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文档简介
《初级经济师》中阳县2024年临考冲刺试题单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)1.下列关于金融债券的说法错误的是()。
A、金融债券是商业银行中长期资金的重要来源B、发行金融债券要受发行机构信用等级的约束C、金融债券利率高于同期储蓄存款利率D、金融债券会受到金融企业原有存贷关系的束缚
2.通常把金融企业的产权资本称为()。
A、核心资本B、从属资本C、二级资本D、特殊资本
3.根据团体的概念,只有那些具有()的人群才可以称为团体。
A、充分交流与互动的可能性B、相同性别和年龄C、共同兴趣和爱好D、相同文化背景和社会经历
4.企业把整个市场看作一个大的目标市场,只向市场推出单一标准化产品,并以统一的营销方式销售。这种市场覆盖策略是()。
A、差异营销B、无差异营销C、集中营销D、细分营销
5.商品房竣工以后,房地产开发企业应当办理()。
A、转移登记B、变更登记C、初始登记D、注销登记
6.采用内角外砌,内浇外挂和“一模三板”的建筑结构是()
A、全装配式结构B、装配整体式结构C、大模结构D、模板结构
7.某直辖市下辖8个县,每个县的面积如下(单位:平方公里):1455、2019、912、1016、1352、1400、1792、2000,则该直辖市下辖县面积的中位数是()。
A、1400B、1455C、1427.5D、1428
8.确定设备最佳更新期采用的方法是()。
A、追加投资回收期法B、投资回收期法C、效益成本分析法D、低劣化数值法
9.房地产权利人认为不动产登记簿记载的事项错误,可以申请办理()。
A、总登记B、变更登记C、更正登记D、他项权利登记
10.以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括()。
A、排序法B、配对法C、强制分布法D、标杆超越法
11.将()乘以100就是百分比或百分数。
A、比例B、比率C、小数D、分数
12.根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,下列关于公示催告程序的表述中,错误的是()。
A、公示催告期间最短不得少于60日B、除权判决自公告之日起生效,当事人可以提起上诉C、公示催告案件由票据支付地的基层人民法院管辖D、在公示催告期间,转让票据权利的行为无效
13.可用于衡量一国官方储备压力的国际收支差额是()。
A、贸易差额B、经常差额C、综合差额D、基本差额
14.金融工具的名义收益率是指金融工具的()。
A、票面收益与购买时市价的比率B、票面收益与出售时市价的比率C、票面收益与本金的比率D、持有期的年平均收益与本金的比率
15.员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是()。
A、辞职B、提建议C、忠诚D、忽视
16.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照()的标准计算,处以罚款。
A、受侵害的劳动者每人100元以上500元以下B、受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下C、受侵害的劳动者每人500元以上5000元以下D、受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下
17.既是社会个体生存和发展的基础,也是整个法律体系中的一种基础性权利的是()。
A、债权B、身份权C、人格权D、民事权利
18.汇兑结算的使用对象()。
A、必须为企业B、必须为经批准的企业C、单位和个人均可D、必须为个人
19.企业应当以实际发生的交易或事项为依据进行会计核算,如实反映,这体现了会计信息质量的()要求。
A、可靠性B、明晰性C、及时性D、重要性
20.对培训与开发的监督内容应该是()。
A、培训与开发的结果B、培训与开发的实施计划C、培训与开发过程各阶段的记录D、参加培训与开发的人员信息
21.关于租赁信用,下列说法正确的是()。
A、在物品出租期间,物品所有权仍归出租人所有,承租人有使用权B、租金一般低于同期银行利息C、金融租赁又称经营租赁D、杠杆租赁又称服务租赁
22.报酬资本化法是一种现金流量折现法,具体是预测估价对象未来各期的净收益,然后利用适当的()将其折算到估价时点后相加来求取估价对象价值的方法。
