《初级经济师》万安县2024年考前冲刺预测试卷含解析

《初级经济师》万安县2024年考前冲刺预测试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．某笔拆借业务期限为4个月，拆借金额为500万元，利息为5万元，该笔业务的年拆借利率为（）。

A、1%B、3%C、0.33%D、4%

2．在研究居民家庭收入时,选取1000户来进行调查,这属于()。

A、普查B、统计报表C、抽样调查D、重点调查

3．一个开户单位只能在一家商业银行开立一个（），办理现金收付业务。

A、基本存款账户B、临时存款账户C、专用存款账户D、保证金账户

4．某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2014年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为（）。

A、50%B、67.5%C、35%D、85%

5．新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是()。

A、招聘、薪酬和培训等职能活动B、人力资源政策的研发C、手续的办理、政策的解答和申诉的接受等一些日常事务性的工作D、出台相关的制度政策,向其他部门提供有关的咨询

6．关于行为锚定法的陈述,正确的是()。

A、行为锚定法是一种笼统的主观评价方法B、行为锚定法的评价结果具有较高的信度C、行为锚定法的开发成本不高且操作流程简单D、行为锚定法不具有良好的反馈功能

7．产品从生产领域向消费领域转移所经过的通道,称为()。

A、产品质量B、营销调研C、分销渠道,D、制造成本适中

8．2013年年底，某地级市下辖6个区县的民用汽车拥有量(单位：万辆)分别为：101416181922这组数据的中位数是()。

A、16万辆B、16.5万辆C、18万辆D、17万辆

9．房地产经纪服务实行()制度。

A、明码标价B、等差标价C、等级标价D、需求导向标价

10．某学校学生的平均年龄为20岁,标准差为3岁;该校教师的平均年龄为38岁,标准差为3岁。比较该校学生年龄和教师年龄的离散程度,则()。

A、学生年龄和教师年龄的离散程度相同B、教师年龄的离散程度大一些C、教师年龄的离散程度是学生年龄离散程度的1.9倍D、学生年龄的离散程度大一些

11．西方的“大五”人格理论包括外向性、和悦性、()、情绪性和创造性。

A、开放性B、公正性C、忠诚性D、独立性

12．某公司欲招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想的招聘来源是()。

A、竞争对手或其他公司相应岗位的员工B、等待就业的退伍军人C、个体劳动者D、人力资源管理专业应届毕业生

13．以下不属于会计账簿按其用途的不同进行分类的一项是()。

A、分类账簿B、序时账簿C、独立账簿D、备查账簿

14．在进行会计核算时,应将企业财产与个人财产、其他企业财产及国家财产相区分开来,是依据()前提。

A、会计主体B、持续经营C、会计分期D、货币计量

15．价值规律决定,商品的价值量是由()决定的。

A、社会平均劳动时间B、社会必要劳动时间C、社会多数人劳动时间D、社会最有效率劳动时间

16．基本建设资金、更新改造资金、财政预算外资金、社会保障基金等资金的管理和使用,存款人可以申请开立()。

A、基本存款账户B、一般存款账户C、临时存款账户D、专用存款账户

17．在我国，会计利润表采用()形式。

A、账户式B、报告式C、单步式D、多步式

18．赵某17岁时从技校毕业进入工厂当钳工，以自己的劳动收入为主要生活来源。根据《中华人民共和国民法通则》，赵某应当()。

A、视为完全民事行为能力人B、属于限制民事行为能力人C、属于无民事行为能力人D、属于完全民事行为能力人

19．《中华人民共和国民事诉讼法》于()第一次修订、()起施行。

A、2007年10月,2008年4月B、2007年11月,2008年5月C、2007年4月,2008年10月D、2007年5月,2008年10月

20．在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法()。

A、比较适宜于管理层人员的培训与开发B、需要一名或数名指导训练的人员担任主持人C、用集体讨论方式进行D、不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力

