《初级经济师》尉犁县2024年巅峰冲刺试卷含解析

《初级经济师》尉犁县2024年巅峰冲刺试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．下列不属于会计核算的环节的是()。

A、确认B、记录C、报告D、报账

2．“人力资源”一词是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

A、闽斯特伯格B、舒尔茨C、欧文D、德鲁克

3．当出现现有产品或服务未能满足市场需求,或消费者未意识到或不急于购买的隐而未见的需求时,企业宜采取的市场营销方式是()。

A、整合性市场营销B、开发性市场营销C、维持性市场营销D、逆向性市场营销

4．以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是()。

A、考核目标明确且导向性强B、有利于部门间的公平竞争C、可消除外界环境对绩效的影响D、可提供丰富的反馈信息

5．国家与私人垄断资本在企业内部的结合,这种国家垄断资本主义形式产生的途径不包括()。

A、国家收购私人垄断企业的一部分股份B、国有企业吸收一部分私人垄断资本投资C、国家直接投资兴建国有企业D、国家与私人垄断组织联合共同投资兴建企业

6．下列选项中，属于劳动对象的是()。

A、机器设备B、原始森林的树木C、生产工具D、生产场所

7．文教、行政、国防等非生产部门的各项公用经费和人员经费支出属于()支出。

A、积累性B、消费性C、资本性D、生产性

8．企业将借款存入银行，所引起的会计要素变化是（）。

A、一项资产增加，一项资产减少B、一项资产减少，一项负债减少C、一项负债增加，一项负债减少D、一项资产增加，一项负债增加

9．我国近年来出现的财务公司多为___财务公司,以融通___为主要业务。()

A、企业集团;企业集团外部资金B、政府机构;企业集团内部各成员单位之间的资金C、企业;企业内部资金D、企业集团;企业集团内部各成员单位之间的资金

10．泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。

A、通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系B、通过描述自己录用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质C、进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素D、采用“时间一动作”分析，设计出有效的标准工作方式

11．将组织变革划分为现状的解冻、转变到新的状态、重新冻结新的现状三个阶段的是()。

A、比尔·史密斯模式B、约翰·科特模式C、蒙特·卡斯特模式D、库特·卢因模式

12．资本预算的主要收入来源是()

A、税收B、国债C、罚没收入D、专项收入

13．根据格雷欣法则，当市场上流通两种法定金融货币时，最终可能会使市场上()。

A、只有良币B、劣币与良币都不流通C、劣币泛滥D、金本位制度崩溃

14．A解析：公司入股B公司，有权确定B公司的财务和经营政策，并能从B公司的经营活动中获取利益，则A公司的投资属于长期股权投资类别中的（）。

A、控制B、共同控制C、重大影响D、无重大影响

15．行政拘留的实施机关是（）。

A、公安机关B、人民检察院C、人民法院D、监狱

16．某企业在加强生产的同时，经常组织对员工的职业道德教育、科学文化教育和技术业务培训，这是企业（）职能的体现。

A、优化资源配置B、搞好精神文明建设C、承担社会责任D、劳动手段

17．在完全竞争条件下,许多工作条件好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者,这种工资差别是()。

A、非市场性差别B、补偿性差别C、竞争性差别D、垄断性差别

18．可以抵押的房地产有()。

A、建筑物和其他土地附着物B、土地所有权C、耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权D、所有权、使用权不明或者有争议的房地

19．调查几个重要铁路枢纽，就可以了解我国铁路货运量的基本情况和问题，这种调查属于()。

A、普查B、重点调查C、典型调查D、抽样调查

20．人力资源管理的激励功能是指()。

A、让员工在现有的工作岗位上创造出优良的绩效B、提供给员工以所需的奖酬,保持员工的工作积极性,保持安全健康的工作环境C、对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定,并作出相应的决策D、确认组织中的工作要求,决定这些工作需要的人数与技术,对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会