A、计算手段B、换算因子C、收益利率D、报酬率
23.按金融交易的交割时间,可将金融市场分为()。
A、货币市场和资本市场B、即期市场和远期市场C、一级市场和二级市场D、交易所交易市场和场外交易市场
24.主要包括专业知识、业务技能与工作态度内容的培训与开发是针对()的。
A、正、副总经理B、专业技术人员C、部门经理D、各级管理人员
25.根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。
A、非因工负伤B、患病C、试用期满被证明不符合录用条件D、严重违反用人单位规章制度
26.我国现阶段住房供应体系中,两限房属于()。
A、廉租住房B、公共租赁住房C、经济适用住房D、商品房
27.社会主义法是以()为基础,体现人民的共同意志和根本利益,是最高类型的法。
A、生产资料社会主义公有制B、生产资料资本主义私有制C、按劳分配制度D、按需分配
28.物业管理阶段是指业主大会选聘物业服务企业时,由业主委员会与物业服务企业签订物业服务合同,并由物业服务企业按照合同约定实施物业管理的阶段,其工作内容主要包括()两个基本环节。
A、公共服务与管理、系统协调B、公共服务与管理、经营创收C、专项服务与管理、系统协调D、专项服务与管理、经营创收
29.当环境有利时,人们完成工作就像游戏和休息一样自然,这是对()的描述。
A、“经济人”B、“社会人”C、“自我实现人”D、“复杂人”
30.由于劳动力市场运转存在不完善而形成的失业是()。
A、摩擦性失业B、技术性失业C、结构性失业D、季节性失业
31.某建筑物预计尚可使用30年,残值率为零,其耐用年限为50年,则该建筑物的成新率为()。
A、70%B、50%C、40%D、60%
32.某产品的生产需经过8道不同的加工工序,根据各道工序的合格率计算该产品的平均合格率,应使用()。
A、算术平均数B、几何平均数C、中位数D、众数
33.下列统计数据类型中,由定序尺度计量形成的是()。
A、分类数据B、顺序数据C、数值型数据D、定量数据
34.在企业所有资产中,流动性最好的资产是()。
A、存货B、应收账款C、速动资产D、现金
35.下列关于金融寡头的内容表述不正确的是()。
A、金融寡头是资本主义国家政治、经济和社会生活等各个方面的实际统治者B、金融寡头是指掌握着庞大金融资本的少数最大的垄断资本家或资本家集团C、金融寡头在经济上的统治,主要通过股份制来实现D、金融寡头是随着金融资本的形成而形成的
36.下列选项中,关于会计的基本前提,说法错误的是()。
A、会计主体是指会计工作为其服务的特定单位或组织B、财务会计可以采用的计量标准可以是实物、劳动和货币三种C、会计分期这一前提规定了会计核算的时间范围D、持续经营的假设为各项费用分配方法的确定提供了依据
37.每一种产品的花色、口味、规格的多少,称为产品组合的()。
A、深度B、长度C、宽度D、一致性
38.仲裁庭有两种组成方式,即()。
A、由3名仲裁员组成和由1名仲裁员组成B、由3名仲裁员组成和由2名仲裁员组成C、由5名仲裁员组成和由1名仲裁员组成D、由5名仲裁员组成和由2名仲裁员组成
39.调查原材料的投入适用的方法是()。
A、全面调查B、连续调查C、非全面调查D、不连续调查
40.一批零件需要在最短时间生产完工,若只考虑工序间零件移动方式的影响,应采用()。
A、平行移动方式B、顺序移动方式C、平行顺序移动方式D、随机移动方式
41.房地产经营对发展房地产业及城市经济建设的作用表现在()。
A、积累资金为国家创造财富B、促进城市经济发展C、增加供给D、提高人民生活水平,改善居民住房条件和生活环境
42.关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。
A、人力资源管理主要关注如何降低人力成本B、人力资源管理的视野比人事管理广阔C、人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素D、人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的
43.巴塞尔协议III要求各商业银行应设立“资本防护缓冲资金”,总额不低于银行资产的()。
A、2%B、2.5%C、3%D、3.5%
44.小学生王某,8岁,代表学校参与中外少儿书画大赛获一等奖,奖金5000元。对此,下列说法正确的是()。
A、奖金由学校和王某各得一半B、学校获得全部奖金C、王某须经其监护人同意才可获得此奖金D、王某无须经其监护人同意即可获得此奖金
