《初级经济师》伊吾县2024年考前冲刺试卷含解析

《初级经济师》伊吾县2024年考前冲刺试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．当出现()情形时,不应承接估价业务。

A、与估价对象不存在利益关系的B、超越了估价机构资质等级许可的业务范围的C、与估价需求者或相关当事人无利害关系的D、根据自己的专业知识可以评估出客观合理的价值的

2．某企业起初负债总额80000元，所有者权益总额100000元。现收回外单位前欠贷款20000元，此时企业资产总额为()。

A、40000元B、160000元C、180000元D、200000元

3．统计部门通过抽样调查方式搜集两次人口普查之间各年份的人口数据，是考虑到抽样调查具有（）的优点。

A、覆盖面广B、调查单位多C、时效性强D、周期性

4．商品的价值量是由（）决定的。

A、具体劳动时间B、价值和使用价值C、个别生产者生产某种商品耗费的个别劳动时间D、生产商品的社会必要劳动时间

5．房地产交易实质上是房地产的交易()。

A、权利B、他项权利C、使用权D、所有权

6．关于全面市场调查的说法，错误的是（）。

A、全面市场调查也称为市场普查B、全面市场调查的调查时点应根据各地调查情况进行差异化选择C、全面市场调查应规定统一的调查项目和指标D、全面市场调查一般比抽样市场调查时间长、费用高

7．下列阶段中不属于房地产开发项目建设过程的是()。

A、开发项目建设准备阶段B、招标投资阶段C、竣工验收阶段D、房地产市场分析阶段

8．劳动法律关系,是指劳动者与用人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

A、订立劳动合同时B、实现劳动过程中C、协商解除劳动合同时D、招聘过程中

9．法区别于其他社会规范的重要标志是（）。

A、法由国家制定或认可B、法以权利和义务为内容C、法由国家强制力保证实施D、法在国家权力管辖范围内普遍有效，具有普遍性

10．将组织变革划分为现状的解冻、转变到新的状态、重新冻结新的现状三个阶段的是()。

A、比尔·史密斯模式B、约翰·科特模式C、蒙特·卡斯特模式D、库特·卢因模式

11．应收汇差通过中央银行转账,引起的结果是()。

A、减少当日头寸B、减少其在央行的超额准备金的存款C、增加当日头寸D、基础头寸减少

12．恩格尔系数是家庭()金额在家庭总支出金额中的比例。

A、住房支出B、食物支出C、教育支出D、储蓄

13．下列关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是()。

A、说服信息要求的态度与实际态度差距越大，态度改变也越大B、一开始就同意说服者的观点时，单面说服效果好C、在说服信息很复杂的时候，听觉信息的效果最好D、说服信息唤起的恐惧程度越大，态度改变也越大

14．判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的()。

A、委任权B、建议权C、决策权D、执行权

15．为应对国际金融危机,我国政府决定从2008年第四季度开始实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策,用两年多时间增加4万亿元投资,带动生产和就业规模扩大。这表明政府购买性支出()。

A、可以直接刺激社会生产规模扩大B、不会扩大和增加社会需求C、具有较强的收入分配职能D、可以不遵循市场等价交换原则

16．与股票交易的价格相比,债券交易价格的波动幅度()。

A、与之相同B、小于前者C、大于前者D、几乎为0

17．个人权力是一种内在的权力,这种权力取决于()。

A、领导者自身B、权力C、专业技能D、领导者职位

18．下列各项属于人力资源规划包括的工作内容的是()。

A、确定薪酬的结构和水平B、对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测C、对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定D、根据既定的目标对员工的工作结果做出评价

19．银行存款日记账与银行对账单一般至少()核对一次。

A、1天B、1个月C、三个月D、半年

20．在房地产开发区域中,新区开发的主要特点是从“生地”开始,严格按照()要求进行开发建设。

A、城市规划和各开发区功能B、地区发展战略C、国民经济发展D、国土规划

21．在员工职业生涯的探索期阶段应采取的管理方法有()。

A、同化和匹配B、同化和异化C、异化和匹配D、同化和配置

22．中央国有资本经营预算收入的主要来源是()。

A、国有独资企业清算收入B、国有企业上缴的利润C、企业国有产权(含国有股份)转让收入D、国有控股、参股企业国有股权(股份)获得的股息、股利

23．个别企业生产商品劳动时间的缩短意味着()。

A、商品价值量的减少B、商品价值量的增多C、社会必要劳动时间减少D、该企业劳动生产率提高

24．吊车司机的工作循环周期较短,工作状态稳定,对这类职位最适用的工作分析方法是()。

A、工作实践法B、观察法C、典型事例法D、评价中心法

25．下列关于招聘的陈述,错误的是()。

A、招聘工作不需要考虑企业发展战略B、招聘工作的全部费用一般比较高C、对外进行招聘本身就是企业向外宣传自身的过程D、企业新员工的留用比率取决于招聘过程中的有效选拔