21．同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的()原则。

A、外部公平性B、内部公平性C、个人公平性D、市场公平性

22．整顿国有土地使用权转让市场已成为深化土地使用制度改革的重要任务,整顿的国有土地指的是()。

A、行政划拨土地B、特区土地C、外资土地D、使用权拍卖的土地

23．下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是()。

A、乐观B、聪明C、善良D、健谈

24．租赁融资主要缺点是()。

A、成本高B、时间长C、风险大D、手续多

25．《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类不包括（）。

A、警告B、管制C、罚款D、行政拘留

26．最低工资标准一般采取()的形式。

A、月最低工资标准和周最低工资标准B、日最低工资标准和小时最低工资标准C、月最低工资标准和日最低工资标准D、月最低工资标准和小时最低工资标准

27．下列各项财政支出中,体现政府市场性经济活动的支出是()。

A、转移性支出B、购买性支出C、积累性支出D、消费性支出

28．下列属于随机抽样的是()。

A、等距离抽样B、便利抽样C、判断抽样D、滚雪球抽样

29．在他人的直接请求下,按照他人的要求行动的倾向被称为()。

A、角色冲突B、顺从C、从众D、服从

30．建设监理按其职能可以分为两种()。

A、政府建设监理理和社会建设监B、单项建设监督理和综合开发监理C、基础建设监理和综合开发监D、住宅建设监理和非住宅监理

31．消费者在挑选大多数选购类产品(如服装)时进行的是()的决策过程。

A、习惯型B、复杂型C、有限型D、无限型

32．用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,劳动行政部门如处以罚款,应按照受侵害的劳动者每人()的标准计算。

A、50元以上200元以下B、60元以上300元以下C、80元以上400元以下D、100元以上500元以下

33．下列各项中,不属于完全垄断市场的是()。

A、卖方垄断B、买方垄断C、双边垄断D、国家垄断

34．非全日制用工双方当事人可以订立()。

A、无固定期限劳动合同B、固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、口头协议

35．下列关于人力资源的生产性与消费性的陈述,错误的是()。

A、生产性能够为人类或组织的生存和发展提供条件B、消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件C、消费性必须大于生产性,这样组织和社会才能获益D、消费性能够保障人力资源的维持和发展

36．根据解释主体不同,法律解释分为立法解释、司法解释和行政解释,在我国,有权作立法解释的机构是（）。

A、中共中央B、全国人大常委会C、国务院D、最高人民法院

37．在我国,货币政策是由()制定和执行的。

A、中国银行业监督管理委员会B、国家发展和改革委员会C、中国人民银行D、国务院直属政策性银行

38．与黄金完全脱钩,仅作为一种价值符号的货币形态是()。

A、商品货币B、信用货币C、金属货币D、代用货币

39．房地产开发企业实施的经济适用住房项目,利润率按不高于()核定。

A、3%B、5%C、7%D、10%

40．我国《商业银行法》规定,设立商业银行的注册资本最低限额为()人民币。

A、1亿元B、5亿元C、10亿元D、20亿元

41．组织10~15名专家无拘束地提出各种设想,首先在头脑中进行智力碰撞,产生创造性思考,然后再相互质疑,综合集体智慧,形成决策结果,被称为()。

A、德尔菲法.B、案例法C、电子会议法D、头脑风暴法

42．无限责任公司与有限责任公司最根本的不同点是()。

A、有限责任公司的股东对公司债务负带有限清偿责任B、无限责任公司的股东对公司债务负连带无限清偿责任C、无限责任公司的股东对公司债务不负任何清偿责任D、有限责任公司的股东以自身的财力对公司债务清偿负责

43．建立社会主义宏观经济调控手段体系,应以()为主。

A、计划手段B、经济调控手段C、法律调控手段D、行政调控手段

44．下列方法中,不属于工作分析方法的是()。

A、因素比较法B、工作实践法C、文献分析法D、访谈法

45．在汇率决定理论中,决定远期汇率的是()。

A、绝对购买力平价B、相对购买力平价C、未抛补利率平价D、抛补利率平价

46．按照斯柯特的观点，采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是()。

A、古典管理阶段B、人际关系学派阶段C、科学管理阶段D、文化管理阶段

47．假设以10%的年利率借得30000元,投资于某个寿命为10年的项目。为使该投资项目成为有利的项目,每年至少应收回的现金数额为()。

A、6000B、3000C、5374D、4882

48．房地产调研一般在()情况下才使用观察法.