45.张某高校应届毕业后进入某公司工作,渴望领导重用自己,希望得到实现自我价值的机会,这表明张某正处于()。
A、职业探索期B、立业与发展阶段C、职业生涯中期D、职业生涯后期
46.某银行的欧元对人民币的即期汇率报价为EUR1=CNY9.6353/9.6363。客户按该汇率从该银行买入100万欧元需要支付()万元人民币。
A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63
47.政府预算必须包括政府所有财政收入和支出的内容,这体现了政府预算的()原则要求。
A、统一性B、完整性C、公开性D、年度性
48.现代企业变革的战略类型不包括的是()。
A、人员变革B、技术变革C、战略与结构变革D、产品与服务变革
49.系统的绩效考核方法不包括()。
A、关键绩效指标法B、平衡计分卡法C、排序法D、目标管理法
50.外在薪酬不包括()。
A、社会保险B、培训机会C、个人及家庭服务D、健康以及医疗保健
51.参谋关系是为了弥补直线主管专业知识的需要而产生的()的关系。
A、指挥和协调B、命令与决策C、辅助和建议D、服务和协助
52.债权人为向境外债务人收取销售货款或劳务价款,开具汇票委托债权人所在地的银行向债务人收款的结算方式称为()。
A、国际结算托收B、国际结算汇款C、国际汇票结算D、国际信用证结算
53.资本化率实质上是一种()。
A、利息率B、利润率C、回报率D、收益率
54.下列选项中属于静态会计要素的是()。
A、收入B、所有者权益C、费用D、利润
55.组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动,企业组织变革的基本原因是()。
A、管理信息化的需要B、企业领导超越自我的需要C、企业组织本身发展过程中的矛盾D、员工职业生涯发展的需要
56.小李是一名17岁的中学生,暑假期间,她利用勤工俭学机会挣得了一笔零花钱。关于小李民事行为能力的说法,正确的是()。
A、小李应当视为完全民事行为能力人B、小李属于无民事行为能力人C、小李属于完全民事行为能力人D、小李属于限制民事行为能力人
57.关于工作单调感的表述,正确的是()。
A、单调感使人思维机械,但不会不愉快B、单调感使工作能力曲线发生异常改变C、单调感使人效率降低,不过不会引起疲劳D、即使对单调工作持积极态度的人也无法从操作中找到乐趣
58.为在组织工作中发挥应有的作用,组织目标必须符合()的要求。
A、多样化B、单一化C、专一化D、复杂化
59.()是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求,并由国家实施职业准人控制的制度。
A、劳动预备制度B、职业资格证书制度C、促进就业制度D、职业技能鉴定
60.从一级市场获取土地使用权时不能通过下列哪种方法()。
A、协议B、招标C、拍卖D、转让
61.反映世界新技术革命成果,能在将来带动整个产业结构向高度化演进的产业是()。
A、战略产业B、基础产业C、主导产业D、工业产业
62.税收是国家凭借其()向纳税人强制征收的收入。
A、经济权力B、政治权力C、国家信誉D、经济实力
63.“人一生下来就置身于既定的生产力与生产关系中,社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质”,说的是人力资源的()。
A、使用过程的时效性B、生产过程的时代性C、开发活动的能动性D、维持过程的消耗性
64.一个开户单位只能在一家商业银行开立一个(),办理现金收付业务。
A、基本存款账户B、临时存款账户C、专用存款账户D、保证金账户
65.在下列关于设置会计科目原则的表述中,不正确的说法是()。
A、应能全面地反映企业会计要素的内容B、应能满足使用者掌握企业信息的需求C、应能满足账务处理需要又相对稳定D、应能体现原则性与灵活性的密切结合
66.下列关于房地产市场特点的说法中,错误的是()。
A、房地产市场是一个产品差异化的市场B、房地产市场是一个地区性市场C、广泛需要房地产经纪人提供服务D、房地产价格走势在各地区基本相同
67.资料研究属于绩效考核指标设计中的()。
A、工作分析法B、个案研究法C、问卷调查法D、业务流程分析法
68.按照《巴赛尔协议》的内容,优先股属于()。
A、一级资本B、核心资本C、产权资本D、附属资本
69.金融企业签发信用流通工具和信用创造的基础是()。
A、存款B、贷款C、放款D、投资
70.在直方图中,矩形的宽度表示()。
A、各组的组距B、各组所属的类别C、各组的百分比D、各组的频数