26．下列关于房地产市场特点的说法中,错误的是()。

A、房地产市场是一个产品差异化的市场B、房地产市场是一个地区性市场C、广泛需要房地产经纪人提供服务D、房地产价格走势在各地区基本相同

27．对于“蓝领员工”,最适合的基本薪酬是()。

A、绩效薪酬B、能力薪酬C、职位薪酬D、技能薪酬

28．把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括()。

A、资历法B、绩效法C、能力法D、技能法

29．规范性法律文件系统化是法律完备阶段的重要工作,下列行为中,不属于规范性法律文件系统化范畴的是()。

A、法律清理B、法律编纂C、法律汇编D、法律解释

30．地产估价时,实地查勘估价对象之后的工作即为()。

A、搜集估价所需资料B、选定估价方法计算C、撰写估价报告D、估价资料归档

31．下列民事纠纷中，适用1年特别时效的是（）。

A、身体受到伤害，要求赔偿损失B、延期交付货物C、继承人在分割父母遗产时发生纠纷D、遗失财物被别人捡得，要求返还

32．某储户2011年3月1日存入1000元,原定存期一年。假设存入时,该档次存款月利率为4.5‰,该储户于2011年12月1日支取该笔存款,如果支取日挂牌公告的活期储蓄存款利率为年利率1.5%,应付利息为()元。

A、54B、40.5C、18D、11.25

33．在法律对人的效力问题上,我国采取的做法是()。

A、属人主义B、属地主义C、保护主义D、以属地主义为主,与属人主义、保护主义相结合

34．一个国家的外汇储蓄主要取决于()。

A、黄金收购量与销售量B、国际收支状况C、金价变动D、汇价变动

35．组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动,企业组织变革的基本原因是()。

A、管理信息化的需要B、企业领导超越自我的需要C、企业组织本身发展过程中的矛盾D、员工职业生涯发展的需要

36．社会主义宏观经济调控的对象是()。

A、国民经济总体活动B、国有企业C、国民经济关键行业D、国家政府机关

37．我国特殊就业群体的平等就业措施不包括()。

A、青少年享有就业的权利B、妇女享有与男子平等的就业权利C、保障残疾人就业的权利D、退役军人实行就业安置

38．下列指数中，能够反映通货膨胀状况的是()。

A、零售价格指数B、居民消费价格指数C、股票价格指数D、农产品收购价格指数

39．()是推动经济全球化的生产力因素。

A、科学技术的进步B、市场经济体制的拓展和完善C、全球资源配置和各国经济发展的不平衡D、跨国公司

40．新产品开发的出发点和归宿点是()。

A、产品B、厂家C、顾客的需求D、商家

41．劳动关系的主体是指()。

A、用人单位B、劳动者C、拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位D、用人单位工会组织

42．关于高工资的说法,错误的是()。

A、高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工B、只要企业提供高工资,就能够取得高生产率C、高工资有助于提升员工的公平感D、高工资有助于降低员工的离职率

43．下列金融市场中，属于货币市场的是()。

A、同业拆借市场B、股票市场C、长期债券市场D、投资基金市场

44．根据斯柯特矩阵,处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是()。

A、理性人的人性观和封闭的环境观B、社会人的人性观和开放的环境观C、理性人的人性观和开放的环境观D、社会人的人性观和封闭的环境观

45．个人劳动力供给曲线的形状表明,随着工资率的上升,个人的劳动力供给时间()。

A、一定会增加B、一定会减少C、先增加后减少D、先减少后增加

46．纯公共物品消费的非排他性特征表现为（）。

A、增加一个人消费的边际供给成本等于零B、排除一个额外的消费者技术上不可行C、可免费使用D、增加一个人消费的边际供给成本大于零

47．下列关于次要质量特性叙述正确的是()。

A、小于规定的特性值,暂时不影响产品的质量,但是会使得产品的质量要求逐步丧失的质量特性B、大于规定的特性值,暂时不影响产品的质量,但是会使得产品的质量要求逐步丧失的质量特性C、超过规定的特性值,暂时不影响产品的质量,但是会使得产品的质量要求逐步丧失的质量特性D、超过规定的特性值,不影响产品的质量,但是会使得产品的质量要求逐步丧失的质量特性