A、时间短B、决策时间长C、考察交通流量、顾客流量D、获得大的数据

49．下列关于以员工行为为导向的考核方法的陈述,错误的是()。

A、可以细分为主观评价和客观评价两种类型B、用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核C、主观评价的方法包括:排序法、配对法、强制分布法D、客观评价的方法主要包括:关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法

50．我国相关法律规定,土地使用权的转移只有经过(),才能发生法律效力。

A、登记B、支付出让金C、签订合同D、开发建设

51．根据美国心理学家马斯洛的需要层次理论,人的最高层次需要是()。

A、生理需要B、社会需要C、自我实现需要D、尊重需要

52．有限责任公司的出资额由()确定。

A、法律法规B、股东协商C、公司董事会D、政府管理机关

53．()是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析,当监测指标达到或接近设定的失业预算线时,及时进行失业预报。

A、就业援助B、失业预警C、失业登记D、法律援助

54．房地产可视为实物、()和区位三者的结合。

A、权益B、权利、义务C、产权D、权利

55．《物业管理条例》规定:业主是指()。

A、管理人B、占有人C、使用权人D、所有权人

56．考核方法的选择,不从()角度来概括员工的工作。

A、工作环境B、工作内容C、员工工作的独立性D、工作态度

57．成本法的基本公式为:房地产价格一房地产的()一折旧。

A、重新购建价格B、成本C、重建价格D、重置价格

58．间接调控是国家用经济手段通过()来实现的宏观调控。

A、市场机制B、价格机制C、财政政策D、调整经济结构

59．发生劳动争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举()代表人参加仲裁活动。

A、1~3人B、3~5人C、5~7人D、7~11人

60．由两个不同时期的总量对比形成的相对数是()。

A、数量指数B、价格指数C、个体指数D、总量指数

61．关于质量管理的说法，错误的是（）。

A、质量管理是指从质量方面指挥和控制组织的协调活动B、质量管理的环节包括制定质量方针和质量目标、质量策划、质量控制、质量保证和质量改进C、围绕产品质量形成的全过程实施质量管理是组织各项工作的主线D、质量管理仅涉及组织的生产活动

62．社会保险()负责保存缴费记录,并保证其完整、安全。

A、管理机构B、后勤机构C、经办机构D、记录机构

63．我国第二家全国性股份制保险公司是中国太平洋保险公司,由____全额投资组建,总公司设在____。()

A、中国银行;北京B、交通银行;北京C、中国银行;上海D、交通银行;上海

64．下列关于工作满意度调查的作用的陈述,错误的是()。

A、满意度调查可以让管理层掌握组织中的总体满意度水平B、满意度调查不能确定满意或不满意的具体领域和具体的员工群体C、满意度调查可以使人们说出郁积在胸中的事情,从而使消极情感得到释放D、满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案,并更好地规划和监控新的方案

65．我国现行的利率体系是以()为基础。

A、中央银行利率B、金融机构利率C、市场利率D、法定利率

66．不属于我国商法范围的是()。

A、合同法B、海商法C、公司法D、票据法

67．按低级到高级、粗略到精确顺序排列的数据计量尺度是（）。

A、定比尺度、定距尺度、定类尺度、定序尺度B、定序尺度、定比尺度、定类尺度、定距尺度C、定类尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度D、定类尺度、定距尺度、定序尺度、定比尺度

68．某宗房地产的正常成交价格为2000元/平方米,卖方应交纳的税费为正常成交价格的6%,买方应交纳的税费为正常成交价格的3%,卖方出售该房地产实际所得为()元/平方米。

A、1940B、1880C、1900D、2000

69．将财政支出分为一般公共服务支出、国防支出、公共秩序和安全支出、环境保护支出等,是按财政支出()所作的分类。

A、最终结果B、功能C、发生时间D、在经济上是否直接获得补偿

70．下列关于内部招聘的陈述正确的是()。

A、内部招聘的员工对企业更熟悉,对新职务的适应期更短B、为了避免员工提意见,内部招聘应该秘密进行,而不应该透明化C、内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工D、对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主