71.小王收集了北京、天津、上海、重庆2012年三次产业的增加值资料,如果要反映2012年这四个直辖市三次产业的结构,用()图形最为合适。
A、直方图B、折线图C、散点图D、饼图
72.有一个学生考试成绩为70分,在统计分组中,这个变量值应归入()。
A、60~70分这一组B、70~80分这一组C、60~70分或70~80分两组都可以D、作为上限的那一组
73.信用是一种有条件的借贷行为,其条件是()。
A、偿还和付息B、中央银行的存在C、商业银行的存在D、证券市场的存在
74.同一企业内相同职位上的两名员工,为企业作出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()原则。
A、外部公平性B、个人公平性C、内部公平性D、集体公平性
75.员工工作不满引起的最极端的后果是()。
A、怠工B、组织公民行为C、暴力行为D、离职
76.收款人可以将()银行汇票经背书转让给其他单位和个人。
A、未填“现金”字样的B、未填“可转让”字样的C、填明“现金”字样的D、填明“可转让”字样的
77.出租经营中土地使用权出让合同所载明的权利义务由()承担。
A、承租人B、第三方C、出租人D、中介人
78.下列关于自我价值定向理论的陈述,错误的是()。
A、一个人的自我价值感取决于两个因素:一个是自我价值定位,另一个是自我价值支持B、一个人的自我价值感越强,则会使自我价值支持资源越多C、自我价值就是个体的意义定义体系,一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界,也决定着他怎样解释自己D、当自我价值支持资源一定时,一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感
79.我国要大力发展混合所有制经济,实现投资主体多元化,使()成为公有制的主要实现形式。
A、混合制B、公司制C、股份制D、合作制
80.对于一些重点工程和特殊工程常采用()方式选择施工单位。
A、开发公司自建B、协商委托施工C、上级分配任务D、工程招标
81.外在报酬中的非货币报酬不包括()。
A、社会保险B、员工个人及家庭服务C、晋升机会D、带薪休假
82.我国是国际劳工组织的创始国之一,截至2006年10月,我国政府已批准国际劳工公约()个。
A、18B、28C、25D、22
83.()是整个员工培训过程的中心环节。
A、实施计划B、决策C、实施D、售后服务
84.若n为数据个数时,中位数位置可表示为()。.
A、B、C、D、n
85.反映企业财务状况的会计报表是()。
A、利润表B、资产负债表C、利润分配表D、现金流量表
86.下列关于偏见的陈述,错误的是()。
A、偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的,而不是认识上的B、偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响C、偏见与态度无关,偏见不同于态度D、偏见的行为成分体现在歧视上
87.关于被说服者对说服过程的影响,下列陈述错误的是()。
A、自尊心较弱的人容易被说服B、心情好的人容易被说服C、介入程度越深,态度越容易改变,也越容易被说服D、过多的预先说服会使被说服者产生免疫力,从而使态度改变变得困难
88.某连锁超市6个分店的职工人数由小到大排序后为57人、58人、58人、60人、63人、70人,其算术平均数、众数分别为()。
A、59、58B、61、58C、61、59D、61、70
89.关于固定资产投资的特点,说法错误的是()。
A、投资数额大B、回收时间长C、变现能力差D、发生次数多
90.国家垄断资本主义的产生和发展是()。
A、生产力发展的必然要求B、科学技术进步的必然要求C、社会政治变革的必然结果D、社会基本矛盾尖锐的必然结果
91.某企业对其经销商提前收取部分货款以满足企业筹资需要,这属于企业筹资方式中的()。
A、吸收直接投资B、银行借款C、商业信用D、短期融资
92.组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性,研究表明,在正常的工作环境中,有()的小道消息是准确的。
A、1/3B、1/2C、2/3D、3/4
93.在不兑现的货币制度下,纸币被广泛接受的原因是()。
A、纸币代表金属货币B、纸币依靠国家法律强制流通C、纸币有价值D、纸币由中央银行发行
94.根据我国最高人民法院的规定,劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照()规定的普通诉讼程序进行审理。
