2024事业单位编制外人员管理模式研究

2024事业单位编制外人员管理模式研究合同编号：__________合同双方：甲方：（单位全称）单位地址：单位负责人：联系人：联系电话：乙方：（个人姓名或单位全称）单位地址：单位负责人：联系人：联系电话：鉴于甲方为事业单位，根据我国相关法律法规，甲乙双方经协商一致，就乙方作为编制外人员的相关管理模式研究，达成如下协议：一、研究内容1.1乙方作为编制外人员，其岗位职责、工作内容、绩效考核等应符合甲方单位的相关规定。1.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。1.3乙方在甲方单位的工作期间，应积极参与各项工作，提高自身业务能力，为甲方单位的发展做出贡献。二、研究期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在协议有效期内完成甲方单位规定的编制外人员管理模式研究任务。三、研究成果3.1乙方应按照甲方单位的要求，提交编制外人员管理模式研究报告。3.2乙方应对研究成果的真实性、完整性、可靠性负责。3.3甲方应对乙方的研究成果进行评审，并根据实际情况给予奖励。四、保密条款4.1乙方应对在研究过程中获取的甲方单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得将保密信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1乙方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。六、争议解决6.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________单位负责人（签字）：__________单位负责人（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方编制外人员管理模式研究报告2.研究成果评审标准和方法3.保密协议4.研究成果奖励政策5.乙方身份证明文件6.乙方学历及资格证明文件7.甲方单位相关规章制度8.甲方单位商业秘密、技术秘密等相关保密信息资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成编制外人员管理模式研究任务，或研究成果不符合甲方要求。2.乙方未按约定保密甲方单位的商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按约定时间支付乙方研究奖励。4.甲方未按约定提供乙方必要的研究资料和支持。5.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.事业单位：指由国家或集体投资举办，为社会提供公益服务的社会组织。2.编制外人员：指不属于事业单位编制内的人员，通常以合同制或临时工等形式存在。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方研究进度缓慢或成果不符合要求：甲方应与乙方沟通，明确研究方向和目标，提供必要的技术和资源支持，必要时可协商延长研究期限。2.乙方泄露甲方保密信息：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究其法律责任。3.甲方未按时支付研究奖励：甲方应按照约定及时支付奖励，如因特殊情况延迟支付，应与乙方协商一致。4.甲方未提供约定资料和支持：甲方应尽快提供相关资料和支持，影响研究进度和质量的，应承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为事业单位，需要乙方作为编制外人员进行某项研究工作。2.甲方希望乙方对现有编制外人员管理模式进行研究，提出改进意见和建议。3.甲方与乙方就编制外人员管理