21．税收是国家凭借其()取得的财政收入。

A、经济权力B、信用C、政治权力D、军事力量

22．下列关于利润表项目之间关系的等式中，正确的是（）。

A、营业利润=营业收入-营业税金及附加B、营业利润=营业收入-营业成本C、利润总额=营业利润-营业外支出D、净利润=利润总额-所得税

23．影响消费者行为最直接的、决定性的因素是()。

A、文化因素B、社会因素C、个人及其心理特征D、经济因素

24．关于会计主体与法人单位的说法正确的是（）。

A、法人单位必然不是会计主体B、会计主体一定不是法人单位C、会计主体不一定是法人单位D、法人单位不一定是会计主体

25．下列()不属于劳动争议仲裁委员会的设立原则。

A、统筹规划B、合理布局C、适应实际需要D、为人民服务

26．心理学研究表明,人的基本情绪共有()种。

A、4B、5C、6D、7

27．边际税率是指在超额累进情况下，对计税基数各级次的（）。

A、最后一个单位课税对象所适用的税率B、最后一个单位课税对象的增值额所适用的税率C、最后一个单位税基所适用的税率D、最后一个单位课税对象剔除通货膨胀因素后的价值所适用的税率

28．监护人的职责不包括()。

A、保护被监护人的身体健康B、照顾被监护人的生活C、管理和保护被监护人的财产D、代替被监护人承担刑事责任

29．为了减少小道消息的负面影响,管理者可能采取的方法不应包括()。

A、明文禁止传播小道消息B、明确公开进行重要决策的时间表,减少人们的焦虑和猜测C、有意地向非正式沟通渠道透露一些正式消息D、公开讨论最坏的情况

30．速动资产中不包括存货的原因是()。

A、存货数量少,可忽略不计B、存货的变现能力差C、存货数量难以统计D、存货数据不在报表中列示

31．在通常情况下,促使企业组织采用集权管理策略的情形是()。

A、决策影响面小B、企业部门多C、部门主管素质高D、技术简单

32．员工在工作满意度较低的情况下，表现出不属于破坏性和消极的反应是()。

A、错误率增加B、旷工C、迟到D、离职

33．运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内高于市场薪酬水平的部分,应根据()来给员工定位。

A、员工的关键能力开发情况B、员工的知识水平与绩效情况C、员工新技能的获取情况D、员工的职位高低与资历情况

34．下列金融市场中，属于资本市场的是（）。

A、票据市场B、长期债券市场C、同业拆借市场D、短期债券市场

35．在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后()日内,用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。

A、7B、10C、15D、30

36．与工作本身无关的一些因素,如工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性等是指()。

A、内在价值B、外在工作价值C、外在报酬D、人际关系

37．关于人力资源的生产性和消费性的说法,错误的是()。

A、人力资源既具有生产性,又具有消费性B、人力资源的生产性和消费性是互相矛盾,互相损耗的C、人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件D、人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者,而且人力资源的利用需要一定条件

38．市场调查的组织形式分类中，不包括（）。

A、专项市场调查B、定期市场调查C、实地调查D、连续性市场调查

39．()是指会计服务的特定单位,它为会计工作规定了空间范围。

A、会计主体假定B、持续经营假定C、会计分期假定D、货币计量假定

40．组织的核心是()。

A、通过各种渠道预见、跟踪和应付环境中的变化B、建立起能有效分工和协作的关系结构C、实现对稀缺资源的合理利用D、保证组织各部门、各环节按预定要求运作

41．美国心理学家利克特的调查结果表明,工作效率高的组织,多数实行()。

A、集权式B、仁慈式C、参与式D、放任式

42．现代企业制度中,公司的经营决策机构是()。

A、董事会B、股东大会C、监事会D、经理层

43．自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者(),无须向劳动者支付经济补偿。

A、解除劳动合同B、终止劳动关系C、解除劳务合同D、终止劳务关系

44．金融监管的首要目标是()。

A、安全性目标B、效率性目标C、公平性目标D、公正性目标

45．关于公务员退休年龄,下列叙述错误的是()。

A、男年满65周岁B、女年满55周岁C、离退休费按照原工资标准的一定比例领取。D、经本人申请,也可在符合一定条件的情况下,实行自愿退休

46．下列关于工作满意度调查的作用的陈述,错误的是()。

A、满意度调查可以让管理层掌握组织中的总体满意度水平B、满意度调查不能确定满意或不满意的具体领域和具体的员工群体C、满意度调查可以使人们说出郁积在胸中的事情,从而使消极情感得到释放D、满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案,并更好地规划和监控新的方案

47．我国财政收入的基础是（）。

A、农业B、工业C、交通运输业D、商业服务业

48．关于绩效考核指标权重的说法，错误的是()。

A、绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念B、在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中，每一个指标的重要性程度是不一样的C、在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中，每一个指标的重要性程度是一样的D、同一个员工在不同的绩效周期，即使绩效指标是相同的，但这些指标重要性程度也会不同