48．对下级决策的审批手续越繁杂,组织的()程度越高。

A、分权B、集权C、授权D、放权

49．适用于小微企业的组织结构形式是（）。

A、直线制B、职能制C、矩阵制D、事业部制

50．由定距尺度计量形成的统计数据是（）。

A、分类数据B、定量数据C、顺序数据D、定性数据

51．下列关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。

A、设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B、设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系C、设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D、设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能

52．房地产权利人认为不动产登记簿记载的事项错误,可以申请办理()。

A、总登记B、变更登记C、更正登记D、他项权利登记

53．说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为（）。

A、工作规范B、工作描述C、工作日志D、工作概述

54．房地产市场分为现房市场和期房市场的依据是()。

A、房屋建筑的用途B、交换方式不同C、交换时间的差异D、交易次数

55．下列关于物业管理的社会化,说法错误的是()。

A、物业的所有权人从社会上选聘物业服务企业B、物业服务企业到社会上寻找可以代管的物业C、物业管理的社会化可以充分发挥其在物业管理活动中的主体地位D、物业的所有权、使用权与物业的经营管理权相分离

56．民事主体从事民事活动的内容和目的不得违反公共秩序和善良风俗，这体现了民法的（）。

A、平等自愿原则B、公平原则C、公序良俗原则D、禁止权利滥用原则

57．招聘的费用与应聘者人数的比值称为()，用来评估()。

A、招聘成本；招聘预算的准确性B、招聘单价；招聘方法的有效性C、应聘比率；招聘效果数量D、录用比率；招聘效果质量

58．甲向乙借10万元钱，双方约定年利率为5%，按复利方式计息，2年后归还，届时甲应向乙支付利息（）元。

A、10000B、10250C、10500D、10750

59．运用假设开发法评估出的某宗房地产开发用地价值偏高,其原因是()。

A、预测的后续开发建设的必要支出大B、预测的后续开发建设的应得利润大C、预测的开发经营期长D、预测的未来开发完成后的价值大

60．下列关于作业疲劳的陈述,错误的是()。

A、作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种B、个人兴趣对工作疲劳没有影响C、心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象,导致错误甚至事故的发生D、工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因

61．下列各项中,不属于不得转让的房地产的是()。

A、以出让方式取得土地使用权,未按照土地使用权出让合同规定的期限和条件投资开发土地B、司法机关和行政机关依法裁定,决定查封或者以其他形式限制房地产权利C、同一宗土地上部分房屋转让而土地使用权不可分割转让的D、共有房地产未经其他共有人书面同意的

62．符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。

A、由管理层根据考核结果指定候选人B、对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘C、通过搜索人力资源数据库确定候选人D、在企业内部公告职位空缺，吸引员工自荐

63．下列属于总分类账户的是()。

A、应交增值税B、应付账款C、专利权D、专用设备

64．美国、英国和其他英联邦国家采用的标价法是()。

A、直接标价法B、间接标价法C、双向标价法D、单向标价法

65．目前，对社会公布的贷款基础利率的期限是（）。

A、1月B、3月C、1年D、5年

66．从企业资产的所有制形式考察,是现代企业最主要、最典型的基本形式是()。

A、合资制企业B、合伙制企业C、公司制企业D、垄断式企业

67．采用内角外砌,内浇外挂和“一模三板”的建筑结构是()

A、全装配式结构B、装配整体式结构C、大模结构D、模板结构

68．下列关于小道消息的说法,错误的是()。

A、小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B、小道消息对团体都是有害的C、管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D、小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

69．企业将借款存入银行，所引起的会计要素变化是（）。

A、一项资产增加，一项资产减少B、一项资产减少，一项负债减少C、一项负债增加，一项负债减少D、一项资产增加，一项负债增加

70．商品之所以具有使用价值和价值两个属性，是由（）决定的。

A、劳动的二重性B、抽象劳动C、具体劳动D、人类劳动

71．()是证券登记结算机构用于记载投资者持有的证券种类、名称、数量及相应权益和变动情况的账册,是证明股东身份的重要凭证。

A、资金账户B、证券账户C、结算账户D、基金账户

72．以下关于我国的法律体系,说法有误的是()。

A、《中华人民共和国刑法》在刑法这一法律部门中占主导地位B、《中华人民共和国民法通则》是民法部门的基本法C、宪法部门中,最基本的规范性法律文件是《中华人民共和国宪法》D、《中华人民共和国个人所得税法》属于商法的规范性法律文件

73．组织内部在岗培训与开发的方式不包括()。

A、接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导B、出席有关会议,见习或代理工作C、工作轮换D、设置专门的培训开发课