71．银行是经营货币信用业务的特殊企业，在社会再生产过程中发挥着特殊的作用，它最基本的职能是()。

A、信用中介B、信用创造C、金融服务D、支付中介

72．建立社会主义宏观经济调控手段体系，应以（）为主。

A、计划手段B、经济调控手段C、法律调控手段D、行政调控手段

73．支票的出票人和商业承兑汇票的承兑人在票据上的签章应为()。

A、其预留银行的签章B、出票人或承兑人签章C、具体经办人签章D、银行财务负责人的个人签章

74．资产负债表中，负债类项目的排列顺序的依据是（）。

A、金额大小B、重要程度C、流动性大小D、求偿权顺序

75．具有完善的城市基础设施,土地平整,能直接在其上进行房屋建设的土地称为()。

A、生地B、熟地C、在建工程D、毛地

76．运用房地产市场调研的结果,在房地产项目的开发经营中取得良好的经济效益,体现了房地产市场调研的()。

A、客观性B、实用性C、计划性D、实践性

77．自我存在和自我行为理由的出发点是()。

A、内心动机B、个人价值C、个人信念D、自我价值

78．下列关于群体培训中的讲授法的陈述,错误的是()。

A、适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容B、采用这种方法时,要特别考虑如何使受训人员能自始至终保持学习兴趣C、可以对众多受训人员同时进行培训与开发,不必耗费太多的时间与经费D、受训人员能主动参与培训与开发

79．根据新制度经济学派的观点,企业作为在某种状态下替代市场的一种资源配置方式,其形成的主要原因是()。

A、推动市场竞争B、发挥规模效益C、有利社会监督D、节约交易费用

80．下列与房地产有关的税种中,属于房地产保有环节税种的是()。

A、耕地占用税B、房产税C、契税D、土地增值税

81．承兑交单的托收方式只适用于()的跟单托收。

A、即期汇票B、远期汇票C、商业汇票D、银行汇票

82．克服单调感的方法有()。

A、操作设计B、操作变换C、突出工作的目的性D、选择合适的工作方法

83．2011年1月1日起,中央部门的教育收费收入作为本部门的事业收入,纳入()。

A、财政专户管理B、政府性基金预算管理C、公共预算管理D、不作统一管理

84．房地产交易的区域性强是因为房地产()。

A、与当地生活习惯相关B、是不动产C、体积大D、价值高

85．成本法的理论依据是()。

A、成本理论B、替代理论C、高等价交换理论D、生产费用价值理论

86．对于从事房地产经纪活动的人员,国际上的通行做法是必须取得政府或者其授权机构颁发的牌照才能执业,并且分为()层次。

A、一个B、两个C、三个D、四个

87．下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是()。

A、管理游戏法的实施费用较低B、管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法C、管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征D、管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾

88．金融市场中最重要的金融交易价格是（）。

A、存款准备金率B、利率C、税率D、通货膨胀率

89．房地产因买卖、交换、赠与、继承等原因致使其权属发生转移的当事人应申请()。

A、转移登记B、变更登记C、他项权利登记D、初始登记

90．劳动力需求是指在一定的()水平上,企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。

A、预期工资率B、实际工资率C、市场工资率D、收益率

91．假设某一预算年度中央本级预算支出规模安排为3万亿元，根据我国预算法，则该预算年度中央预备费的最大规模可设置为（）亿元。

A、300B、600C、900D、1500

92．银团贷款属于银行贷款风险控制方法中的（）方法。

A、规避风险B、分散风险C、转移风险D、补偿风险

93．下列金融工具中，属于衍生金融工具的是()。

A、国库券B、股票C、银行本票D、利率互换

94．下列选项中不属于填制原始凭证的基本要求的是()。

A、记录要真实B、手续要完备C、可修正,保持准确D、编号要连续

95．区分人类历史上不同社会形态的根本标志是()。

A、社会文明水平B、社会经济制度C、市场发达程度D、科技发展水平

96．发行资本小于注册资本的差额称为()。

A、最低资本B、未发行资本C、实收资本D、产权资本

97．必须具备一定的人口,才有一定的人力,即一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,这是指人力资源的()。