49．当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时,适宜的招聘途径是()。

A、由职业介绍机构介绍B、由管理层指定C、从高校招聘D、从人力资源数据库搜索

50．对专业估价人员,不仅有估价能力的要求而且还要有的要求()。

A、诚实程度B、性别C、学历D、年龄

51．作为由若干独立企业法人所组成的集合体,企业集团的联结纽带是()。

A、产品B、资产C、品牌D、政府

52．整群抽样是对被抽中的群体全面调查,所以整群抽样是()

A、全面调查B、非全面调查C、一次性调查D、经常性调查

53．房地产经纪人协理实行全国统一大纲,由各省、自治区、直辖市人民政府建设(房地产)主管部门、()命题并组织考试的制度。

A、人力资源和社会保障部门B、国务院C、住房和城乡建设部D、县级以上人民政府

54．商业银行按季计提利息收入时,借记科目是()。

A、应收利息B、应付利息C、活期存款D、利息收入

55．房屋租赁合同的内容不包括()。

A、房屋的修缮责任B、租赁价格C、租赁期限D、押金的金额

56．按照三次产业分类法，下列选项中属于第三产业的是（）。

A、建筑业B、制造业C、种植业D、房地产业

57．房地产二级市场具有()性质。

A、国家垄断经营B、调节消费需求C、宏观调控下开放经营D、调节存量房地产供给

58．工作说明书的内容不包括()。

A、工作标识B、工作联系C、绩效标准D、工作要求

59．中央银行利率是整个利率体系的主导利率。因此,人们把中央银行的再贷款利率、再贴现率称为()。

A、优惠利率B、基准利率C、市场利率D、实际利率

60．根据劳动合同法，劳动者可以在试用期内解除劳动合同，但需提前（）天通知用人单位。

A、3B、15C、30D、60

61．下列关于社会主义经济制度的表述,错误的是()。

A、社会主义经济制度是以生产资料公有制为基础的B、社会主义公有制可以在资本主义私有制内部产生C、社会主义经济制度的建立必须有自己的政治前提,即建立无产阶级政权D、社会主义公有制不可能在资本主义私有制内部发展

62．企业员工在业余时间为了共同的足球爱好而自发组织的足球队是()。

A、同利型非正式组织B、联谊型非正式组织C、兴趣型非正式组织D、工会组织

63．一般来说，在生产技术水平较低的条件下，经济增长方式主要是（）。

A、内涵型与外延型B、集约型与粗放型C、集约型D、粗放型

64．与一国经济的开放程度有关的因素中，最关键的是（）。

A、资源禀赋B、国家大小C、经济制度的性质D、经济政策

65．下列各项中,属于收益法估价步骤的是()。

A、搜集并验证可用于预测估价对象未来净收益的有关数据资料B、搜集房地产价格构成等资料C、测算重新构建价格D、选取可比实例

66．格式合同是与()相对而言的。

A、附和合同B、商议合同C、定式合同D、标准合同

67．在企业制定的技术标准中,对生产过程中具有通用性的重要程序、规则、方法所作的统一规定称为()。

A、产品标准B、基础标准C、环境标准D、方法标准

68．在我国现阶段,设立财务公司的注册资本金最低为人民币()元。

A、5000万B、1亿C、2亿D、3亿

69．下列事由中,可能导致诉讼时效中止的是()。

A、起诉债务人B、发生意外事故C、催告债务人偿债D、债务人承认债务

70．在完全竞争条件下,一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者,这时存在的工资差别是()差别。

A、补偿性B、非市场性C、竞争性D、垄断性

71．价值规律的基本内容不包括()。

A、商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定B、商品的价值量由生产商品的个别劳动时间决定C、商品交换以价值量为基础D、商品交换实行等价交换

