事业单位解除聘用合同通知书2

事业单位解除聘用合同通知书2合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《事业单位聘用合同》（合同编号：__________），合同期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。现因__________（原因），甲乙双方经协商一致，同意解除双方之间的聘用合同。一、合同解除时间双方同意自__________年__________月__________日起解除聘用合同关系。二、合同解除原因1.乙方因个人原因提出解除聘用合同的，应当提前__________天向甲方提出书面申请。2.甲方因单位原因需要解除聘用合同的，应当提前__________天通知乙方。3.其他原因导致合同解除的，甲乙双方应协商确定解除时间。三、合同解除后的权益处理1.乙方按照合同约定已享受的权益，包括但不限于工资、福利、培训等，甲方应当按照合同约定和国家相关政策予以保障。3.甲方应当按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。具体补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定执行。4.乙方在合同解除后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诬告、投诉等损害甲方声誉的行为。四、保密协议1.乙方在合同解除后，仍应遵守《事业单位聘用合同》中约定的保密义务，对在甲方任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等予以保密。2.乙方不得将甲方的任何商业秘密、技术秘密、内部信息等泄露给任何第三方，否则甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、争议解决1.双方在履行本通知书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本通知书的解释权归甲方所有。六、其他约定1.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明七、附加条款（甲方为主导）7.1离职证明甲方应在合同解除后____个工作日内为乙方出具离职证明，并将其人事档案及时转递给乙方或者乙方提供的接收单位。7.2社会保险及公积金甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续，确保乙方社会保险及住房公积金权益不受损害。7.3知识产权归属双方明确，合同解除后，乙方所创作的与甲方工作任务有关的知识产权（包括但不限于著作权、专利权、商标权等）归属甲方所有。乙方应协助甲方办理相关权属变更手续。7.4竞业限制双方同意，合同解除后，乙方在____年内不得在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作，以保护甲方的商业利益。7.5培训费用若乙方在合同期间接受过甲方提供的培训，且培训协议中约定了服务期，乙方提前解除合同的，应按照培训协议的约定退还甲方部分或全部培训费用。七、附加条款（乙方为主导）7.1个人物品乙方应在合同解除后____个工作日内将办公用品、工作证等相关个人物品归还给甲方。7.2交接工作乙方应确保在合同解除后____个工作日内完成与工作相关的所有交接事宜，包括但不限于项目文档、工作资料、财务账目等。7.3保密义务乙方承诺，在合同解除后的____年内，继续遵守双方签订的保密协议，对在甲方任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等予以保密。7.4联系方式变更乙方应在合同解除后____个工作日内将个人联系方式（包括电话、邮箱等）通知甲方，以确保甲方在必要时能够联系到乙方。七、附加条款（第三方中介）7.1中介服务费若合同解除过程中涉及第三方中介服务，中介费用由____方承担（甲方/乙方/双方）。7.2中介责任第三方中介在合同解除过程中应保证提供真实、准确、完整的信息，如因中介原因导致合同解除事宜出现纠纷的，中介应承担相应法律责任。7.3