2024年食堂工人聘用合同(二篇)_第1页
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第4页共4页2024年食堂工人聘用合同甲方:_____乙方:根据高仓初中食堂工作的需要,经甲乙双方共同协商,一致同意签订如下聘用合同:一、聘用期限:二、工作内容、工作要求:1、遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度,每天准时为学校学生、教师提供一日三餐,饭菜种类、标准由高仓初中食品安全工作领导小组规定。2、食堂受聘工作人员每学期向学校缴纳____元保证金,如有违规行为,从保证金中进行处罚。3、受聘食堂工作员违规处理条例:(1)食堂不得自行停业,否则学校予以每次____元罚款;后果严重者予以解聘。解聘后,保证金不退。(2)食堂所有工作人员必须到相关卫生部门进行健康检查,持有效《健康证》上岗(学校进行检查)。注意保持食堂及个人卫生清洁,工作时必须穿着白色工作服,戴上帽子、口罩。否则,每人次罚款____元(不包括上级有关部门的处理)。(3)受聘食堂工作员每日需填报好食堂日记(包括进货原料、数量、价格,上班人员存在问题及处理,大事记录),做好台帐登记,否则处罚____元。(4)受聘食堂工作员做好食物留样工作(每餐的每种菜都要留样,冷藏存放____小时以上,样品留样量不少于____克)。否则每次罚款____元。(5)受聘食堂工作员只能经营食谱中规定的食品且达到规定的分量,若要增加新的供餐种类,必须报学校审批,不准超出经营范围(严禁出售零食),否则,每次罚款____元。(6)食堂只能由学校根据学生实情和市场行情确定饭菜价格。不经学校同意不得擅自抬价。否则每次罚款____元。(7)按学校的作息时间开餐,每餐不超过_____分钟。否则,每次罚款____元。非就餐期间(如课间、体育课、活动课等时间)开饭、售卖食物的每人次罚款____元。学生不得进入操作、销售间内,否则,每人次罚款____元。食堂工作人员的亲属(包括老人、小孩)不能随意进入操作、销售间内,否则,每人次罚款____元。(8)对大额物品如米、米粉、面粉、食物油等的采购,供货商必须提供相关资质证书和检测报告,并由总务处统一采购,严禁私自采购“地沟油”等类劣质油,否则罚款300____元/次,因此而引起的一切后果全部由食堂经营者承担(包括师生因食品中毒所引起的法律和经济责任等)。三、合同终止的条件1、应聘食堂工作人员的身体不胜任本职工作。2、应聘者有下列现象也作为处罚、辞退的依据:(1)不遵守国家法律法规、学校纪律(如偷窃、有意破坏设备设施等)、不履行岗位职责、不执行学校的各项管理制度;(2)工作不负责任,消极怠工,出现责任事故;(3)工作质量、服务态度差,师生意见大。3、按聘任制的双向性,在一方面确有特殊原因,须终止合同的,应提前半个月双方协商、予以解除聘约,终止合同。四、本合同一式两份,学校、应聘食堂工作人员各执一份。甲方(公章):_____乙方(公章):_____法定代表人(签字):_____法定代表人(签字):_____2024年食堂工人聘用合同(二)聘用合同甲方:(公司名称)地址:电话:联系人:(姓名)乙方:(个人姓名)地址:联系电话:鉴于乙方愿意按照甲方的要求从事食堂工作,双方经友好协商,达成以下聘用合同:第一条聘用期限本合同有效期为从(日期)起至(日期)。第二条工作内容1)乙方在聘期内负责执行甲方所规定的食堂工作,并严格按照甲方的要求进行操作。2)乙方需要根据食堂的工作需求,完成所安排的工作任务,包括但不限于食品材料的搬运、清洗厨房设备、配菜等工作。3)乙方需严格遵守食堂的卫生规定,保持工作场所的清洁和整洁、保障食品安全。第三条工作时间1)乙方每周工作五天,每天工作时间为(具体时间)。2)乙方需要按时上班,并准时完成工作任务。3)甲方如需调整工作时间或安排加班,应提前通知乙方。第四条工资待遇1)甲方将按照实际工作情况,支付乙方相应的工资,工资待遇为每月人民币(具体金额)。2)乙方的工资将在每月(具体日期)前发放。3)乙方需如实填写工作记录和考勤情况,并按照甲方要求提供相应的工作证明和报销凭证。第五条休假与福利1)乙方享有带薪年假,具体天数根据工作年限和公司政策而定。2)乙方享有国家法定节假日的休假权益。3)乙方享有甲方提供的工作餐及食堂的员工福利。第六条返聘与终止合同1)合同期满后,如甲方认可乙方的工作表现,双方可商议续签合同。2)合同期内,如乙方有违反合同条款或工作不符合甲方要求的情况,甲方有权解除合同。3)甲方有权根据实际情况提前解除合同,提前解除合同时双方应提前(具体天数)通知对方。第七条保密责任乙方在履行合同期间和合同解除后,对甲方商业秘密、商业信息和其他敏感信息应负有保密责任。第八条争议解决对于因本聘用合同引起的或与本合同有关的任何纠纷,双方应友好协商解决;协商不成的,可向所在地法院提起诉讼。第九条合同生效和变更本合同经甲方和乙方签字盖章后生效,并在双方确认后向各自保留一份原件。如本合同有任何变更,必须由双方协商一致,并以书面形式进行修订。甲方:

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