72．已知一组数据的上限是70,组中值是50,则该组数据的下限是()。

A、30B、40C、50D、60

73．业主是指房屋的()。

A、所有权人B、使用权人C、管理人D、占有人

74．主要供应长期资金,解决投资资金需要的是()。

A、货币市场B、资本市场C、同业拆借市场D、票据市场

75．下列计量尺度中,计量结果只能比较大小,不能进行加、减、乘、除等数学运算的是()。

A、定序尺度B、定类尺度C、定距尺度D、定比尺度

76．在管理中,按照既定的目标和标准,对组织活动进行监督、测量,发现偏差,采取纠正措施,以保证组织目标实现的过程被称为()。

A、计划B、组织C、领导D、控制

77．根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列程序阶段，不属于行政拘留必经程序的是（）。

A、传唤B、听证C、执行D、裁决

78．()不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。

A、工会的力量B、员工劳动与绩效的差别C、产品的需求弹性D、企业发展战略与规划

79．在我国社会主义经济制度建立的过程中，对民族资本的社会主义改造实行的政策是（）政策。

A、和平赎买B、强制收购C、自由选择D、分化瓦解

80．在垄断资本主义阶段占统治地位的资本是()。

A、工业资本B、农业资本C、银行资本D、金融资本

81．价值是商品所特有的本质属性和（）。

A、自然属性B、社会属性C、具体属性D、交换属性

82．()是推动经济全球化的生产力因素。

A、科学技术的进步B、市场经济体制的拓展和完善C、全球资源配置和各国经济发展的不平衡D、跨国公司

83．单位应当于每月发放职工工资之日起()日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。

A、3B、4C、5D、6

84．不属于会计基本职能的是()

A、核算职能B、监督职能C、控制职能D、决策职能

85．根据我国现行规定,商业银行可以贴现的票据是()。

A、支票B、银行本票C、商业汇票D、银行汇票

86．通过科学的决策和严格的管理措施,可以大大降低金融风险发生的概率,直至完全控制或者化解,这是指金融风险的()。

A、不确定性B、可测性C、可控性D、相关性

87．劳动合同期限()的，试用期不得超过二个月。

A、三个月以上不满一年B、—年以上不满三年C、三年以上固定期限D、无固定期限

88．信托公司的主要业务是()。

A、直接投资B、间接投资C、保管财产D、经理或运用信托资金及信托财产

89．市场经济条件下,政府必须依据经国家权力机关批准的政府预算来安排财政支出,这体现了财政的()特征。

A、非营利性B、法治性C、弥补市场失效D、提供公平服务

90．选址时主要考虑生产中的运输成本,采用的方式是()。

A、因素评分法B、意见法C、重心法D、资源利用法

91．国家垄断资本主义是指()。

A、垄断资本和国有企业融合在一起的资本主义B、工业资本和国家政权融合在一起的资本主义C、垄断资本和国家政权融合在一起的资本主义D、银行资本和国家政权融合在一起的资本主义

92．合理薪酬体系的竞争性要求是指()。

A、薪酬方案鼓励员工间合理竞争,以此来为企业创造更多的效益B、在社会和人才市场中,企业的薪酬标准有吸引力,能够与其他企业竞争C、在整个企业的资金分配上,薪酬管理部门要与生产、销售等部门竞争,以为职工争取更多的报酬D、在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则

93．处于企业生产组织周期中（）的企业可能不再适应环境，或者变得行动迟缓，过于行政化，因而必须经历一个重塑和创新的过程。

A、精细化阶段B、规范化阶段C、集体化阶段D、创业阶段

94．计量技术是指计量标准的建立到量值的传递及生产过程中的实际测量，包括计量技术和（）两个方面。

A、计量工具B、计量水平C、计量目的D、计量手段

95．根据我国《预算法》,中央决算草案必须提请()审查批准。

A、全国人民代表大会常务委员会B、全国人民代表大会C、国务院D、财政部

96．预计在一个正常营业周期中变现、出售或者耗用的资产是（）。

A、流动资产B、固定资产C、递延资产D、无形资产

97．未婚归侨、侨眷出境探望父母,3年一次的给假()。

A、1个月B、4个月C、70天D、40天

98．房屋租金是()。

A、房屋本身的价格B、房屋价格的特殊表现形式C、本来意义上的房屋价格D、资本

99．可能引发疲劳最客观、最直接的因素是()。

A、工作环境因素B、生理因素C、心理因素D、精神状态因素

100．关于商品使用价值的说法，正确的是()。

A、商品的使用价值是商品交换价值和价值的物质承担者B、商品的使用价值是商品的社会属性C、商品的使用价值反映的是人与人之间的关系D、商品的使用价值是商品价值的表现形式

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【B】本题考拆借利率

2、【C】抽样调查,它是从调查对象的总体中抽取一部分单位作为样本进行调查,并根据样本调查结果来推断总体数量特征的一种非全面调查。

3、【A】一个开户单位只能在一家商业银行开立一个基本存款账户，办理现金收付业务。

4、【C】本题考查累积百分比中向上累积的方法。向上累积是从变量值小的一方向变量值大的一方累加频数。反之，则是向下累积。该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为85%-50%=35%。