A、《劳动争议调解仲裁法》B、《民事诉讼法》C、《诉讼费用交纳办法》D、《劳动法》
95.下列关于工作满意度的说法不正确的是()。
A、提高工作满意度必然导致工作绩效的提高B、更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起C、工作满意度低的员工往往会经常缺勤D、员工不满意时经常会发生偷窃行为、暴力行为
96.在国际结算中,有关当事人只是处理单据,银行只看单据而不管货物,对所装货物的实际情况如何、是否中途损失、能否如期到达目的港,均不负责任的国际结算方式是()结算。
A、汇款B、信用证C、光票托收D、跟单托收
97.美元作为国际储备货币与保证美元的币值稳定二者不可兼得,这就是理论上所说的()。
A、费米悖论B、克鲁格曼悖论C、芝诺悖论D、特里芬难题
98.唯一能够提供“银行货币”的金融组织是()。
A、中央银行B、商业银行C、政策性银行D、信用合作社
99.下列金融工具中,属于衍生工具的是()。
A、货币B、商业票据C、债券D、利率互换
100.关于绩效考核指标评价标准的说法,错误的是()。
A、考核标准要使大多数人经过努力可以达到B、绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能C、员工受到的压力越大,取得的绩效越好D、绩效标准需要具有相当的稳定性,以保证标准的权威性
参考答案单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)1、【D】通过债券发行面向社会筹集资金,不受金融企业原有存贷关系的束缚。
2、【A】金融企业的资本,主要是产权资本,通常发挥着营业、保护和管理的职能。通常把金融企业的产权资本称为一级资本或核心资本,把债务资本称为二级资本或从属资本。
3、【A】团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。仅仅是统计上的集合,如一场球赛中的球迷,并不能称为团体,因为他们彼此并不认识,相互之间影响的范围也非常有限。只有那些具有充分交流与互动的可能性的人群才可以称为团体。
4、【B】无差异营销是一种针对市场共性的、求同存异的营销战略。它把整个市场看作一个大的目标市场,认为市场上所有顾客对于本企业产品的需求不存在差异,或即便有差异但差异较小可以忽略不计。因此,企业只向市场推出单一的标准化产品,并以统一的营销方式销售。而且,这些产品和营销方案,都是针对大多数顾客的。
5、【C】商品房买卖的基本流程包括七个步骤,其中第五条为:商品房竣工后,房地产开发企业办理初始登记,交付房屋。
6、【B】
7、【C】本题考查中位数的具体应用。
8、【D】设备更新前提是确定设备的最佳更新期。确定设备最佳更新期主要是依据设备的经济寿命。根据经济寿命来确定设备最佳的更新时期的原则是使设备各种费用总和为最小。确定设备最佳更新期的方法有多种,其中主要有低劣化数值法和面值法。
9、【C】权利人、利害关系人认为不动产登记簿记栽的事项错误的,可以申请更正登记。不动产登记簿记载的权利人书面同意更正或者有证据证明登记确有错误的,登记机构应当予以更正。
10、【D】以员工行为为导向的考核方法可以细分为丰观评价和客观评价两种类型,主观评价的方法包括排序法、配对法、强制分布法。、客观评价的方法主要包括关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法。
11、【A】将比例乘以100就是百分比或百分数,它是将对比的基数抽象化为100而计算出来的,用%表示,它表示每100个分母中拥有多少个分子。
12、【B】本题考查公示催告程序。除权判决自公告之日起生效,当事人不得提起上诉。选项B说法错误。
13、【C】综合差额反映了一国国际收支的综合情况,可以衡量一国官方储备压力,因为综合差额必然导致官方储备的反向变动,从而可以判断一国货币汇率的走势和调整压力。
14、【C】本题考查名义收益率。名义收益率是指金融工具的票面收益与本金的比率。
15、【B】员工可以通过各种方式来表达他们的不满,可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类:①辞职(破坏性和积极的)。员工选择离开组织。②提建议(建设性和积极的)。与上级讨论所面临的问题,指出症结所在,提出建设性的改革措施。③忠诚(建设性和消极的)。虽然对工作不满,但仍然尽力维护组织的利益和形象,相信组织和管理层会作出正确的举措。④忽视(破坏性和消极的)。消极地听任事态向更糟糕的方向发展,包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。
