人事外包合同范本

人事外包合同范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（外包方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方在人事管理方面存在一定的需求，为了提高甲方的管理效率，降低管理成本，经过甲乙双方友好协商，就甲方将部分人事管理业务外包给乙方一事达成如下协议：第一条外包业务范围1.1甲方同意将招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人事管理业务外包给乙方。1.2乙方同意按照甲方的要求，提供优质的人事外包服务，确保甲方的业务正常运行。第二条服务内容和标准2.1乙方应根据甲方的需求，制定详细的服务方案，并提供相应的人力资源管理服务。2.2乙方应保证其所提供服务的质量和效率，确保甲方的人事管理业务不受影响。2.3乙方应按照甲方的要求，定期向甲方报告外包服务的进展情况，并及时解决甲方提出的问题。第三条服务期限3.1本合同的服务期限为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满后，如甲方继续需要乙方的服务，双方可签订续约合同。第四条费用和支付4.1甲方应按照双方约定的费用支付给乙方，具体费用双方协商确定。4.2甲方应按照双方约定的时间支付费用，逾期支付的，每逾期一日，应支付应付费用千分之五的滞纳金。第五条保密条款5.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、机密信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未按照约定提供服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（外包方）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明：第九条甲方为主导时的附加条款9.1甲方有权对乙方提供的人事外包服务进行监督和检查，以确保服务质量符合甲方的要求。9.2甲方应提供乙方所需的工作条件和资料，以便乙方能够顺利开展外包服务。9.3甲方应对乙方在提供服务过程中产生的损失承担责任，包括但不限于乙方员工的工资、福利等。9.4甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付费用，若甲方延迟支付，应按照约定的滞纳金标准向乙方支付滞纳金。第十条乙方为主导时的附加条款10.1乙方应按照甲方的要求，制定详细的服务方案，并提供相应的人力资源管理服务。10.2乙方应保证其所提供服务的质量和效率，确保甲方的人事管理业务不受影响。10.3乙方应定期向甲方报告外包服务的进展情况，并及时解决甲方提出的问题。10.4乙方应按照约定的时间和方式向甲方支付费用，若乙方延迟支付，应按照约定的滞纳金标准向甲方支付滞纳金。第十一条第三方中介为主导时的附加条款11.1当有第三方中介参与本合同时，甲方、乙方应与第三方中介签订书面协议，明确各方权利义务。11.2第三方中介应按照甲方的要求，协助乙方提供人事外包服务。11.3第三方中介应如实向甲方、乙方披露与外包服务相关的全部信息，包括但不限于服务费用、服务内容等。11.4第三方中介未按照约定提供服务的，甲方、乙方均有权解除与