5、【C】新型的人力资源组织结构中,人力资源管理部门以一种服务提供者的身份出现,内部的工作人员划分为三个部分:服务中心、业务中心和专家中心。其中服务中心主要完成一些日常事务性的工作,如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等。

6、【B】行为锚定法相比其他评估方法有很多优点,包括:①它使工作的计量更为准确;②它使工作绩效的评价标准更为明确;③它的评估结果具有较高的信度;④它的评估结果具有良好的反馈功能。但是,行为锚定法的开发成本很高、操作流程复杂,需要付出大量的人力、物力、财力才能够制定出合理的行为等级表。

7、【C】分销渠道,是指在某种产品从生产者向消费者或用户转移的过程中,所经过的一切取得所有权或帮助所有权转移的组织或个人,即产品从生产领域向消费领域转移所经过的通道。其起点是生产者,终点是消费者或用户,中间环节包括各种批发商、零售商、商业中介机构(交易所、经纪人等)。

8、【D】把一组数据按从小到大的顺序进行排列，位置居中的数值叫作中位数。当数据的个数为偶数时，取中间两个数据的平均数作为该组数据的中位数。故本组数据的中位数为(16+18)÷2=17(万辆)。

该地区外商投资工业企业平均利润总额为()。">9、【A】房地产经纪服务实行明码标价制度。房地产经纪机构应当遵守价格法律、法规和规章规定,在经营场所醒目位置标明房地产经纪服务项目、服务内容、收费标准以及相关房地产价格和信息,不得收取任何未予标明的费用,不得利用虚假或者使人误解的标价内容和标价方式进行价格欺诈,一项服务可以分解为多个项目和标准的,应当明确标示每一个项目和标准,不得混合标价、捆绑标价。

10、【D】本题考查离散系数的计算。离散系数是一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比,是测度数据离散程度的相对指标,离散系数大的说明数据的离散程度也就大,离散系数小的说明数据的离散程度也就小。本题中所以学生年龄的离散程度比老师的离散程度大。

11、【B】西方的“大五”人格理论认为人们用来描述自己和他人的特质时有五个基本维度,每一个维度中又都包含很多特质,人格的这五个维度现在被称为“五因素模型”,也就是常说的“大五”人格理论,这五个因素主要包括外向性、和悦性、公正性、情绪性和创造性。

">12、【A】对于一个要求具有长期工作经验的职位来说，竞争对手和同一行业中的其他公司可能是一个较好的招聘来源。

13、【C】本题考查会计账簿按其用途不同的分类。会计账簿按其用途的不同,可以分为序时账簿、分类账簿和备查账簿三种。

14、【A】会计主体,是指会计工作为其服务的特定单位或组织。会计核算应当以企业发生的各项经济业务为对象,记录和反映企业本身的各项生产经营活动。明确会计主体这一前提,一是可以划定会计所要处理的各项交易或事项的范围,即明确了会计为谁(哪一主体)记账和编制报表。二是可以将会计主体的经济活动与会计主体所有者的经济活动区分开来。一般来说,法律主体必然是一个会计主体,会计主体不一定是法律主体。

15、【B】价值规律的基本内容是:商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间来决定;商品交换以价值量为基础,实行等价交换。社会必要劳动时间是指,在现有的社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。

16、【D】专用存款账户是存款人按照法律、行政法规和规章,对其特定用途资金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户。

17、【D】利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的报表，按照一定的分类标准和顺序，将企业一定会计期间的各种收入、费用支出和直接计入当期利润的利得和损失进行适当分类、排列而成。利润表主要有多步式和单步式两种格式，我国企业的利润表多采用多步式。

18、【A】我国公民的民事行为能力划分为三类，其中完全民事行为能力的定义为：18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

19、【A】《中华人民共和国民事诉讼法》于2007年10月28日第一次修订、2008年4月1日起施行。

20、【D】案例研讨法也是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法，与讨论法不相同的是：研讨并不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。

21、【C】税收是国家为实现其职能，凭借政治权力，依法参与单位和个人的财富分配，强制，无偿地取得财政收入的一种形式。

22、【D】本题考查利润表的相关内容。营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-营业费用-管理费用-财务费用+其他业务利润；利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出+投资收益+补贴收入。

