2024入职员工合同协议书

2024入职员工合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作机会事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意按照甲方的要求，在甲方从事____岗位的工作。第三条乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德规范，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬第四条乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。第五条乙方按照甲方规定的工资支付周期和时间，领取工资。四、保险福利第六条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条甲方为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。五、劳动保护和劳动条件第八条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。第九条甲方应保证乙方的合法权益，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。六、解除和终止合同第十条在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家法律法规的规定办理。第十一条乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。七、违约责任第十二条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。八、争议解决第十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方工作规程7.甲方薪酬制度8.甲方休假制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方在工作期间严重违反甲方规章制度和工作规程。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。4.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，采取的措施和设施。5.违约行为：违反合同约定，损害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。2.乙方违反规章制度和工作规程：根据规章制度进行相应的纪律处分。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，如不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如不缴纳，乙方可以向社会保险机构投诉。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件：甲方应按照国家规定提供劳动保护设施和劳动条件，如不提供，乙方可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与新入职员工确立