74．()把企业的利润和股东投入的资本联系起来考察,其计算公式是净利润除以平均所有者的权益。

A、企业价值最大化B、每股收益最大化C、利润最大化D、股东财富最大化

75．税法规定的税率是()。

A、名义税率B、实际税率C、平均税率D、最低税率

76．金融机构无法以合理的成本迅速增加负债或变现资产获得足够的资金,从而影响其盈利水平,这种风险是()。

A、信用风险B、利率风险C、流动性风险D、市场风险

77．现代企业制度是以（）为主要的、典型的企业资本组织形式的新型企业制度。

A、合伙企业B、私人企业C、公司制D、集体企业

78．建设用地使用权可以在()分别设立。

A、土地的地表、地上或地下B、土地的地上或地下C、土地的地表或地上D、土地的地表或地下

79．即对某事物未来发展作出总体安排,又考虑其具体实施的细节和措施。这一行为过程称为()。

A、计划B、规划C、设计D、策划

80．商业银行的基础头寸是指商业银行的（）。

A、全部流动资金B、流动与固定资产之和C、随时可用的资金D、一定时期的可用资金

81．1994年我国对财政分配进行了重大改革,“两个比重”()。

A、有所回升B、有所下降C、出现波动D、不变

82．下列属于系统的考核方法的是()。

A、配对比较法B、强制分布法C、标杆超越法D、关键事件法

83．某地居民的消费价格指数为105%,则当地的货币购买力指数为（）。

A、5%B、20%C、95.2%D、102%

84．()处于金融中介体系的中心环节。

A、中央银行B、政策性银行C、商业银行D、证券公司

85．在金融领域，一级市场是指通过金融工具的()来融通资金的市场。

A、发行B、交换C、抵押D、转让

86．接管新建物业项目时,承接查验的主要内容不包括()。

A、物业共用部位B、各项费用与收支情况C、共用设施设备D、物业资料

87．我国金融机构对信用卡备用金存款按国家规定的()利率计付利息。

A、定期存款B、活期存款C、定活两便存款D、通知存款

88．数据之间的差异程度或频数分布的分散程度称为()。

A、偏态B、峰度C、离散程度D、集中程度

89．下列各项中，表明课税对象的持有人负有纳税义务，但不需要缴纳税款的税率是（）。

A、名义税率B、实际税率C、零税率D、边际税率

90．处于企业生产组织周期中（）的企业可能不再适应环境，或者变得行动迟缓，过于行政化，因而必须经历一个重塑和创新的过程。

A、精细化阶段B、规范化阶段C、集体化阶段D、创业阶段

91．在纽约外汇市场上,下列标价方法属于直接标价法的是()。

A、1美元=1.7910/1.7920德国马克B、1美元=7.7536/7.7546人民币C、1英镑=1.8210/1.8230美元D、1英镑=160.22/161.83日元

92．下列关于职位说明书内容的陈述,错误的是()。

A、职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范B、工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件C、工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求D、工作描述和工作规范相互独立,自成体系

93．债发生的原因不包括（）。

A、侵权B、无因管理C、紧急避险D、不当得利

94．关于作业成本法，下列说法错误的是（）。

A、作业成本法是以作业为中心，通过对作业及作业成本的确认、计量、分析和管理，最终计算产品成本，分析作业、改进作业，为企业增加价值的新型战略成本管理方法B、在作业成本法下，成本动因可以分为资源动因和作业动因，资源动因反应作业量与耗费之间的因果关系，而作业动因反映产品产量与作业成本之间的因果关系C、作业成本法的一个突出特点是强调以直接追溯或动因追溯的方式计入产品成本，而尽量避免分摊方式D、在作业成本法下，成本的计算分为三个阶段

95．不属于房地产估价作用的是()。

A、将房地产价格导向正常化B、促进房地产公平交易C、建立合理的房地产市场秩序D、将房地产交易到一个更高的价格

96．在直方图中,对于不等距分组的数据,是用矩形的()来表示各组频数的多少。

A、高度B、宽度C、中心角度D、面积

97．下列不属于人力资源能动性陈述的是()。

A、人具有意识,知道活动的目的,因此可以有效地对自身活动作出选择B、人在生产活动中是支配其他资源的主导因素C、人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果D、人力资源在活动过程中是可以被激励的

98．下列关于可行性研究作用的陈述中,错误的是()。

A、可以作为确定项目建设的必要依据B、可以作为向银行和其他金融机构融资的依据C、可行性研究报告是向当地政府及各下属部门审批汇报的依据D、可行性研究报告是项目建设的关键所在