16、【A】《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
17、【C】本题考查人格权。人格权是社会个体生存和发展的基础,是整个法律体系中的一种基础性权利。
18、【C】单位和个人各种款项的结算,均可使用汇兑结算方式,且不受金额起点限制。
19、【A】本题考查会计信息质量要求。可靠性要求企业应当以实际发生的交易或者事项为依据进行会计确认、计量和报告,如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息。
20、【C】对培训与开发进行监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录,以及相关的分析和总结等。不同阶段的分析与总结,是检验培训与开发活动有效性的基础,同时也为如何改进提供合理的建议。
21、【A】选项B,租金一般高于同期银行利息;选项C,金融租赁又称财务租赁;选项D,杠杆租赁,是一种投资和信贷相结合的租赁形式;而又称为服务租赁的是经营租赁。
22、【D】报酬资本化法是一种现金流量折现法,即房地产的价值等于其未来各期净收益的现值之和,具体是预测估价对象未来各期的净收益,然后利用适当的报酬率将其折算到估价时点后相加来求取估价对象价值的方法。
23、【B】按金融交易的交割时间,可将金融市场分为即期市场和远期市场,选项A是按金融商品的期限分类,选项C是按金融交易的性质分类,选项D是按金融交易的场所分类。
24、【B】对专业技术人员及操作人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质,即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。
25、【D】《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。
26、【D】限价商品住房也称为两限房,是由政府指导、市场合作,具有改善性的住房,是普通商品住房的一种。
27、【A】社会主义法是以生产资料公有制为基础,体现人民的共同意志和根本利益,是最高类型的法。【错因分析】对于社会主义法的基础理解不正确。
28、【A】物业管理的主要阶段为早期介入阶段、前期物业管理阶段和物业管理阶段。其中,物业管理阶段是指业主大会选聘物业服务企业,由业主委员会与物业服务企业签订物业服务合同,并由物业服务企业按照合同约定实施物业管理的阶段,该阶段物业管理的主要工作内容包括公共服务与管理和系统协调两个基本环节。
29、【C】麦格雷戈提出的“Y理论”就是对“自我实现人”的概括。“自我实现人”的主要特征包括:①当环境有利时,人们完成工作就像游戏和休息一样自然;②惩罚和控制不是实现组织目标的唯一手段,人们能够自我管理;③在适当的条件下,人们不但能够接受,而且能主动地承担职责;④个人自我实现的要求和组织目标的要求之间并非一定对立、矛盾,而是可以统一的;⑤在现代社会条件下,人们的智慧和潜能并没有充分发挥出来。
30、【A】在现代经济社会中,即便劳动力市场处在均衡状态,即在现行市场工资率下,劳动力供给与劳动力需求正好相等,也总会有些人处于“工作之间”或刚进入劳动力市场,正在寻找工作或与雇主洽谈而一时又未确定工作;或因企业之间需求的随机波动而造成一些工人不得不暂时处在工作变换甚至职业变换状态之中。这些因劳动力市场运转存在“摩擦”或“不完善”而形成的失业,即为摩擦性失业。所以本题选A。
31、【D】成新率=尚可使用年限/寿命年限×100%
32、【B】几何平均数的主要用途是:①对比率、指数等进行平均。②计算平均发展速度。
33、【B】定序尺度是对客观现象各类之间的等级差或顺序差的一种测度。利用定序尺度不仅可以将研究对象分为不同的类别,而且可以反映各类的优劣、量的大小或顺序。定序尺度对事物的计量要比定类尺度精确一些,但它只是测度了类别之间的顺序,而未测量出类别之间的精确差值。该尺度的计量结果只能比较大小,不能进行加、减、乘、除等数学运算。
34、【D】企业存有现金资产主要是出于满足交易性需要、预防性需要和投机性需要的目的。现金是流动性最好的资产,但过量持有现金会发生机会成本,增加管理成本,降低整体资产的收益率水平。
35、【C】本题考查金融寡头。选项C的错误在于金融寡头在经济上的统治,主要通过参与制来实现。