23、【C】人们的消费习惯和行为,是在文化的、社会的、个人的和心理的等诸多因素的影响下形成的。这些因素对消费者行为的影响程度是不同的。影响消费者行为最直接的、决定性的因素,是个人及其心理特征。

24、【C】本题考查会计主体。一般来说，法人单位必然是一个会计主体，会计主体不一定是法人单位。

25、【D】《劳动争议调解仲裁法》第十七条规定:劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。其中不包含D选项,因此正确答案为D。

26、【D】有相当多的证据表明存在七种基本的情绪分类,他们分别是高兴、惊奇、生气、厌恶、害怕、悲伤以及轻蔑。

27、【C】本题考查边际税率的定义。边际税率指在超额累进税率情况下对计税基数各级次的增加部分所适用的税率，或最后一个单位的税基所适用的税率。

28、【D】监护人应当履行监护职责，监护职责主要包括：①保护被监护人人身、财产及其他合法权益；②担任被监护人的法定代理人；③教育和照顾被监护人。监护人的职责不包括代替被监护人承担刑事责任。【错因分析】对于监护人的职责包括的内容掌握不牢固。

29、【A】为了减少小道消息的负面影响,管理者需要倾听并研究小道消息,并以不同的方式影响它。可能的方法包括:①明确公开进行重要决策的时间表,这样可以减少人们的焦虑和猜测;②解释说明那些可能显得不协调或具有神秘色彩的决定或行为;③强调目前的决策与未来的计划有保密的必要性,而不是躲藏、遮掩;④公开讨论最坏的情况,这比任凭人们自己胡思乱想要好一些;⑤有意地向非正式沟通渠道透露一些消息,使小道消息有更准确的信息,为组织服务。

30、【B】速动资产是指流动资产减去变现能力较差且不稳定的存货、待摊费用、待处理流动资产损失等后的余额,通常简化处理为流动资产减存货。

31、【D】生产技术与工艺对企业组织的具体影响一般可以概括:①技术复杂、工艺整体性要求高的企业,组织应以集权型和分权型并存为宜;②技术复杂、工艺整体性要求不高的企业,组织应以分权型为主;③技术简单、工艺整体性要求高的企业,组织应以集权型为主;④技术简单、工艺整体性要求不高的企业,组织无特定要求。

32、【D】员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类：一是辞职（破坏性和积极的），员工选择离开组织；二是提建议（建设性和积极的），与上级讨论所面临的问题，指出症结所在，提出建设性的改革措施；三是忠诚（建设性和消极的），虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会作出正确的举措；四是忽视（破坏性和消极的），消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。作为组织的管理者，应当努力引导员工表现出积极的、建设性的反应方式，并借此解决存在的问题，改善管理，消除不满情绪。

33、【A】将员工放入薪酬宽带中的特定位置一般有三种方法:①绩效法;②技能法;③能力法。其中能力法是指先确定某一明确的市场薪酬水平,对于宽带内低于该水平的部分,采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式,对于高于该水平的部分,采用根据员工的关键能力开发情况定位的方式。

34、【B】本题考查资本市场。资本市场主要指的是股票市场、长期债券市场、投资基金市场。

35、【B】省、自治区、直辖市劳动行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报人力资源和社会保障部。最低工资标准每两年至少调整一次。在当地最低工资标准发布后,用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

36、【B】主要考查萨普尔对工作价值观的表述,B是正确的答案。工作价值观无论对于个人职业还是选择具体工作中的职业行为都会产生重要的影响。

37、【B】人力资源既具有生产性,又有消费性。人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者;消费性是指人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富;生产性和消费性是相辅相成的。生产性能够创造物质财富,为人类或组织的生存和发展提供条件;消费性则能够保障人力资源的维持和发展,同时消费性也是人力资源本身的生产和再生产的条件。相比而言,生产性必须大于消费性,这样组织和社会才能获益。

38、【C】市场调查的组织形式分类中，包括：专项市场调查、定期市场调查和连续性市场调查。

39、【A】会计主体假定是指会计服务的特定单位,它为会计工作规定了空间范围。

40、【B】组织工作是为实现既定目标,将有关的各项业务活动加以分类组合,并根据有效跨度原则,划分出不同的管理层次和部门,规定这些层次和部门间的相互配合关系,将执行和监督各类活动所必需的职责、职权赋予各层次、各部门的主管人员的活动。组织工作的核心是建立有效分工和协作的关系结构。

