2024年简易版劳动合同样本（三篇）

第3页共3页2024年简易版劳动合同样本甲方（用人单位）名称：衢州市典雅装饰有限公司乙方（劳动者）名称：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。简易公司劳动合同范本一、劳动合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资____日前发放。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。公司简易劳动合同范本。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止公司简易劳动合同范本。1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名）法人代表：_____合同签订日期：____年____月____日2024年简易版劳动合同样本（二）劳动合同简易版雇主方：________________（以下简称雇主）员工方：________________（以下简称员工）一、合同目的为了明确雇主与员工之间的劳动关系，维护双方合法权益，特制定本劳动合同。二、合同期限本合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日终止。三、工作内容和地点1.员工将按照雇主的安排，从事___________工作，具体岗位工作内容详见工作职责。2.工作地点为______（具体地址）。四、工作时间1.员工每周工作时间为______小时，工作日为周一至周五，每天工作时间为______。2.需要加班的情况下，根据国家法律法规执行，员工应当按照雇主的要求加班，并按照加班工资标准支付加班费。五、薪酬待遇1.员工的基本工资为人民币______元/月，具体的薪酬待遇以劳动合同附件的工资条为准。2.员工的工资将以银行转账方式支付，变动的薪酬项（如加班费、补贴等）将按照雇主的规定支付。六、社会保险1.雇主将按照国家规定为员工购买相应的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。员工需按规定缴纳相应的个人社会保险费。2.具体的社会保险缴纳及福利待遇详见工资条。七、劳动纪律和责任1.员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行工作职责，如实报告工作情况，保守工作秘密。2.员工应当保护公司的财产，不得挪用、私自转移或损坏。3.如果员工因工作失误造成公司经济损失，应当承担相应的责任。4.如员工发生违纪行为，领导有权采取相应的纪律处分，并依照国家相关法律规定追究其法律责任。八、保密条款1.雇主有权要求员工保守和保密与工作相关的商业秘密，不得泄露与工作相关的机密信息，包括但不限于商业计划、客户资料、技术资料等。2.员工在离职后，仍然应当履行保密义务，并不得将公司的商业秘密透露给任何第三方。九、解除合同1.如果员工违反相关劳动合同内容，严重违反工作纪律，工作能力不符合公司要求，或存在其他违约行为，雇主有权单方面解除本合同。2.员工如需解除本合同，应提前______天向雇主申请，得到雇主书面同意后，解除合同有效。十、争议解决本合同的解释和履行均依法律法规执行，如因合同履行发生争议，双方应友好协商解决；若协商未果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。2.本合同附件包括：工作职责、工资条和其他相关协议、规章制度等，作为本合同不可分割的一部分。雇主方：________________（签字）员工方：________________（签字）2024年简易版劳动合同样本（三）甲方：_____乙方：_____根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限自____年____月____日至____年____月____日上，有效期为____个月。_____(天)二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_____工作岗位。三、月薪试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为____元，该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;l有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利。享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意，请求辞职的权利。2.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;试用期乙方的医疗费用由甲方承担____%，乙方承担____%;试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;l试用期，乙方请长病假____天、事假团党委计超过____天者，试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。十、本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。法人代表：_____