A、可用性B、物质性C、有限性D、客观性

98．社会主义的根本任务是（）。

A、消灭剥削，消除两极分化B、解放和发展生产力C、实现共同富裕D、满足人民日益增长的物质文化需要

99．审判解释与检察解释有原则性分歧时，应报请（）解释或决定。

A、全国人大B、国务院C、全国人大常委会D、最高人民法院和最高人民检察院协商

100．按照中国人民银行规定,贷记卡透支按月计收复利,准贷记卡透支按月计收单利,透支利率为日利率(),并根据中国人民银行的此项利率调整而调整。

A、万分之二B、万分之三C、万分之四D、万分之五

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【D】会计核算四个环节是:(1)确认;(2)计量;(3)记录;(4)报告。因此选项D符合题意。

2、【D】人力资源”一词是由当代著名的管理学家彼得·德鲁克（PeterF.Druker）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。德鲁克之所以提出这一概念，是想表达传统人事管理所不能表达的意思。他认为，与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源，必须通过有效的激励机制才能开发利用，并为企业带来可观的经济价值。

3、【B】潜在需求,指现有产品或服务未能满足的需求,或消费者未意识到或不急于购买的隐而未见的需求。此时,需要进行开发性市场营销,有针对性地开发能够满足人们某种潜在需求的新产品或服务,同时采取有效的措施开发市场,把潜在的需求变为现实的需求。

4、【A】以员工工作结果为导向的考核方法的优点是:考核目标明确、导向性强。缺点是:①该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响;②该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向;③以结果为导向,可能导致部门内部的不良竞争;④除了考核结果,无法提供丰富的反馈信息。

5、【C】本题考查国家垄断资本主义的主要形式。国家与私人垄断资本在企业内部的结合，即形成国家与私人共有的垄断资本。其产生的途径，一是国家收购私人垄断企业的一部分股份；二是国有企业吸收一部分私人垄断资本投资；三是国家与私人垄断组织联合共同投资兴建企业。

6、【B】劳动对象，即劳动者在生产过程中所加工的一切物质资料。它分成两类：一类是未经人加工可直接纳入生产过程的自然物，如原始森林的树木、地下埋藏的煤层和矿石等；另一类是经过人的劳动加工过的物质资料，如棉花、钢铁等原材料。

7、【B】文教、行政、国防等非生产部门的各项公用经费和人员经费支出属于消费性支出。消费性支出是指政府以消费者身份在市场上购买所需商品和劳务所发生的支出。消费支出可分为公共消费支出和个人消费支出两部分。

8、【D】本题考查经济业务对会计恒等式的影响。将借款存人银行，资产和负债同时等额增加。

9、【D】在我国,财务公司都是依托于大型企业集团而成立的,主要是为了企业集团成员单位的技术改造、新产品开发和产品销售提供金融服务。主要通过其对内部的结算功能,利用企业集团内部单位资金运动的时间差、空间差和生产环节差,有效聚集资金,运用信贷杠杆功能,灵活调度安排资金运用,实现企业集团内部资源优化配置。

10、【D】泰勒进行了最早的“时间一动作”分析实验，使用一只秒表对一名叫施密特的铲装工人进行了细致、准确的研究。通过去除其工作的无效部分，并对技术进行改进，设计出一种最有效的标准工作方式。

11、【D】库特·卢因模式从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段:现状的解冻——转变到新的状态——重新冻结新的现状。

12、【B】复式预算一般由经常预算和资本预算组成。经常预算主要以税收为收入来源,以行政事业项目为支出对象,如维持政府机关运转的日常活动经费支出等;资本预算主要以国债为收入来源,以经济建设项目为支出对象,如政府贷款及偿还国债等支出。

13、【C】所谓格雷欣法则，就是指在双本位货币制度下，出现“劣币驱逐良币”的现象。两种面值相同而实际价值不同的货币同时流通时，实际价值较高的“良币”必然被收藏、熔化或输出而退出流通，实际价值较低的“劣币”则会充斥市场。