41、【C】利克特的四种领导方式包括专制式集权领导、开明式集权领导、协商式民主领导和参与式民主领导。利克特通过研究发现,参与式民主领导的生产效率最高,专制式集权领导的生产效率最低。

42、【A】股东大会是公司的权力机构,董事会是公司的经营决策机构,监事会是公司的监督机构,经理层负责公司的日常经营活动。

43、【B】《劳动合同法实施条例》对订立劳动合同的时间分为三种情形予以明确规定,其中第一种情形是:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

44、【A】金融监管应该是把维护金融体系的安全和稳定作为首要任务,从而为社会经济的发展创造更好的金融环境。所以选项A正确。

45、【A】法律规定机关公务员退休年龄是:男年满60周岁、女年满55周岁;经本人申请,也可在符合一定条件的情况下,实行自愿退休。离退休费按照原工资标准的一定比例领取,A选项明显不正确。

46、【B】具体来说，进行员工满意度调查有以下几个方面的意义：①监控满意度。工作满意度调查可以让管理层掌握组织中的总体满意度水平。调查也指出了满意或不满意的具体领域（如员工服务）和具体的员工群体（如某部门或即将退休的员工）等。工作满意度调查是分析各种员工问题的强有力的诊断工具。②改善沟通。在计划进行调查、实施调查和讨论调查结果等过程中，组织中各个方向的沟通都可能得到改善。③释放情感。工作满意度调查给员工提供了一个正式渠道来表达自己的观点、意见和不满的机会，从而使消极情感得到释放。④确定培训需要。通过调查，员工能说出自己对主管执行某些工作的看法，例如，委派工作、给予足够的指导等。⑤规划和监控新的方案。通过调查可以了解组织所实施的变革的进展、遇到的困难和取得的效果。

47、【A】本题考查我国财政收入的基础。农业是我国财政收入的基础。工业是我国国民经济的主导，来自工业部门的各项税收和国有资产收益是财政收入的主要来源。交通运输业所提供的收入在财政收入中的比重稳步提高。

48、【C】在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中，每一个指标的重要性程度是不一样的。

49、【A】外部招聘的方法比较多,企业常用的有媒体广告、职业介绍机构、猎头公司、校园招聘、网络招聘等。其中,职业介绍所和人才交流中心是提供招聘服务的专业性机构,本题中,企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人,应该选择由职业介绍机构介绍。BD两项属于内部招聘的途径;C项,从高校招聘难以找到大批的熟练技术工人。

50、【A】

51、【B】企业集团是在经济联合的基础上组建起来的、具有较紧密联系的企业群体组织,其核心是技术、经济和资金实力较雄厚的集团公司。其主要特点是:①企业集团是以资产为纽带联结起来的若干独立企业法人所组成的集合体,是独立核算企业的复合型组织;②集团成员可分为核心层、紧密层、松散层的多层次结构,在经营上共担风险,在利益上共负盈亏;③集团核心一般为实力较强的大型企业,且成员众多,优势互补,因而经营范围广泛,产品线较宽并向多样化发展,企业对市场需求变化的应变能力较强,但投资多且分散,管理工作复杂。

52、【B】整群抽样是将一组被调查者视作一个抽样单位而不是个体的抽样方法，是概率抽样，是非全面调查。

53、【A】房地产经纪人协理实行全国统一大纲,由各省、自治区、直辖市人民政府建设(房地产)主管部门、人力资源和社会保障主管部门命题并组织考试的制度。凡中华人民共和国公民,遵守国家法律、法规,具有高中以上学历,愿意从事房地产经纪活动的人员,均可申请参加房地产经纪人协理从业资格考试。

54、【A】商业银行按季计提利息收入时,借记科目是应收利息,贷记利息收入。

55、【D】房屋租赁合同应该包括:①当事人姓名或者名称及住所;②房屋的坐落、面积、装修及设施状况;③租赁用途;④租赁期限;⑤租金及交付方式;⑥房屋修缮责任;⑦转租的约定;⑧变更和解除合同的条件;⑨违约责任;⑩当事人约定的其他条款。

56、【D】本题考查三次产业分类法。第三产业为服务业，可分为流通部门和服务部门。其中房地产业属于服务部门。

57、【C】

58、【D】工作说明书的内容包括:工作标识、工作概述、工作联系、工作职责、工作权限、绩效标准、工作条件、任职者资格及其他信息。

59、【B】基准利率是指中央银行对金融机构的存、贷款利率。基准利率的确定与变化,对整个利率体系中的各项利率具有引导作用,处于利率体系的核心地位。

60、【A】在试用期内，劳动者享有合同期内法律赋予劳动者的一切权利，包括社会保险权利和住房公积金权利。在试用期内，劳动者不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前3天通知用人单位。

