公平招聘宣言

公平招聘宣言合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（求职者）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方拟招聘乙方到甲方工作，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条招聘岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任【职位名称】岗位，具体职责如下：（1）【职责一】（2）【职责二】（3）【职责三】1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为【工资标准】，每月支付一次。3.2乙方同意按照甲方规定的工作时间和工作量完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按月足额支付乙方工资。第四条试用期4.1本合同试用期为【试用期天数】。4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考察。4.3试用期满后，如甲方认为乙方不符合录用条件，可以解除本合同。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应提前【提前通知天数】书面通知甲方，并支付甲方违约金【违约金金额】。6.3甲方违法解除本合同的，应支付乙方赔偿金【赔偿金金额】。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.甲方公司招聘广告7.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.乙方提前解除合同未提前通知或未支付违约金，视为违约。4.甲方违法解除合同未支付赔偿金，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。2.求职者：指具有劳动能力，寻求工作并以自己的劳动取得报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了互相了解，约定的一段时间。5.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。6.赔偿金：指因违约行为给对方造成损失，违约方应支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责：及时沟通，明确工作职责，必要时进行岗位调整或培训。2.乙方泄露保密信息：立即采取补救措施，终止合同，要求乙方承担违约责任。3.乙方提前解除合同未提前通知或未支付违约金：按照合同约定追究乙方违约责任，要求支付违约金。4.甲方违法解除合同未支付赔偿金：按照合同约定追究甲方违约责任，要求支付赔偿金。5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：及时与甲方沟通，要求支付劳动报酬，必要时寻求法律途径解决。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：要求甲方依法缴纳社会保险费，必要时寻求劳动监察部门介入。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件并支付劳动报酬。2.乙方在甲方工作期间履行岗位职责，遵守甲方规章制度。3.双方在合同期限内履行合同约定，维护彼此权