人力资源挂靠协议范本

人力资源挂靠协议范本合同编号：__________甲方地址：乙方地址：鉴于甲方为依法成立并有效存在的企业，具备用工主体资格，乙方为具备合法就业资格的劳动者；鉴于乙方愿意在甲方处就业，并愿意接受甲方的管理和指导；甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处就业的相关事项，达成如下协议：第一章总则第一条本协议的签订目的和依据1.1本协议的签订，旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利义务，维护双方的合法权益。1.2本协议的签订，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循公平、公正、公开的原则。第二条协议的效力2.1本协议一经甲乙双方签字（或盖章）生效，对甲乙双方具有法律约束力。2.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二章乙方的就业岗位和职责第三条乙方的就业岗位3.1乙方在甲方的就业岗位为：__________。3.2乙方应遵守甲方的岗位规定，服从甲方的管理和指导，认真履行岗位职责。第四条乙方的职责4.1乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三章劳动条件第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第六条劳动报酬6.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，领取相应的工资。6.2乙方工资由基本工资、绩效工资等组成，具体金额及发放方式详见甲方薪酬制度。第七条社会保险和福利待遇7.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方按国家规定为乙方提供福利待遇，包括年终奖、加班费等。第四章劳动保护和劳动纪律第八条劳动保护8.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。8.2甲方应提供乙方所需的工作设备和工具。第九条劳动纪律9.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退。（1）串通损害甲方利益；（2）利用职务之便谋取私利；（3）泄露甲方商业秘密；（4）其他违反职业道德的行为。第五章合同的变更、解除和终止第十条合同的变更10.1甲乙双方同意，本协议一经签订，如有未尽事宜，可经双方协商一致后进行变更。10.2甲乙双方同意，本协议的变更，应以书面形式签订，具有同等法律效力。第十一条合同的解除（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出解除本协议；（3）甲方因客观原因需要解除本协议；（4）法律、法规规定的其他情形。11.2甲乙双方同意，本协议解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，如有未结事宜，双方协商解决。第十二条合同的终止12.1本协议期满后，双方未续签newnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnewnew多方为主导时的，附件条款及说明：第三章劳动条件第七条社会保险和福利待遇7.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方按国家规定为乙方提供福利待遇，包括年终奖、加班费等。增加条款7.3甲方为乙方提供的工作服、劳动保护用品或其他必要的劳动保护措施。7.3.1甲方应根据乙方的工作性质和劳动条件，提供相应的工作服和其他必要的劳动保护用品。7.3.2甲方应定期检查乙方的工作环境，确保其符合国家规定的安全、卫生标准。7.3.3甲方应提供必要的劳动保护措施，包括但不限于安全培训、安全设施、个人防护装备等。第四章劳动保护和劳动纪律第八条劳动保护8.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。8.2甲方应提供乙方所需的工作设备和工具。增加条款8.3甲方对乙方进行定期安全教育和培训。8.3.1甲方应定期组织安全教育和培训，提高乙方的安全意识和工作技能。8.3.2甲方应根据乙方的工作性质和特点，制定相应的安全生产规章制度，并确保乙方熟悉和遵守。8.3.3甲方应建立健全事故报告和处理制度，对乙方在工作中发生的事故及时进行处理和救助。第九条劳动纪律9.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退。（1）串通损害甲方利益；（2）利用职务之便谋取私利；（3）泄露甲方商业秘密；（4）其他违反职业道德的行为。增加条款9.3甲方对乙方的工作绩效进行定期评估。9.3.1甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，以保证乙方的各项工作能够达到预期的目标。9.3.2甲方应根据乙方的绩效评估结果，提供相应的激励措施，包括但不限于奖金、晋升等。9.3.3甲方应与乙方进行定期的沟通，了解乙方的工作情况和需求，提供必要的工作指导和支持。第五章合同的变更、解除和终止第十条合同的变更10.1甲乙双方同意，本协议一经签订，如有未尽事宜，可经双方协商一致后进行变更。10.2甲乙双方同意，本协议的变更，应以书面形式签订，具有同等法律效力。第十一条合同的解除（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出解除本协议；（3）甲方因客观原因需要解除本协议；（4）法律、法规规定的其他情形。11.2甲乙双方同意，本协议解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，如有未结事宜，双方协商解决。增加条款11.3当甲方因客观原因需要解除本协议时，甲方应提前通知乙方，并给予乙方一定的经济补偿。11.3.1当甲方因客观原因需要解除本协议时，甲方应提前一个月通知乙方。11.3.2甲方应根据乙方的实际工作年限和工资水平，给予乙方一定的经济补偿。第十二条合同的终止12.1本协议期满后，双方未续签，则本协议自动终止。12.2甲乙双方同意，本协议终止后，双方未结事宜，应按照国家法律法规和双方约定处理。12.3甲乙双方同意，本协议终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交还甲方提供的工作设备和工具。第六章违约责任增