61、【B】社会主义经济制度是以生产资料公有制为基础的,它的产生不是以一种私有制形式代替另一种私有制形式,而是对资本主义私有制的否定,是一场消灭资本主义剥削制度的深刻革命,因而社会主义公有制不可能在资本主义私有制内部发展。

62、【C】嗜好型或兴趣型非正式组织是企业中有共同情趣爱好的员工组织形成的。他们在业余活动中一般不议论企业的工作,主要为了寻求共同的乐趣而交往。

63、【D】本题考查经济增长方式。在生产技术水平较低的条件下，一般以粗放型的增长方式为主。

64、【C】本题考查经济开放程度的衡量指标。一国经济的开放程度除了与该国的资源禀赋、国家大小有关，最关键的是其经济制度的性质。

65、【A】运用收益法估价的步骤:①搜集并验证可用于预测估价对象未来净收益的有关数据资料,例如估价对象及其类似房地产过去和现在的收入、费用等数据资料;②预测估价对象的未来净收益;③求取报酬率;④选用适宜的收益法公式计算收益价格。

66、【B】格式合同又称为附和合同、定式合同、定型合同或标准合同,是与商议合同相对而言的。

67、【D】标准是指对在企业经济、技术、管理活动中,具有多样性和相关性特征的重复发生的对象,以特定程序和特定形式颁发的统一规定。按照性质划分,企业的标准有:技术标准、管理标准、工作标准。技术标准可细分为:产品标准、方法标准、基础标准和安全与环境标准。其中,方法标准是对生产过程中具有通用性的重要程序、规则、方法所作的统一规定,包括设计规程、工艺规程、材料装备、操作方法和检验方法等。

68、【B】自2004年9月1日起实施的《企业集团财务公司管理办法》规定,设立财务公司的注册资本金最低为1亿元人民币。财务公司的注册资本金应当是实缴的人民币或者等值的可自由兑换货币。

69、【B】本题考查诉讼时效。诉讼时效中止的条件:①须有法定的中止事由。引发诉讼时效中止的法定事由包括不可抗力和其他障碍两种情形。不可抗力如地震、战争等,其他障碍指除不可抗力以外足以使权利人无法行使权力的客观情况;②中止事由发生在诉讼时效期间的最后六个月内。

70、【A】补偿性工资差别,是指在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。这种工资差别主要是为了补偿那些在工作条件和社会环境方面处于不利地位的劳动者。

71、【B】本题考查对价值规律的理解。价值规律的基本内容是:商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间来决定;商品交换以价值量为基础,实行等价交换。

72、【A】本题考查组中值计算公式的应用。上限值与下限值的平均数称为组中值,(70+30)/2=50,因此选A。

73、【A】《物业管理条例》第六条规定,业主是指房屋所有权人。在物业管理中,业主是物业服务企业所提供的物业管理服务的对象,业主是物业管理市场的需求主体。

74、【B】资本市场的功能是供应长期货币资金,主要解决投资方面的资金需要。货币市场是短期金融市场，主要包括同业拆借市场，票据市场，短期债券市场等。【错因分析】对于资本市场的表现形式及作用理解错误。

75、【A】本题考查定序尺度的适用范围。定序尺度的计量结果只能比较大小,不能进行加、减、乘、除等数学运算。

76、【D】控制是指按照既定的目标和标准,对组织活动进行监督、测量,发现偏差,采取纠正措施,以保证组织目标实现的过程。

77、【B】本题考查行政拘留的内容。在适用程序上，行政拘留必须经过传唤、讯问、取证、裁决、执行等程序。

78、【C】影响企业薪酬水平的外部因素:劳动力市场的供求状况;国家或地方的政策和法律;地区或行业的平均薪酬水平;当地生活费用与物价水平;产品的需求弹性;影响企业薪酬水平的内部因素:企业管理理念与组织文化;企业发展战略和规划;企业经营状况与营利能力;员工劳动与绩效的差别;公会的力量;企业性质内容与分配方式;员工对薪酬的心理预期。

79、【A】本题考查我国民族资本的改造。我国对民族资本的社会主义改造实行的是和平赎买