劳动合同简版

劳动合同简版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为：__________年（月）。2.劳动合同起始日期为：__________年__________月__________日。3.劳动合同终止日期为：__________年__________月__________日。二、工作内容1.甲方根据乙方的工作能力、技能水平以及甲方的实际需求，安排乙方在__________岗位工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所承担的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬1.乙方工资待遇为：__________元/月（或按小时计酬）。2.甲方每月__________日前支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间1.甲方执行__________（标准工时制/综合工时制/不定时工时制）作息制度。2.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方享受国家规定的休息休假、福利待遇等。五、劳动保护与培训1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对其在甲方任职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.乙方解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。八、违约责任1.甲乙双方违反劳动合同的，应当承担违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为__________元。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方与乙方签订的保密协议复印件7.甲方规章制度复印件8.乙方工作职责说明9.乙方工作绩效考核标准10.劳动合同解除/终止通知书模板二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按约定提供培训或职业发展机会。5.乙方未按约定完成工作任务，或严重失职、营私舞弊。6.乙方提前解除劳动合同，未按规定提前通知甲方。7.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并可以向劳动监察部门投诉。2.工作条件问题：甲方未提供劳动条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.社会保险问题：甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并可以向社保部门投诉。4.培训问题：甲方未按约定提供培训，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.保密协议问题：乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，并可以要求赔偿损失