36、【B】尽管计量标准有实物、劳动和货币三种,但财务会计采用货币作为统一计量单位,可以更全面地反映企业的生产经营和业务收支情况。
37、【A】产品组合的宽度,是指一个企业生产经营的产品大类的多少,即拥有的产品线数量,多则宽,少则窄;产品组合的长度,是指企业所有产品线中的产品项目的总和;产品组合的深度,是指每一种产品的花色、口味、规格的多少;产品组合的一致性,是指各个产品线在最终使用、生产条件、分销渠道或其他方面相关联的程度。
38、【A】仲裁庭有两种组成方式:一种是由三名仲裁员组成,即合议仲裁庭,合议仲裁庭设首席仲裁员;另一种则是由一名仲裁员组成,即独任仲裁庭。
39、【B】本题考查统计调查的种类。连续调查是为了观察总体现象在一定时期内的数量变化,它要求随着调查对象的发展变化,连续地进行调查登记。例如:工厂的产品生产、原材料的投入、能源的消耗,人口的出生、死亡等。
40、【A】平行移动方式的突出优点是充分利用平行作业的可能,使生产周期最短。
41、【D】房地产业的作用主要包括:①为生产和生活活动提供不可缺少的物质条件;②可以扩大内需、拉动投资增长、促进经济平稳较快发展;③可以带动钢材、水泥等建筑材料,电梯、空调等建筑设备,以及建筑业、装饰装修、家具、家用电器等相关产业的发展;④可以改善居民居住条件,提高居住质量;⑤可以加快城市基础设施建设和改变落后的城市面貌;⑥有利于优化产业结构,改善投资硬环境,吸引外资,加快改革开放的步伐;⑦可以扩大就业;⑧可以增加税收和政府财政收入。
42、【B】A项,人事管理主要关注如何降低人力成本,正确地选拔人,提高人员的使用效率和生产率,避免人力成本的增加。C项,人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素。D项,人力资源管理是在20世纪70年代以后出现的。人事管理与人类资源管理特点的区别主要在于:人力资源管理与人事管理产生的时代背景不同,人力资源管理与人事管理对人的认识是不同的,人力资源管理与人事管理的基本职能有所不同。其中人事管理涉及内容较少,目的不明确;人力资源管理分工较细,目的明确,范围宽泛。人力资源管理既有战略性的管理职能,如规划、控制、预测、长期开发、培训策略等;又有技术性的管理职能,如选拔、考核评价、薪酬管理、人员流动管理等。总体来说,人力资源管理的职能具有较强的系统性、战略性和时间的远程性,其管理的视野比人事管理要广阔得多。
43、【B】根据巴塞尔协议Ⅲ,要求各商业银行应设立“资本防护缓冲资金”,总额不低于银行资产的2.5%。
44、【D】不满10周岁的未成年人是无民事行为能力人,由其法定代理人代理民事活动。无民事行为能力和限制民事行为能力人可以从事单纯受益性质的民事活动,例如接受奖励、接受赠与或者遗赠、继承财产等。
45、【A】职业探索期阶段始于青年刚涉足工作到25岁左右的时间里。张某应届毕业年龄在这一阶段,而且他刚进入职场,渴望领导重用自己,得到自我价值实现的机会,这些特征都符合职业探索期员工的特点。
46、【D】买入、卖出汇率的判断依据是银行贱买贵卖,买入外汇的价格要低于卖出外汇的价格,采用的即期汇率应为EUR1=CNY9.6363,客户应支付的人民币=100×9.6363=963.63(万元)。
47、【B】本题考查政府预算的完整性原则。政府预算必须包括政府所有的财政收入和支出内容,以便全面反映政府的财政活动,这体现了政府预算的完整性原则。
48、【A】现代企业变革的战略类型包括:①技术变革,主要是指生产流程方面的变革,包括有关知识和技能的更新和应用;②产品与服务变革,是关于企业产品或服务产出的变革;③战略与结构变革,所涉及的完全是企业行政管理问题,主要关系到企业的监督与管理;④文化变革,是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革。
49、【C】系统的考核方法包括关键绩效指标法、平衡计分卡法、目标管理法和标杆超越法。
50、【B】外在报酬是指由于员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。货币报酬包括基本薪酬和奖金等;非货币报酬包括员工福利、社会保险、带薪休假以及员工个人及家庭服务、健康以及医疗保健等各种服务。培训机会属于内在薪酬。
51、【D】参谋关系是由于直线主管弥补专业知识的需要而产生的服务和协助的关系。参谋的主要职责和特征,仍然是同层次直线主管的助手,主要任务仍然是提供某些专门服务,进行某些专项研究,提供某些对策建议。
