临聘人员劳务合同标准版可打印

临聘人员劳务合同标准版，可打印合同编号：__________临聘人员劳务合同标准版（此合同由甲方与乙方签订，甲乙双方同意遵守国家相关法律法规，公平、公正、公开地履行本合同所规定的各项权利和义务。）第一章总则第一条本合同的目的和依据为规范甲方（用人单位）与乙方（临聘人员）之间的劳务关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本合同。第二条合同双方的名称和住所甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________联系电话：________________乙方（临聘人员）：姓名：____________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________第三条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章劳务内容第四条乙方的岗位职责乙方临聘期间，负责____________（具体工作内容）。第五条乙方的劳动标准乙方应按照甲方的要求，完成相应的岗位职责，实行_________（工作制度，如：标准工作时间制、综合计算工时制等）。第三章劳务报酬第六条乙方的工资待遇乙方临聘期间的工资待遇为每月人民币________元。第七条乙方的奖金及福利乙方按照甲方的规定，享有_________（奖金、福利项目，如：年终奖、节假日福利等）。第四章劳动保护和劳动条件第八条甲方的劳动保护义务甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。第九条甲方的劳动条件甲方为乙方提供_________（办公环境、设施、用品等）。第五章合同的变更、解除和终止第十条合同的变更合同双方同意，合同期限内，如因特殊情况需要变更本合同的，应提前_________（时间）书面通知对方，并经双方协商一致。第十一条合同的解除1.双方同意解除本合同的，应提前_________（时间）书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的。第十二条合同的终止本合同期满或者双方约定的其他终止条件出现时，合同即行终止。第六章违约责任第十三条双方的违约责任合同双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。第七章争议解决第十四条争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十五条双方约定的其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（临聘人员）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明第三章劳务报酬第六条乙方的工资待遇1.乙方临聘期间的工资待遇为每月人民币________元。2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为次月的________日前。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第七条乙方的奖金及福利1.乙方按照甲方的规定，享有_________（奖金、福利项目，如：年终奖、节假日福利等）。2.乙方因病、工伤、产假、哺乳假等原因需要休息的，甲方应按国家规定支付相关待遇。第四章劳动保护和劳动条件第八条甲方的劳动保护义务1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第九条甲方的劳动条件1.甲方为乙方提供_________（办公环境、设施、用品等）。2.甲方应保证乙方的工作时间符合国家规定的标准，确保乙方有充足的休息时间。第五章合同的变更、解除和终止第十条合同的变更1.合同双方同意，合同期限内，如因特殊情况需要变更本合同的，应提前_________（时间）书面通知对方，并经双方协商一致。2.甲方变更合同内容，应充分考虑乙方的意愿和利益，不得降低乙方的工资待遇和福利。第十一条合同的解除1.双方同意解除本合同的，应提前_________（时间）书面通知对方。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照约定提供劳动保护的；（2）未按照约定支付工资、加班费、奖金等待遇的；（3）未按照约定提供劳动条件的；（4）违反法律法规，强迫乙方从事违法活动的；（5）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。第十二条合同的终止1.本合同期满或者双方约定的其他终止条件出现时，合同即行终止。2.甲方应在合同终止后_________天内，为乙方办理相关手续，包括解除社会保险关系等。第六章违约责任第十三条双方的违约责任1.合同双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。2.甲方违反国家法律法规和本合同的约定，给乙方造成损害的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。第七章争议解决第十四条争议解决方式1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。第十五条双方约定的其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（临聘人员）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明第三章劳务报酬第六条乙方的工资待遇1.乙方临聘期间的工资待遇为每月人民币________元。2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为次月的________日前。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第七条乙方的奖金及福利1.乙方按照甲方的规定，享有_________（奖金、福利项目，如：年终奖、节假日福利等）。2.乙方因病、工伤、产假、哺乳假等原因需要休息的，甲方应按国家规定支付相关待遇。第四章劳动保护和劳动条件第八条甲方的劳动保护义务1.甲方应按