99．下列关于前期物业服务合同特点的说法中,错误的是()。

A、前期物业服务合同由建设单位和物业服务企业签订B、前期物业服务合同具有过渡性C、前期物业服务合同的有效期限应为三至五年D、前期物业服务合同属于附终止条件的合同

100．在员工职业生涯的中期阶段,企业最重要的工作是对员工进行()。

A、保健投资B、企业文化的培训C、充电式培训D、同化和匹配

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【B】在获取估价业务时,根据所了解的估价业务情况,如果有下列情形之一的,就不应承接该项估价业务:①与估价对象有利益关系,或者与估价需求者或相关当事人有利害关系等而会影响到独立、客观、公正估价和社会公信力的;②超越了本估价机构资质等级许可的业务范围的;③受自己的专业知识和经验所限而难以评估出客观合理的价值的。

2、【C】资产=负债+所有者权益，此时资产总额为：80000+100000=180000元。收回前欠货款：借：银行存款贷：应收账款。此事项引起银行存款增加，同时应收账款等额减少，因为应收账款和银行存款都是企业的资产，所以不影响资产总额。

3、【C】本题考查抽样调查的特点。抽样调查的时效性强表现在抽样调查可以迅速、及时地获得所需要的信息。由于工作量小，调查的准备时间、调查时间、数据处理时间等都可以大大缩短，从而提高数据的时效性。与普查等全面调查相比，抽样调查可以频繁地进行，随着事物的发生和发展及时取得有关信息，以弥补普查等全面调查的不足。

4、【D】本题考查商品的价值量。商品的价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定的。

5、【A】房地产由于自然地理位置不可移动，在交易中其实物不能发生空间位移，没有运输问题，只是通过一定的方式实现房屋所有权、建设用地使用权等房地产权利的转移，所以房地产交易实质上是房地产权利的交易。

6、【B】全面市场调查的时点：统一规定市场调查资料所属的标准时点（也称调查时点），以避免因为自然变动或者机械变动而产生调查资料的重复和遗漏，使全面市场调查获得的资料具有一致性和可比性。

7、【D】建设阶段是将前期阶段的各项方案和计划以及项目开发过程中所涉及的人力、材料、机械设备、资金等资源集中于开发地块上和特定的时间段上,进行正式施工建设的活动。这一阶段的工作任务主要是进行项目施工建设管理、项目控制、工程监理、项目竣工验收和交付使用。选项D,房地产市场分析阶段是投资决策分析阶段的主要工作内容。

8、【B】劳动法律关系,是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。在我国,劳动法律属于社会法的体系。

9、【C】本题考查法的基本特征。法律的实施由国家强制力保证，这是法区别于其他社会规范的重要标志。

10、【D】库特·卢因模式从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段:现状的解冻——转变到新的状态——重新冻结新的现状。

11、【C】应收汇差通过中央银行转账,增加应收行的超额准备金存款,增加当日头寸;应付汇差通过中央银行转账,减少应付行的超额准备金存款,减少当日头寸。

12、【B】恩格尔系数(%)=家庭食物支出金额÷家庭总支出金额×100%【错因分析】对恩格尔系数的概念记忆错误。

13、【B】从单面与双面呈现信息来看，当被说服者已经处于争论之中时，双面说服效果比单面好；当人们最初同意该信息时，单面说服效果较好。

14、【C】在管理跨度与部门确定之后,划分各部门、各职位的职权以及确定整个组织具有怎样的职权关系,就成为组织结构设置中最基本、最重要的问题。判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的决策权,包括决策的数目、决策的重要性和决策审批手续的繁简。

15、【A】本题表明政府购买性支出可以直接带动生产和就业规模的扩大。本题考查购买性支出。

16、【B】债券交易价格即债券的市场价格、实际成交的价格,是债券发行后在流通市场上投资者之间买卖转让的价格,也称为债券的行市。与股票交易价格一样,债券交易价格也是事先难以确定的,但其波动幅度要比股票交易价格小得多。

17、【A】个人权力是一种内在的权力。这种权力不取决于领导者所在的职位,而取决于领导者自身。【错因分析】对于个人权力的相关知识点记忆不正确。

18、【B】人力资源规划包括的工作内容有:①对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测;②根据预测的结果制定出平衡供需的计划等。

19、【B】银行存款日记账与银行对账单一般至少1个月核对一次。

20、【A】新区开发一般是指在城市建成区边缘或外围,将农地或荒地开发改造成建设用地,进一步进行房地产投资开发,形成新市区或新城。新区开发的主要特点是从“生地”开始,严格按照城市规划和各开发区功能要求进行开发建设。

