2024出租车驾驶员聘用合同

2024出租车驾驶员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（驾驶员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为合法经营的出租车公司，乙方愿意担任甲方的出租车驾驶员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方出租车驾驶员的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、甲方的权利和义务1.甲方应按照合同约定向乙方支付工资、奖金及各项社会保险待遇。2.甲方为乙方提供符合安全规定的车辆，并负责车辆的维护、保养及保险等相关费用。3.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，以确保乙方符合甲方的服务要求。4.甲方应按照国家法律法规及合同约定，保障乙方的合法权益。三、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，按时提供服务，遵守甲方的规章制度及操作规程。2.乙方应保持车辆整洁，确保乘客安全，不得拒载、绕道、违规运营等。3.乙方应按照约定使用车辆，不得私自驾车外出，不得将车辆转借他人。4.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。四、工资待遇1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及支付方式见附件。2.乙方依法享受带薪年假、节假日加班工资等福利待遇。3.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.任何一方违反合同条款，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金____元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（驾驶员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资明细表2.奖金发放规定3.社会保险缴纳明细4.车辆维护保养记录5.驾驶员考核标准6.保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求提供服务，或违反甲方规章制度及操作规程。2.乙方未保持车辆整洁，导致乘客投诉。3.乙方拒载、绕道、违规运营等。4.乙方未按约定使用车辆，私自驾车外出或转借他人。5.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方或未支付违约金。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。2.驾驶员：指与用人单位签订劳动合同，从事驾驶出租车工作的劳动者。3.工资：指用人单位按照劳动合同约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。4.奖金：指用人单位根据劳动者的工作绩效、工作年限等因素，以货币形式支付给劳动者的额外报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。6.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期间及合同期满后，不得泄露用人单位的商业秘密、客户信息等协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.驾驶员服务不符合要求：及时进行沟通、培训，提高服务质量。2.车辆问题：定期检查、维护，确保车辆性能良好。3.驾驶员违规行为：按照规章制度进行处理，严重者解除劳动合同。4.保密协议泄露：追究乙方法律责任，要求赔偿损失。5.合同争议：友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.出租车公司雇佣驾驶员提供出租车服务。2.驾驶