14、【A】控制。投资企业有权确定一个企业的财务和经营政策，并据以从该企业的经营活动中获取利益。

15、【A】本题考查行政拘留。行政拘留是公安机关对违反治安管理的人在短期内剥夺其人身自由的一种强制性惩罚措施。

16、【B】企业在创造物质财富的同时，应注重精神文明建设，加强员工思想政治教育；法制教育、爱国主义教育、科学文化教育、职业道德教育和技术业务培训，不断提升员工队伍素质，以适应企业发展和社会主义现代化建设的需要。

17、【C】竞争性工资差别指的是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,劳动者之间所存在的T资差别。在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的这种工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。那些劳动条件差而最不具有吸引力的工作,报酬往往不是最高而是最低的,而许多工作条件好、社会地位高、工作内容丰富且令人喜爱的职业,反而享有优厚的收入。

18、【A】债务人或者第三人有权处分的下列房地产可以抵押:①建筑物和其他土地附着物;②建设用地使用权;③以招标、拍卖、公开协商等方式取得的荒山、荒沟、荒丘、荒滩、荒地等土地承包经营权;④正在建造的建筑物;⑤法律、行政法规未禁止抵押的其他房地产。

19、【B】重点调查是一种非全面调查，它是在所要调查的总体中选择一部分重点单位进行的调查。所选择的重点单位虽然只是全部单位中的一部分，但就调查的标志值来说在总体中占绝大比重，调查这一部分单位的情况就能够大致反映被调查对象的基本情况。

20、【A】吸纳功能主要是指吸引并让优秀的人才加入本企业;维持功能是指让已经加入的员工继续留在本企业;开发功能是指让员工保持能够满足当前及未来工作需要的知识和技能;激励功能则是指让员工在现有的工作岗位上创造出优良的绩效。

21、【B】薪酬的公平性可以分为三个层次:一是外部公平性,即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同,因为对他们的知识、技能与经验的要求相似,他们的各自贡献也相似;二是内部公平性,指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,只要比值一致便是公平;三是个人公平性,涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

22、【A】

23、【D】“大五”人格模型外向性维度包括健谈的、精力充沛的、果断的/安静的、有保留的和害羞的。

24、【A】租赁筹资是企业按照租赁合同租入资产而筹集资本的特殊筹资方式。租赁筹资的限制较少,各类企业都可以通过租赁方式获得债权资本。租赁融资方式快捷灵活;到期还本负担轻(到期不用归还大量本金);具有节税作用。其缺点是资本成本高。

25、【B】本题考查行政处罚。行政处罚的种类为：警告；罚款；没收违法所得、没收非法财产；责令停产；暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；行政拘留；法律、行政法规规定的其他行政处罚。

26、【D】最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

27、【B】本题考查购买性支出。购买性支出体现了政府作为经济主体参与市场性经济活动，反映了政府在配置资源方面的作用。【错因分析】对于购买性支出的相关内容掌握不牢固。

28、【A】市场抽样调查分为随机抽样(包括简单随机抽样、等距离抽样、分层随机抽样和整群随机抽样)和非随机抽样(包括便利抽样、判断抽样、配额抽样和滚雪球抽样)。每种调查方式都有其优点和缺点,适合于不同特点的总体。

29、【B】团体压力对于个人有很大影响,由个人的从众、顺从和服从表现出来。其中,顺从是指在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向;从众是指团体成员在真实或想象的团体压力之下,表现出在观点和行为上同团体或团体中的大多数人保持一致的现象;服从是指在他人的直接命令下做出某种行为的倾向。

30、【A】

31、【C】在有限型的购买情形中,虽然消费者的介入程度不高,但是品牌之间在产品的各项属性上存在很大差异。消费者在挑选大多数选购类产品时进行的就是这种复杂程度有限的决策过程。【错因分析】对于消费者决策过程的相关概念掌握不准确。

