2024事业单位人员聘用合同范文

2024事业单位人员聘用合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为事业单位，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位1.1乙方聘用至甲方__________部门，从事__________工作。1.2乙方须按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持甲方的正常运营。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面提出，并签订新的聘用合同。第三条试用期3.1乙方聘用期内的试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2试用期内，乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，接受甲方的管理和考核。3.3试用期内，甲方可根据乙方的实际表现，决定是否提前结束试用期。第四条薪酬待遇4.1乙方试用期的工资为每月__________元，正式聘用后的工资为每月__________元。4.2乙方按照国家的规定，享受节假日、年假、病假等待遇。4.3乙方按照甲方的规定，参加社会保险，享受社会保险待遇。第五条工作时间和休息休假5.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。5.2乙方按照国家的规定，享受休息休假待遇。第六条乙方义务6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方在聘用期间，不得在其他单位兼职。第七条甲方权利和义务7.1甲方应按时足额支付乙方的工资。7.2甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件。7.3甲方应按照合同约定，为乙方缴纳社会保险。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1对于本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方资格证书复印件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方薪酬制度证明文件8.甲方社会保险缴纳证明文件9.甲方与乙方签订的保密协议10.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定完成工作任务，视为违约。2.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方，视为违约。3.乙方在聘用期间在其他单位兼职，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件，视为违约。6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.事业单位：指国家设置的，以提供公共服务为主要目的的单位。2.聘用合同：是指事业单位与聘用人员签订的，约定双方权利义务的书面合同。3.试用期：是指聘用合同中约定的，聘用人员适应工作岗位的期限。4.社会保险：是指国家为保障公民基本生活，依法设立的，由用人单位和职工共同缴纳的，具有强制性的社会保障制度。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内解除合同。解决办法：按照合同约定，乙方需提前书面通知甲方，并承担相应的违约责任。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件。解决办法：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合工作条件的工作环境，否则乙方有权向甲方要求改正。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照合同约定，乙方应保守甲方商业秘密，如泄露给第三方，甲方有权要求乙方承担违