2024年企业园林工程师聘用合同范文（二篇）

第2页共2页2024年企业园林工程师聘用合同范文甲方：_____公司乙方：_____身份证号：_____甲方公司因工作和业务发展需要，经甲乙双方平等友好协商，就甲方聘请乙方担任甲方公司工程师，达成如下聘用协议：一、合同期限本协议有效期为____年即____年____月____日到____年____月____日二、甲方责任和义务1、将相关资料归还乙方。2、投标。3、甲方应妥善保管乙方资料和证书，确保职称证书完好无损。如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失或吊销，甲方应赔偿损失。三、乙方的责任和义务1、乙方承诺向甲方提供的资料真实合法，若乙方提供的资料是虚假伪造，乙方自行承担一切责任并负责赔偿甲方相应损失。2、乙方的职称证书在协议有效期内交由甲方保管。四、酬金1、酬金按年支付，支付标准为____年。2、付款时间：酬金一次性付清。即双方签订协议时，乙方提供工程师证书(原件)、身份证复印件、毕业证复印件、一寸彩色照片(或电子版)。甲方收到上述资料后一次性将第一年聘用工资____元汇到乙方指定账户。乙方须保证证书未在其它公司挂靠，如因乙方证书已挂靠而导致甲方不能使用的，乙方须退还甲方支付的聘用工资。五、违约责任1、协议有效期内，乙方提出终止协议，则乙方必须双倍返还酬金，甲方提出终止协议则已付酬金不予返还。2、乙方须保证证书真实、有效，如因乙方提供虚假证书，导致甲方投标或申办资质失败，乙方退还甲方已付酬金。六、其他1、本协议期满前一个月，如双方达成一致意见，可续签本协议。若不续签的，甲方应及时归还乙方所有证件，甲方不得扣留拖延归还任何证件。2、协议终止或协议期满后，甲乙双方应彼此友好合作，配合完成解除协议等相关的后续工作。3、本协议一式贰份，双方各执一份。甲方：_____公司乙方：_____法定代表人：_____身份证号：_____2024年企业园林工程师聘用合同范文（二）企业园林工程师聘用合同雇主：[雇主名称]地址：[雇主地址]联系方式：[雇主联系方式]聘用人：[聘用人姓名]地址：[聘用人地址]联系方式：[聘用人联系方式]鉴于雇主拟聘用聘用人从事企业园林工程师相关工作，按照国家相关法律法规和劳动合同的规定，双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上达成如下聘用合同：第一条职位及职责1.聘用人将担任雇主指定的企业园林工程师职位，具体职责包括但不限于：规划、设计、施工、维护企业园林，提供相关咨询服务等。聘用人应按照雇主的要求和安排，认真履行职责，保证工作质量和效率。2.聘用人应具备相应的专业知识和技能，能够独立开展工作，做出合理决策，并能与团队成员协作。第二条试用期1.聘用人的试用期为[试用期时间]，试用期期间聘用人享有相应的薪酬和福利待遇。2.雇主有权根据聘用人的试用表现，决定是否正式聘请聘用人。第三条工资和福利待遇1.聘用人的基本工资为每月人民币[基本工资金额]。2.雇主将为聘用人缴纳社会保险和住房公积金，并按相关规定给予相应的补贴。3.雇主将根据聘用人的工作表现，结合企业发展情况，适时调整聘用人的工资待遇。第四条工作时间和休假1.聘用人的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作安排由雇主做出。2.聘用人享有按照国家法律法规规定的法定节假日和年假。3.如有特殊情况需要聘用人加班工作，雇主将根据相关劳动法律法规支付加班费或提供补休。第五条保密条款1.聘用人在履行工作职责期间，将接触到雇主的商业机密以及涉及到雇主的商业、合作伙伴或客户信息。聘用人应保守雇主的商业机密，不得泄露给任何第三方，不得以任何形式利用或转让给他人。2.聘用人在离职后，仍应保持对雇主商业机密的保密义务。3.若发现聘用人违反保密义务，雇主有权终止合同并有权要求赔偿相应的损失。第六条知识产权1.聘用人在履行工作职责期间，所创作的作品或发明的发明权属于雇主。2.聘用人应配合雇主办理知识产权登记、转让以及与知识产权相关的事宜。第七条合同解除1.如聘用人在合同期限内欠缺勤者，或经过提醒后连续三个工作日（不包括法定节假日）不到岗工作，雇主有权解除合同。2.如聘用人违反保密条款、工作纪律等相关规定，严重影响工作或造成经济损失的，雇主有权解除合同。3.除以上情况外，任何一方解除合同应提前[解除期限]书面通知对方。第八条争议解决1.本合同的签订、解释和履行适用中华人民共和国的相关法律法规。2.如发生争议，双方应协商解决；如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同一式两份，雇主和聘用人各执一份，具有同等法