60岁以上劳动合同样本范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意雇佣乙方在甲方的经营场所从事相关工作，乙方愿意在甲方的雇佣下提供自己的劳动力，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同的订立，严格遵守国家有关法律法规的规定，甲乙双方应当遵循合法、公平、公正、自愿的原则。第二条本合同一经签订，即具有法律约束力，甲乙双方必须全面履行本合同的约定。第二章劳动合同的内容第三条工作内容甲方雇佣乙方在__________部门从事__________工作。第四条工作时间1.本合同的期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.甲方应保证乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.国家法定节假日安排按照国家规定执行，乙方有权享有带薪年休假。第五条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方社会保险待遇。4.乙方加班工资按照国家和地方人民政府的规定执行。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规和标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应定期为乙方进行健康检查。4.甲方应按时足额为乙方支付加班费、奖金、津贴等待遇。第三章劳动合同的变更、解除和终止第七条劳动合同的变更1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2.变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。第八条劳动合同的解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方过失导致本合同无法履行的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。3.甲方解除本合同的，应依法支付乙方经济补偿。第九条劳动合同的终止1.本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同终止。2.乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。3.乙方完全丧失劳动能力的，本合同终止。4.乙方死亡或者被宣告失踪的，本合同终止。第四章违约责任第十条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。第十一条甲方违反国家规定，解除劳动合同的，应当支付乙方经济补偿。第十二条乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。第五章争议解决第十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第六章附则第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明第七章甲方为主导时的附加条款及说明第十七条甲方对乙方进行培训1.甲方应根据乙方的岗位需求和工作性质，对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育。2.培训期间，甲方应支付乙方的工资待遇，并保障乙方的合法权益。第十八条甲方对乙方进行考核1.甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，以确保乙方符合甲方的工作要求。2.甲方对乙方进行考核时，应遵循公平、公正、公开的原则，并提供考核结果的书面通知。第十九条甲方对乙方进行奖惩1.甲方对乙方的工作绩效进行奖励，奖励方式包括奖金、晋升等。2.甲方对乙方违反甲方规章制度的行为进行惩处，惩处方式包括警告、罚款、停职等。第二十条甲方对乙方进行职业规划和发展1.甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，包括培训、晋升等。2.甲方应与乙方共同制定个人职业规划，并予以实施。第二十一条甲方对乙方进行福利待遇的改善1.甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方经营状况，适时调整乙方的工资待遇。2.甲方应为乙方提供福利待遇的改善，包括年终奖、五险一金等。第二十二条甲方对乙方进行劳动保护和安全保障1.甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和设施，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，并提供相应的医疗保障。第二十三条甲方对乙方进行合同解除和终止的补偿1.甲方解除或终止本合同时，应根据国家法律法规和本合同的约定，支付乙方相应的经济补偿。2.甲方应与乙方协商确定解除或终止合同的具体补偿方案。第八章乙方为主导时的附加条款及说明第二十四条乙方对甲方提出建议和反馈1.乙方有权对甲方的经营管理和劳动条件提出建议和反馈。2.乙方应书面形式向甲方提出建议和反馈，甲方应在收到后及时给予回复。第二十五条乙方对甲方进行休假和休息1.乙方有权按照国家法律法规和本合同的约定享受休假和休息。2.乙方应提前向甲方申请休假和休息，并经甲方批准后方可实施。第二十六条乙方对甲方进行保密义务1.乙方应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第二十七条乙方对甲方进行劳动合同的续签1.乙方在本合同期满前，有权选择是否续签劳动合同。2.乙方决定续签的，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准后签订新的劳动合同。第二十八条乙方对甲方进行劳动争议的解决1.乙方与甲方发生劳动争议的，应通过协商解决。2.协商不成的，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第二十九条乙方对甲方进行个人所得税的申报和缴纳1.乙方应按照国家法律法规的规定，向税务机关申报并缴纳个人所得税。2.甲方应协助乙方办理相关税务手续。第九章第三方中介参与时的附加条款及说明第三十条第三方中介的引入1.当甲方和乙方决定引入第三方中介机构进行劳动合同的签订和管理工作时，双方应共同选择具备资质和信誉的第三方中介机构。2.甲方和乙方应与第三方中介机构签订书面协议，明确中介机构的服务内容、范围和报酬等。第三十一条第三方中介的责任和义务1.第三方中介应按照甲乙双方的约定，提供专业的劳动合同管理服务。2.第三方中介应保证其提供的服务符合国家法律法规的规定，并保护甲乙双方的合法权益。第三十二条第三方中介的报酬支付1.甲方和乙方应按照与第三方中介签订的协议