32、【D】《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

33、【D】完全垄断市场是由一个卖者或一个买者控制的市场,又可分为:①卖方垄断,是指只有一个卖者而买者很多的市场;②买方垄断,是指只有一个买者而卖者很多的市场;③双边垄断,是指市场中只有一个买者和一个卖者的市场。

34、【D】订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的法定义务。但非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

35、【C】人力资源的生产性和消费性是相辅相成的,生产性能够创造物质财富,为人类或组织的生存和发展提供条件;消费性则能够保障人力资源的维持和发展。同时,消费性也是人力资源本身生产和再生产的条件。相比而言,生产性必须大于消费性,这样组织和社会才能获益。

36、【B】本题考查立法解释。在我国,立法解释权属于全国人大常委会。

37、【C】货币政策,是指国家为实现宏观经济目标而采取的控制和调节货币数量、信贷规模和利率水平及稳定币值的一种经济政策。货币政策一般是由中央银行来制定和执行的,我国的中央银行是中国人民银行。

38、【B】信用货币是一种价值符号,与黄金已经完全脱离。他的发行以国家在一定时期提供的商品、劳务量为保证。作为一种价值符号,是表现商品价值的尺度和索取价值对等物的手段。所以正确答案为选项B.

39、【A】经济适用住房的销售基准价格及浮动幅度,由价格主管部门会同经济适用住房主管部门,依据有关规定,在综合考虑建设、管理成本和利润的基础上确定并向社会公布。房地产开发企业实施的经济适用住房项目利润率按不高于3%核定;市、县人民政府直接组织建设的经济适用住房只能按成本价销售,不得有利润。

40、【C】我国商业银行的执照由中国银监会发放,要求设立全国性商业银行的注册资本最低限额为10亿元人民币,设立城市商业银行的注册资本最低限额为1亿元人民币。

41、【D】头脑风暴法又称专家会议法,由被称为“风暴式思考之父”的奥斯本提出。该方法是组织10~15名专家无拘束地提出各种设想,首先在头脑中进行智力碰撞,产生创造性思考,然后再相互质疑,综合集体智慧,形成决策结果。【错因分析】对于头脑风暴法的概念记忆不清。

42、【B】无限责任公司的股东对公司债务负连带无限清偿责任;有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

43、【B】本题考查社会主义宏观经济调控。建立社会主义宏观经济调控手段体系,应以经济调控手段为主。

44、【A】工作分析的方法技术应当与工作分析的实施目的、被分析职位的性质和特点相适应,通常使用的工作分析方法包括:访谈法、观察法、工作实践法、问卷法、工作日志法、文献分析法,以及主题专家会议法等。

45、【D】抛补利率平价理论讨论的是远期汇率的决定。该理论认为,投资者可以在本国投资,也可以在外国投资,这取决于国内外的投资收益率,如果收益率有差异,就会存在获得无风险收益的套利机会,资本就会从低收益率国家流向高收益率国家,直至两国收益率相等才达到平衡,这时的汇率就是均衡汇率。

46、【B】按照斯柯特的观点，采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是人际关系学派阶段。

47、【D】已知年金的现值公式:

48、【C】

49、【B】以员工行为为导向的考核方法非常适用于那些对于工作完成方式十分重视的职位。

50、【A】《中华人民共和国物权法》第九条明确规定了物权公示的效力:不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但法律另有规定的除外。这表明,不动产物权的设立、变更、转让和消灭,除法律另有规定的,必须办理登记方能发生效力,且效力自记载于不动产登记簿时发生。

51、【C】美国心理学家马斯洛的需要层次理论把人的基本需要分为五个层次:生理的需要、安全的需要、社会的需要、尊重的需要和自我实现的需要。其中,自我实现的需要是指希望充分发挥自己的潜能,实现自己的理想和抱负的需要,是人的最高层次的需要。

52、【B】有限责任公司,是指由两人以上50人以下股东共同出资,每个股东以其出资额对公司行为承担有限责任,公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。公司不对外公开发行股票,股东的出资额由股东协商确定。

53、【B】失业预警是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析,当监测指标达到或接近设定的失业预算线时,及时进行失业预报。