21、【A】在员工职业生涯的探索期阶段中,对员工成长尤为重要的是作好同化与匹配两项工作。同化是指使不相同的事物逐渐变成相近或相同;匹配是员工和企业的某个工作岗位之间双向选择的过程。

22、【B】本题考查中央国有资本经营预算的编制。国有企业上缴的利润是中央国有资本经营预算收入的主要来源。

23、【D】个别企业缩短生产商品的劳动时间,可使该企业的劳动生产率提高。但是,商品价值量是由社会必要劳动时间决定,个别企业劳动时间的变化不会改变社会必要劳动时间,从而也不会改变商品的价值量。

24、【B】观察法是指工作分析人员直接到工作现场,对某些特定的工作活动进行观察,收集、记录和工作有关的各种信息,并用文字或图表形式记录下来,然后进行分析和归纳总结的方法。观察法主要适用于大量的、周期性和重复性较强以及工作循环周期较短的工作。

25、【A】招聘是指在企业总体发展战略规划的指导下,制订相应的职位空缺计划,并决定如何寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程。

26、【D】选项D,房地产市场供求状况、价格水平和价格走势等在不同地区各不相同、各具特色,是一个地区性市场。

27、【D】技能薪酬即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬,主要适用于“蓝领员工”。技能薪酬制能够有效地提高员工在企业内部的流动性,有助于员工技能的提升,同时为员工提供了更多的加薪机会。

28、【A】把员工放人薪酬宽带中的特定位置一般有三种方法:①绩效法,即根据员工个人的绩效将员工放入薪酬宽带中的某个位置上;②技能法,即严格按照员工新技能的获取情况来确定他们在薪酬宽带中的位置;③能力法,即先确定某一明确的市场薪酬水平,对于宽带内低于该水平的部分,采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式,对于高于该水平的部分,采用根据员工的关键能力开发情况定位的方式。

29、【D】本题考查规范性法律文件系统化的方法。规范性法律文件系统化的方法主要包括:法律清理、法律汇编和法律编纂。

30、【B】

31、【A】本题考查诉讼时效的种类。以下民事法律关系的诉讼时效期间为1年：身体受到伤害要求赔偿的；出售不合格的商品未声明的；延付或拒付租金的；寄存财物被丢失或损毁的。

32、【D】提前支取部分的应付利息=提前支取的本金×实存天数×支取日活期储蓄利率=1000×270×(1.5%÷360)=11.25(元)。

33、【D】以属地主义为主，与属人主义、保护主义相结合。即既要维护本国利益，坚持本国主权，又要尊重他国主权，照顾法律适用中的实际可能性。我国采用的就是这一规则。

34、【B】一个国家的国际收支状况决定了这个国家的外汇储备。一个国家在一定时期内,国际收支如果是顺差,则外汇储备增加,中央银行增加基础货币投放,货币供应量扩张;反之,国际收支如果是逆差,则外汇储备减少,中央银行收回基础货币,货币供应量缩减。

35、【C】企业组织变革的基本原因在于组织本身发展过程中的矛盾冲突。企业作为一个系统,既要面对内部的若干子系统,又要面对外部环境。企业一方面要集合人的力量形成有机的整体,以便更好地实现组织目标,另一方面要适应环境,谋求自身的发展。这种特殊的要求,决定了企业不可避免地处在各种矛盾的焦点上。

36、【A】社会主义宏观经济调控,是指社会主义国家从社会整体利益出发,为实现宏观经济总量的基本平衡和经济结构的优化,引导国民经济持续、健康、快速发展,对国民经济总体活动进行的总体调节和控制。社会主义宏观经济调控的主体是国家,对象是国民经济总体活动,并通过对市场的调控来实现。

37、【A】特殊就业群体的平等就业措施主要包括:①妇女享有与男子平等的就业权利;②各民族劳动者享有平等的劳动权利,用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾;③保障残疾人就业的权利;④传染病病原携带者就业的权利;⑤国家对退役军人实行就业安置等特殊保障措施。

38、【B】通货膨胀率一般以居民消费价格指数来表示。计算公式为:故居民消费价格指数能够反映通货膨胀状况。

39、【A】科学技术的进步是推动经济全球化的生产力因素,尤其是信息技术在商务领域的广泛应用极大地推动了经济全球化的发展进程。【错因分析】对于科学技术进步的作用的相关内容掌握不正确。

40、【C】企业新产品创意构思来自于顾客的需求、竞争对手的产品状况、社会科研部门和大专院校的科研成果、本企业产品的经销商和代理商的建议、本企业的研究与开发部门的科研成果和新产品开发设想、本企业高层管理部门和销售人员及职工的意见等。其中,顾客的需求是新产品开发的出发点和归宿点,没有顾客需求的新产品其性能再优、功能再全也是没有意义的。

