者完全丧失劳动能力；4.劳动者死亡；5.法律法规规定的其他情形。第四条解除/终止劳动合同的程序1.甲乙双方应提前__________日（具体天数根据实际情况确定）书面通知对方解除/终止劳动合同；2.甲乙双方应在解除/终止劳动合同前完成工作交接；3.甲乙双方应共同办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等相关事宜；4.甲乙双方应在解除/终止劳动合同后__________日内，办理劳动合同解除/终止手续，包括但不限于劳动关系的变更、解除/终止劳动合同证明的出具等；5.甲乙双方应按照本合同约定，互相支付相关费用。第三章解除/终止劳动合同后的权益保障第五条经济补偿1.甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，互相支付经济补偿；2.经济补偿的具体数额按照甲乙双方的实际工作年限和劳动者本人的工资标准计算；3.甲乙双方应在解除/终止劳动合同后__________日内，一次性支付经济补偿。第六条社会保险和公积金1.甲乙双方应依法继续缴纳社会保险和公积金，直至按照国家相关规定办理完毕解除/终止劳动合同的相关手续；2.甲乙双方应妥善保管涉及社会保险和公积金的相关资料，以备不时之需。第四章保密和竞业限制第七条保密义务1.乙方同意在解除/终止劳动合同后，继续承担对甲方商业秘密和机密信息的保密义务；2.乙方同意不得向任何第三方披露或泄露甲方的商业秘密和机密信息；3.乙方同意在保密期限内，不得以任何方式使用甲方的商业秘密和机密信息。第八条竞业限制1.乙方同意在解除/终止劳动合同后，按照甲方的要求，签订竞业限制协议；2.乙方同意在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与原工作内容相同或相似的工作；3.乙方同意在竞业限制期限内，不得自行创业或加入与甲方有竞争关系的创业项目。第五章违约责任第九条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2.甲乙双方因违反本合同造成对方经济损失的，应承担赔偿责任。第六章争议解决第十条争议解决方式1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七章其他约定第十一条合同的生效、修改和解除1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；2.本合同的修改和解除应经甲乙双方协商一致，并书面确认；3.本合同的失效、修改和解除不影响甲乙双方已产生的权利义务。第十二条通知与送达1.甲乙双方应确保本合同中载明的联系方式准确有效；2.甲乙双方向对方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的联系方式；3.甲乙双方收到对方发出的通知，应在收到通知之日起__________日内回复确认。第十三条法律适用和解释1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.本合同未尽事宜，多方为主导时的，附件条款及说明：第一章附加条款一：当甲方为主导时第一节提前通知期限的调整第十四条提前通知期限的调整1.1当甲方为主导解除/终止劳动合同的情况下，甲方应至少提前__________日（具体天数根据实际情况确定）书面通知乙方解除/终止劳动合同。1.2甲方提前通知期限的调整，应在不违背法律法规的前提下，经甲乙双方协商一致后书面确认。第二节经济补偿的计算方式第十五条经济补偿的计算方式2.1当甲方为主导解除/终止劳动合同的情况下，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.2乙方工资的计算标准，应以乙方解除/终止劳动合同前十二个月的平均工资为基数。2.3甲方应在解除/终止劳动合同后__________日内，一次性支付经济补偿。第三节工作交接第十六条工作交接3.1甲方应在解除/终止劳动合同前，指定专人负责与乙方进行工作交接；3.2乙方应在解除/终止劳动合同后__________日内，将本人工作所需的文件、资料、工具等交给甲方指定的专人；3.3乙方应在甲方要求的时间内，完成工作交接，确保甲方业务的正常进行。第二章附加条款二：当乙方为主导时第一节提前通知期限的调整第十七条提前通知期限的调整1.1当乙方为主导解除/终止劳动合同的情况下，乙方应至少提前__________日（具体天数根据实际情况确定）书面通知甲方解除/终止劳动合同。1.2乙方提前通知期限的调整，应在不违背法律法规的前提下，经甲乙双方协商一致后书面确认。第二节经济补偿的计算方式第十八条经济补偿的计算方式2.1当乙方为主导解除/终止劳动合同的情况下，乙方应按照甲方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.2甲方工资的计算标准，应以甲方解除/终止劳动合同前十二个月的平均工资为基数。2.3乙方应在解除/终止劳动合同后__________日内，一次性支付经济补偿。第三节个人所得税的缴纳第十九条个人所得税的缴纳3.1乙方应按照国家相关法律法规的规定，自行缴纳解除/终止劳动合同所获得的经济补偿的个人所得税；3.2乙方应在缴纳个人所得税前，向甲方提供相关证明文件，以便甲方核实乙方的纳税情况；3.3甲方应积极配合乙方办理与个人所得税相关的缴纳手续。第三章附加条款三：当有第三方中介时第一节第三方中介的角色和职责第二十条第三方中介的角色和职责1.1当有第三方中介参与解除/终止劳动合同的过程中，第三方中介应公正、公平地履行调解、协商等职责；1.2第三方中介应协助甲乙双方完成解除/终止劳动合同的相关手续；1.3第三方中介不应干预甲乙双方的合法权益，不得收取任何费用。第二节第三方中介的选定第二十一条第三方中介的选定2.1甲乙双方应共同选定第三方中介，并签订书面协议，明确双方的权利义务；2.2第三方中介的选定应在本合同签订后__________日内完成；2.3甲乙双方应确保第