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文档简介
也是我国国有企业的独特优势。据统计，我国国有企业拥有4000多万名在岗职(三)人才队伍建设仍有差距(四)规章制度仍不健全(一)思想上理论学习不够(二)方法上自主创新不足(三)队伍上培养激励有限(四)制度建设具有长期性(一)强化理论武装，以品牌文化促生产经营(二)党建与业务互融互促，创新改革动力发展新局面(三)以人才队伍建设挖掘发展新潜力(四)以规范化党建制度保障党建责任落实及业务工作拓展要结论：(1)强化理论武装是基础；(2)引领创新改革是趋势；(3)激发人
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