41、【C】劳动关系的主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位

42、【B】企业之所以愿意支付更高水平的工资,主要的一个假设是,高工资往往能够带来高生产率。能够支持这一假设的主要有以下三点:①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工;②高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率;③高工资更容易让人产生公平感。

43、【A】按交易的金融工具的期限长短，可以把金融市场划分为货币市场和资本市场。货币市场是指以期限在1年及1年以下的金融资产为交易标的物的短期金融市场，其子市场主要有同业拆借市场、票据市场、短期债券市场等。资本市场是指期限在1年以上的金融资产交易市场，通常资本市场主要指的是股票市场、长期债券市场、投资基金市场等。

44、【B】根据斯柯特矩阵(如下图所示),从人性观和环境这两个维度去考察,可以将企业管理的历史划分为古典管理、人际关系学派、科学管理和文化管理四个阶段。前两个阶段虽然在人性观上大相径庭,但在环境观上都持封闭的态度。第三个阶段虽然有环境观上的进步,但在人性观上有短暂性的退步。只有在20世纪70年代以后,文化管理的兴起才将企业中对人的重视与以市场为导向的企业管理观念结合到一块,形成企业管理中的又一次飞跃。

45、【C】如果工资率上升所带来的替代效应大于收入效应,那么劳动力供给曲线就呈现自左下方向右上方倾斜的形状,曲线具有正的斜率(如图中的AB段);如果收入效应大于替代效应,那么劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状,曲线具有负的斜率(如图中的BC段)。个人劳动力供给曲线一般可描述为一条“向后弯曲的劳动力供给曲线”。

46、【B】本题考查纯公共物品的非排他性特征。非排他性是指一种公共物品一旦被提供出来，要排除一个额外的消费者在技术上是不可行的，或者尽管技术上的排他是可行的，然而这样做的成本过高。

47、【C】根据对顾客满意的影响程度不同,将质量特性分为关键、重要和次要三类:①关键质量特性,指若超过规定的特性值要求,会直接影响产品安全性或使产品整体功能丧失的质量特性;②重要质量特性,指若超过规定的特性值要求,将造成产品部分功能丧失的质量特性;③次要质量特性,指若超过规定的特性值要求,暂不影响产品功能,但可能会引起产品功能的逐渐丧失的质量特性。

48、【B】判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的决策权,包括决策的数目、决策的重要性和决策审批手续的繁简。在决策审批手续的繁简方面,对下级决策的审批手续越繁杂,组织的集权程度越高;反之,对下级决策的手续越简化,组织的分权程度越高。

49、【A】直线制组织形式由于没有专业的职能机构和人员做领导的助手，要求企业领导者通晓各种业务，因此，一旦规模扩大，产品结构复杂程度增加，企业领导者会顾此失彼，难以应付。故该形式明显适用于那些产品单一、供销渠道稳定、工艺过程简单、规模较小的企业。

50、【B】本题考查定量数据的概念。数值型数据是由定距尺度和定比尺度计量形成的，说明的是现象的数量特征，通常用数值来表现，也可称为定量数据或数量数据。

51、【B】技能薪酬体系设计的目的就是把职位薪酬体系所强调的工作任务转化为能够被认证、培训及对之付酬的各种技能,也就是说,技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和基本薪酬联系在一起的薪酬体系。技能薪酬体系设计流程要经过技能分析、技能评价、技能定价和技能管理四个主要步骤。

52、【C】权利人、利害关系人认为不动产登记簿记栽的事项错误的,可以申请更正登记。不动产登记簿记载的权利人书面同意更正或者有证据证明登记确有错误的,登记机构应当予以更正。

53、【A】工作说明书（也称职位说明书）是关于工作内容及工作任职者资格的一种书面文件。它一般包括两部分，即工作描述和工作规范。工作描述是关于工作任职者应该做什么、如何做及在什么条件下做的一种规范文件；工作规范是关于工作任职者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力和技术的说明与规定。

54、【C】

55、【C】物业管理的社会化有两个基本含义：①物业的所有权人从社会上选聘物业服务企业；②物业服务企业到社会上寻找可以代管的物业。物业的所有权、使用权与物业的经营管理权相分离是物业管理社会化的必要前提,现代化大生产的社会专业分工则是实现物业管理社会化的必要条件。第三个选项，对于业主来说,物业管理的市场化可以充分发挥其在物业管理活动中的主体地位,行使选择权等权利,享受合同约定的优质高效服务。