52、【A】选项B,国际结算汇款是指银行接受客户的委托,通过其自身建立的通汇网络,使用合适的支付凭证,将款项交付给境外收款人的一种结算方式;选项C,国际汇票结算是指汇出行按汇款人的申请,开立以其分行或代理行为付款行的银行汇票给汇款人,由汇款人自己把汇票寄给收款人或自己携带出国,凭票到付款行领取汇款的一种方式;选项D,国际信用证结算是指以银行信用为基础,买方开具以卖方为受益人的信用证,当卖方的货装船出运以后,凭信用证上所要求的单据去银行结算的一种方式。
53、【D】
54、【B】本题考查静态会计要素。资产、负债和所有者权益是反映企业财务状况的会计要素,也称为静态会计要素。
55、【C】企业组织变革的基本原因在于组织本身发展过程中的矛盾冲突。企业作为一个系统,既要面对内部的若干子系统,又要面对外部环境。企业一方面要集合人的力量形成有机的整体,以便更好地实现组织目标,另一方面要适应环境,谋求自身的发展。这种特殊的要求,决定了企业不可避免地处在各种矛盾的焦点上。
56、【D】本题考查民事行为能力分类。10周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。
57、【B】单调感将引起人们的不愉快心理,因此短期内高度重复性的操作可能导致疲劳,从而使工作能力曲线产生特殊的改变,但是也有对单调工作持积极态度的人群存在,这些人或者被工作吸引,或者具有“摆脱工作”的心理状态。这样的人喜欢在工作中想另外一件事,幻想或思考问题。
58、【A】为在组织工作中发挥应有的作用,组织目标必须符合多样化的要求。【错因分析】对组织工作应发挥的作用的要求记忆错误。
59、【B】职业资格证书制度,是现代社会劳动就业的一项基本制度,它是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求,并由国家实施职业准入控制的制度。
60、【D】
61、【A】本题考查产业结构。反映世界新技术革命成果,能在将来带动整个产业结构向高度化演进的产业是战略产业。
62、【B】本题考查税收的概念。税收是国家凭借其政治权力向纳税人强制征收的收入。【错因分析】对于税收的相关内容掌握不正确。
63、【B】生产过程的时代性,是指人力资源的形成受到时代条件的制约。人一生下来就置身于既定的生产力与生产关系中,社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质。他们只能在时代提供的条件下,努力发挥其作用。
64、【A】一个开户单位只能在一家商业银行开立一个基本存款账户,办理现金收付业务。
65、【D】3.会计科目的设置原则。1)合法性原则:指所设置的会计科目应当符合国家统一的会计制度的规定。2)相关性原则:指所设置的会计科目应当为提供有关各方所需要的会计信息服务,满足对外报告与对内管理的要求。3)实用性原则:指所设置的会计科目应符合单位自身特点,满足单位实际需要。
66、【D】选项D,房地产市场供求状况、价格水平和价格走势等在不同地区各不相同、各具特色,是一个地区性市场。
67、【B】常见的个案研究法有典型任务(事件)研究与资料研究两大类。
68、【D】按照《巴赛尔协议》的内容,优先股属于附属资本。
69、【A】金融企业签发信用流通工具和信用创造的基础是存款。
70、【A】直方图是用矩形的宽度和高度来表示频数分布的图形。在平面直角坐标中,用横轴表示数据分组,纵轴表示频数或频率,所形成的矩形的面积表示各组频数的大小,矩形的高度表示每一组的频数或百分比,宽度则表示各组的组距,因此其高度与宽度均有意义。
71、【D】反映某项事物之间结构的图形饼图相对其他较合适。
72、【B】为解决“不重”的问题,统计分组时习惯上规定“上组限不在内”,即当相邻两组的上下限重叠时,恰好等于某一组上限的观察值不算在本组内,而计算在下一组内。
73、【A】本题考查信用的内涵。信用是以偿还和付息为条件的借贷行为。【错因分析】对于信用的相关知识点掌握不牢固。
74、【B】薪酬设计应遵循公平性的原则,它分为三个层次:①外部公平性,即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同;②内部公平性,指同一企业中不同职位所获得薪酬应正比于各自的贡献,只要比值一致便是公平;③个人公平性,指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬与各自的贡献比值应大致相等。
75、【C】怠工和离职是员工因对工作不满产生的后果,但暴力行为是员工不满意的最极端的后果之
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