从根本 解除无固定期劳动合同

[从根本]解除无固定期劳动合同合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第一章：一般规定第一条：合同解除的定义本协议所述的合同解除，是指甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，按照本协议的约定，解除原合同的行为。第二条：适用法律本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律。第二章：合同解除的条件第三条：合同解除的原因1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；4.乙方因欺诈、胁迫、劳动合同无效等法律原因，致使原合同无法履行；5.乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；6.乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。第四条：合同解除的程序1.甲方拟解除原合同的，应当提前__________日以书面形式通知乙方；2.乙方收到解除通知后，有权在__________日内以书面形式向甲方提出异议；3.甲方收到乙方异议后，应当在__________日内对异议进行核实，并根据核实结果作出相应处理；4.甲方与乙方协商解除原合同的，应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，并支付乙方相应的经济补偿。第三章：合同解除后的权益处理第五条：经济补偿1.甲方解除原合同的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿；2.经济补偿的计算方式为：__________元/月×乙方在甲方的工作年限×__________个月；3.乙方同意，在本协议生效后，放弃原合同约定的所有权益，包括但不限于工资、奖金、福利等；4.乙方收到经济补偿后，放弃对甲方的一切主张，包括但不限于原合同的履行、经济补偿的追加、损害赔偿等。第六条：社会保险和公积金1.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；2.合同解除后，甲方应当及时办理社会保险和住房公积金的转移或者撤销手续；3.乙方同意，在本协议生效后，放弃对甲方在社会保险和住房公积金方面的所有主张。第四章：保密协议第七条：保密内容1.乙方在甲方任职期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息；2.乙方同意，在合同解除后，继续承担对甲方保密信息的保密义务；3.保密义务的期限为：__________年。第八条：保密义务的履行1.乙方不得泄露、复制、传播或者利用甲方保密信息；2.乙方不得在与甲方有竞争关系的单位或者从事与甲方业务相同的工作；3.乙方在履行保密义务期间，如有违反本协议的行为，应当承担相应的违约责任。第五章：违约责任第九条：甲方违约1.甲方未按照本协议约定支付经济补偿的，乙方有权要求甲方支付；2.甲方未按照本协议约定履行保密义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第十条：乙方违约1.乙方违反本协议约定，导致甲方损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任；2.乙方未按照本协议约定履行保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六章：争议解决第十一条：争议解决方式1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七章：其他约定第十二条：合同的变更和解除1.本协议一经签订，即具有法律效力；2.本协议的变更或者解除，应当遵循平等、自愿、协商一致的原则；3.本协议的变更或者解除，应当以书面形式进行，并由甲乙双方签字或者盖章确认多方为主导时的，附件条款及说明第八章：甲方为主导时的附加条款第十三条：甲方单方面解除合同的情形1.甲方因乙方严重违反甲方规章制度而解除合同的，应当提供乙方的违规行为证据；2.甲方因乙方严重失职、给甲方造成重大损害而解除合同的，应当提供乙方失职行为给甲方造成的损失证明；3.甲方因乙方同时与其他用人单位建立劳动关系而解除合同的，应当提供乙方与其他用人单位建立劳动关系的证据；4.甲方因乙方欺诈、胁迫、劳动合同无效等原因解除合同的，应当提供相关法律文件或者证据。第十四条：甲方提前通知解除合同的期限1.甲方提前通知解除合同的期限，根据乙方在甲方的工作年限计算，每满一年减少一个月，但最低不少于一个月；2.甲方提前通知解除合同的期限，应当以书面形式通知乙方，并在通知书中说明解除合同的具体原因。第十五条：甲方解除合同的经济补偿1.甲方解除合同时，应当按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；2.乙方的工作年限不足一年的，按照实际工作月数计算经济补偿；3.甲方支付经济补偿的计算方式，按照甲方所在地的最低工资标准执行。第九章：乙方为主导时的附加条款第十六条：乙方提出解除合同的情形1.乙方因个人原因提出解除合同的，应当提前__________日以书面形式通知甲方；2.乙方因工作原因提出解除合同的，应当提供相关的工作证明或者证据。第十七条：乙方提前通知解除合同的期限1.乙方提前通知解除合同的期限，根据乙方在甲方的工作年限计算，每满一年减少一个月，但最低不少于一个月；2.乙方提前通知解除合同的期限，应当以书面形式通知甲方，并在通知书中说明解除合同的具体原因。第十八条：乙方解除合同的经济补偿1.乙方解除合同时，应当按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；2.乙方的工作年限不足一年的，按照实际工作月数计算经济补偿；3.乙方支付经济补偿的计算方式，按照乙方所在地的最低工资标准执行。第十章：第三方中介参与时的附加条款第十九条：第三方中介的角色和职责1.甲方和乙方同意，在本协议的订立、履行过程中，可以聘请第三方中介机构提供专业服务，包括但不限于法律咨询、合同审核等；2.第三方中介机构应当严格遵守相关法律法规，公正、中立地履行其职责，维护甲方和乙方的合法权益；3.第三方中介机构的责任和义务，由甲方和乙方按照约定承担。第二十条：第三方中介的费用1.甲方和乙方同意，第三方中介的费用由双方按照约定的比例承担；2.第三方中介费用的支付方式，由甲方和乙方在合同中约定；3.第三方中介费用包括但不限于咨询费、服务费、差旅费等。第二十一条：第三方中介的信息保密1.第三方中介在提供服务过程中，接触到甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息；2.第三方中介同意，在合同解除后，继续承担对甲方和乙方保密信息的保密义务；3.第三方中介的保密义务期限，由甲方和乙方在合同中约定。第二十二条：第三方中介的违约责任1.第三方中介未按照约定履行其职责的，应当承担相应的违约责任；2.第三方中介泄露甲方和乙方的保密信息的，应当承担相应的赔偿责任；3.第三方中介的违约责任，由甲方和乙方按照约定承担。本章节的附加条款，是为了明确甲方、乙方在解除合同时的权利和义务，以及第三方中介的职责和责任。在实际操作中，各方应当严格按照本条款的约定履行各自的权利和义务，确保合同解除的合法、合规。附件条款及说明的续写：第二十三条：甲方和乙方在解除合同时，应当遵守国家相关法律法