56、【C】本题考查民法的基本原则。公序良俗原则是指民事主体从事民事活动的内容和目的不得违反公共秩序和善良风俗。

57、【B】招聘单价=招聘费用/应聘者人数。计算各种招聘方法的招聘单价，从而找出最优的招聘方法。其他条件相同时，招聘单价越低，说明这种招聘方法越有效。

58、【B】本题考查利息的计算。复利条件下，本息和＝110250（元），利息＝110250-100000-10250（元）。

59、【D】假设开发法又称为剩余法、预期开发法、开发法,是预测估价对象开发完成后的价值和后续开发建设的必要支出及应得利润,然后将估价对象开发完成后的价值减去后续开发建设的必要支出及应得利润来求取估价对象价值的方法。因此,造成某宗房地产开发用地价值偏高的原因是预测的未来开发完成后的价值大。

60、【B】疲劳分为两种:一种是生理性疲劳,另一种是心理性疲劳。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。心理阻滞,即劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种阻滞往往与发生错误相联系,甚至导致事故的发生。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

61、【C】下列房地产不得转让:①以出让方式取得土地使用权未按照土地使用权出让合同交付全部土地出让金并取得土地使用权证书,或者未按照土地使用权出让合同规定的期限和条件投资开发土地的;②司法机关和行政机关依法裁定,决定查封或者以其他形式限制房地产权利的;③依法收回土地使用权的;④共有房地产,未经其他共有人书面同意的;⑤权属有争议的;⑥未依法登记领取权属证书的;⑦法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。

62、【D】通过内部电视、电子邮件、企业网页、张贴海报等形式在企业内部充分展示职位空缺，邀请企业内部所有符合条件的雇员前来申请。这些做法符合现代管理所倡导的参与、开放、民主、平等、竞争等潮流。

63、【B】总分类账户是根据一级科目来设置,总分类账户又称为总账,提供总括价值核算指标。明细分类账户是根据明细科目设置,称为明细账,提供详细具体的核算。ACD属于明细分类账户。

64、【B】间接标价法是以一定单位的本国货币作为标准,折算为外国货币来表示汇率,即汇率表示为一定单位本国货币折算成外国货币的数量。目前只有美国、英国和其他英联邦国家采用间接标价法。与直接标价法相反,汇率值升降与本币升贬值同向,与外币升贬值反向。

65、【C】本题考查我国利率市场化改革。目前，对社会公布1年期贷款基础利率。

66、【C】公司制企业是由两个以上股东出资、按照一定的法律程序组建的、能够独立对自己经营的财产享有民事权利和承担民事责任的经济组织。公司制企业制度是现代企业制度的主要组织形式,在现代市场经济中占据支配地位。

67、【B】

68、【B】小道消息在组织中的作用表现在三个方面:向管理者提供了很多有关员工及其工作状况的反馈信息,还可以使管理者知道员工所关心和忧虑的事情;它有助于信息在员工中的传递和扩散,有助于将管理者的指令翻译成员工熟悉的语言,因此,有助于弥补管理者沟通中的失误;可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的信息。

69、【D】本题考查经济业务对会计恒等式的影响。将借款存人银行，资产和负债同时等额增加。

70、【A】本题考查商品两个属性的决定因素。商品之所以具有使用价值和价值两个属性，是由劳动的二重性决定的。

71、【B】证券账户是证券登记结算机构用于记载投资者持有的证券种类、名称、数量及相应权益和变动情况的账册,是证明股东身份的重要凭证。

72、【D】经济法这一法律部门的表现形式包括有关企业管理的法律,如全民所有制工业企业法、中外合资经营企业法、外资企业法等;有关财政、金融和税务方面的法律、法规,如中国人民银行法、商业银行法、个人所得税法等;有关宏观调控的法律法规,如预算法、统计法、会计法等;有关市场主体、市场秩序的法律法规,如产品质量法、反不正当竞争法、消费者权益保护法等。我国属于商法的规范性法律文件主要有公司法、证券法、票据法、信托法、期货交易法、海商法等。

73、【D】组织内部在岗培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位,或以目前担任的工作为载体来接受训练,具体方式有:接受主管经理、监督员、领班或同事的业务指导,出席有关会议、见习或代理工作、工作轮换等。

74、【B】对非股份有限公司而言,通常是以权益资本净利率的最大化为理财目标,其计算公式是净利润除以平均所有者权益。以每股收益(权益资本净利率)最大化为目标的思想,是把企业的利润和股东投入的资本联系起来考察,这点对利润最大化指标的缺陷