企业职工劳动保护工作新动向

企业职工劳动保护工作新动向我国企业近十几年来发生了深刻的变化，大量新技术新设备的引进，使企业焕发出勃勃生气。同时在新的生产条件下，如何加强和提高职工劳动爱护工作，也给我们带来了新的思索。一、喜忧参半的劳动爱护工作现状企业新技术新设备的大量应用，从整体上看，提高了企业的劳动生产率；从某些方面看，自动化程度的提高减轻了职工的劳动强度，改善了劳动环境。例如安徽有一家橡胶企业，炼胶机得到掌握，除尘条件得到极大改善，影响职工身体健康的噪音也得到肯定的治理，矽肺病、职业病在逐年削减。但是我们也要看到近几年来，消失了部分岗位职工早衰、脱发、白血球削减和中年职工癌病上升的趋势。这种动向应引起我们的关注。把同位素直接运用到工业生产，在我国还是近十几年的事。同位素放射源具有穿透力强、传递信号和输送精确     等优点，但是对从事维护和检修的工人讲，因长期接触同位素射线，白血球比一般人要低，极易患病。射线又是一种看不见、摸不着的物质。于是，在们逐步解决职工旧的劳动爱护工作的同时，这种新的状况和动向又摆到了我们面前。二、劳动爱护新的进展动向已引起重视在改革开放打开国门引进新的技术和设备的同时，各级主管部门就已经开头留意到这方面的问题和职工劳动爱护工作。但是对新技术和设备需要一个熟悉过程，有时还会受到肯定的客观条件和主观因素的制约，因此做好这方面的工作，有肯定的难度和阻力，于是，怎样做好爱护工作就摆在我们面前。例如：在引进同位素仪器表企业中，企业工会和平安部门不仅要实行多种措施加强劳动爱护工作，如配置防护铅衣、开办劳保学问学习班和提高防护与自觉防护意识等，而且要对接触同位素的工人进行体检。实际工作中，因工作需要，其他岗位人同被临时支配到这些放射性岗位，由于缺乏必要措施，不知不觉身体受到损害。从主观上看，国内整体生活水平和发达国家相比还较低，有些措施从思想观念上和实际行动中都还跟不上。接触放射性的工人平安系数还没有达到规定的要求，平常这部分工人看上去很轻松，而实际上已经埋伏了危急。加之养分跟不上，发给的有限药品还有的送人，实际上是削减寿命，影响身体健康，对后代的身体素养也造成肯定的危害。由此可见，在当今新的技术设备在逐步取代老设备的同时，在很多值得我们留意的新动向，对于劳动爱护工作中的新状况，需要我们拿出解决问题的依据与措施。三、解决劳动爱护问题的途径和建议首先，加强对新上项目的劳动爱护方面的审查工作。凡新上的项目，涉及到新技术状况进行考查论证。若有对职工身体健康产生危害的状况，要提出相应的防护措施。对危害程度较大的，应提出权威性的建议，从整个民族的健康素养考虑，要体现出社会主义国家的优越性。其次，加强对从事劳动爱护工作人员的培训工作。培训工作是提高劳动爱护人员素养的途径。新技术飞速进展，给人类带来物质文明的同时，也带来了一些负效应，只有通过培训或外出考察，开阔眼界，才能跟上进展。最终，还要合理进行劳动爱护测试器材的配置工作。总之，实践证明，劳动爱护工作随着工业生产的进展而不断提出新的要求，只要人类一天不停止生产，那么劳动爱护工作就一天也不能减弱而只能加强。这是人类文明生产进展的需要，也是人类自身生存进展的需要。总之，实践证明，劳动爱护工作随着工业生产的进展而不