全新酒吧行业劳动合同

全新酒吧行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方为酒吧行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本劳动合同，并约定如下：第一章劳动合同的订立和变更第一条劳动合同的订立1.1甲乙双方按照我国《劳动法》及相关法律法规的规定，自合同签订之日起建立劳动关系。1.2乙方的岗位为（请填写具体岗位），工作地点为甲方所在地。第二条劳动合同的变更2.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更后的合同文本由双方签字或者盖章后生效。第二章工作时间和休息休假第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日和法定节假日。3.2乙方加班时，甲方应按照我国《劳动法》的规定支付加班费。第四条休息休假4.1乙方享有带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假天数和待遇按照我国《劳动法》及相关政策规定执行。第三章劳动报酬第五条工资待遇5.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体工资标准和发放办法由甲乙双方协商确定。5.2甲方每月__日前向乙方支付工资，工资不得低于我国最低工资标准。第四章劳动保护和劳动条件第六条劳动保护6.1甲方应按照我国《劳动法》及相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条劳动条件7.1甲方应保证乙方在合法、安全、卫生的工作环境中工作。7.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的社会保险待遇。第五章劳动合同的解除和终止第八条劳动合同的解除8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）合同约定的其他解除情形。第九条劳动合同的终止9.1本合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。9.2乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。9.3乙方死亡或者被宣告失踪的，劳动合同终止。第六章违约责任第十条违约责任10.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。10.2甲方违反国家规定，解除或者终止劳动合同的，应当支付乙方经济补偿。第七章争议解决第十一条争议解决11.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他约定第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明：第三章劳动报酬第五条工资待遇（附加条款）5.1乙方的基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩按照甲方的绩效考核办法发放。5.2甲方应每月__日前以货币形式支付乙方工资，工资不得低于我国最低工资标准。如乙方因故未参加工作，甲方仍应支付乙方基本工资。5.3乙方加班工资按照我国《劳动法》规定标准执行，平日加班1.5倍工资，休息日加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资。第四章劳动保护和劳动条件第六条劳动保护（附加条款）6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，并保障乙方的安全健康。乙方应在使用劳动保护设施和劳动防护用品时，严格遵守操作规程，确保自身安全。第七条劳动条件（附加条款）7.1甲方应保证乙方的工作环境符合国家卫生标准，提供必要的劳动条件和办公设备。7.2甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，保证乙方享有法定的休息时间和节假日。第五章劳动合同的解除和终止第八条劳动合同的解除（附加条款）8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同后，甲方应按照我国《劳动合同法》规定支付乙方经济补偿。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）合同约定的其他解除情形。第九条劳动合同的终止（附加条款）9.1本合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。9.2乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。9.3乙方死亡或者被宣告失踪的，劳动合同终止。第六章违约责任第十条违约责任（附加条款）10.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约方应支付对方因此所遭受的损失赔偿。10.2甲方解除或者终止劳动合同违反法律、法规的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第七章争议解决第十一条争议解决（附加条款）11.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，优先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2劳动争议的仲裁时效为一年，自乙方知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第八章其他约定第十二条其他约定（附加条款）12.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第三章劳动报酬第五条工资待遇（附加条款）5.1乙方同意在试用期内工资为人民币____元/月，试用期为__个月。试用期结束后，双方根据乙方表现重新确定工资待遇。5.2乙方加班工资按照我国《劳动法》规定标准执行，平日加班1.5倍工资，休息日加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资。第四章劳动保护和劳动条件第六条劳动保护（附加条款）6.1乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，并保障乙方的安全健康。乙方应在使用劳动保护设施和劳动防护用品时，严格遵守操作规程，确保自身安全。第七条劳动条件（