54、【A】

55、【D】

56、【D】一般从三个角度来概括员工的工作:工作环境、工作内容、员工工作的独立性。

57、【A】

">58、【A】宏观经济调控基本上有直接调控和间接调控两种方式。直接调控就是国家用行政手段和指令性计划,直接对每个微观经济单位而不通过市场机制来进行的宏观调控;间接调控是国家用经济手段通过市场机制来实现的宏观调控。

59、【B】劳动争议处理机制。

60、【D】总量指数是由两个不同时期的总量对比形成的相对数。

61、【D】选项D应改为：质量管理涉及组织的各个方面，是否有效地实施质量管理关系到组织的兴衰。

62、【C】相关法律规定,由社会保险经办机构负责保存缴费记录,并保证其完整、安全,因此答案为C。

63、【D】我国第二家全国性股份制保险公司是中国太平洋保险公司,由交通银行全额投资组建,总公司设在上海。

64、【B】具体来说，进行员工满意度调查有以下几个方面的意义：①监控满意度。工作满意度调查可以让管理层掌握组织中的总体满意度水平。调查也指出了满意或不满意的具体领域（如员工服务）和具体的员工群体（如某部门或即将退休的员工）等。工作满意度调查是分析各种员工问题的强有力的诊断工具。②改善沟通。在计划进行调查、实施调查和讨论调查结果等过程中，组织中各个方向的沟通都可能得到改善。③释放情感。工作满意度调查给员工提供了一个正式渠道来表达自己的观点、意见和不满的机会，从而使消极情感得到释放。④确定培训需要。通过调查，员工能说出自己对主管执行某些工作的看法，例如，委派工作、给予足够的指导等。⑤规划和监控新的方案。通过调查可以了解组织所实施的变革的进展、遇到的困难和取得的效果。

65、【A】按利率的结构划分,我国现行的利率体系是以中央银行利率为基础、金融机构利率为主体和市场利率并存的利率体系。

66、【A】合同法属于单行民事法律。【错因分析】对于我国商法范围把握不牢固。

67、【C】本题考查统计数据的计量尺度。按低级到高级、粗略到精确顺序排列的数据计量尺度是：定类尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度。

68、【B】

69、【B】按财政支出的功能分类,财政支出可分为一般公共服务支出等十大类。【错因分析】对于财政支出的分类形式掌握不牢固。

70、【A】B项,为了公平、公正的选拔人才,内部招聘应公开化,面向全体员工;C项,外部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工;D项,一般来说,企业内部比较高层次、关键性岗位的人员补充以内部招聘为主,对空缺出来的低层次或需要某些具体知识、技能性的工作岗位进行外部招聘。

71、【A】信用中介是银行最基本的职能。

72、【B】本题考查社会主义宏观经济调控。建立社会主义宏观经济调控手段体系，应以经济调控手段为主。

73、【A】支票的出票人和商业承兑汇票的承兑人在票据上的签章应为其预留银行的签章。

74、【D】本题考查资产负债表。资产负债表中，负债项目按照求偿权顺序排列。

75、【B】选项A,生地是指不具有城市基础设施的土地,如农地、荒地;选项C,在建工程是指建筑物已开始建造但尚未竣工、不具备使用条件的房地产;选项D,毛地是指具有一定的城市基础设施,有地上物(如房屋、围墙、电线杆、树木等)需要拆除或迁移但尚未拆除或迁移的土地。

76、【D】

77、【D】自我价值是自我存在和自我行为理由的出发点,因此人们总是努力寻求自我价值,做肯定自我价值的事情,避免做否定自我价值的事情。

78、【D】讲授法是传统的培训与开发方法,适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容。在培训与开发中采用这种方法时,要特别考虑如何使受训人员能自始至终保持学习兴趣。讲授法的优点是以对众多受训人员同时进行培训与开发,不必耗费太多的时间与经费;缺点是受训人员不能主动参与培训与开发,只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考与吸收。

79、【D】新制度学派是从社会成本和收益的角度来解释企业的形成原因。该学派认为,企业作为商品经济发展到一定阶段的产物,是因为企业能作为在某种状态下替代市场的一种较低交易